相關職缺
【台北】營業經理※日文必須※-精品/服飾產業ID:19174
70,000 NTD ~ 85,000 NTD台北職業類別
社長/最高経営責任者・董事長/最高經營負責人, 最高財務責任者・最高財務負責人, 統括マネージャー・總管理者, 役員、幹部・領導人、幹部, その他・其他(経営(Executive)・經營(Executive)), 営業(法人)・業務(法人), 営業(個人)・業務(個人), 経営(マネージメント)・經營(管理), 商品開発/マーケティング・商品開發/行銷
工作内容
【工作內容】・營業團隊目標設計/育成與評估,數據管理(營收・毛利・庫存)・與日本端之發注・交期・價格協調(會議・Mail)・與百貨總部之合約・檔期・行銷活動洽談與執行・新櫃開設之規劃與落地【魅力】・在台在地主導 × 與日本總部直連,裁量空間大・可同時改善門市營運與數字成效,手感明確【公司簡介】・以海外品牌進口銷售與百貨通路展店為核心之日系企業;於台灣主要城市之百貨據點多處營運。【組織結構】・由營業・行銷・設計・管理等機能構成【公司魅力】・兼具品牌調性與百貨運營 Know-how;育成完善、授權度高
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金(過去平均1.5~3個月,依業績浮動)
・交通津貼
・餐費津貼
・出差津貼
・健康檢查(任職一年後給予)【台北】專案管理師(副理/經理代理)※日文※-日本東證上市之知名電子零件貿易商ID:19084
80,000 NTD ~ 110,000 NTD台北職業類別
プロジェクトマネージャー・專案管理, 営業(法人)・業務(法人), その他(営業)・其他(業務)
工作内容
【公司概要】日本東証一部上市之知名電子零件貿易商招募【台北】專案管理師(副理/經理代理)※日文※【具體工作内容】・與各部門合作,現場了解業務流程,找出核心問題並策劃DX數位轉型・根據客戶的反饋(Voice Of Customer),推動服務改善/進化・從數據去掌握現況,分析並彙整結果・專案計劃、時程進度管理、效果驗證・跨部門溝通整合、作業流程改善等業務執行【企業構成】台灣據點整體人數:約100多位【魅力點】※未來發展性佳!視過去經驗及與企業面試後結果確認職等 (副理/經理級別)・可活用語言,與公司一同穩定成長!・營收穩健、福利完善、年終穩定!
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金:一月年終保障2個月
・變動獎金:依業績(平均2個月以上)
・人事考評(一年一次)
・升遷制度
・伙食津貼 (含於薪資內)
・員工團保
・進修補助
・健康檢查(一年一次)
・員工旅遊(家庭日)
・三節獎金(端午/中秋)
・年度調薪制度
*實際福利制度依照公司說明為主【台北】営業※日本語or英語必須※ID:19161
45,000 NTD ~ 55,000 NTD台北職業類別
統括マネージャー・總管理者, 役員、幹部・領導人、幹部, セールスエンジニア・業務工程師, 営業(法人)・業務(法人), 営業(個人)・業務(個人), 外国/商品取引・外國/商品貿易, テレマーケティング・電話銷售, その他(営業)・其他(業務)
工作内容
【業務内容】・電動商用車及移動性服務相關事業的開發與營運・既有客戶維繫與新客戶開發・市場情報收集/分析【部署構成】・輸送機部門営業【公司的魅力】・為日系大型企業,可在全球舞台上發揮所長。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金:一年2次(2~4個月)
・伙食津貼:3000元
・員工旅遊:一年1次
・各種保險制度完備【南港/語学不問/新卒応募可】業務※須具普通駕照・備有公務車ID:19160
32,000 NTD ~ 39,000 NTD台北職業類別
セールスエンジニア・業務工程師, 営業(法人)・業務(法人), 営業(個人)・業務(個人), テレマーケティング・電話銷售
工作内容
【工作內容】・定期拜訪既有客戶並維繫關係・報價/規格・交期・品質之基本協調(含內部協作)・接單後之跟進(交付・一次切分之內部展開)・蒐集並分享市場/競品情報・國內出差(拜訪工業區/公司車駕駛)・新客開發(視需要)【魅力】・自零開始培養、既有客群為主、上手較快・加班少、工作與生活平衡【組織結構】・具備製造/品質/營業/管理等核心機能之中型體制【公司魅力】・員工穩定、重視育成並授權・以既有深耕為主,推進較順暢、易於兼顧生活
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・固定獎金(一年2次)平均二か月
・三節禮金