Hot Jobs
53件の求人
【台北/日本語ネイティブレベル】キャリアアドバイザー・コンサルタントーReeracoen社内採用ID:19457
45,000 NTD ~ 65,000 NTD台北仕事内容
日系人材紹介会社にて、企業と求職者をつなぐ「キャリアアドバイザー（CA）」ポジションです。多様な業界・職種に関わりながら、営業力・コミュニケーション力を高められる環境です。■仕事内容企業の採用ニーズと求職者の希望をマッチングするコンサルティング業務をお任せします。・企業ニーズに基づいた人材リサーチ・スカウト・求職者とのキャリア面談および求人紹介・企業／求職者双方の面接日程調整・選考サポート・内定後の入社フォローおよび入社後の定着支援■ポジションの魅力・成果に応じたインセンティブ制度あり・昇給：年2回（1月・7月）・半導体／IT／メーカーなど幅広い業界に関われる・営業力・交渉力・課題解決力が身につく・フレックス＆ハイブリッド勤務で柔軟な働き方・日系企業×グローバル環境で語学力を活かせる
福利厚生
【法定福利】
・労働保険／健康保険
・残業手当
・各種休暇（年次有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、配偶者出産休暇、育児休暇）
・退職金制度
【会社独自の福利厚生】
・ハイブリッド勤務（出社＋リモート）
・誕生日休暇（年1日）
・振替出勤日なし（台湾特有の補班日も休み）
・インセンティブ制度（定期・不定期の業績ボーナスあり）
・交通費支給（台北市内：1,000NTD／台北市外：1,500NTD）
・人事評価／昇給：年2回（1月・7月）
・年末賞与（会社業績に応じて支給）
・三節ボーナス／ギフト支給
・定期健康診断（入社1年後より会社補助あり）
・達成会／社内イベント（定期・不定期）
・各種研修・トレーニング制度
・お菓子と美味しいコーヒーが楽しめます
・音楽が流れるリラックスした職場環境
※福利厚生は労働基準法を上回る内容となっており、賞与・インセンティブは会社業績により変動する場合があります。【日本語ネイティブレベル/台北】化学材料営業※中文必須※－日系化學材料貿易商ID:19389
38,000 NTD ~ 55,000 NTD台北仕事内容
80年以上歴史のある化学品を取り扱う大手日系専門商社が営業職を募集！【業務内容】・半導体関連素材、精密化学品、特殊化学材料、合成材料などの営業・既存顧客フォロー（約6割）、新規顧客開拓（約4割）・日本・米国・東南アジア（シンガポール、マレーシア、香港、タイ、インドなど）への輸出入業務・新しい商材の提案、顧客訪問（出張は週1〜2回程度）・書類作成、商品説明、納期調整など営業関連業務全般【魅力】・少人数の会社ですので、家庭的な雰囲気の中で業務を進められます。・未経験から始めた方が多数おり、0から業界や知識を学ぶことができます。
福利厚生
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終約3個月（依照實績調整）
・三節獎金
・員工旅遊【台北】事業責任者※中国語or英語必須※ー大手日系コンサル企業ID:19258
1,000,000 NTD ~ 2,000,000 NTD台北, 新北仕事内容
フランチャイズパートナーの開発・管理・教育体制構築を担うポジションです。既存代理店の活性化に加え、新規パートナー開拓、教育体系の再設計、契約内容の見直しなど、事業基盤強化をリードしていただきます。1. フランチャイズ／代理店マネジメントAPAC地域における既存代理店の管理・業績向上支援代理店向け教育プログラムの企画・実施KPI設計およびパフォーマンスモニタリング代理店との関係構築および課題解決支援2. 新規代理店開拓APAC市場における新規代理店候補の発掘契約交渉およびオンボーディング体制の構築持続可能な代理店パイプラインの確立3. 教育・体制構築代理店向け標準教育体系の設計営業支援ツール・トレーニングコンテンツの整備組織的な育成フレームの構築4. 契約・ガバナンス整備フランチャイズ契約内容の見直し・改善地域戦略に沿った契約条件の再設計リスク管理・コンプライアンス体制の強化5. 事業開発・組織拡大支援APAC中期戦略の策定および実行組織構築支援営業チームとの連携による大型案件推進
