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403個職位 - 在台灣轉職
【台北】營業人員※語言不拘※－知名日系遊戲公司ID:19000
33,000 NTD ~ 40,000 NTD台北工作內容
【概要】知名日系遊戲公司招募【台北】CS營業課_營業人員※語言不拘※【工作內容】・經銷商及店鋪關係經營 (全台約100間，需配合出差)・店鋪布置・市場情報收集・相關報表彙整及製作（Outlook/Excel/PowerPoint）・其他主管交辦事項＜組織＞約50多名
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・上班時間彈性（8:00～10:00，上滿8小時）
・年終獎金：1～2個月（視業績調整）
・伙食津貼：含於薪資
・交通津貼：實支實付（另給付）
・人事考評：一年兩次
・福委會（一年兩次福利點數分發）【台北】IP授權企劃※日文必須※－知名日系遊戲公司ID:17835
55,000 NTD ~ 70,000 NTD台北工作內容
知名日系遊戲公司誠徵IP授權企劃！【工作內容】・日本IP授權部門窗口對應・以提升企業自有IP品牌價值為目的，負責進行策略行銷及市場戰略擬定及執行・既有商品營業狀況分析，提出建議改善對策・跨部門溝通使專案順利進行・未來可能需要外務拜訪（IP授權業務接洽>商談>收案）・其他主管交辦事務
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・上班時間彈性：08:00～10:00
・年終獎金：1～2個月（視業績調整）
・伙食津貼：含於薪資
・交通津貼：實支實付（另給付）【公司內部正職】法人業務※氛圍融洽※ー日系人力顧問公司ID:13890
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
【工作內容】針對在台日系企業，媒合適合人選，並持續追蹤人選及企業的狀況直到人選錄取／開始工作為止。・企業客戶／求職者的開發與客情維護。・職缺製作。・代理企業客戶招募人才及面試媒合。・調整面試相關事宜。・面試前後企業與人選雙方的Follow。・錄取階段協調交涉・到職後狀況確認【組織結構】・約20位（其中日本人約佔3成）【工作環境】・開放性辦公空間、上班服裝以輕鬆方便business casual為主，氣氛輕鬆不拘束。【魅力】・可接觸不同產業背景的人選、提升溝通能力並拓展自己的視野・可了解多種產業／職務、了解現今&未來社會發展趨勢・提供員工彈性的工作方式→我們尊重每個員工的生涯規劃！・透明的績效考核→薪資調整／業績獎金／升遷機會！・多語言的工作環境→中英日的語言交流是我們的日常！・輕鬆的職場氛圍！【Reeracoen Way】▶I’m here for you隨時提醒自己：不僅是站在自己的立場出發，同時也要思考自己能為他人做些什麼？ 秉持One for All的精神，為眼前的對方、顧客、公司內部、社會、甚至地球整體做出廣泛的貢獻。▶Respect each other正因為我們走向世界，更應實踐理解與尊重不同文化與價值觀的精神。▶Positive influence使用積極正向的言語，它將會為未來開拓嶄新的道路。 每一個個體所體現的正面發言或行動，都將促使正向影響的範圍如漣漪般逐漸擴大，而我們每一個人， 都將成為發揮正向影響力的中心。▶Be professional不斷追求提供超越客戶的期待、帶給客戶感動的服務。 持續探問：何謂「專業」？藉此不斷提升我們的服務品質。▶Chance, Challenge, Change!抓住機會，果敢地挑戰！不畏懼改變，勇於創造變化。▶Never, never give up, do for the best「不是能不能，而是做不做。」事在人為， 竭盡全力思考最佳的解決方案。我還可以再多做一點！」不論什麼時候都不輕言放棄，用盡全力完成最好。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【立樂高園的福利制度】
除基本法定項目外，還提供以下福利↓
・優於法令的特休（Refresh休假、達標福利假）
・彈性工作方式（Hybrid混合式辦公）
・生日假（1天／年）
・法定補班日無須補班
・定期／不定期績效獎金制度（業績獎金外還有不定期加碼活動）
・交通津貼（居住地於台北市／NT1,000、台北市以外／NT1,500）
・人事考核／薪資調整：1年2次（1月・7月）
・年終獎金／視業績而定
・三節禮金／禮品
・定期健康檢查／依法規定到職滿1年即可享有（由公司負擔費用）
・定期／不定期業績達成餐會
・定期／不定期的產業教育訓練
・持續增加中
※公司福利優於勞基法，紅利獎金／年終等則依公司的整體業績調整變動。【新竹】CS技術人員※日文必須※歡迎理工科新鮮人!!－日系精密機械製造商ID:19056
