職缺概要
薪資
35,000 NTD ~ 45,000 NTD
產業類別
日本料理
工作内容
【工作內容】
擔任店舖開發工程相關法務人員
・管理並確認契約書
・以契約內容為基礎製作相關資料
・和日本總公司確認契約內容
・其他事務相關工作
・總務相關工作
【公司簡介】
知名日系壽司連鎖企業,日本迴轉壽司企業中營業額及店鋪數第一,餐飲部門顧客滿意度第一名。
■營業額
1,748億円(連結/2018年9月底實績)
■員工數
1,252名(2018年9月底的人數)
應徵條件
應徵條件
【必須條件】
・有施工管理工作經驗
・日文商業程度
・基本電腦技能
【加分條件】
・有製作及確認契約書相關工作經驗
・法律相關學系畢業者
・曾在日系企業工作英文
無
其他語言
-
其他資訊
福利制度
-
就業類型
全職
工作時間
9:00 ~ 18:00
假日
・週休六日及國定假日(依照台灣行事曆)
・有薪假(依勞基法規定)職業類別
相關職缺
【台北】法務人員※日文or英文※-日本東證上市之知名電子零件貿易商ID:19046
80,000 NTD ~ 110,000 NTD台北職業類別
法務/特許・法務/專利
工作内容
【公司概要】日本東証一部上市之知名電子零件貿易商招募【台北】法務人員【工作内容】▶法務與法遵相關 (主要業務)・負責中、英、日文合約之草擬、審閱、翻譯及管理,確保公司權益・撰寫法律意見書 (中、日文)・Office文書處理 (数値管理所需之表單製作、數值統計等EXCEL, PPT技能)・改善法務部門的計畫制定、執行及管理・債權保全程序 (存證信函、支付命令、債權回收訴訟、強制執行程序等)・法遵、公司規章、教育訓練編撰、負責擔任內部法規相關講座之講師・內部規章之制定/修正、監督公司營運符合相關法規,降低營運風險・政府機關窗口對應、用印申請審核・總社法務會議 (每月1次,全日文會議;每年2次,全英文會議)・改善法務部門的計畫制定、執行與管理・其他主管交辦事項▶人事管理 (初期以協助為主。依適性逐步增加範圍)・依公司決定之人力資源政策,建立與增修人事管理規章及制度・人事制度/內規修訂時的文化導入・員工關係維護、問題員工對應、調解勞資爭議及處理員工資遣解雇等問題處理・分析管理報表,發現風險並給出適當的改善提案▶總務管理・就勞動及職業安全法規並給出法律遵循意見,並與總務就辦公室環境與勞安法規確認符合狀況・全年企業文化活動規劃【企業構成】台灣據點整體人數:約100多位所屬部門:人材開發・法務部※預計管理人數:1位 (人事招募)【魅力點】・可活用語言及法務專業,與公司一同穩定成長!・營收穩健、福利完善、年終穩定!
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金:一月年終保障2個月
・變動獎金:依業績(平均2個月以上)
・人事考評(一年一次)
・升遷制度
・伙食津貼 (含於薪資內)
・員工團保
・進修補助
・健康檢查(一年一次)
・員工旅遊(家庭日)
・三節獎金(端午/中秋)
・年度調薪制度
*實際福利制度依照公司說明為主【台北】日文客服人員※日文必須※-日系系統銷售商ID:16612
35,000 NTD ~ 45,000 NTD台北職業類別
総務・總務, セールスエンジニア・業務工程師, カスタマーサポート/サービス・顧客支援/服務, 購買/調達・採購, 輸入/輸出・進出口, リサーチャー・調查員, カスタマーサービス/セールス・客服/販售員, ウェイター/ウェイトレス・服務人員, フロアマネージャー・樓層經理, 調理人・調理人員, 料理長・料理長, その他(レストラン)・其他(餐廳), ウェブマーケティング・網路行銷, BOI・BOI, 監査・監察, 秘書・秘書, 販売接客・販售接待, 安全衛生管理・安全衛生管理, 店舗開発・店舗開發, バイヤー/店舗管理者/小売業者・買家/店舗管理者/零售業者, 店長/営業スタッフマネージャー・店長/業務主管, その他(セールス/サービス業)・其他(業務/服務業), 営業(法人)・業務(法人), 営業(個人)・業務(個人), 