【職缺已關閉】 案場技術工程師ー知名光電產業公司ID:16696
此職缺已停止招募。
700,000 NTD ~ 1,000,000 NTD台北3個月以上前職缺概要
薪資
700,000 NTD ~ 1,000,000 NTD
產業類別
-
工作内容
【工作內容】
1. 協助管理產品及提供客戶應用技術支援服務。
2. 太陽能或儲能案場現場巡檢、保養、維修作業執行。
3. 與業務團隊及產品經理合作,並提供正確的產品規格與相關資訊。
4. 管控圖面狀況。
應徵條件
應徵條件
【必須條件】
工程或機電相關背景。
【加分條件】
1. 對太陽能產業、儲能或風電產業熟悉佳
2. 須經常性至案場出差一至二日
3. 良好的工作態度
4. 具工程監造經驗英文
B/初級商業程度
其他語言
-
其他資訊
福利制度
<法定>
勞健保
加班費
各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
退休金
<公司福利>
1. 提供具市場競爭性之薪資
2. 生日禮金
3. 結婚、生育禮金
4. 各項津貼
5. 住院慰問金
6. 國內/外出差津貼
7. 各項教育訓練及員工進修補助
8. 年度員工健檢、流感疫苗接種就業類型
-
工作時間
9:00 ~ 18:00
假日
-
職業類別
相關職缺
【台北】機構設計※福利完善※ー日系半導體檢測設備ID:18788
40,000 NTD ~ 65,000 NTD台北職業類別
作業員・作業人員, 作業員・作業人員, 未経験・無經驗, 調査(リサーチ)/開発・調查(市場)/開發, 回路設計(設計/導入)・迴路設計(設計/導入), 生産技術/プロセス開発・生產技術/過程開發, 品質管理/生産管理・品質管理/生產管理, サービス/セールスエンジニア・服務/業務工程師, その他(電気/半導体)エンジニア・其他(電機/半導體)工程師, 調査(リサーチ)/開発・調查(市場)/開發, 機械設計・機械設計, 電子機械設計・電子機械設計, 生産技術/プロセス開発・生產技術/過程開發, 品質管理/生産管理・品質管理/生產管理, サービス/セールスエンジニア・服務/業務工程師, その他(機械)エンジニア・其他(機械)工程師
工作内容
【具體工作內容】・專門開發、製造、銷售半導體檢測相關設備的製造商,根據客戶需求設計適用於全球製造現場的治具產品・設計內容包含:前段工程的檢測治具、探針卡、探針頭,及後段工程的檢測治具與最終測試用插座(Final Test Socket)等。・依客戶需求蒐集設計資訊 → 進行設計(製圖)→ 送交日本總公司技術部門審核 → 向客戶提供圖面・蒐集設計需求時,同步將過往失敗經驗與案例反饋給日本總公司,以供參考與改善・前往客戶現場確認自家產品使用狀況 → 現場觀察、獲得回饋意見 → 進行設計改善※需配合台灣國內出差⇒ 主要出差地區:新竹、台中、高雄(視狀況,平均每週約2次)⇒ 視案件狀況,須前往中國出差(一週左右)※出差方式:拜訪新竹地區客戶時使用公司配車;前往台中、台南、高雄則搭乘高鐵(公司負擔所有外勤業務相關的油資、手機通話費、交通費,並配發公司筆電)※其他補充:面試時會有技術相關筆試【商品與客戶群】・商品:與半導體檢測設備相關之機台・拜訪對象:大型半導體製造商・與業務單位(日本與台灣公司內部)進行跨部門溝通協作【工作魅力】・本職務為生產流程中的核心角色,需與各方協作,將想法實體化,是非常具有挑戰性的職位・此職務將可與大型半導體製造商進行日常交流,能持續掌握業界最新趨勢,具高度學習與成長機會【其他補充事項】・研修與外派日本制度:從台灣辦公室出發,安排至日本總公司技術部進行研修或短期外派。對工作有高度熱情與企圖心者,公司將優先考慮提供外派受訓機會。・外派期間:約 1~3 年(是否外派視個人能力與公司判斷決定)・外派期間薪資說明:- 台灣部分:原本的台灣薪資將固定持續發放(如:50,000 NTD)- 日本部分:將另支日本當地薪資(包含基本薪資、住宿津貼、生活津貼),約 210,000 日圓(依是否攜家眷略有不同)- 部分獎金亦會在外派期間提供・回任台灣後薪資調整:- 回台後的前三個月,維持原本台灣薪資水準發放- 三個月後依據工作成果進行最終薪資評估與調整・獎金制度補充:- 回任後,公司將依照您外派期間的長度,於相同期間內發放額外獎金
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・伙食津貼:2400元(已包含於基本薪資中)
・全勤津貼:1000元(已包含於基本薪資中)
・獎金:4個月左右,視業績而定。
⇒1年分2次支付。
評價期間在職未滿3個月者不適用。
評價期間在職3個月以上6個月未滿依照個人績效支付(依比例計算)
・提供工作時使用的手機、PC
・優於勞基法特休 (任職滿6個月後給予3天)【台北】FAE工程師(CP/控制元件部門)※日文必須※-知名日系自動化設備ID:18763
35,000 NTD ~ 50,000 NTD台北職業類別