40,000 NTD ~ 45,000 NTD新竹工作內容
日系精密機械製造商誠徵CS技術人員！【工作内容】・負責於實驗室進行塗布測試，裝機, 維修・調整塗布設備等相關作業・撰寫設備檢測報告・主管交辦事項【公司魅力】・擁有高市場占有率！掌握支撐各種高科技產品的重要核心技術。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利】
・年終獎金(1年2次發放), 平均約3個月
・健康檢查(一年1次)
・英日文教育訓練及補助
・年度海外旅遊補助【台北】財務會計專員（應收／應付）※語言不拘※－日系知名不動產公司ID:18462
面議台北工作內容
日本最大不動產公司招募財務會計專員！【工作內容】應收AR：・收入傳票與相關憑證覆核。・營業稅及各類所得扣繳等稅務作業執行。・獨立完成收入月/年結及差異分析及配合會計師查帳等。・系統導入及專案事項處理。・商場活動收入之財務處理應對。・應收款項及銀行收付款相關作業。・進行預算與實績比較分析・完成主管交辦事項。應付AP：・費用傳票與相關憑證覆核。・營業稅及各類所得扣繳等稅務作業執行。・獨立完成費用月/年結及差異分析及配合會計師查帳等。・系統導入及專案事項處理。・商場活動費用之財務處理應對。・應付款、銀行付款及資金預測等作業。・進行預算與實績比較分析。・固定資產作業。・完成主管交辦事項。【魅力】・日本最大的不動產公司，擁有穩定的工作環境
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：每年2次（1月・7月），最低1個月/年
・調薪制度
・伙食津貼
・員工旅行
・三節禮金
・結婚・生產禮金
・健康檢查（公司負擔）【基隆】品保暨研發技術主管ー日本東証一部上市之知名電子化學材料製造商ID:17325
面議基隆工作內容
【工作內容】・建立部門組織管理架構，及人員定位安排・對新原料進行測試、分析、評估與選擇・對新原料測試其生產製造參數・確認新產品生產技術設定，製程開發及導入・制訂新產品檢驗標準、新工藝開發計劃及所需儀器設備要求・督導產線產品進行品質驗證及異常分析・督導團隊量產追蹤及製程改善・偕同營業部門處理客戶抱怨，以及客訴的分析檢討【公司簡介】製造以松香為主要原料的工業用半成品。主要商品以製造紙張用藥品、印刷墨水用樹脂，黏著用樹脂，在日本市占率第一。使用本公司產品的商品有、智慧型手機、液晶電視、報紙、紙箱、膠帶、口香糖等。廣泛運用在日常生活用品。【客戶】・台灣知名製紙公司、黏著劑製造商、塗料墨水等。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・年終：平均約2.5個月左右（依個人績效及公司營運而定，一般有3～4.5個月）
試用期間（3個月）：無
3個月以上未滿半年：微
半年以上1年未滿：25%
1年以上2年未滿：50%
2年以上3年未滿：75%
3年以上：100%
・三節禮金（春節／中秋／端午）
・年中獎金、紅利獎金
・伙食津貼（包含於符合現行標準）
・職位津貼（視職位內容）
・人事考評（一年兩次）
・健康檢查（一年一次）
・員工旅遊（視公司營運而定）
・尾牙、部門聚餐
・子女入學津貼、婚、喪津貼【台北】秘書※日文必須※ー歷史悠久穩定性極佳的貿易公司ID:11626
35,000 NTD ~ 40,000 NTD台北工作內容
於台灣成立30年以上、發展穩定的綜合貿易公司，招募董事長特助。【工作内容】・協助董事長室新事業業務發展規劃及各項專案執行。・與各部門溝通聯絡、協調・偕同董事長拜訪客戶・與客戶聯繫並保持良好的互動關係・參與客戶應酬交流（聚餐）・主管交辦事項【公司概要】由日本人董事長在台灣成立的貿易公司。總公司設於台北市的內湖區，倉庫（技術中心）位於五股。在日本亦有設立分公司。公司的經營商品，主要是電子零件、工業材料（碳素纖維）、工業用膠帶等。向日本的製造商（上游廠商）進口商品，再將商品販賣給台灣或中國的客戶（中盤商）。所經營的商品相當的多，因此若有一個產品（業界）的市場狀況不佳時，可由其他產品替補公司整體的營業額，所以是一間經營穩定且實力雄厚持續成長的企業。【職缺魅力】・在台灣持續經營了30年以上，是一間相當穩定的公司。其中，有不少員工已工作10年以上！・福利制度完整，此外，福利制度會隨著工作資歷向上調整！・教育制度也很完備，徹底實施研修！・基本上沒有假日出勤的狀況。【公司組織】・台灣：30名
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金（滿一年後：依照業績而定，平均為2個月）
・三節獎金（視業績調整）
・生日禮金、生育禮金（各NT2000）
・出差津貼
・員工健康檢查（一年一次／任職滿兩年公司全額負擔）
・人事審查（一年兩回）
・業務業績獎金
