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99 Jobs for 経験1年未滿 found
【桃園】業務人員※歡迎新鮮人/穩定發展※ー日商汽車零件ID:18272
33,000 NTD ~ 37,000 NTD桃園工作內容
【公司概要】知名日本汽車零件製造商之台灣分公司。集團據點遍佈於亞洲、美洲、歐洲、東南亞等地。台灣分公司成立至今已逾35年,主要為製造販賣至國內外知名汽車大廠。【具體工作內容】・既有客戶維護、報價單製作、商談(定期拜訪/電話連絡)、新客戶開發・文書處理、訂單處理・客戶問題解決、客訴處理、售後服務追蹤等・跨部門聯繫溝通,擔任顧客端與公司溝通橋樑・其他主管交辦事項
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金 (*視公司營運,平均至少2個月以上)
・三節禮金
・交通津貼(實支實付)
・伙食津貼(含於基本薪)
・語言津貼(N1、TOEIC)
・公務車 (視職務)
・員工餐廳供餐
・員工制服 (視職務)
・健康檢査 (1次/年)
・人事考評 (2次/年)【大台北】直營校儲備幹部※歡迎應屆※-知名日系補教業ID:14467
35,000 NTD ~ 40,000 NTD台北, 新北工作內容
【工作內容】★儲備室長職務・協助市場開發、招生、行銷推廣能力及校務管理・協助內部關係經營與維護,顧客關係建立與服務・協助教室經營管理、專案執行・完成分校 / 部門主管交辦事項・培養學生真正的學習實力,來彈性面對變化多端的社會環境。在能與他人協調共存的同時,真正『活出自我,實現自我』 ※需接受未來有北部調動可能※職涯發展: 先以儲備幹部(儲備室長)進行培訓,未來會擔任北部地區室長(班主任)【出勤時間】・平日:13:00 - 22:00・週六:09:00 - 18:00(休假:固定週日休假、平日排一天休假)【發展/遠景】・升遷管道順暢・薪資福利逐級晉升・邁向高階主管・提供內部創業平台,獨當一面,成為教室管理者【成就/樂趣】・培養學生真正的學習實力,來彈性面對變化多端的社會環境。 在能與他人協調共存的同時,真正『活出自我,實現自我』 【公司概要】總公司在日本從事個別指導的30年間,已擁有600多間的教室,為眾多的孩子們開拓了通往合格的道路。2008年正式引進台灣。結合台灣兩大文教集團、及日本大手教育集團,三社資源,是台灣學子的一大福音。【主要商品/服務項目】・國小、國中、高中升學課程規劃。・有別於一般家教以及團班教學,個別指導的專屬一對一、一對二教學。・課程種類、每週上課次數、上課時間、指導老師、學習科目皆可自由選擇。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・員工健康檢查(入社1年以上)
・人事考核(1次/年)
・年終獎金(依營運績效)
・三節獎金
・完整教育訓練
・結婚禮金/生育津貼
※相較傳統台灣補習班,擁有完善福利制度以及升遷制度!【台北】會計行政人員※外商工作活用英文!歡迎新鮮人※-外資船舶保險業ID:18580
37,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
本職位為行政部門,會計行政專員職務,將在資深會計人員指導下學習與執行下列工作項目,提供完整的在職訓練!【工作內容】 ▶日常會計作業・協助製作傳票及記帳作業・處理應收帳款及應付帳款作業・協助執行出納作業及銀行往來事務▶稅務申報作業・配合辦理營業稅申報・參與營利事業所得稅申報・支援相關稅務作業▶其他協助工作職責・參與財務報表製作・配合主管交辦事項▶行政及庶務管理・包含文件收發、檔案管理、辦公用品採購與管理・財務相關:處理零用金管理、請款核銷作業・會議支援:安排會議場地、準備會議相關物品、協助製作會議記錄・跨部門協調:協助行政部門與其他部門之間的溝通與協調工作・接待事務:負責訪客接待、電話轉接等基礎接待工作【組織】整體共40多位 (含海外據點)【魅力】・彈性的上班時間與優美的工作環境!・每年一次的國外員工旅遊!・優於勞基法的年假!・社風溝通順暢、年輕組織扁平、外商氛圍!【公司簡介】Established by marine insurance professionals with many years of experience to concentrate on providing broking and risk consultancy services for ship, terminal and port operators of the Far East, with emphasis on the Greater China region.The company is head-quartered in Hong Kong and has branches in Taipei, London and Shanghai. We are already one of the largest marine insurance brokers in Asia and Taiwan, and additionally have growing portfolios in Hong Kong, mainland China and other Asian countries.