外国/商品取引・外國/商品貿易, テレマーケティング・電話銷售, 医療情報担当者(MR)・醫療資訊負責人(MR), その他(営業)・其他(業務), 経営(マネージメント)・經營(管理), ビジネス/経営企画・商業/經營企劃, 商品開発/マーケティング・商品開發/行銷, 広報活動/IR・廣告活動/IR, 法務/特許・法務/專利, 広告/プロモーション・廣告/宣傳, 通訳/翻訳・口譯/翻譯, 国債/商品取引秘書・國債/商品貿易秘書(Commodity Trade Secretary), セールスコーディネーター/事務/受付・業務/內勤/窗口, 製品管理/ベンダー/購買/物流・產品管理/供應商/採購/物流, その他(業務管理/経営(マネージメント)・其他(業務管理/經營(管理))
工作内容
~群組軟體的開發・販售・運用~亞洲業務部門誠徵客服人員!【工作内容】・系統環境建置與設定(入職前有完整教育訓練)・既有客戶問題諮詢與技術支援・向客戶說明並引導合約更新相關事宜・與業務、相關部門協作,提升整體客戶滿意度・依實績與適性,可往「Customer Success/客戶成功」發展【企業魅力】・在日本的雲端基盤服務(IaaS/PaaS部門)連續兩年榮獲顧客滿意度第一的好評!・在台灣以雲端基盤服務為中心,約有230間企業使用者!・有多數客戶主動詢問,導入後的客戶滿意度高!・今後計畫在擴展台灣市場,積極與夥伴企業合作!・幾乎不加班!
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・伙食津貼:2,400元(包含於基本薪資)
・年終獎金:前年實際支付2個月,依業績而定(一年2次,於2月與8月支付)
・夏季休暇制度(1月~12月之間,自行決定連續三日工作天,依照到職日而有天數上的變化)
・業務交通費
・健康檢查(一年一次)
・懇親會補助制度
・研修制度
・遠距辦公(一週2天進辦公室)【台北】資深法務專員※語言不拘※ー日系知名建設公司ID:19272
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北職業類別
法務/特許・法務/專利
工作内容
本公司致力於建設專案之開發與推動,現誠徵負責契約審查、法令遵循及公司內部風險管理之法務專員。本職位需作為現場、管理部門與經營層之間的溝通橋樑,期望具備實務執行能力並能主動處理相關法務事務之人才。【工作內容】・契約相關業務建設工程契約、發包契約、委託契約等文件之撰擬與審閱與分包商確認契約條件回應公司內部關於契約條款之諮詢契約範本之建立與修訂・法令遵循與合規管理建設業相關法規之確認與因應勞動法相關議題之內部法務建議政府機關及行政應對之法令確認公司內部規章制度之制定與修訂・爭議處理與風險管理客訴及爭議案件之初步應對與外部律師事務所之聯繫與資料準備現場爭議事件之法律分析與整理風險案件報告書之撰寫・內部支援各部門法務諮詢窗口契約與法務相關之內部教育訓練向經營層說明法律風險與對應建議
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金
・有升遷機會
・員工旅行
・三節禮金【台北】人力資源(招募・教育訓練)-零售/服務業ID:19188
36,000 NTD ~ 45,000 NTD台北職業類別
人事全般・一般人事, 採用・招募, 給与計算・薪資計算, 教育(トレーニング)・教育(訓練), その他・其他(人事・人事), 法務/特許・法務/專利
工作内容
【工作內容】・配合展店計畫執行人力規劃、履歷篩選與初面協調・規劃並執行新人訓練,追蹤進度與試用期表現・彙整出缺勤、異常檢核,整理薪資/投保所需資料・協助製作教育教材(影片、SOP、標準作業流程)・其他 HR 日常業務與專案支援【魅力】・涵蓋招募~教育~勤怠~薪資串接,完整學習 HR 基礎・教材與流程可視化,容易累積改善實績・展店階段機會多、裁量度高
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・員工旅遊
・餐費津貼:2400元(已包含於薪資中)
・三節禮金
・健康檢查