履歷表上的經歷部分，我們常常會寫到學歷、社團、留學和打工度假等，當然最重要的就是工作經歷了。一目瞭然的工作經歷，除了可以增加HR書審的閱讀舒適度，也能加強對自己的認識。
作為人資顧問公司，我們每天都會接觸到大量求職者的履歷，也注意到有些大家經常犯的通病。這篇文章整理了5點注意事項，讓我們一起檢查看看有沒有可以更好的部分，準備一份完美的履歷去應徵吧！
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撰寫工作經歷務必注意這5點
▍1. 確認「在職期間」
撰寫工作經歷十，HR一定會留意在職期間是否連貫，因此2個部分需要特別注意，一是時間重疊，二是空窗期太長，經常是以下狀況：
- 時間重疊：同時兼差、半工半讀
- 空窗期太長：服兵役、學業進修、打工度假、家裡有狀況
遇到這些情況，建議可以在時間軸空白處稍微註記一下這個時間做了什麼，幫助HR書審時可以更輕鬆地了解你這段期間做了什麼，才不會被誤會你在家當米蟲XD
▍2. 「具體說明」，勿籠統
每一段工作經歷中，除了職稱、企業名稱、在職期間，工作內容也是非常重要的。HR可以根據你在工作內容中撰寫的內容，判斷你具備什麼樣的職能，因此建議不要寫得過於廣泛模糊。
另外，由於單寫公司名稱HR不一定認識，建議也可以對於公司營業內容稍加說明，幫助人事更快了解你的經驗產業。
【壞的範例】
職稱：人資顧問（法人業務）
企業名稱：立樂高園股份有限公司
在職期間：2023年3月～2025年12月工作內容：擔任人資顧問公司的企業窗口，負責跟用人單位聯繫。
【好的範例】
職稱：人資顧問（法人業務）
企業名稱：立樂高園股份有限公司（日商人資顧問公司）
在職期間：2023年3月～2025年12月工作內容：
・聽取客戶之招募人才需求。
・以日系企業為主要對象開發新客戶，達成每年60間目標。
・客戶滿意度評價平均95分，為部門排名第一。
・管理3名部屬。
▍3. 避免「專門用語縮寫」
許多可能會在打算轉職到其他業界的朋友，可能會比較容易忽略的一點就是，在履歷上寫了只有該業界才懂的專門用語，但HR可沒有時間一一去查詢該用語到底是什麼意思！
【壞的範例】
職稱：CA
【好的範例】
職稱：Career Advisor 職涯顧問
「CA」在人力仲介業指的是 Career Advisor 職涯顧問，但在航空業指的是Cabin Attendant 空服員。因此建議避免專門用語縮寫，寫出完整職稱並加上中文名稱會更幫助HR理解哦。
▍4. 避免「複製貼上」
許多履歷會遇到的就是超多人喜歡複製貼上，但這點其實超級NG喔！
即使是相同職位，在不同公司一定有不同經歷。離職原因也常常看到全部複製貼上寫「生涯規劃」，這樣可能會讓HR懷疑你的生涯規劃是什麼？是不是根本沒有規劃等。
▍5. 確認內容「完整度」
最後就是完整度的部分，重新回頭看過、讀過自己的履歷內容，檢查內容有無錯字、完不完整。你可以想像一下，在人事審閱你的履歷時，發現漏寫或是錯字超級多時，很可能會被認為不細心、隨便草率完成履歷，那進了公司是不是也會工作粗心、錯誤百出？
迷思：工作經歷寫得越多，代表人生越有閱歷？
不少人會認為：工作經歷寫得越多，代表人生越有閱歷。但寫滿其實也很容易造成反效果喔！
打過很多工或是做過很多工作，看起來會是沒有穩定性的，會讓人事覺得你沒有定性，或許很快就會離開，反倒會不太敢用你！因此，寫下適當、能夠成為你的優點的工作經歷，比工作數量還要重要喔！
以上，在自己做履歷檢查時，有時候可能檢查再多遍，也有可能會遺漏了某個部分，這時也可以先請朋友或家人幫忙檢查看看，說不定能夠幫助自己找到自己看不到的錯誤也說不定喔！
文・編輯／Usami
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