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・ボーナス：年4回
・昇給評価：年3回【台北/日本語ネイティブレベル】アカウントエグゼクティブ(Webマ-ケティング)-日系スタ-トアップID:19242
35,000 NTD ~ 60,000 NTD九州/沖縄, 台北, 神奈川仕事内容
■ 職務概要自社開発のリターゲティングマーケティングツールを活用し、クライアントのデジタルマーケティング施策を一気通貫で推進するポジションです。ターゲット分析、コンテンツ企画、運用、効果検証、改善提案までを担当し、施策の成果をデータで確認しながら高速でPDCAを回す環境で実務経験を積むことができます。成長フェーズのスタートアップ環境のため、新しい施策に積極的にチャレンジでき、組織やサービスの発展に主体的に関わることが可能です。■ 業務内容・クライアントのマーケティング企画における窓口対応・企業ニーズに基づくマーケティング企画立案、データ処理、効果分析・顧客との定例会議および成果報告資料の作成・請求書の作成・社内各部門との連携（中国語・英語でのコミュニケーションを含む）
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・ボーナス年に2回（上半期・下半期）
・三節ギフト
・お誕生日休暇
・語学津貼 N1:4000元、N2:2000元
・勤続4年ごとに5営業日分の連続休暇（分散取得も可）【台北】プロジェクトマネージャー※中国語必須※ー日系産業オートメーションおよび金型部品メーカーID:19117
80,000 NTD ~ 110,000 NTD台北仕事内容
DX推進および事業改善プロジェクトをリードするPM（副理候補／マネージャー候補）を募集します。【仕事内容】・既存業務フローの可視化・課題抽出・改善設計・VOC（Voice Of Customer）を基にしたサービス改善・UI/UX向上・各種データ分析・レポート作成・課題仮説検証・デジタル化（DX）推進のロードマップ策定・プロジェクト計画立案・進捗管理・成果検証・営業／物流／情報システム／管理部門との横断コミュニケーション
福利厚生
【法定項目】
・社会保険（労働保険・健康保険）
・残業手当
・各種休暇
（特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、産前健診休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・年末賞与：2ヶ月分保証
・業績連動賞与：業績により支給（平均2ヶ月分以上）
・三節賞与
・人事評価制度：年1回
・年次昇給制度
・昇進・昇格制度
・食事手当（給与に含む）
・従業員団体保険
・研修・教育補助制度
・健康診断：年1回
・社員旅行（ファミリーデー）
※福利厚生の内容は、実際の会社規定に基づきます。【日本語ネイティブレベル/東京】海外営業（マネジメント担当）－日系電子部品商社ID:18928
8,000,000 円 ~ 15,000,000 円東京仕事内容
■業務概要：・営業部門の統括、部下育成、案件進行管理・国際市場の新規開拓戦略、重点顧客とのリレーション構築・深セン・上海など東アジア拠点と連携し、子会社経営（総経理・副総経理）の可能性あり・経営層と連携した事業方針策定＜取扱い商品＞・スマホやノートパソコン等のモバイル・PC機器・液晶回り・車載用機能性材料・光通信の多芯コネクター部品・ゲーム機回り・EVバテリ―関連部材など時代・トレンドの変化に対応した多様な商品を扱います
福利厚生
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金（依照業績而定，去年實績參考2~2.5個月）
・三節獎金
・全勤獎金
・員工旅行
・交通費津貼（實支實付）
・通勤津貼
・生日禮金
・出差津貼
・人事評價 (一年一次)【東京】半導体営業※日本語ネイティブレベル※－日系電子部品商社ID:18927
4,000,000 円 ~ 8,000,000 円東京仕事内容
