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381個職位 - 在台灣轉職
【台北】機構設計※福利完善※ー日系半導體檢測設備ID:18788
40,000 NTD ~ 65,000 NTD台北工作內容
【具體工作內容】・專門開發、製造、銷售半導體檢測相關設備的製造商，根據客戶需求設計適用於全球製造現場的治具產品・設計內容包含：前段工程的檢測治具、探針卡、探針頭，及後段工程的檢測治具與最終測試用插座（Final Test Socket）等。・依客戶需求蒐集設計資訊 → 進行設計（製圖）→ 送交日本總公司技術部門審核 → 向客戶提供圖面・蒐集設計需求時，同步將過往失敗經驗與案例反饋給日本總公司，以供參考與改善・前往客戶現場確認自家產品使用狀況 → 現場觀察、獲得回饋意見 → 進行設計改善※需配合台灣國內出差⇒ 主要出差地區：新竹、台中、高雄（視狀況，平均每週約2次）⇒ 視案件狀況，須前往中國出差（一週左右）※出差方式：拜訪新竹地區客戶時使用公司配車；前往台中、台南、高雄則搭乘高鐵(公司負擔所有外勤業務相關的油資、手機通話費、交通費，並配發公司筆電)※其他補充：面試時會有技術相關筆試【商品與客戶群】・商品：與半導體檢測設備相關之機台・拜訪對象：大型半導體製造商・與業務單位（日本與台灣公司內部）進行跨部門溝通協作【工作魅力】・本職務為生產流程中的核心角色，需與各方協作，將想法實體化，是非常具有挑戰性的職位・此職務將可與大型半導體製造商進行日常交流，能持續掌握業界最新趨勢，具高度學習與成長機會【其他補充事項】・研修與外派日本制度：從台灣辦公室出發，安排至日本總公司技術部進行研修或短期外派。對工作有高度熱情與企圖心者，公司將優先考慮提供外派受訓機會。・外派期間：約 1～3 年（是否外派視個人能力與公司判斷決定）・外派期間薪資說明：- 台灣部分：原本的台灣薪資將固定持續發放（如：50,000 NTD）- 日本部分：將另支日本當地薪資（包含基本薪資、住宿津貼、生活津貼），約 210,000 日圓（依是否攜家眷略有不同）- 部分獎金亦會在外派期間提供・回任台灣後薪資調整：- 回台後的前三個月，維持原本台灣薪資水準發放- 三個月後依據工作成果進行最終薪資評估與調整・獎金制度補充：- 回任後，公司將依照您外派期間的長度，於相同期間內發放額外獎金
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・伙食津貼：2400元（已包含於基本薪資中）
・全勤津貼：1000元（已包含於基本薪資中）
・獎金：4個月左右，視業績而定。
⇒1年分2次支付。
評價期間在職未滿3個月者不適用。
評價期間在職3個月以上6個月未滿依照個人績效支付（依比例計算）
・提供工作時使用的手機、PC
・優於勞基法特休 (任職滿6個月後給予3天)【台北】日文業務助理※福利完善※ー日系半導體檢測設備ID:18786
35,000 NTD ~ 40,000 NTD台北工作內容
【具體工作內容】・接單與出貨處理（使用 SAP 系統）・出貨安排（包含台灣國內與海外發貨）・與日本、馬來西亞、越南工廠進行交期管理與調整・庫存管理、資料整理與製作（主要使用 Excel）・支援業務團隊、負責業務部門的各項行政事務・協助業務流程改善、導入 RPA、自動化作業與 ISO 對應・能撰寫報告資料（熟悉 EXCEL、WORD、PPT）【企業產品服務】半導體、電子用品的檢查治具（測試座・測試用探針）行動裝置專用微型連接器（充電、電源、信號傳輸等）FPC檢查用的快速連接器【工作魅力】・公司營運穩定、發展性佳・能持續掌握業界最新趨勢，具高度學習與成長機會
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・伙食津貼：2400元（已包含於基本薪資中）
・全勤津貼：1000元（已包含於基本薪資中）
・獎金：4個月左右，視業績而定。
⇒1年分2次支付。
評價期間在職未滿3個月者不適用。
