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105 Jobs for 経験1年未滿 found
【新北】總務行政人員※新鮮人OK※－知名日系機械商ID:17255
34,000 NTD ~ 50,000 NTD新北工作內容
【工作內容】・報價單、訂購單、發票開立、交期確認、・處理與日本總公司的協調事項（信件交流）・人員出差相關事項對應（訂房等）・社員出差旅費精算・進出貨處理・與日本總公司進行售價調整／確認・其他庶務與辦公室環境清掃【組織】・台灣據點：約15位・上司：台灣人
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・獎金：保證2個月（去年實績4個月）
※半年以後支付
・通勤津貼：800元～實際花費（上限3,600元）
・食事津貼：2,400元
・語學津貼
・職位津貼
・技能津貼
・加班津貼
・退職金儲蓄
・語學教育補助
・健康檢查（一年一次）
・特休折現（依勞基法）
・員工停車場（含機車停車位）
・研修
・海外派駐津貼（租金100％負擔）【台北】業務人員（電子・液晶）※英語／日本語必須※－全球高市佔率日系製造商ID:17742
35,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・對液晶業界客戶的中大型設備／耗材／零件銷售工作・理解客戶需求，並以日文如實向總公司傳達、交涉，並協助總公司與客戶之間交涉、協調…等等相關事宜・客戶端所有需求的掌握，包含投資計畫、耗材／零件使用數量管理・理解自家公司產品，向客戶端推廣銷售・針對負責的客戶，所有未回收款項的管理及跟催・每週計畫性拜訪客戶，收集情報，並管理客戶端所有相關產品使用狀況・少部分的既有產品的新客戶拜訪【魅力】 ・與客戶同行日本出差。為了解產品知識，定期參觀工廠、參加學習讀書會等等。 ・參加公司指定的外部研討會，以增強銷售技能和管理能力，提升個人技能的教育體制 ・每年一次員工健康檢查 ・每年一次員工旅行（公司全額補助，國內／海外），以及其他的員工交流餐會等活動
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・加班費+平均時薪*0.3倍深夜執勤津貼
・代休
・獎金（一年2次，依業績而定）
・各種津貼（已包含於基本薪資中）
→日文津貼：NT1000／月
→全勤津貼：NT500／月
→業務津貼：NT2000／月
・人事評價：一年2次（4月與10月）
・員工旅行：一年1次（國内外，去過新加坡、印尼）
・員工聚餐：不定期
・健康檢查：一年1次【神奈川】業務／人事勞務／採購／會計／行銷※英文＆日文必須※－日立集團ID:17741
250,000 JPY ~ 275,000 JPY東京, 神奈川工作內容
【工作內容】・業務：國內市場銷售業務、拓展銷售合作夥伴並提供銷售支援、制定戰略等推動工作・人事勞務：組織發展、人才策略的規劃和制定・採購：從國內外供應商採購製造存儲、伺服器等硬體產品所需的零件（電子元件、結構部件、印刷電路板、電源等）和成品（OEM/ODM、轉銷協議）・會計：制定資料基礎設施產品（例如存儲產品）的業務計劃、績效管理（與HV LLC的合併財務）、成本核算和分析等・行銷：制定增加公司知名度的行銷廣告和公關戰略【公司概況】・於2023年11月從日立製作所獨立・員工人數1,200位【產品和服務】・混合雲【魅力】・具備全球業務拓展的實力︓海外銷售占比超過80%・可以體驗創建全新事物︓新創立公司，每個人都有機會將自己的意見付諸實踐
福利制度
【法定項目】
・保険：雇用保險、勞災保健、健康保險、厚生年金保險
・加班費：以每小時計算1,504日圓〜1,666日圓
・休假制度：年末新年休假、refresh休假、產假、育嬰休假、陪產假、長照介護休假、家庭照顧假、不孕治療休假、配偶海外轉職休假等
【公司福利】
・財形制度、配股制度、自選福利計畫等【日本】系統工程師※日文必須／新鮮人無經驗OK※※－知名產險集團ID:17739
220,000 JPY ~ 240,000 JPY東京工作內容
【工作內容】負責集團核心系統的企劃、設計、提案、開發、運維和保養等工作。依據經驗與所長分配適合的工作。主要負責保險和金融應用系統開發的解決方案等前端工程，根據專長與經驗，委託提案設計、開發、運維和保養等工作。
福利制度
【社會保險】
・雇用保險、勞工災害保險、健康保險、厚生年金保險、各種團體保險
【公司福利】
・提供住宿：月租大約25000日元
・單人宿舍
・員工貸款制度
・企業型 DC 年金帳戶
・文化、體育社團活動
・東京海上保養所：可享受多種休閒設施、運動社團、育兒支援等福利
・My Shift津貼：針對想鑽研的項目提供進修津貼
・出差費用：企業全額負擔
・簽證申請費用：企業全額負擔【台北】CorporateRelationshipManager※新鮮人無經驗OK※ー知名日系金融ID:17655
面議台北, 新北工作內容
能夠挑戰新工作、新項目的職場環境！【工作內容】1. To proactively manage a large corporate portfolio of clients and acquire new large corporate clients, with the objectives of maximizing financial goals while minimizing the risk and credit cost.2. To strategically formulate account plans by promoting the Bank's products and services and to provide talior-made solutions to clients globally in order to deliver the business goals.3. Performs comprehensive financial analysis and make appropriate facility structure recommendations to Bank's precious clients, thereby deepening the Bank's wallet with clients.4. To ensure internal / external KYC requirements are adhered to Bank's AML and Compliance requirements.5. To achieve not only financial target but also non-financial KPI targets. 