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62件の求人
【台北】人材育成コンサルタント※言語不問※ー大手日系コンサル企業ID:18545
48,000 NTD ~ 77,000 NTD台北, 新北仕事内容
大手日系人材コンサルティング企業にて顧客開拓営業を行っていただき、ゆくゆくはコンサルティングとしてのキャリア形成をしていって頂きます！【仕事概要】当社でコンサルタントを目指すキャリアパスは、営業職からスタートして頂きます。営業活動を通じて多様な業界・業種・組織のことを学び、数多くの課題解決の提案を行うことが、活躍するコンサルタントになるための下地づくりになります。顧客は日系企業がメインとなります。業界は様々です。【仕事内容】▶お客さまの開拓・ヒアリングお客さまの業種業界は問いません。テレアポを中心に営業が開拓活動を行い、お客様が感じている課題やありたい姿をヒアリングします。時には課題整理を手伝いながら、課題の本質を明確にします。営業活動はテレアポの他にSNSなども含めたマーケティングや既存チャネルへのWebinerによるインバウンドマーケティングも行っています。▶企画作成ヒアリングした内容を踏まえて、チームのメンバーと相談したり報収集をしながら、お客さまが目指す姿に導くプランを作成します。組織開発における心理学をベースにしたコンテンツをお客さまごとにカスタマイズ、提案していきます。▶提案時には営業の先輩やコンサルタントと共に、お客さま先で提案をします。商品が目に見えないものなので、ロジカルな説明力はもちろん、お客さまからの信頼を得られるよう、日ごろから適切な対応をすることが必要です。【ポジションの魅力】・新規法人立ち上げのため会社とともに成長ができる！・すでに日本にて歴史があり、台湾の立ち上げメンバーの一人として裁量権を持って仕事ができる！
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・ボーナス：年4回
・昇給評価：年3回【台北】商品開発－日系有名飲食チェーンID:18962
50,000 NTD ~ 60,000 NTD台北仕事内容
【具体的な仕事內容】・メニュー設計、料理の開発およびOEM支援・メニュー原価計算、代替食材の活用・商品写真撮影のサポート・標準レシピ・作業手順（SOP）の設定と教育・技術移転・店舗での商品品質の抜き取り検査【企業の魅力】・従業員向けの教育・研修が充実しており、昇進・キャリアアップの可能性が高い・日本国内に400店舗以上を展開する日系有名チェーン企業で、欧米諸国にも10店舗以上を展開
福利厚生
【法定項目】
・健康保険
・年金保険
・残業手当
・各種休暇（特別休暇、結婚休暇、喪服休暇、生理休暇、産前検診休暇、育児休暇、産休、育休）
・退職金
【福利厚生】
・賞与制度（3月・9月支給）※会社の業績および個人の勤務成績に応じて支給
・三節手当
・決算賞与（店舗運営部：副店長職以上、本部：主任職以上）※支給条件：管理職として1年以上勤務していること
・帰省時の往復航空券補助（外国籍の正社員のみ）
・従業員食事割引（20％割引）
・充実した研修制度、明確なキャリアアップ制度
・管理職研修（各階層の管理職を対象とした、専門的かつ段階的な研修を実施）
・社内イベント（食事会、運動会、従業員向けリフレッシュイベントなど。不定期開催）
・健康診断無料（入社後1年以上勤務した方が対象）
・紹介報奨金：友人・知人を紹介し、入社後3か月間勤務した場合、3,000～10,000元を支給（紹介した職種により異なる）【台北】業態開發（商品部）－日系有名飲食チェーンID:19024
48,000 NTD ~ 120,000 NTD台北仕事内容
【仕事内容】・新業態／新メニューの企画～標準化・導入支援・店舗オペの改善（原価／人時／品質）とKPI運用・教育／マニュアル設計、現場トレーニング実施・新店オープン/改装プロジェクト推進【ポジションの魅力】・企画～現場実装まで裁量大／成果が数値と顧客体験に直結・多業態に横断参加でき、成長機会が豊富【会社概要】・日系系譜の外食チェーン台湾法人。・複数業態を展開し出店加速中。【取扱製品・サービス】・麺類・丼・焼き物などの大衆外食メニュー（業態横断）【会社組織構成】・商品、店舗運営、営業、人事などの各機能部門（大手チェーン水準）【会社の魅力】・出店拡大フェーズならではの挑戦機会／現場主義の文化・動画学習×OJTの育成基盤／評価は実績重視
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・年中・年末賞与（業績により変動）【台北勤務】営業職※中国語・英語必須※／世界的に有名な日系貨物輸送代理店ID:19625