評價期間在職3個月以上6個月未滿依照個人績效支付（依比例計算）
・提供工作時使用的手機、PC
・優於勞基法特休 (任職滿6個月後給予3天)【台北】日文業務人員※福利完善※ー日系半導體檢測設備ID:18785
45,000 NTD ~ 55,000 NTD台北工作內容
【具體工作內容】・業務主要負責在台灣銷售本公司產品，並與日本總公司及馬來西亞、越南的工廠合作・日常事務工作：管理訂單、交期、銷售、庫存及銷售預測，製作報價單，撰寫會議紀錄等・業務拓展：傾聽客戶需求並向設計部門提出要求。基本上所有產品皆為客製化・擴大既有客戶的市佔為主，但也鼓勵挑戰開發新客戶・提升顧客滿意度：與其他部門合作，提升顧客滿意度並進一步提高市佔率※需配合台灣國內出差⇒ 主要出差地區：新竹、台中、高雄（平均每週約2次）⇒ 視案件狀況，須前往中國出差（一週左右）※出差方式：拜訪新竹地區客戶時使用公司配車；前往台中、台南、高雄則搭乘高鐵(公司負擔所有業務相關的油資、手機通話費、交通費，並配發公司筆電)【概要】本職缺為日系半導體設備製造商「半導體業務」職位。並非商社或代理商，而是開發、製造與銷售半導體檢測設備的製造商。作為製造商的業務人員，您將接受有關製造基礎、流程、品質保證、製程、材料技術等廣泛的教育訓練，並與大型半導體製造商進行產品規格、交期與價格等方面的談判，推動企劃專案的展開。透過與客戶的溝通，理解其真正的需求，並與日本總公司的技術及業務人員，以及台灣本地技術人員密切協作，推動產品開發，達成銷售與利潤的提升，以及顧客滿意度的提升。【商品與客戶群】・商品：與半導體檢測設備相關之機台・拜訪對象：大型半導體製造商・與工程師（日本與台灣公司內部）進行跨部門溝通協作【工作魅力】・此職務將可與大型半導體製造商進行日常交流，能持續掌握業界最新趨勢，具高度學習與成長機會。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・伙食津貼：2400元（已包含於基本薪資中）
・全勤津貼：1000元（已包含於基本薪資中）
・獎金：4個月左右，視業績而定。
⇒1年分2次支付。
評價期間在職未滿3個月者不適用。
評價期間在職3個月以上6個月未滿依照個人績效支付（依比例計算）
・提供工作時使用的手機、PC
・優於勞基法特休 (任職滿6個月後給予3天)【台北】日文業務主管※福利完善※ー日系半導體檢測設備ID:18948
52,000 NTD ~ 65,000 NTD台北工作內容
【具體工作內容】● 對外（客戶）・追蹤既有客戶／案件進度，新案件與新機種開發應對・開發新客戶、新市場，並進行拜訪・製作並提出報價概算・控管樣品試作、量產進度及交期調整・市場情報蒐集・達成銷售目標・部門人員管理● 對內（公司內部）・掌握銷售狀況（每月更新銷售報表）・製作各類公司內部資料・與技術部門（工程師）共同作業・蒐集資訊並進行公司內部分享・與相關部門、據點的聯繫與協調・其他相關業務※視案件狀況，國內出差多為當日往返【企業產品服務】半導體、電子用品的檢查治具（測試座・測試用探針）行動裝置專用微型連接器（充電、電源、信號傳輸等）FPC檢查用的快速連接器【工作魅力】・公司營運穩定、發展性佳・能持續掌握業界最新趨勢，具高度學習與成長機會
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・伙食津貼：2400元（已包含於基本薪資中）
・全勤津貼：1000元（已包含於基本薪資中）
・獎金：4個月左右，視業績而定。
⇒1年分2次支付。
評價期間在職未滿3個月者不適用。
評價期間在職3個月以上6個月未滿依照個人績效支付（依比例計算）
・提供工作時使用的手機、PC
・優於勞基法特休 (任職滿6個月後給予3天)【北區】嬰幼兒奶粉及營養品業務人員ー知名日系品牌ID:18742
42,000 NTD ~ 48,000 NTD台北工作內容
