職缺概要
薪資
48,000 NTD ~ 60,000 NTD
產業類別
綜合商品批發業
工作内容
創立於1946年的化學工業藥品與製造原料的日系企業,招募日文業務!
【具體工作】
■主要客戶:台灣國内製紙商、半導體零件製造商
新客戶:既有客戶=3:7
■商品;
①建築業施工現場專用的防水材料等土木相關商品
②半導體材料(化學材料)
・以台灣國內客戶為主的台灣&日本供應商的溝通聯繫
・價格交涉、報價單製作、交貨等
・台灣國内、海外(日本)出差
應徵條件
應徵條件
【必須條件】
・中文程度:初級商業程度以上
・BtoB業務經驗:2年以上
・駕照(可切換成台灣駕照者)
【加分條件】
・貿易公司的業務工作經驗英文
無
其他語言
Chinese
其他資訊
福利制度
-
就業類型
全職
工作時間
09:00 ~ 17:30
假日
・六日國定假日
・特休(依據法律規定)職業類別
相關職缺
【台北】市場開發人員※外勤/語言不拘※ー日系知名衛浴設備商ID:19186
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台北職業類別
営業(法人)・業務(法人), 営業(個人)・業務(個人), その他(営業)・其他(業務), 経営(マネージメント)・經營(管理), 商品開発/マーケティング・商品開發/行銷
工作内容
【公司概要】知名日商衛浴品牌,招募【台北】市場開發人員※外勤/語言不拘※【具體工作内容】・衛浴市場開發,開發潛在客戶,市場情報收集分析・拜訪建築師、設計師,提供專案服務・負責國內大型建案(飯店、百貨、住宅、商辦等等)衛浴推廣・負責專案報價及產品展示說明、簡報製作・使用Excel進行報表彙整及資料分析・其他主管交代事項※視狀況,可能會需要國內出差【企業構成】台灣據點整體人數:約490人【魅力點】・未來發展性佳!與公司一同穩定成長!・營收穩健、福利完善、年終穩定!
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年中/年終獎金
(視業績調整,一年分兩次發放,過往平均至少2個月)
・三節禮金
・生日禮金、五一勞動節禮金
・優秀員工獎金、勤務年滿獎金 (5周年/10周年/20周年/30周年/40周年)
・員工健康檢查
・員工旅遊【台北】業務人員※穩定發展※ー知名日系貿易商ID:18060
面議台北職業類別
営業(法人)・業務(法人), 営業(個人)・業務(個人)
工作内容
【概要】日本知名機器工具大型商社招募業務人員【工作內容】・維持既有客戶關係・開發潛在客戶・新產品市場拓展・協助公司規劃舉行個展及參展事宜・其他業務協助※須配合國內出差 (1~2次/月)【組織】・整體人數:70多位【商品】複合加工機、複合CNC車床、放電與射出、切削工具及治具、自動化設備、量測儀器、環境設備、SMT設備等【公司概要】由日本知名機器工具大型商社100%出資設立,於1961年在台灣成立至今,已超過50年的歷史。【企業魅力】・在台歷史悠久,福利制度與人事制度完善,可長期穩定工作的環境!
