熱門職缺
254 Jobs for マネジメント found
【台北】工程專員／主任（門市開發部）※需配合出差！日文必須※ー知名日本人氣連鎖大型超市ID:18150
40,000 NTD ~ 65,000 NTD台北工作內容
知名日本人氣連鎖大型超市誠徵工程專員／主任！（門市開發部，需配合出差）【具體工作內容】・新店舖及改裝時的設計安排、管理及費用交涉・確認設備及現場設計圖、與設計外包廠商溝通確認 (水電施工廠商)・既存店鋪維修窗口、行程安排及費用交涉・須配合全台店鋪出差 (出差地點為台灣北中南, 時間約1～3個月，公司安排住宿)・協助處理主管交辦事項等※須配合全台門市出差（出差地點為台灣北中南，時間約1～3個月，公司安排住宿）【魅力】・工作內容彈性活潑，除了活用語言能力外，也能迅速積累能力及成就感！・能活用日文、學習零售產業知識及專業用語！・工作能接觸不同面向、增加溝通技巧，未來發展性高！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：2次／年（保障2個月）
・全勤津貼（符合公司出勤規定者適用）
・人事考評升遷制度：一次／年
・隨公司展店調度者採租屋津貼補助制度（視職位，補助額度依公司訂定）
・部門聚餐【台北】人事總務（管理部儲備幹部）※日文N1※－日本人氣連鎖大型超市台灣據點ID:18113
面議台北工作內容
日本人氣連鎖大型超市之台灣據點，誠徵人事總務（管理部儲備幹部）！【工作內容】・人事業務招募・擔任法律事務所的聯絡窗口・對既有管理部門成員進行會計及總務工作的指示與監督・管理部統籌管理（財務、總務、人事） ・計算員工薪資（外籍、派遣）、人事管理・勞資相關協調及處理・其他主管指定業務內容【魅力】・公司正值台灣據點成立初期，發展潛力無限！・能充分發揮語言專長，快速累積實務能力與成就感！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：2次／年（保障2個月）
・全勤津貼（1,000元，符合公司出勤規定者適用）
・人事考評升遷制度：一次／年
・隨公司展店調度者採租屋津貼補助制度（視職位，補助額度依公司訂定）
・部門聚餐【台北】廣告設計文案美編（平面設計）※需日文N3以上※－日系電商公司ID:18567
40,000 NTD ~ 48,770 NTD台北工作內容
【主要工作內容】產品（化妝品、保健食品、3C、線上課程...等多種行業）・banner製作・商品促銷廣告圖製作及優化・參考廣告投放的結果進行廣告素材的優化・案件進度協調及管理・負責LINE帳號腳本撰寫企劃・腳本新製作及PDCA優化、廣告製作・包含圖檔製作各種宣傳文案的設計、製作與發送【期望特質】・不會被過去的事例或失敗束縛，而是能夠平靜的思考、高學習力、高行動及坦率・在瞬息萬變的網路商務市場中，能夠用自己的頭腦去思考，帶著上進心且行動的“熱情” ・能適應全球化夥伴一起工作的“團體意識”
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、産檢假、陪産假、産假、育嬰假）
・退休金
【企業福利】
・年終獎金年2回（上半期・下半期）
・三節禮金／禮品
・每月全體聚餐
・定期年度一次海外員工聚會交流
・生日假
・語言津貼（N1：4000元、N2：2000元）
・入職年資累積4年享5個工作天之連續休假（可拆休）【台北】IT人員※英文必須※－知名日系被動電子元件製造商ID:18551
44,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
【概要】 日本東證一部上市，知名被動電子元件的生產商招募IT人員(MIS 網管)【工作內容】▶日常維護、設備管理・部門所管理之設備的軟體、硬體維護與故障排除。・協助同仁電腦規格配置、安裝各種軟體。・管理和維護部門所管理之資產 (伺服器、電腦、路由器...等設備) 。・定期建置、管理、維護硬體更新、升級。 ・熟悉Windows Server系統、配置與問題排除。▶網路管理・ 負責公司網路運作，包含區域網絡、VPN等配置與維護。・ 網路性能監控與維護。・ 配置和管理路由器、防火牆，確保網路安全。▶資訊安全與備份・ 了解病毒防護軟體和安全威脅監測。・ 掌握權限管理和資料加密的基礎。・ 熟悉資料備份與還原工具。▶主管交辦事項【企業概要】以被動零件為主要商品的電子零件製造商，在一般消費者間以CD-R光碟廣為人知。主要商品有使用於陶瓷導電體的零件等被動零件，以及活用電子零件技術並高密度使用於藍芽或顯示器的背光模組。【魅力】日本東證上市知名電子零件製造商，規模大且在台歷史悠久，人事及福利制度完善。辦公室整潔且交通便利。【組織結構】・公司人數：約130名左右