6. To proceed credit application and credit monitoring in business strategies and profitability assessment on designated clients.7. To timely handle clients' requests and to win the trust from clients in accordance with Bank's policy.【組織】確認中【魅力】・能夠向客戶開發更廣泛的提案內容。・發掘客戶的潛在需求，替客戶解決問題以外更提供突破目前局勢的建議。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：平均約3個月（依照業績變動）
・三節禮金
・結婚、育兒禮金
・人事評價制度(1次/年)
・健康檢查(任職滿一年後1次/年)
・員工旅遊【台北】產品滿意管理部專員※日文或英文※新鮮人無經驗OK※ー知名自動化產業ID:16960
面議台北工作內容
於日本為上市之知名自動化產業誠徵產品滿意管理部專員！【工作內容】・客戶維修品受理，出口文件文書處理・協助業務及客戶調查維修品故障原因，提供良好的售後服務・日文維修報告翻譯提供給客戶・維修報價及維修品返回客戶的處理・維修報表管理，快速對應客戶及提高客戶滿意度・產品維護修理【魅力】・需時常與日本總公司技術部溝通協調歡迎熱心熱忱，欲發揮日文專長的求職者加入！・入社後將接受完整教育訓練，從零開始扎根確實建立技術能力。・只要您會日文，對於儀器學習有極大的熱誠，歡迎參加面試。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・三節禮金
・交通津貼
・健康檢查
・調薪福利：一年兩次，根據半年一次的人事評價結果而定
・季獎金：一年固定四次（3月、6月、9月、12月）的業績分紅，根據業績發放獎金
・三節獎金
・通勤交通津貼
・旅遊津貼：一年一次
・公司提供公務機【台北】總務人員※日文必須※－日系新創零售業ID:17460
35,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
新成立！日系零售公司招募總務人員！【工作內容】・與會計事務所的溝通協調・活動準備（場地安排、預訂、聯絡等）・報價單製作・外部會議的陪同・日中書面翻譯【魅力】・公司重視團隊合作和互助。・新成立公司，招募未來核心成員。・於公司草創階段，有學習各種工作業務的機會。【組織】・台灣辦公室1位（日籍總經理）
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・考核：一年1次
・獎金：約2～4個月
・社内教育制度
・各種休假制度（Refresh休假等）
・證照津貼
・員工商品折扣
・飲料喝到飽：飲水機、花草茶、乳酸菌飲料等
・免費咖啡吧：咖啡、紅茶、甜點
・每月發薪日提供公司商品【台北晚班】文字／電話客服人員※新鮮人無經驗OK※－台灣市佔率第一！知名外資電商平台ID:17280
35,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・用戶Email信件／即時通訊回覆，客服專線接聽・訂單相關問題處理、物流進度追蹤【公司概要】・東南亞與台灣地區領先的電子商務平台，同時也有經營實體店與物流業務。・於2015年創立於新加坡，並已擴展到馬來西亞，泰國，台灣，越南和菲律賓。・台灣於2021年推出實體店面服務，結合物流、宅配，郵寄，黑貓宅急便，多型態運送。【公司魅力】・從C2C到B2C、線上到線上等業務不斷拓展，成為台灣電商龍頭之一！・福利制度優渥！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金福利：績效獎金
・休假福利：特休
・保險福利：勞保、勞退提撥金、健保
・交通福利：員工停車補助
・補助福利：員工進修補助、員工健檢
・其它福利：舒壓按摩【桃園】門市營運兼口譯（儲備幹部）※新鮮人OK※－知名日系二手商店品牌ID:17723
35,000 NTD ~ 45,000 NTD桃園工作內容
來自日本的綜合型二手商店誠徵門市營運兼口譯人員！這是企業在台灣的第二家分店，能夠累積草創時期的工作經驗，目前正在尋找將來有機會成為儲備店長的人才！【工作内容】▶與門市營運以及產品管理的相關事宜・產品採購（收購・檢驗）・接待販售（商品化與陳列等）・協助日本進口輸入貨物的報關手續（處理內勤事務）・口譯（翻譯）・其他上司交辦事項【工作魅力】・福利制度充實！（語學津貼・伙食津貼／交通費津貼）・能夠累積初創的工作經驗，提升未來的職涯發展！・能夠活用在日本與日系企業的零售經驗的工作環境！【組織】・日籍董事長・日籍員工1位・台灣人員工3位※ 擴編中，預計增員4-5位員工
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：一年一次，春節（金額以當年公司業績與人員表現、能力、工作態度而定，亦保留由於經濟狀況不穩定而不給付的可能性）
・語學津貼（包含於月薪）：
JLPT N1＋英語（日常會話程度）→NTD3,000
JLPT N2＋英語（日常會話程度）→NTD2,000
JLPT N3＋英語（日常會話程度）→NTD1,000
・交通費津貼：NTD1,000
・伙食津貼：NTD2,400
・三節禮金：NTD1,000（節日的當月支付）
・職務津貼：店長 →NTD3,000
副店長→NTD1,000【桃園】門市人員※語言不拘※ー日本知名零售商ID:15689
32,000 NTD ~ 40,000 NTD桃園工作內容
【工作内容】・顧客接待/商品販售・商品說明・收銀台・採購※一邊工作一邊學習商品的相關知識。※排班制【工作魅力】・將來的據點管理候補・今後預計發展多間店鋪
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
獎金（平均1.5個月，依業績而定）
全勤津貼：1,000元
交通費