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終:過往平均約2個月
・人事考評:一年兩次
・績效獎金:一年兩次分發(6月、12月)※視公司營運業績浮動
・餐費津貼:2400元
・交通津貼:2000元
・健康檢查
※自備車輛,公司補助油資及保險【台北/應屆OK】業務人員※英日文※-知名日系金屬製造商ID:18318
35,000 NTD ~ 65,000 NTD台北職業類別
未経験・無經驗, 営業(法人)・業務(法人), 営業(個人)・業務(個人), その他(営業)・其他(業務)
工作内容
【工作內容】・貴金屬材料製成的工業用產品的銷售及貴金屬回收、精製之業務。・拜訪客戶、商談、報價單製作、提案書製作、應收帳款確認與回收等。・與日本總公司或工廠的交期協調、技術交流等。・日本出差來台的工程師等出差者的翻譯、口譯等之對應。・交易往來之對象遍及半導體、電機、電子、化學相關等業界之在台日系、外資企業、國內本土企業等客戶之對應。・須能配合日本或亞洲區域之出差者。【客戶】遍及半導體、電機、電子、化學相關等業界之在台日系、外資企業、國內本土企業等客戶之對應。【公司簡介】▶專門提供金、白金等貴金屬的日系企業台灣子公司,從國際市場或廢棄回收收集貴金屬,生產供應半導體或電子機械零件(20%)▶台灣主要提供以下服務:・以半導體/電子零件、醫療機器業界為主進口日本產品業務(50%)・從新加坡進口以半導體材料為主的產品業務(15%)・台灣國內製造的半導體材料業務・台灣國內製造銀製連接零件的出口・晶圓電鍍系統、自動化電鍍裝置的製造販售※在台灣無提供個人的金屬買賣服務【職缺魅力】・日本具代表性的知名貴金屬加工製造商招募業務工程師・福利制度完善,年終獎金平均2~3個月,其他津貼及保險、休假制度完整・員工平均在職年數8年,有可長期穩定工作的環境
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・年終獎金:平均2~3個月(視營運狀況及個人表現浮動)
・餐費、交通費(餐費及交通費含在上述月薪)
・員工旅遊:2年1次
・公務車
※詳細福利制度依照公司面試狀況說明為主※【台北】副數位廣告業務總監※發展性良好!※ー日系網路廣告公司ID:19122
50,000 NTD ~ 70,000 NTD台北職業類別
ウェブマーケティング・網路行銷, 営業(法人)・業務(法人), 商品開発/マーケティング・商品開發/行銷, 広報活動/IR・廣告活動/IR, 広告/プロモーション・廣告/宣傳
工作内容
【公司概要】急速成長、社風年輕的日商新創廣告公司招募中!正在招募《副數位廣告業務總監》 致力於透過堅實的廣告運用技術與創意發想能力,為客戶打造雙贏的網路廣告市場策略,達到超出期待的成果實績。歡迎對數位廣告行銷抱持好奇與熱情的夥伴加入!【工作內容】1.業務開發與市場拓展:・針對台灣市場的飽和狀態,積極開發新客戶,結合外部資源制定創新開發策略,開拓新的業務機會・分析市場趨勢與潛在客群需求,發掘高潛力產業或客戶,建立穩定的客戶基礎2.團隊管理與成員發展:・指導與協助業務團隊成員進行潛在客戶開發與市場布局,制定清晰的銷售目標與策略・提供培訓與支援,幫助團隊成員提升銷售能力及績效,打造高效團隊3.客戶經營與業績提升:・與客戶保持密切聯繫,了解其需求,提供創新的行銷解決方案,協助提升廣告投資回報率(ROI)・制定客戶 upsell 策略,深入挖掘現有客戶的潛在價值,提升營收貢獻度4.資源整合與跨部門協作:・結合公司內部及外部資源,為業務團隊提供支持,提升客戶方案的競爭力・與行銷、企劃及設計團隊緊密合作,確保專案執行順暢並達成客戶目標5.成效分析與報告:・定期檢視團隊及個人銷售數據,提出具體改進建議並調整策略・向公司管理層匯報市場動態與業務進展,確保策略執行符合公司長期發展目標【公司組織】員工人數:約70人預計管理人數:4人【個人成長方面】・設定每個月挑戰/個人目標・定期與主管回報負責案件狀況以及該月目標達成率・參與媒體的研討會・海內/外學習交流機會・年度績效考核
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・餐費津貼:2400元(已包含於基本薪資中)
・紓壓津貼:試用期通過後,3000元/月)
・年終獎金:1年2次,依照實績發放
・每月業績達成獎金
・三節獎金
・人事評鑑:1年2次
・健康檢查:1年1次
・員工旅遊:依業績而定(2017年北海道、2018年普吉島)
・生日禮金及生日假
・定期部門聚餐
・房租補助:任職滿一年
・全媒體廣告知識訓練
・彈性上下班時間
・公司季度campaign