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・健康檢查
・員工旅遊
・年終獎金：２次／年
・年節禮卷
・旅遊補助
・慶生會及各項活動
・結婚、生育及喪葬補助金
・每年調薪及升遷制度【新北五股】商用營業室_高級工程師－日本市佔率超過60%的知名設備製造商ID:18543
面議新北工作內容
※日本市佔率超過60%的知名大手設備製造商招募 高級工程師！※【工作內容】・設計與開發熱水系統及熱能設備・熟悉傳統式鍋爐技術及相關設備・熟悉設計熱能設備軟體能力・支援業務端提供客戶技術諮詢與現場勘查、規劃・應用機電設施原理，提供專業建議・隨同業務部門拜訪客戶進行技術說明【公司簡介】在・國際具有高度知名度，日本商品市佔率為60﹪以上，並於美國、巴西、英國、日本、韓國、中國（上海、廣州、香港）、台灣、越南、泰國等15個國家都有其集團身影。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金（過往平均3.5個月以上）
・人事考核（1年1次／視表現影響升遷或調薪）
・三節獎金（勞動節、端午節、中秋節）
・生日禮金
・伙食津貼
・出差津貼
・公務手機（視職務需求配發）
・員工食堂（位在總公司）
・員工體檢
・意外險
・國內旅遊
・研修訓練【台北】店舗マネージャー-高級和食レストランID:18496
面議台北工作內容
5月にOPENする高級レストランにて、店舗マネージャーを募集します。【具体的な仕事内容】・人材募集、人材教育・準備期間中の各種システムの構築（予約、会計、人事、総務システムなど）・レストランのサービス方式および業務標準プロセスの策定・各取引先との連携および日本人料理長とのコミュニケーション・従業員のパフォーマンスおよび顧客満足度の基準の確立・顧客のニーズとサービス満足度の評価システムの構築・顧客管理、マーケティング管理、在庫管理・コスト管理の実施【ポジションの魅力】・高品質なサービスとおもてなしを追求できる・一流の料理人やスタッフと共に働ける・ブランドの価値を高める重要な役割を担う・経営の視点を持ちながら成長できる
福利制度
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・ボーナス年1回（最低1か月）
※会社や個人業績による【台北】招募資深專員－知名日系連鎖眼鏡品牌ID:18491
45,000 NTD ~ 65,000 NTD台北工作內容
知名日系快時尚眼鏡品牌誠徵招募日文專員！【公司概要】日系知名眼鏡品牌招募 招募日文專員【工作內容】招募資深專員・依據公司人力資源發展策略規劃年度招募計劃，執行人才甄選，面談及任用，達成招募目標以解決總部的人力需求。・招募管道的開發與維護、招募預算編列管理。・針對招募任用流程的優化及雇主品牌形象提升提出建議方案。・產學合作及校園關係開發維護，實習安排及實習人員管理。・協助建立總部人才教育訓練制度，規劃及安排年度培訓。・其他專案支援或主管交辦事項。招募專員・依據公司人力資源發展策略規劃年度招募計劃，執行人才甄選，安排面談。・新人報到手續，入社說明及店鋪實習安排。・針對招募任用流程的優化及雇主品牌形象提升提出建議方案。・協助產學合作及校園關係開發維護，實習生安排及管理。・其他專案支援或主管交辦事項。【公司簡介】為日本東京證券交易所第一部上市的眼鏡製造、零售商。台灣分公司成立於2015年，目前於台灣北中南皆設有店鋪，設有約30間店鋪。【組織結構】・約250人【職缺魅力】・提供完整教育訓練及福利制度！・於日本為數一數二眼鏡品牌，目前於台灣快速成長！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・員工團保