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・優於勞基法特休假&員工保險
・年終獎金(保障2個月)
・績效獎金 *依個人績效
・結婚禮金、生育津貼
・員工進修補助
・國外員工旅遊(今年:西班牙/泰國)
・部門聚餐、慶生會
・免費下午茶
・風氣自由有彈性、可帶小孩寵物上班
・Mentor帶領制度
・每日工時7.5 (一年下來相當於多了17天全薪假!)【台北/應屆OK】日文業務人員-知名日系金屬製造商ID:18318
35,000 NTD ~ 65,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・貴金屬材料製成的工業用產品的銷售及貴金屬回收、精製之業務。・拜訪客戶、商談、報價單製作、提案書製作、應收帳款確認與回收等。・與日本總公司或工廠的交期協調、技術交流等。・日本出差來台的工程師等出差者的翻譯、口譯等之對應。・交易往來之對象遍及半導體、電機、電子、化學相關等業界之在台日系、外資企業、國內本土企業等客戶之對應。・須能配合日本或亞洲區域之出差者。【客戶】遍及半導體、電機、電子、化學相關等業界之在台日系、外資企業、國內本土企業等客戶之對應。【公司簡介】▶專門提供金、白金等貴金屬的日系企業台灣子公司,從國際市場或廢棄回收收集貴金屬,生產供應半導體或電子機械零件(20%)▶台灣主要提供以下服務:・以半導體/電子零件、醫療機器業界為主進口日本產品業務(50%)・從新加坡進口以半導體材料為主的產品業務(15%)・台灣國內製造的半導體材料業務・台灣國內製造銀製連接零件的出口・晶圓電鍍系統、自動化電鍍裝置的製造販售※在台灣無提供個人的金屬買賣服務【職缺魅力】・日本具代表性的知名貴金屬加工製造商招募業務工程師・福利制度完善,年終獎金平均2~3個月,其他津貼及保險、休假制度完整・員工平均在職年數8年,有可長期穩定工作的環境
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・年終獎金:平均2~3個月(視營運狀況及個人表現浮動)
・餐費、交通費(餐費及交通費含在上述月薪)
・員工旅遊:2年1次
・公務車
※詳細福利制度依照公司面試狀況說明為主※【台北】國內業務人員(BtoC)※日文活用※-日系知名綜合製造商ID:18809
39,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
日系知名綜合製造商,擴編招募【台北】國內日文業務人員【工作内容】・客戶關係維護/業務拓展・維繫現有客戶以及定期拜訪,了解需求並協助解決問題・開發新客戶,拓展市場・出貨與訂單管理 (處理訂單,確認出貨流程及交期管理)、與相關部門協調出貨事宜・行銷規劃與提案,與客戶商討行銷活動(例如:促銷方案) 陳列規劃等・熟練使用 Microsoft Office(Word、Excel),製作報表與分析・定期彙整銷售數據,進行業績分析,提供決策參考・協助主管制定銷售策略及目標台灣據點:30人所屬部門:B2C營業部【主要顧客】・產業:飯店業、量販零售店、清潔公司、醫院、工廠倉庫、高爾夫球場、辦公場所、機器人相關代理商等・量販店・零售商
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・獎金 (年中/年終)
・餐費津貼
・三節禮金
・生日禮金
・員工健檢 (1年1次)
・團體保險
・員工購買社內商品享專屬優惠
・不定時部門聚餐、下午茶、零食提供【台南】業務專員※穩定發展/活用語言※ー知名日商半導體相關生產設備ID:18802
35,000 NTD ~ 60,000 NTD台南工作內容
位於桃園的日本上市設備商,招募【台南】業務專員※英文or日文※半導體相關生產設備【具體工作內容】・國內外 半導體/面板相關 業務企劃及接洽 (FPD,半導體等相關自動化設備)・國內外 半導體/面板相關 客戶關係維護,客戶問題對應處理・國內外 半導體/面板相關 客戶報價、訂單及帳款處理※視案件狀況可能須配合出差 (國內: 南科/國外: 大陸、東南亞等地)【会社組織構成】台湾全体:90名
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金 (*視公司業績,過往年平均約3個月)
・三節獎金/禮品
・年度健康檢查
・人事評價 (2次/年)
・員工團保
・國内外旅遊
・部門聚餐
・慶生會、結婚禮金
・教育訓練
・員工制服
・員工停車場【桃園新屋】PLC軟體工程師※歡迎理科新鮮人※ー知名日商半導體相關生產設備ID:18798