作業員・作業人員, 作業員・作業人員, 未経験・無經驗, 調査(リサーチ)/開発・調查(市場)/開發, 回路設計(設計/導入)・迴路設計(設計/導入), 生産技術/プロセス開発・生產技術/過程開發, 品質管理/生産管理・品質管理/生產管理, サービス/セールスエンジニア・服務/業務工程師, その他(電気/半導体)エンジニア・其他(電機/半導體)工程師, 調査(リサーチ)/開発・調查(市場)/開發, 機械設計・機械設計, 電子機械設計・電子機械設計, 生産技術/プロセス開発・生產技術/過程開發, 品質管理/生産管理・品質管理/生產管理, サービス/セールスエンジニア・服務/業務工程師, その他(機械)エンジニア・其他(機械)工程師
工作内容
提供自動化產業的服務以及無塵室控制系統規劃的知名日系企業招募:【台北】FAE工程師 (CP/控制元件部門) 【工作內容】・技術支援:具備技術知識和現場經驗、需要能協助客戶解決產品問題或是協助客戶培訓相關知識或技能・產品簡報:向客戶展示產品功能、應用、維護等不同面向的產品介紹・客戶關係維護:理解與客戶建立長期夥伴關係的重要性,維護顧客關係・促進業務活動效率之文件,DEMO 製作與活動參與・品質與售後服務應對・主管交辦事項組織:總人數60位【魅力】・社風自由,自主權高,能夠學習及成長的工作環境。・鮮少加班,福利制度完善,獎金優渥!(近兩年平均10個月)*週五可彈性居家辦公(部分遠端)
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・餐費津貼
・有薪假,補班一律放假
(特別休假、服務年資特別假)
・一年兩次績效獎金
(保障2個月,平均6個月,最高8個月)
・員工旅遊
・三節禮品/禮金
・結婚禮金、喪葬慰問金、員工慶生活動
・專業證照奬勵及津貼(外語學習課程)
・年度卓越績效表揚
・久任獎勵休假及津貼
・海內外教育訓練(專業技能、管理職能)
・定期健康檢查
・員工團體保險(健康、意外、醫療險)【台北】工程師 (BA部門)-日系自動控制設備商ID:18739
面議台北職業類別
作業員・作業人員, 調査(リサーチ)/開発・調查(市場)/開發, 機械設計・機械設計, 電子機械設計・電子機械設計, 生産技術/プロセス開発・生產技術/過程開發, 品質管理/生産管理・品質管理/生產管理, サービス/セールスエンジニア・服務/業務工程師, その他(機械)エンジニア・其他(機械)工程師
工作内容
提供自動化產業的服務以及無塵室控制系統規劃的知名日系企業招募:【台北】工程師 (BA部門) 主要以石油化學業、化學業、電子產業為主為販售對象,專注於提供高品質的產品和服務。【工作內容】・根據客戶需求規劃工控產品應用及技術服務・專案管理、工程管理、施工管理・樓宇/廠辦自動控制系統程式編寫、圖控製作,介面協調及系統測試・DDC自動控制系統設備的維護保養・自動控制系統及迴路設計【公司組織】總人數:60位【魅力】・社風自由,自主權高,能夠學習及成長的工作環境・福利制度完善,獎金優渥!(過去績效平均6個月以上)*週五可彈性居家辦公 (部分遠端)
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・一年兩次績效獎金 (過去績效平均6個月以上)
・餐費津貼
・有薪假,補班一律放假 (特別休假、服務年資特別假)
・定期健康檢查
・員工旅遊
・三節禮品/禮金
・結婚禮金、喪葬慰問金、員工慶生活動
・專業證照奬勵及津貼(外語學習課程)
・年度卓越績效表揚
・久任獎勵休假及津貼
・海內外教育訓練(專業技能、管理職能)
・員工團體保險(健康、意外、醫療險)
・部分遠端工作 (週五可申請居家上班)【台北】設備工程師※日文必須※歡迎理工科新鮮人!!-知名日系光學產品製造商ID:18324
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北職業類別
未経験・無經驗, サービス/セールスエンジニア・服務/業務工程師, その他(電気/半導体)エンジニア・其他(電機/半導體)工程師, 生産技術/プロセス開発・生產技術/過程開發, サービス/セールスエンジニア・服務/業務工程師, その他(機械)エンジニア・其他(機械)工程師
工作内容
【工作内容】・半導體用曝光設備及其他設備維修、Trouble Shooting (依客戶状況有可能調整輪班勤務)・設備裝機及裝機後技術服務 (Customer service)・針對客服案件攜同日方會議討論及執行對客戶技術說明・需配合國內出差【魅力】・視職務需求安排至日本原廠研習(1至2個月), 及設備出貨前同客戶至日本確認的同行出差・提供完整職捱發展及訓練課程, 階段性教育完成後持續現場OJT・可視個人需求, 提供關鍵職能課程提升員工溝通合作/個人領導力/專案管理能力・透過的專業訓練後, 更可提昇對精密機械調整及維修的技術能力
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金(一年2次,平均3個月)
・人事評價 (一年2次, 4月與10月)
・員工旅行(一年1次/國內國外)※提供正式員工的全額補助
・外部職能訓練課程
・定期的舉行學習研討會
・不定期舉辦公司員工內部交流餐敘等活動
・健康檢查(一年1次)