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※經驗者優先軟體技術支援工程師/助理工程師-日系知名機械設備商ID:15373
面議台北工作內容
【概要】日系知名機械設備商招募 ※經驗者優先 ※軟體技術支援工程師/助理工程師【工作內容】半導體工廠自動化系統規劃之業務・提案及改善自動搬送設備之軟體、系統規劃・支援客戶端操作及系統運行・調查並協助處理故障發生之原因・系統環境設定及測試・配合國內出差(此職位為現場系統維護及撰寫,需可配合出差)・無塵室室內系統建置作業・配合國內出差:1-3天/週※依情況有海外學習研修機會【公司概要】成立至今已超過80年、為日本最具代表性的機械設備商。其商品為市佔率世界第一,廣泛運用於半導體、自動化設備、物流設備等領域。公司據點遍步於亞洲、歐洲、美國等約80個國家。台灣主要負責纖維機械、工作機械、板金加工機械、自動化物流系統、無塵室搬送系統的銷售及售後服務,並於北中南皆設有服務中心。【公司組織】總人數:約200名【魅力】・於商品業界市占率世界第一,可學習到深厚產業知識及接觸客多間知名企業・公司內部福利制度完善且職涯規劃明確、可不斷向上成長
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金(視業績而定,約2.5個月左右/一年兩次:1月、7月)
・人事考核制度(一年一次:6月)
・伙食費(包含於月薪中)
・員工旅遊(一年一次,視業績決定國內或國外旅遊)
・健康檢查(一年一次)
・外語學習補助【桃園】外觀尺寸量測作業人員※新鮮人無經驗OK※日文必須※-日系綜合代理商ID:17316
35,000 NTD ~ 40,000 NTD桃園工作內容
【工作內容】★外觀尺寸量測作業人員-於一般環境實施外觀尺寸檢查作業(所有工作必須接受完整的教育訓練並取得公司內部認證合格後,才可正式上線生產)・未來有輪日夜班可能、可配合輪日夜班尤佳(夜班津貼另計)・可配合加班尤佳(加班費另計)・具備日文能力者,可外派至日本接受教育訓練【組織結構】・30名・管理團隊:2名(日本人)・管理部:4名・現場工作人員:24名【魅力】・無塵室工作,環境乾淨・工作環境舒適,組織年輕,平均年齡在30歲左右
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金:2個月(一年兩次在3月與9月×1個月,不包含到職半年以下者)
・團體保險
・機車專用停車位
・健康檢查
・除了午休的1的小時以外,上午與下午各有15分鐘的休息時間
・有機會前往日本長期出差研修的機會(日文能力須達日常生活程度)【新竹】門市店長(儲備幹部)※新鮮人無經驗OK※-日系拉麵店ID:17299
58,000 NTD ~ 80,000 NTD新竹工作內容
【概要】日系拉麵店誠徵門市店長(儲備幹部)!依照表現除了門市店長之外,未來還有機會成為海外門市的店長!【工作内容】(門市營運)・排班表管理・訂單管理・營收/預算管理・行銷策略的立案以及企劃(門市現場)・販售,顧客接待・收銀會計・料理、準備・庫存/存貨管理・店鋪的環境整備※ 未來有不定期前往國內外店鋪出差的可能性【部署構成】・4名【產品・服務項目】位於新竹的一間拉麵店,於2019年11月創業。Google評價☆4.3(1117評價中)。店鋪持續擴展中,目前已擁有二間店鋪。現以拉麵店為中心進行拉麵開發與服務提供。【公司魅力】在餐飲業的拉麵領域中,擁有特別高的利潤率。此外即便在疫情當中,2020年的銷售額仍超過了上一年的水平。未來除來台灣國內之外,還考慮重新進軍日本市場。能夠依據成果獲得相對應的職務與報酬!
