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【高雄】廠務＿機械工程師※語言不拘※ー知名日系半導體製造商ID:17032
35,000 NTD ~ 55,000 NTD高雄工作內容
知名日系半導體製程用商品之製造商招募 廠務＿機械工程師【工作內容】・主要負責⼯廠設備(廠務設備、生產設備)、及⼯廠設備管理業務(維護、問題對應、零件管理、新設備導入等)。・負責裝配各項器材、儀器及設備。・校準及修理各項器材、儀器及設備。・負責工廠的關鍵工程。 (1)資源節能工程 (2)新設備搬入、安裝、試運轉 (3)水電、空調、空壓等系統工程改善及裝修監督管理、與施工廠商協調 (4)水電、空調、空壓等廠務設備之維護、保養、點檢・支援二期工廠建設。 (1)工廠建設工作 (2)與政府相關部門聯絡以獲得必要的許可證 (3)設備搬入 (4)設備安裝 (5)設備試運轉・其他課⻑交代事務【公司概要】・知名日系半導體製程用商品（ICROS™膠帶）之製造商、並於矽晶圓內部研磨工程之市占率為全球第一。【組織】約100位【魅力】・為知名日系半導體製程用商品於市佔率為全球數一數二，IoT及5G市場的發展公司營業持續成長
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・員工團險
・伙食津貼
・交通津貼
・三節禮金
・提供午餐團膳
・在職教育訓練（內外部課程）
・健康檢查：一次／年
・員工停車場
・職工福利委員會（員工旅遊、社團、尾牙等）
・優於勞基法假期【台北】L&A SW課_物流自動化系統軟體開發助理工程師/工程師－日系知名自動化設備製造商ID:16579
面議台北, 台南工作內容
【概要】日系知名機械設備商招募【台北】L&A SW課_物流自動化系統軟體開發助理工程師/工程師【工作內容】・物流倉儲自動化系統開發業務・系統開發、程式撰寫、連結測試(部內)・現場軟體、電腦安裝及網路設定・支援現場維修・撰寫系統操作說明書※需OnCall對應※須不定期配合國內出差 (客戶現場)【公司概要】成立至今已超過80年、為日本最具代表性的機械設備商。其商品為市佔率世界第一，廣泛運用於半導體、自動化設備、物流設備等領域。公司據點遍步於亞洲、歐洲、美國等約８０個國家。台灣主要負責纖維機械、工作機械、板金加工機械、自動化物流系統、無塵室搬送系統的銷售及售後服務，並於北中南皆設有服務中心。【公司組織】總人數：約300名【魅力】・於商品業界市占率世界第一，可學習到深厚產業知識及接觸客多間知名企業・公司內部福利制度完善且職涯規劃明確、可不斷向上成長
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金 (視業績而定，過往平均約2.5個月左右／一年兩次分發：1月、7月）
・年度調薪
・伙食費（包含於月薪中）
・三節禮金、生日禮金
・出差津貼
・人事考核制度（一年1次：6月）
・婚喪慶弔禮金或慰問金、員工團保
・優於勞基法請/休假制度 (法定休假／暑假)
・教育研習：外語學習補助／OJT／內部及外部研習
・健康檢查 (一年一次)
・國內/外員工旅遊 (一年一次，視業績決定國內或國外旅遊）
・特約健身房
・配備公務用個人筆電、公務機【新竹】門市人員（儲備店長）※新鮮人無經驗OK※－日系拉麵店ID:16073
37,000 NTD ~ 47,000 NTD新竹工作內容
【概要】日系拉麵店誠徵門市人員（儲備店長）！依照表現除了晉升成為門市店長之外，未來還有機會成為海外門市的店長！【工作内容】（店鋪運營）・排班表管理・訂單管理・營收/預算管理・行銷策略的立案以及企劃（店鋪現場）・販售,顧客接待・收銀會計・料理、準備・庫存/存貨管理・店鋪的環境整備※ 未來有不定期前往國內外店鋪出差的可能性【部署構成】4名【產品・服務項目】位於新竹的一間拉麵店，於2019年11月創業。Google評價☆4.3（1117評價中）。店鋪持續擴展中，目前已擁有二間店鋪。現以拉麵店為中心進行拉麵開發與服務提供。【公司魅力】在餐飲業的拉麵領域中，擁有特別高的利潤率。此外即便在疫情當中，2020年的銷售額仍超過了上一年的水平。未來除來台灣國內之外，還考慮重新進軍日本市場。能夠依據成果獲得相對應的職務與報酬！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・業績獎金（依公司以及個人業績而定）
・提供租賃公司宿舍※水電費：月/1,000元
→住商混和空間，3房2廳1廚【大台北】美療師／整體師※新鮮人無經驗OK※－日系養生美體館ID:15683
35,000 NTD ~ 35,000 NTD台北工作內容