・交通津貼（已包含於基本薪資中，如居住於新竹以南地區者，另外給予住宿津貼NT5000)
・尾牙
・公司公務車
・有機車停車場
・員工制服【台北】日文業務助理ー穩定發展之貿易商ID:19055
33,000 NTD ~ 40,000 NTD台北工作內容
於台灣成立30年以上、發展穩定的綜合貿易公司，招募 日文業務助理。【工作内容】・協助業務部門內處理內勤業務工作・進出貨、客戶出貨確認、與廠商交期溝通等行政作業・完成部門主管交辦事項・環境整理、客戶茶水接待服務・其他業務支援工作【公司概要】由日本人董事長在台灣成立的貿易公司。總公司設於台北市的內湖區，倉庫（技術中心）位於五股。在日本亦有設立分公司。公司的經營商品，主要是電子零件、工業材料（碳素纖維）、工業用膠帶等。向日本的製造商（上游廠商）進口商品，再將商品販賣給台灣或中國的客戶（中盤商）。所經營的商品相當的多，因此若有一個產品（業界）的市場狀況不佳時，可由其他產品替補公司整體的營業額，所以是一間經營穩定且實力雄厚持續成長的企業。【公司組織】・台灣：30名【職缺魅力】・在台灣持續經營了30年以上，是一間相當穩定的公司。其中，有不少員工已工作10年以上！・福利制度完整，此外，福利制度會隨著工作資歷向上調整！・教育制度也很完備，徹底實施研修！・基本上沒有假日出勤的狀況。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金（滿一年後：依照業績而定，平均為2個月）
・三節獎金（視業績調整）
・生日禮金、生育禮金（各NT2000）
・出差津貼
・員工健康檢查（一年一次／任職滿兩年公司全額負擔）
・人事審查（一年兩回）
・業務業績獎金
・交通津貼（已包含於基本薪資中，如居住於新竹以南地區者，另外給予住宿津貼NT5000)
・尾牙
・公司公務車
・有機車停車場
・員工制服【台北】總務人事主管※日文or英文※－日系綜合電機製造商ID:18937
1,200,000 NTD ~ 1,500,000 NTD台北工作內容
【工作內容】※管理人數 : 3位(總務、人事、秘書) 作為管理部主管，帶領團隊提高公司營運狀況。工作內容包含以下領域的管理作業：[總務]、[人事]、[秘書]、[資訊]・規劃、組織、指導及協調近100人企業之內部行政作業。・確保公司政策及符合法規要求，並耐心進行跨部門溝通及團隊合作者。・規劃以及檢討公司行政管理制度流程，依法管理規章與制度修訂。・熟悉勞動法令，員工關係勞資爭議的預防與處理。・統籌管理(人資、總務、資訊)單位之業務。・監督人才採用、教育訓練管理。・其他主管交辦事項根據主管要求，靈活應對並完成各項臨時性任務，確保工作順利進行。【組織結構】・台灣公司全體：90人
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終：平均2.5個月
・升遷制度：一年2次（7月考核年終，12月考核調薪）
・健康檢查：2年1次
・員工旅遊（國內或國外）【台北】人事總務※日文※－日系電力測量儀器製造商ID:19052
35,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
日系電力測量儀器專門製造商，熱烈招募【台北】人事總務※日文※【工作內容】▶人事招募（60%）・協助每月員工出勤資料確認與審核，包括上下班紀錄、請假申請及加班時數・協助新進與離職流程，包含文件準備與系統資料更新・彙整與更新員工資料，確保HR系統中數據準確無誤・協助招募事務，如職缺刊登、履歷篩選與面試安排・支援員工活動與訓練計畫的舉辦，如尾牙、講座、健康檢查等・建立制度規章SOP流程▶行政作業與總務採購（40%）・負責一般採購事務與固定資產盤點管理，協助設備維護等相關作業・執行日常行政事務，例如郵件處理、會議室預約、行政費用報銷與文件管理（如掃描與歸檔）・安排出差人員的交通與住宿事宜，包括機票與飯店的預訂・日籍VISA簽證、租賃合約相關申請・訪客來賓接待對應・其他主管交辦事項【公司組織】目前台灣據點：17人【公司簡介】日系電力測量儀器專門製造商，總公司創立83年，為日本上市公司，在台透過代理商也經營了45年之久。檢測發電廠至民生家庭的照明設備的電力配線是否異常、檢測電腦或智慧型手機機板是否正常等測量儀器都屬於公司的範疇。產品也使用於檢測電車速度、電車是否正常運作等相關測量，也使用於捷運及高鐵。【主要顧客】高鐵、台鐵、台電、台塑、捷運等（主要經由代理商販售）【企業魅力】・營運狀況穩定，業績持續成長・福利制度完善，跟著日本放新年假・人員流動率低
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終：一年兩次（依業績浮動，保障2個月）
・變動獎金：依實績發放，視公司營運而定（過往平均：2-4個月＊最高有過7-8個月)
・餐費津貼
・交通津貼
・提供公務車、公務機 (視職位)