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・業績獎金(依公司以及個人業績而定)
・提供租賃公司宿舍※水電費:月/1,000元
→住商混和空間,3房2廳1廚【新竹】門市人員(儲備店長)※新鮮人無經驗OK※-日系拉麵店ID:16073
37,000 NTD ~ 47,000 NTD新竹工作內容
【概要】日系拉麵店誠徵門市人員(儲備店長)!依照表現除了晉升成為門市店長之外,未來還有機會成為海外門市的店長!【工作内容】(店鋪運營)・排班表管理・訂單管理・營收/預算管理・行銷策略的立案以及企劃(店鋪現場)・販售,顧客接待・收銀會計・料理、準備・庫存/存貨管理・店鋪的環境整備※ 未來有不定期前往國內外店鋪出差的可能性【部署構成】4名【產品・服務項目】位於新竹的一間拉麵店,於2019年11月創業。Google評價☆4.3(1117評價中)。店鋪持續擴展中,目前已擁有二間店鋪。現以拉麵店為中心進行拉麵開發與服務提供。【公司魅力】在餐飲業的拉麵領域中,擁有特別高的利潤率。此外即便在疫情當中,2020年的銷售額仍超過了上一年的水平。未來除來台灣國內之外,還考慮重新進軍日本市場。能夠依據成果獲得相對應的職務與報酬!
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・業績獎金(依公司以及個人業績而定)
・提供租賃公司宿舍※水電費:月/1,000元
→住商混和空間,3房2廳1廚【台北】系統開發工程師-翻譯社ID:17278
45,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
在台灣成立超過25年的專業翻譯社,誠徵系統開發工程師!※請於應徵時提交作品集※【工作內容】・程式開發・ERP系統維護・流程整合及系統優化・資料庫維護【公司概要】在亞洲語文服務業中,客戶群從「小而美」的本土公司,到名列 Fortune 500 的跨國大企業,不論資訊科技、財金保險、醫藥生技各類型的工商專門領域,都能夠提供優質的語文服務。本公司在台北和上海設有營運據點,在日本、韓國、歐洲也有結盟夥伴。【魅力】・公司國際化,可善用其他語言!・交通便利,辦公室鄰近捷運站!【組織】・全體:100名
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
◆ 休閒類
・提供生日禮金,為壽星獻上誠摯祝福
・發給三節禮金,感念同仁長期辛勞
・編有部門聚餐補助,共享美味餐點提升團隊士氣
・特約按摩師定期按摩服務,悉心呵護現代上班族
・舉辦下午茶會,為辦公時間增添小小放鬆與滋養
・舉行員工旅遊,與工作夥伴共度輕鬆愜意時光
・常備免費咖啡、茶包,提振每日辦公元氣
◆ 制度類
・完整的教育訓練(新進員工專門教育訓練課程、內部研習會)
・順暢的升遷管道【新北】販賣促進組 客服專員※無經驗可※-日系馬達製造商ID:15120
30,000 NTD ~ 36,000 NTD新北工作內容
於日本成立超過100年,於世界各地據點超過40處的知名精密小馬達製造商,招募「營業統括部/販賣促進組-專員」【具體工作內容】・接聽與對應客服來電/訊息之需求・客戶訂單處理。維護、更新及管理相關文件資料・傾聽並能迅速回覆顧客問題解決客戶疑問。掌握客戶需求,快速妥善處理客戶各種問題・進線客戶諮詢服務、產品解說、行銷推廣・主管交辦事宜【職缺魅力】・純內勤、有前輩帶領、非單純接聽電話、可學習分析對應・產業未來發展 (在台已35年穩定發展、工業4.0、自動化產業趨勢、關鍵零組件)・公車交通距離便利、可活用相關工作經驗
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・完善且豐富的教育訓練資源
・年終獎金:2~6個月(依業績而定)
・外勤營業配車(公司幫你購車及養車,每年省下約20萬)
・三節禮金/品、婚喪喜慶補助、勞動節獎金(職福會辦理)
・滿勤獎金(感謝員工長期貢獻)
・學習費用補助(技能/語言等)
・員工團保(24hr,無論上班或非上班時段)
・明確考核調薪升遷制度
・獨特活力假制度(平均每年約3~4天)
・高額健康檢查(每滿一定年資享有)【新北】採購人員-知名日系連鎖食品ID:16281
30,000 NTD ~ 45,000 NTD新北工作內容
【工作內容】・新商品開發・各項食材價格控管、來源及品質確保・供應商開發、談判議價、評鑑、關係維護及合約管理・供貨協調與進貨管理、進貨異常溝通協調處理・成本評估及市場趨勢統計分析・執行主管交辦事項
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
【公司福利】