■業務概要：70年以上歴史のある、日本・中国・台湾の貿易商社として現地での市場開拓、販売先購買先の選定、情報の収集と発信、契約の締結、最適な物流の実施、代金の回収等において豊富な知識と経験を蓄積してきました。中国、台湾等海外マーケットを中心にした、半導体、EVバッテリーに係る新規ビジネス推進に携わっていただきます。専門知識と豊富な経験を持った日本人駐在員及び現地スタッフによる迅速で、きめ細かな営業とテクノロジーサポートを提供し、お取引先様にご満足頂ける体制を構築しております。【取扱い商品】・スマホやノートパソコン等のモバイル・PC機器・液晶回り・車載用機能性材料・光通信の多芯コネクター部品・ゲーム機回り・EVバテリ―関連部材など時代・トレンドの変化に対応した多様な商品を扱います
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・年末賞与（業績に応じて、昨年実績は2～2.5か月分）
・三節奨金（端午節・中秋節・春節）
・皆勤手当
・社員旅行
・交通手当（実費精算）
・通勤手当
・誕生日祝い金
・出張手当
・人事評価（年1回）【台北市】時計バイヤー※英語必須※－リユースショップーID:18699
30,000 NTD ~ 60,000 NTD台北仕事内容
～時計マニア向けポジション：ブランド時計の鑑定＆販売～【具体的な仕事内容】・ブランド品(主に時計)の金額査定、販売・香港の展示会での販売・その他、店舗での作業【ポジションの魅力】・時計の査定などで時計にとても詳しくなれる・香港出張もあるので、英語を生かすこともできる【会社概要】・日本の有名なブランド品リサイクル企業であり、店舗販売とネットショッピングを持っています【会社組織構成】・会社全体50名以上【会社の魅力】・日本の専門的かつ丁寧な中古ブランド識別技術と安心感を台湾の消費者に提供しています
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・専門資格手当
・社員の研修補助
・社割
・賞与（年1回1か月分）【台中／日本語ネイティブレベル】ブリッジエンジニア※中文必須※ー日系IT企業ID:18652
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台中仕事内容
【業務内容】・要件定義の伝達・翻訳（日本語⇔中国語）・進捗管理・品質管理・技術サポート・レビュー・コミュニケーションの橋渡し・ドキュメント作成・管理
福利厚生
＜法定項目＞
保険（労働保険、健康保険）
残業代
各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
退職金
＜会社独自の福利厚生＞
・賞与1.5-2ヵ月
・三節の祝い金
・皆勤手当
・日本語手当（N1、N2、N3）
・食事手当
・交通費手当
・結婚祝い金
・出産祝い金
・忌引き手当
【その他】
・社員健康診断（年一回）
・忘年会
・食事会（不定期）
・イベント（不定期・BBQなど）
・社員旅行【台北】カーテンウォール担当者※業界未経験OK※－日本大手建材メーカーID:18548
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北仕事内容
大手日系建材メーカーにて施工担当者ポジションにて1名採用！【仕事内容】・毎週実施する設計事務所との設計ミーティングや現場施工進捗会議への参加・施工職人の管理や指揮、指導・週別、月別の工程表作成と進捗確認・品質管理報告書の策定・現場から別事務所や建設会社とのやり取り・現場エンジニアとのやり取り※ 入社時は台北事務所での研修を行い、タイミングを見て信義作業所での業務をお願いすることになります。（バイクでの出社も可能）【部署構成】・社内全体で14名【魅力】・フレックス制を導入しており、プライベートに合わせた勤務体系を実現可能
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・賞与：夏に1か月、正月前に1-2か月（会社業績と連動）
・三節奨金：1,000元ないしは現物支給
・交通費手当：1,200元（給与とは別に支給）
・食事手当 ：2,400元（給与に含まれる）
・忘年会や定期的な社内食事会
・社員教育訓練
・健康診断
・会社制服支給
・結婚休暇、出産休暇
・結婚お祝い金 など