40,000 NTD ~ 55,000 NTD台北仕事内容
【業務内容】・市場動向および輸送・物流環境の分析・顧客開拓、電話営業および訪問営業を行い、案件を獲得する（新規顧客開拓および既存顧客への新規案件開拓を含む）・顧客対応（電話・メールなど）および既存顧客・新規顧客との関係維持・提案資料およびプレゼンテーション資料の作成・営業活動報告書の作成（社内システムまたはExcelを使用）・見積書の作成・提出、および見積書への承認サイン取得・請求書のフォローアップ、未収金の回収および督促業務・顧客および委託業者との関係維持・社内他部署との連携・協力・海外拠点・海外グループ会社との連携・協力【組織構成】・従業員数：130名・部門人数：7名【本ポジションの魅力】・日系大手企業ならではの充実した福利厚生制度・日本本社100％出資子会社であり、安定した良好な就業環境・最新の市場動向や業界トレンドに触れる機会が多く、継続的な専門性向上が可能
福利厚生
【法定福利】
・労働保険・健康保険完備
・時間外勤務手当（残業代支給）
・各種休暇制度（年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、妊婦健診休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休業）
・退職金制度
【福利厚生】
・賞与年2回支給（平均2か月分）
・各種祝い金・贈答品支給
（誕生日祝い金、結婚祝い金、出産祝い金、社員利益配当、三節賞与・ギフトなど）
・営業訪問時の交通費実費支給
・各種手当・補助制度:（資格手当、育児手当、海外出張手当、専門資格取得費用補助など）
・社員主導の福利厚生委員会による各種イベント: 社員旅行、誕生日祝い金、三節祝い金、懇親会補助、不定期イベント(野球観戦、映画鑑賞、中秋節バーベキューなど)
・健康診断制度（新入社員健康診断、定期健康診断、女性向け健康診断）【新竹】総経理秘書・経営企画※日本語必須※－日系大手電子材料メーカーID:19847
40,000 NTD ~ 55,000 NTD新竹仕事内容
日系大手電子材料メーカーにて、総経理のスケジュール管理や会議調整、日本語通訳・翻訳、重要資料の作成・管理などを担当する総経理秘書を募集します。日本語力とこれまでの秘書・通訳経験を活かし、経営層を近い立場からサポートできるポジションです。【仕事内容】・総経理のスケジュール調整、会議設定、日程管理・社内外の会議における日本語・中国語の通訳・日本語、中国語の各種文書、資料、報告書などの翻訳・重要文書、報告書、プレゼンテーション資料、公文書などの整理・管理・国内外の重要顧客、来客、VIPの受付・アテンド対応・会議準備および関連部門との連絡・調整・その他、総経理および主管から指示された業務への対応
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【企業福利制度】
・年終獎金（平均約2個月，視公司業績及個人績效而定）
・三節禮金、生育禮金、生日禮金
・人才培育制度、新人教育訓練、海內外研修
・基本薪資＋另計語言津貼（N1 3000元、N2 2000元、N3 1500元/TOEIC 755以上 3000元、650以上 2000元、450以上 1000元）
・完善的主管培訓系統及職能專業訓練，強化人員競爭力
・健康檢查（一年一次）
・員工旅遊、員工子女教育補助金
・附設員工餐廳(免費供餐)、哺乳室、免費汽機車停車場【台北】営業ー不動産業界ID:18124
応相談台北仕事内容
【具体的な仕事內容】・営業マネージャーと共に勤務し、台湾の企業経営者や著名人など富裕層を対象に、東京の主要エリアにあるオフィスビル（数億〜数十億円規模）の売買仲介業務に従事。個人の売上目標はなく、チームでの協力を重視。・提案資料の翻訳を担当し、既存顧客への定期連絡や問い合わせ対応を通じて営業サポートを提供・投資提案や投資分析を行い、顧客の資産運用ニーズを把握・富裕層向け営業活動に特化した、独り立ちできる営業担当者になるための研修・台湾の顧客に同行し、東京の不動産視察をサポート※1日あたり2〜4回の営業訪問に同行し、顧客への資産管理や資産価値向上のアドバイスを提供（建物再建、耐震評価、リノベーション等を含む）※業務範囲は台湾全域だが、現在は主に台北を中心に活動【組織】営業部：6名、管理部：3名
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・賞与：月給の4～6ヶ月（年2回の支給）