・通勤津貼
・伙食津貼
・全勤津貼
・三節禮金:0.5個月/節 ※依業績而定
・健康檢查:1次/年
・獎金:約1.5個月~2個月 ※依業績而定【台北】董事長特助※日文必須※ー歷史悠久穩定性極佳的貿易公司ID:11626
35,000 NTD ~ 40,000 NTD台北工作內容
於台灣成立30年以上、發展穩定的綜合貿易公司,招募董事長特助。【工作内容】・協助董事長室新事業業務發展規劃及各項專案執行。・與各部門溝通聯絡、協調・偕同董事長拜訪客戶・與客戶聯繫並保持良好的互動關係・參與客戶應酬交流(聚餐)・主管交辦事項【公司概要】由日本人董事長在台灣成立的貿易公司。總公司設於台北市的內湖區,倉庫(技術中心)位於五股。在日本亦有設立分公司。公司的經營商品,主要是電子零件、工業材料(碳素纖維)、工業用膠帶等。向日本的製造商(上游廠商)進口商品,再將商品販賣給台灣或中國的客戶(中盤商)。所經營的商品相當的多,因此若有一個產品(業界)的市場狀況不佳時,可由其他產品替補公司整體的營業額,所以是一間經營穩定且實力雄厚持續成長的企業。【職缺魅力】・在台灣持續經營了30年以上,是一間相當穩定的公司。其中,有不少員工已工作10年以上!・福利制度完整,此外,福利制度會隨著工作資歷向上調整!・教育制度也很完備,徹底實施研修!・基本上沒有假日出勤的狀況。【公司組織】・台灣:30名
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金(滿一年後:依照業績而定,平均為2個月)
・三節獎金(視業績調整)
・生日禮金、生育禮金(各NT2000)
・出差津貼
・員工健康檢查(一年一次/任職滿兩年公司全額負擔)
・人事審查(一年兩回)
・業務業績獎金
・交通津貼(已包含於基本薪資中,如居住於新竹以南地區者,另外給予住宿津貼NT5000)
・尾牙
・公司公務車
・有機車停車場
・員工制服【台北】英日文內勤人員-日系國際專利事務所ID:17222
35,000 NTD ~ 43,000 NTD台北工作內容
日系專利事務所招募,台灣據點的內勤人員!活用語言能力的工作環境!【工作内容】・英文商業書信的製作・文書翻譯(日⇔中 與 英⇔中)・與客戶的聯繫(訊息、視訊會議)【工作魅力】・加班少!(每月0小時~5小時)・優渥的福利制度(員工旅行、健康檢查、有薪假等優於法定!)・能學習到専業知識!(由於在國際化的商業環境中特許需求高,相較於其他業界較為穩定)【企業概要】提供特許・智慧財產領域翻譯等服務的日系企業。【事業內容】・中國、韓國、歐洲等各國到台灣以及中國的專利相關事務・支援技術開發・擬定山寨商品對策・斡旋中國企業中許可證契約等業務・判定商標侵權・與中國企業交涉協調・技術轉移的立案等
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金:2個月(一年1次)
・通勤交通費(NT3,000上限,實報實銷)
・員工旅遊(一年1次/國内外)
※今年因人數的關係停止
・尾牙(一年1次)
・健康檢查(一年1次)【台北】人資人員-日系知名上市二手服飾零售業ID:16881
35,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
【概要】日系知名上市二手服飾零售龍頭招募人資人員【工作內容】・人資系統建檔維護與勞基法置備文件管理 (如:員工個人基本資料、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。・各項保險(勞健保勞退、團保)加退保及調整作業 ・員工考勤管理作業・薪資核算作業與相關報表彙整 ・二代健保及各類所得扣繳申報作業・協助人事相關文件及管理規範制定、修訂・可獨立完成日常人事業務(到職、離職、調任)等・勞資會議舉辦與相關事務處理・人事特殊議題處理(包含資遣、懲處)等・非本國籍員工工作許可申辦、居留證、護照更新作業・其他與人事相關事務及主管交辦事項【職缺魅力】・台灣分公司新成立,能夠參與公司草創初初期並活用自己工作經驗・直屬主管為日籍、可活用日文能力【公司概要】日系知名上市二手服飾零售業龍頭之台灣分公司。目前於日本國內市佔率第一,且事業體系於美國、亞洲等皆設有據點。目前於台北、台中皆設有門市﹐門市持續擴展中。【公司組織構成】・總計約100人【公司魅力】・知名日系企業之台灣分公司,成立初期即有規劃完善的福利制度。・職涯規劃:能參與公司草創並能學習多樣化的業務內容。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・獎金:兩次/年(夏季年中獎金、冬季年終獎金)
・年節獎金
・生日假
・團保
・健康檢查
・教育訓練
・其他:結婚補助、生育補助等