・年終獎金（約為2個月，依業績而定）
・驗光證照津貼：2000元-11000元（含於薪資中）
・住宅津貼：超過勤務地30公里，最高補助NT$ 9,000
・調薪制度：1次／半年
・三節獎金（端午／中秋／年終）
・每月員工優惠購物
・員工制服
・不定期店舖獎勵制度
・不定期技術檢定及各式培訓課程（儲備幹部訓練）【台北】業務主管・営業マネージャー※日本語必須※－100年以上の歴史を持つ日系化学品専門商社ID:18428
70,000 NTD ~ 80,000 NTD台北工作內容
日系化学品専門商社での営業マネージャーを募集します。【具体的な業務内容】・既存顧客および新規顧客対応（既存顧客対応が90％です）・取扱製品の販売促進、営業活動・営業書類の作成、事務作業・輸出入業務・日中言語の通訳・数値管理：売上や目標達成率の管理・教育：部下やチームメンバーの育成・指導・目標設定：営業目標の設定と達成計画の策定・収支管理：収益とコストのバランス管理・出張：台湾国内への月1回（日帰りがメイン 高雄、台中、台南等）、日本出張年3，4回【扱う商品】・商材：化学品（電子材料の原料、工業薬品、界面活性剤、合成樹脂原料・添加剤、染料）最終的には自社の商材は プリント配線基板、半導体のパッケージ、電池関連に使用されています。・顧客：台湾系企業がメイン【組織】2025年3月現在部署人数5名【魅力】・最先端の分野(半導体、スマホ等電化製品)に関わる仕事ができる・既存案件業務取扱を覚えるところから入っていただけます。
福利制度
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・ボーナス年1回平均2か月分
・食事手当
・営業手当（営業ポジションのみ対象）
・昇給制度
・健康診断補助【台北】業務人員・営業※日本語必須※－100年以上の歴史を持つ日系化学品専門商社ID:18416
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
日系化学品専門商社での営業を募集します。【具体的な業務内容】・既存顧客および新規顧客対応（既存顧客対応が90％です）・取扱製品の販売促進、営業活動・営業書類の作成、事務作業・輸出入業務・日中言語の通訳・出張：台湾国内への月1回（日帰りがメイン 高雄、台中、台南等）、日本出張年3，4回【扱う商品】・商材：化学品（電子材料の原料、工業薬品、界面活性剤、合成樹脂原料・添加剤、染料）最終的には自社の商材は プリント配線基板、半導体のパッケージ、電池関連に使用されています。・顧客：台湾系企業がメイン【組織】2025年3月現在部署人数5名 【魅力】・最先端の分野(半導体、スマホ等電化製品)に関わる仕事ができる・既存案件業務取扱を覚えるところから入っていただけます。
福利制度
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・ボーナス年1回平均2か月分
・食事手当
・営業手当（営業ポジションのみ対象）
・昇給制度
・健康診断補助【桃園】檢查作業人員※新鮮人無經驗OK！日文必須※－知名日系綜合製造商ID:18391
38,000 NTD ~ 40,000 NTD桃園工作內容
【工作內容】・於無塵室環境實施洗淨及檢查作業・日常檢查及異常狀況初步研判・達成產能及出貨目標・貨品包裝作業※ 所有工作必須接受完整的教育訓練並取得公司內部認證合格後，才可正式上線生產※具備日文能力者，可外派至日本接受教育訓練【組織結構】・共30位（管理團隊：2位、管理部：4位、現場工作人員：24位）【魅力】・工作場所為無塵室，環境舒適整潔・整體氛圍年輕融洽
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：平均2個月（一年兩次在3月與9月×1個月，不包含到職半年以下者）
・團體保險
・機車專用停車位
・健康檢查
・除了午休的1的小時以外，上午與下午各有15分鐘的休息時間
・有機會前往日本長期出差研修的機會（日文能力須達日常生活程度）