來自日本的公司，提供掌握顧客的痛與煩惱，並透過治療來改善的服務！透過學習日式整體按摩技術來提升自我技能，歡迎目標成為美容系・培訓師人才。【工作內容】・儲備店長事務學習・提供日式整體・按摩技術服務・籌備美療師研修課程【工作地點】・台北全14據點【經營理念】現今社會，如果無法顧及自己的身體健康， 更遑論「夢想、希望、感動」， 爲了實現全世界人們追求健康的目標， ・Technology（調整身體的高度技術） ・Safety & Trust（讓客人能安心、信賴） ・Hospitality（無微不至的服務精神） 極力追求並提供這三項我們引以爲傲的服務。 但是，能夠提供真正完善的服務給每一位客人的只有「人」，換言之，只有人才可以給予客人「夢想、希望、感動」。 只有人才能擁有這樣的能力並能對應不同需求顧客，身爲「身體」的專家，擁有能改善身體健康的知識及力量，培育能理解並回應顧客需求穿著白衣的專業人士並開創新的可能。【工作魅力】・具備能夠學習到日本技術的完善的研修制度！・歡迎將來有意願挑戰成為儲備幹部！・具在職1年內晉升門市店長實績！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
【公司福利】
・月休8日
・保證底薪：等級薪
・獎金種類：課程獎金、指名費獎金、商品銷售獎金、三節獎金（根據實際的營利状況）
・依實際成績透明平等的升遷考核制度
・基礎日文研修
・工作表現優秀者，將有機會赴日本進行研修及赴海外駐店
・其他福利：員工健康檢查補助500元【桃園】生產技術課_技術人員※日文必須※－知名日系電磁線製造商ID:15125
30,000 NTD ~ 35,000 NTD桃園工作內容
知名日系電磁線製造商誠徵技術人員！【工作内容】負責生產現場的作業以及辦公作業。現場作業50%；辦公作業50%。▶在生產現場（工廠）的作業・生產狀況的確認・品質不良、成品率悪化原因的調査・電子機器的操作、安裝、取出・簡単的機械零件的安裝、取出・生產試作・作業日誌等的數據收集▶辦公作業・管理表等的製作、紀錄・製造條件表的製作・試作内容的統整資料製作・報告書製作・生產管理數據收集・與日本聯繫【魅力】・可活用外語能力！・在職率高，將來有機會成為儲備主管！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金（一年一次/1個月份）
・交通津貼（一律NT$1,500，但到台北的交通費另外支付）
・全勤津貼（一個月以內沒有請假照常出勤者NT$1,500）
・禮金（一年5回／各NT$1,000、三節・生日 等）
・職務津貼（副主任以上等各職位有相對應的金額）【大台北】門市人員（儲備幹部）※新鮮人無經驗OK※－知名日系連鎖餐飲業ID:14974
35,000 NTD ~ 47,000 NTD台北工作內容
日系餐飲企業，招募門市人員！歡迎無經驗者，以及活潑開朗有熱誠的人才！【工作內容】・開店、閉店準備，門市營運所有相關作業・內外場服務工作相關事宜・收銀結帳點餐服務・環境清潔維護相關事宜・補充備品・訂貨、日盤、月盤・熟悉基礎工作，了解崗位所需知識後，進階擔任新進從業人員的教育訓練・完成主管交辦事項※ 大夜班另有津貼【魅力】・完善的評價制度【工作地點】・台北市 萬華區・台北市 士林區・台北市 中山區・新北市 新莊區（視面試情形而定）
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・獎金：平均1.5個月-2.5個月左右（依業績浮動）
・職務津貼
・語言津貼：取得N1 3,000元・N2 2,000元
・健康檢查一年一次
・端午、中秋禮金【高雄】廠務＿電氣工程師※語言不拘※ー知名日系半導體製造商ID:14843
35,000 NTD ~ 50,000 NTD高雄工作內容
知名日系半導體製程用商品之製造商招募廠務＿電氣工程師【工作內容】・主要負責⼯廠設備(電氣設備、廠務設備)、及其管理業務(維護、問題對應、零件管理、新設備導入等)。・電氣設備、廠務設備的日常點檢、清潔保養。・電氣設備、廠務設備的異常對應。・電氣設備的法規點檢及政府法規申報。・電氣/水電/空調/空壓等系統工程監造及裝修監督管理、施工廠商協調及相關工程管理。・二期工廠建設工作支援及試運轉、與政府相關部門聯絡以獲得必要的許可證。・其他課長交代事務。・須配合On-Call【公司概要】・知名日系半導體製程用商品（ICROS™膠帶）之製造商、並於矽晶圓內部研磨工程之市占率為全球第一。【公司組織】約100位【公司魅力】・為知名日系半導體製程用商品於市佔率為全球數一數二，IoT及5G市場的發展公司營業持續成長
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・員工團險
・伙食津貼
・交通津貼
・三節禮金
・提供午餐團膳
・在職教育訓練（內外部課程）
・健康檢查：一次／年
・員工停車場
・職工福利委員會（員工旅遊、社團、尾牙等）