※上記月給に、交通費／食費／通信費含む。【日本語ネイティブレベル/新竹】営業課・営業※新卒・未経験歓迎/中国語必須※ID:19575
40,000 NTD ~ 70,000 NTD新竹仕事内容
日系大手水處理メーカーにて、半導體業界客戶向けに主に既存営業を担当いただく営業幹部候補ポジションです。【業務内容】・半導體、電子業界客戶向け既存営業および関係構築・日本本社および社内関連部門との連携、調整業務・顧客ニーズのヒアリングおよび水処理設備・システムの提案・既存設備状況を踏まえた見積作成、提案書作成・新規案件開発および案件フォロー・市場調査、競合分析、営業戦略立案・その他主管指示事項への対応
福利厚生
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利】
・年收約14個月，依業績而定 ※正職員工限定
・人事評價（一年一次）※正職員工限定
・交通費
・住宅津貼（常駐於客戶端的情況，公司會準備住處）
・出差津貼：3000元
・伙食津貼：2300元
・三節禮金
・員工旅行【新竹】配管設計※新卒未経験OK！台湾大卒以上必須※－日系大手インフラ企業ID:18965
40,000 NTD ~ 45,000 NTD新竹仕事内容
日系大手インフラ企業にて、業務最適化を行う配管設計のポジションを募集！【仕事内容】・受注後の設計業務・配管CADオペレータ、スペースマネージメント、など建設現場での設計業務を経験後に下記設計業務を習得していく。・客先対応・打合せ、フローシート、配置設計、配管設計、手配調達設計、構造設計、現場工事の技術対応、各種書類作成。・将来、納入案件の設計リーダーとしてプロジェクトをマネージメントできるエンジニアを目指したい人は優遇。【組織】・合計部門：約30名 【魅力】・2025年にかけて半導体需要が伸び、売り上げも安定しております！・日本の半導体関連事業の技術も習得ができます！
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・食事手当
・社員旅行（例：タイ）
・昇給制度
・賞与（年1回、平均2～3カ月前後）
・出張手当
・社員食事会【新竹/日本語ネイティブレベル】配管設計※語学不問※－日系大手インフラ企業ID:18529
40,000 NTD ~ 45,000 NTD新竹仕事内容
日系大手インフラ企業にて、業務最適化を行う配管設計のポジションを募集！【仕事内容】・受注後の設計業務・配管CADオペレータ、スペースマネージメント、など建設現場での設計業務を経験後に下記設計業務を習得していく。・客先対応・打合せ、フローシート、配置設計、配管設計、手配調達設計、構造設計、現場工事の技術対応、各種書類作成。・将来、納入案件の設計リーダーとしてプロジェクトをマネージメントできるエンジニアを目指したい人は優遇。【組織】・合計部門：約30名 ・配属先：計画グループもしくは設計グループ【魅力】・2025年にかけて半導体需要が伸び、売り上げも安定しております！・日本の半導体関連事業の技術も習得ができます！
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・食事手当
・社員旅行（例：タイ）
・昇給制度
・賞与（年1回、平均2～3カ月前後）
・出張手当
・社員食事会【日本語ネイティブレベル／新竹】計画プラントエンジニア※新卒OK！中国語必須※－日系半導体関連産業ID:17657
50,000 NTD ~ 85,000 NTD新竹仕事内容
【仕事内容】クライアントの要望に合わせプラント装置の計画および設計関連業務を行います。▶受注前の計画業務・客先引合対応・打合せ、システム検討、物量積算、原価計算、フローシート、配置設計、仕様書作成、各種書類作成、など・将来キャリア⇒顧客向けに最適なシステム・サービスを提案し、受注活動牽引するプロセスエンジニアへのキャリアがあり▶受注後の設計業務・客先対応・打合せ、フローシート、配置設計、配管設計、手配調達設計、構造設計、現場工事の技術対応、各種書類作成、など・将来キャリア⇒納入案件の設計リーダーとしてプロジェクトをマネージメントできるエンジニアへのキャリアがあり※国内外合わせて出張が月1～2回程度あります。【組織】・配属先：計画グループもしくは設計グループ・合計部門：約30名 【魅力】・2024年にかけて半導体需要が伸び、売り上げも安定しております！・日本の半導体関連事業の技術も習得ができます！
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・食事手当
・社員旅行（例：タイ）
・昇給制度
・賞与（年1回、平均2～3カ月前後）
・出張手当
・社員食事会