【職缺已關閉】 ID:16552
此職缺已停止招募。
55,000 NTD ~ 70,000 NTD台北3個月以上前職缺概要
薪資
55,000 NTD ~ 70,000 NTD
產業類別
-
工作内容
-
應徵條件
應徵條件
-
英文
無
其他語言
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其他資訊
福利制度
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就業類型
全職
工作時間
9;00 ~ 18;00
假日
・週休二日
・依照台灣行事曆職業類別
相關職缺
【台北/日本語ネイティブレベル】カーテンウォール担当者※未経験者可※-日本大手建材メーカーID:18548
48,000 NTD ~ 60,000 NTD台北職業類別
設備建築/建設管理・設備建築/建設管理, その他・其他
工作内容
大手日系建材メーカーにて施工担当者ポジションにて1名採用!【具体的な仕事内容】・毎週実施する設計事務所との設計ミーティングや現場施工進捗会議への参加・施工職人の管理や指揮、指導・週別、月別の工程表作成と進捗確認・品質管理報告書の策定・現場から別事務所や建設会社とのやり取り・現場エンジニアとのやり取り※ 入社時は台北事務所での研修を行い、タイミングを見て信義作業所での業務をお願いすることになります。(バイクでの出社も可能)【部署構成】社内全体で14名【ポジションの魅力】・フレックス制を導入しており、プライベートに合わせた勤務体系を実現可能
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・年終獎金(平均2個月,依業績而定)
・三節禮金
・尾牙、不定期聚餐
・員工教育訓練
・健康檢查
・員工制服
・勞基法規定之婚假及陪產假
・結婚禮金【台北】鋁窗設計製圖人員-日系設備製造商ID:18618
50,000 NTD ~ 70,000 NTD台北職業類別
機械設計・機械設計, 設計/開発・設計/開發, 設備建築/建設管理・設備建築/建設管理, プランナー・策劃人員, デザイナー(ウェブ/携帯/ゲーム関連)・設計師(網頁/手機/遊戲相關)
工作内容
【工作內容】・鋁窗繪製設計圖・輔助輔助施工技術人員事務
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・年終固定2個月
・業績獎金(三個月給予一次,最多合計6個月)
・員工旅遊補助(13000元)
・健康檢查一年一次
・餐費津貼(已包含於基本薪資中)【台北】工廠設計工程師(Piping/Plant)※英文必須※-日本知名集團機械製造商ID:18590
50,000 NTD ~ 80,000 NTD台北職業類別
その他・其他, 設計/開発・設計/開發, 設備建築/建設管理・設備建築/建設管理, その他・其他
工作内容
【工作內容】・Optimization of equipment to provide desired balance of cost, throughput, and variability・Provides overall project management of engineering projects within assigned departments ensuring on-time completion within budget・Maintains engineering drawings and documentation of all equipment and manufacturing processes・Assists in managing maintenance activities associated with projects・工作地點(客戶工廠):台北~高雄【部門組成】2025年4月現在・共4位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金:每年1次,約2個月工資(在過年前發放)
・餐費津貼(已包含在工資中)
・出差或執行業務產生的交通費可實報實銷
・國外出差時另有津貼(國內出差時沒有)
・台中有員工宿舍 (回鄉時提供交通補助)【台北】建築工程師※語言不拘※ー日系知名餐飲企業ID:18148
70,000 NTD ~ 90,000 NTD台北職業類別
設計/開発・設計/開發, 設備建築/建設管理・設備建築/建設管理, その他・其他
工作内容
【概要】日系知名餐飲企業,招募建築工程師! 負責新店面及品牌概念店。*需管理6位建設部同仁【工作內容】1.案件前置作業規劃及辦理初步規劃設計。2.工程進度評估規劃。3.新門市裝潢設計圖及施工詳圖討論4.成本/預算控管。5.工程現場查驗/會勘。6.設計/工務會議。7.執行相關合約管理、工程行政作業等事項。8.供應商關係維持。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金固定一個月+依業績浮動
・職務津貼
・交通津貼
・三節禮金
・生日禮金