・優於勞基法假期【台北】客服諮詢專員※新鮮人無經驗OK！語言不拘※－日系通訊行銷服務公司ID:12377
30,000 NTD ~ 40,000 NTD台北工作內容
～只需一次面試，錄取可立即上班！～日系通訊行銷服務公司，誠徵客服諮詢專員。適合對服務業有熱忱，希望轉做內勤的求職者！不僅能學習日本職場禮儀，還能在完善的教育訓練下迅速上手，開啟多元發展的職涯✨【工作內容】▶既有客戶維繫・接聽已購買商品的客戶來電，協助解決疑問。・回覆來自官網或Facebook的購物諮詢與電子郵件詢問。▶電話行銷・透過電話向既有客戶介紹並推廣新商品。※電話服務比例約70%，Email 回覆約30%。※主要銷售日本產品，需要以理解「日式待客之道（おもてなし）」的態度來對應客戶。【組織】※2025年3月資訊・共約30數名・總經理1名、業務經理1名、客服約30名、其他行政、後勤人員若干【職缺亮點】・純辦公室內工作，無需外出！・無特殊服儀規定，服裝、髮型、美甲自由！（尚須符合一般職場禮儀）・教育訓練完善！無經驗也不煩惱！・免費樣品與員工折扣！在發售前搶先體驗即將問世的商品・每年有2次調薪機會，最高可調薪10%！・非24小時制，工作時間為早晚兩班制（09:00～21:00 間排班）。【推薦對象】・想要找穩定正職工作者・有服務業經驗，希望轉換到辦公室內勤工作者
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・業績獎金：去年1個月（視業績與實際營運狀況為主）
・個人達成獎金
・交通費：實支實付（上限3,000元）
・全勤津貼
・企業樣品（化妝品或營養品等）
・只要符合一般禮儀，服裝是自由的
▶關於加班制度
・加班提供加班費（但幾乎不用加班）
・代休制度：若休假日上班可申請代休
▶關於人事考核制度
・加薪制度：一年2回（3月、9月）
・加薪幅度：11%（比起年資更加重視個人業績表現）【台北】化學品業務※日文必須※新鮮人無經驗OK!!－日系知名商社ID:18274
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
日本知名貿易商・化學製品／石油化學製品部門招募業務人員。【工作內容】・客戶接洽商談（台灣國內、日本國內)・商材進出口業務■化學部門化學品第一部・化學品第二部的業務範圍涵蓋了化學品上游至下游等相關產品。化學品在台灣是基礎産業之一。本公司不只有進出口、三國間貿易、更積極活躍於石化貿易中，與當地有力企業也有緊密的合作關係。另外，電子產業掌管半導體、太陽能電池(PV)、印刷電路板(PCB) 、液晶螢幕以及無機材料相關領域之各項耗材、利基產品與各領域設備相關業務，領域由上游原物料至末端應用產品。除此之外，我們還致力於減少二氧化碳等溫室氣體排放事業的發展。■化學品第一部-石油化學產品：烯烴類、芳香烴類、合成纖維原料、有機溶劑、各種樹脂原料、碳中和原料等-汎用化學品：工業鹽、聚烯烴類合成樹脂、可塑劑、生物可分解樹脂、工程塑膠、鹽、氯碱相關原料及産品、各類塑膠暨其加工製品、脂肪酸、洗劑原料、再生原料等【魅力】・全球知名企業！・有別於一般日系企業，能學習到最超群的業務技巧！・能接觸到最新技術的商材，磨練趨勢眼光！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金依照公司營運發放（平均2~5個月)
・餐費津貼（2,400元，已包含於基本薪資中）
・出差津貼
・三節禮金
・員工旅遊（熊本阿蘇、越南等海外旅遊）
・社員研修制度（商業禮儀、赴日研修）
・協助取得語言檢定資格【台北】業務人員※日英文必須※歡迎新鮮人/無業務經驗者!!－75周年歷史日系製造商ID:18879
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
創立75週年，台灣為銷售據點主要對應各大面板製造商，海外有設置工廠及販售據點(中國、台灣、韓國、美國)。【工作內容】・負責向台灣國內的顯示器客戶進行產品提案、價格談判及技術問題應對等業務。・熟悉本公司產品，透過與客戶建立良好關係及產品提案，推動從試作到量產階段的落實。・掌握所負責客戶的銷售金額與本公司產品市占率，並執行能夠促進銷售的行動。・安排並陪同日本總公司技術成員及高層來台訪問行程，並擔任會議口譯。・視個人能力與意願，也有機會負責開拓新市場（如電子機器、車載零件、建築相關市場等）或負責歐美客戶的對應業務。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假),
・退休金
【企業福利制度】
・年終獎金 (1年2次發放、平均4個月)
・一年2次人事考核 (一年1次加薪)
・交通費補助（實報實銷）
・總社週年活動
・公務機
・健康檢查 (一年1次)
・教育補助