【具體工作内容】・通路管理: 定期拜訪總部或採購，目標商談、活動提報、掌握業績進度、了解庫存狀況・每月依call plan進行訪店(單點藥局、連鎖藥局門市、母嬰店)、布達活動、貨架及牌面維護、產品簡介、維繫客情、支援門市活動等・經銷商管理: 處理訂單、掌握業績進度及庫存狀況、定期辦理退貨辦理・針對特約重點客戶進行客製化提案及費用管理・提交日或週報，每月業績分析及月報製作、M+3業績預估・不定期支援部門行銷活動，完成主管交辦事項，協助門市客訴處理※擔當區域：雙北，桃園新竹※擔當商品：嬰幼兒奶粉、成人營養品【魅力】企業知名度高，能夠學習到許多產品及營養專業知識【企業概要】提供從小嬰兒到老年等商品跨足各世代的商品・服務的知名日系食品製造商。擁有眾多商品，在日本有相當高的市佔率，不僅限於日本在世界各國積極發展中。【企業構成】台灣據點整體人數：約70位 (台北/台中/高雄)
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・年終獎金 (一年兩次分發，過往平均3.6個月)
・人事考評制度 (一年兩次)
・餐費津貼
・通勤交通津貼
・健康檢查
・部門聚餐/忘年會 (尾牙)
・汽車保險 (*視職務，僅限業務上需使用者)
・教育訓練
・居家辦公一天 (試用期後)【台北】產品行銷企劃人員※日文※ー奶粉/營養品知名日系品牌ID:18181
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
【具體工作内容】・部門品牌行銷活動規劃、統籌、執行、管理、網路流量追蹤與分析，追蹤、效益分析・品牌社群媒體管理(含FB、IG、youtube)・數位廣告投放操作，媒體代理商和供應商等合作夥伴維繫・競品及市場情報蒐集與分析・部門品牌&通路需求協助發包製作包含但不限於通路提案商品示意圖設計，活動贈品，陳列架，日常POSM，商品中文標設計製作等・品牌&網站整體視覺維護・跨單位(業務/媒體廣告/通路行銷)溝通協調與整合・協助主管日常和會議中與部門同事溝通 (日文口譯)・主管交辦事項【魅力】企業知名度高，能夠學習到許多產品及營養專業知識【企業概要】提供從小嬰兒到老年等商品跨足各世代的商品及服務，知名日系食品製造商。擁有眾多商品，在日本有相當高的市佔率，不僅限於日本在世界各國積極發展中。【企業構成】台灣據點整體人數：約70位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・年終獎金 (一年兩次分發，過往平均3.6個月)
・人事考評制度 (一年兩次)
・餐費津貼
・通勤交通津貼
・健康檢查
・部門聚餐/忘年會 (尾牙)
・汽車保險 (*視職務，僅限業務上需使用者)
・教育訓練
・居家辦公一天 (試用期後)【台北】水冷熱傳/機構應用工程師※日文or英文※－日系綜合電機製造商ID:18946
60,000 NTD ~ 90,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・伺服器水冷散熱器與相關產品開發・產品設計，3D/2D製圖，專案進度追蹤・具備水冷相關零件知識・與客戶端進行技術討論，工廠端協調・實驗數據分析與異常處理・數據分析能力，報告彙整及對客戶簡報能力・其他主管交辦事項【使用工具】・3D CAD：Creo（Pro/E）、SolidWorks・2D CAD：CADAM、SolidWorks・模擬軟體：Scryu/Tetra、SCFlo、FloTHERM・PLM 系統：Enovia【組織結構】・台灣公司全體：90人
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終：平均2.5個月
・升遷制度：一年2次（7月考核年終，12月考核調薪）
・健康檢查：2年1次
・員工旅遊（國內或國外）【台北】日文業務※歡迎新鮮人※ー日系上市光電製造商ID:18945
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