36,000 NTD ~ 50,000 NTD桃園工作內容
位於桃園的日本上市設備商,招募【桃園新屋】PLC軟體工程師※半導體相關生產設備※【具體工作內容】・電氣硬體設計、客戶端裝機・熟悉PLC Program, PLC Ladder・PLC人機介面作成、修改、維護・進行自動化系統之程式撰寫・自動化系統各類規範與相關文件之撰寫※視案件狀況可能須配合出差 (台灣北中南科學園區為主)【組織人數】台湾據點:90名
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金 (*視公司業績,過往年平均約3個月)
・三節獎金/禮品
・年度健康檢查
・人事評價 (2次/年)
・員工團保
・國内外旅遊
・部門聚餐
・慶生會、結婚禮金
・教育訓練
・員工制服
・員工停車場【竹北】日文業務人員※穩定發展※ー知名再生環保設備商ID:18116
42,000 NTD ~ 45,000 NTD新竹工作內容
【概要】負責向電子、半導體等相關產業,販賣化學藥品溶劑再生環保設備等之業務。【具體工作內容】・台灣及中國之既有客戶定期訪問・新客戶或新案件的開發・工程投標、議價及訂單管理、工程驗收相關申請 (保固等)・新規設備案件之執行,包含初訪簡報、設備提案、投標資料製作、投標議價、訂單進程管理、案件進程管理等・成本分析與議價策略擬定・與日本設計人員諮詢設備相關問題 (依照案件別)・提供售後服務、公司內外部跨部門溝通・配合國內外出差 (北中南半導體/電子產業客戶廠區)公司簡介:1966年成立,於日本為溶劑精製再生業之知名企業。以電子、液晶、半導體製造業為主提供溶劑回收再生設備的販賣及溶劑精製再生的業務。目前於台灣及中國皆設有據點。組織:整體人數130多位 魅力:・公司福利制度完善且提供完善的教育訓練﹐即便是毫無經驗者也能放心學習・海外出差機會多﹐除了日文以外將來也能活用英文
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
◆ 休假:
・優於勞基法:入社三個月即可享有5天特休
・入社1年後:特休按照勞基法各項規定
・暑假 (4天)
・公司成立紀念日 (1天)
◆ 獎金 / 禮金:
・工作獎金(1月,7月發放,過往平均總和2.5個月以上,依個人考績不同)
・人事評價 (2次/年,影響個人升等)
・員工提案獎金
・生育禮金
・久任獎勵金(依年資給予)
・公司年度業績獎金 (視公司營運)
・同仁推薦親友入社獎金
・通勤費補助 (以通勤距離計算)
・育兒津貼
◆ 保險:
・勞健保
・團保
・海外旅遊平安險
◆ 其他福利:
・尾牙人人有獎
・不定期員工旅遊,聚餐,家庭日活動
・每年健康檢查
・完整教育訓練制度(包含新進員工訓練/內訓/外訓)
・專業證照課程全額補助 (視需求)
・彈性工時
・免費零食/飲料【台北】會計助理※歡迎新鮮人※-五十年綜合貿易商ID:18104
30,000 NTD ~ 40,000 NTD台北工作內容
【概要】在台經營五十年以上、代理日系耐火材料及金屬合金材料的綜合貿易商,積極招募會計助理。【工作內容】・零用金管理・費用審核及傳票帳務處理・應收帳款/應付帳款之帳務處理・營業稅申報業務、國稅局對應・主管交辦事項※偶爾需配合加班 (如:稅務申報等時期)【魅力點】・公司業績與獲利穩定・流動率低、生活工作可平衡
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金(平均1.5~2個月)
・分紅獎金
・中秋禮金 (3000元)
・尾牙參加獎(5000元)
・國外員工旅遊 (視營運狀況)
・人事評價 (一年一次/個人加薪,業績獎金評比)【台北】儲備業務※彈性工時!穩定發展※-在台經營50年!台灣綜合貿易商ID:15811
面議台北工作內容
在台經營50年以上、代理日系耐火材料及金屬合金材料的綜合貿易商,誠徵業務人員!【工作內容】▶開始會先從業務助理的工作開始學習:・訂單跟進・庫存管理・客戶電話聯繫・內部行政事務(僅20%)▶上手後會由主管陪同,學習業務工作:・客戶拜訪開發並推銷產品・售後服務追蹤・與原廠對應・依顧客需求報價及簽約・採購合約商談※須配合國內出差(北中南)※預計1年後開始獨立進行業務工作【組織構成】・整體人數:30多位【魅力點】・公司業績與獲利穩定!・免加班應酬少!・流動率低、生活工作可平衡!
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金(平均1.5~2個月)
・分紅獎金
・中秋禮金(3000元)
・尾牙參加獎(5000元)
・國外員工旅遊(視營運狀況,過去東南亞旅遊)
・人事評價(一年1次/個人加薪,業績獎金評比)