【工作概要】・定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係・負責國內業務接洽及訂單處理・負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。・負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。・開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。・主管交辦事項※視狀況，可能須配合國內外出差【魅力】外勤自由，發揮空間大，公司氣氛佳，主管隨和親切！不限科系，從0栽培，能夠學習到光電相關產業知識！【公司概要】日本上市公司之亞太據點台灣分公司，成立已近九十年，負責各項光電產品的銷售業務。營運狀況穩定，台灣年度營業額約30億台幣，除了有良好的工作環境，亦提供學習及成長空間，歡迎優秀的朋友一起加入工作行列！【組織構成】員工人數：30人
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：過往平均約1~2個月，每半年頒發獎金
・三節節金 (春節，端午/中秋獎金)
・年度調薪：每年4月調薪
・彈性上下班、補班日不補班
・健康檢查 (一年一次)
・員工團體保險 (提供24小時的完整保障)
・旅遊補助
・員工聚餐、部門聚餐、年終尾牙抽獎
・視職位提供公務手機、公務車【台北】3D繪圖/模擬工程師(SolidWorks或Creo)※日文or英文※－日系綜合電機製造商ID:18944
40,000 NTD ~ 70,000 NTD台北工作內容
3D繪圖工程師，負責依照設計人員提供的條件與參數，執行3D圖面建構與管理，並輔助進行3D模擬分析。此職位需能確實轉化設計需求為可製造之圖面，同時協助進行初步模擬，確認設計合理性。【工作內容】・使用 SolidWorks 或 Creo 建構3D模型與2D圖面・根據設計者提供的條件製作工程圖・管理圖檔版本，協助文件標準化與整理・輔助進行簡易3D模擬，驗證設計基本合理性・協助解讀設計需求，與團隊成員有效溝通【組織結構】・台灣公司全體：90人
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終：平均2.5個月
・升遷制度：一年2次（7月考核年終，12月考核調薪）
・健康檢查：2年1次
・員工旅遊（國內或國外）【台北/桃園】外勤業務人員※新鮮人無經驗OK※－知名日系停車場企業ID:12361
35,000 NTD ~ 50,000 NTD台北, 桃園工作內容
【工作內容】・無人停車場開發:尋找適合設立停車場地，有實際停車場需求的據點 (A)個人地主 (B)法人地主：大型企業、建築公司、銀行法人、政府機関、公共施設等・物件評估報告：市場調查、試算表製作・與地主交涉、既有客戶維持(續約事項討論)・契約內容檢討交涉・停車場登記證資料製作、申請・政府機關審查對應・市場調查、新據點開拓、既有客戶維繫＊工作基本以外勤為主(配給公務車)，適合不愛待在辦公室，喜愛不同挑戰的人選！【魅力點】★社風自由，活潑，團隊感情好！★一年最多 4 次獎金:夏季、冬季、開發效益獎金(依個人考核及營運績效變動)★每年固定調薪,平均年薪 15 個月以上↑★提供公務車、油卡、手機,不須自己養車!★加班少,不須應酬,確保您工作及生活的平衡!
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
☀獎金
・一年兩次獎金發放（夏季、冬季）平均3個月以上
・生日禮券
・年度調薪：每年考核兩次
（＊平均年薪15個月以上）
・優秀社員獎金
・端午禮金
・中秋禮金
・員工介紹獎金
☀福利
・完善團保制度
・每年健康檢查
・每年員工旅行
・完整教育訓練
・明確升遷制度
・尾牙、慶生會
・海外研修機會
・托兒津貼
・員工生育津貼
・子女入學津貼
・結婚禮金
・喪葬補助
・外勤同仁配給公務車及公務手機
(＊提供公務車、油卡、手機,不須自己養車!)
・公共吧檯免費提供咖啡、茶水