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289個職缺: 経験10年以上
【台北】跨境商務專案經理※日文N1※歡迎日文母語者！－數位媒體服務ID:19241
60,000 NTD ~ 80,000 NTD台北工作內容
【工作內容】▶策略開發與提案：・鎖定具潛力的日系品牌客戶（美妝、FMCG、零售等），主動開發並建立關係。・深入理解客戶品牌精神與商業目標（擴大知名度、跨境電商試水溫、追求轉單等）。・整合公司內部資源，規劃適合的「線上/線下行銷解決方案」並進行報價與提案。▶專案橋樑與品質控管：・擔任日方客戶與台灣執行團隊間的溝通橋樑，將客戶需求精準轉譯為內部執行規格。・執行落地能力，確保符合日系品牌調性且接地氣。▶市場洞察 (Market Insight):・觀察台灣市場趨勢與消費者行為（D2C 趨勢、社群生態），向日方客戶分析「台日行銷差異」，解釋「為什麼在日本這樣做有效，在台灣卻要那樣做」。【員工人數】100人 (包含實習生)
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金約1個月（依業績及個人表現浮動）
・定期升遷考核制度(每半年一次)
・彈性上下班
・定期升遷考核制
・生日假、午外散假 (每月任選一天提早下班)、補班日不上班
・新人到職培訓課程、內部在職教育訓練、內外部產品發表會課程、外部培訓課程
・健康檢查
・春酒晚宴與節慶活動
・年度國內/國外員工旅遊
・寵物日 (每週一日)【台北】開放職缺（依經驗與專長媒合職務）－餐飲產業ID:19239
40,000 NTD ~ 80,000 NTD台北工作內容
【具體工作內容】●業態開發―――――――――――――――――――――――――・新業態／新菜單之企劃～標準化與導入支援・門店營運改善（成本／人時／品質）與 KPI 運用・教育訓練／SOP（手冊）設計，並於現場實施訓練・新店開幕／改裝專案推進―――――――――――――――――――――――――●店鋪開發・為新展店進行物件開發（地點選定、商圈／區域調查、潛在物件開拓）・展店物件之評估～取得（條件協商、租賃合約相關協調與手續推進）・與公司內部相關人員（經營層／各品牌負責人）協作，具體化展店計畫並進行候選案優先順序排序・為包含新業態在內之多品牌展店擴張，推進物件取得（建立展店基盤）・在專任體制不足、既有成員兼務的情況下，承接並整合相關工作，強化店鋪開發（物件開發）職能―――――――――――――――――――――――――●商品開發・既有業態之改革／改善（菜單、成本、提供方式、營運流程之檢討與優化）・因菜單改善／變更所需之機制建置（烹調流程、出餐動線、品質標準之建立）・利潤結構設計（成本設計、定價設計、毛利改善、耗損降低等，含「如何創造利潤」之事業設計）・新店開幕／新菜單導入時進駐現場（實地執行營運、員工指導、問題盤點與改善）・與商品部成員協作並分工，同步推進多項專案
福利制度
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・年中・年末賞与（業績により変動）【高雄】業務人員※穩定發展※ー知名日系貿易商ID:19236
面議高雄工作內容
【概要】日本知名機器工具大型商社招募業務人員【工作內容】・維持既有客戶關係・開發潛在客戶・新產品市場拓展・協助公司規劃舉行個展及參展事宜・其他業務協助※須配合國內出差 (1~2次／月)【組織】・整體人數：70多位【商品】複合加工機、複合CNC車床、放電與射出、切削工具及治具、自動化設備、量測儀器、環境設備、SMT設備等【公司概要】由日本知名機器工具大型商社100%出資設立，於1961年在台灣成立至今，已超過50年的歷史。【企業魅力】・在台歷史悠久，福利制度與人事制度完善，可長期穩定工作的環境！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終：過往平均約2個月
・人事考評：一年兩次
・績效獎金：一年兩次分發（6月、12月）※視公司營運業績浮動
・餐費：2600元 (含於薪資)
・交通津貼：含於薪資，其他內勤部門看實際距離申請
・健康檢查：每年一次
・優於勞基法休假 (到職起即享有3天特休)
・婚假、子女結婚假
・疫苗補助金 (如:流感疫苗施打，可於時間內申請)
・車輛津貼 (每公里4元)
※自備車輛，公司補助油資及保險【台北】電銷中心主管（SV）※無經驗可／一次面試即可內定※－日系大型BPO企業ID:19219
36,000 NTD ~ 46,000 NTD台北工作內容
～僅需一次面試即可內定！在日系企業學習日本職場禮儀，擁有豐富職涯發展的電銷中心主管（Supervisor）職位～公司提供完整的內部教育訓練，即使沒有相關經驗也能活躍表現！【工作內容】・管理與培訓約10位左右電銷人員・出勤管理、排班調整・案件數據分析與業績改善提案・撰寫週報／月報・客戶溝通與對應・對話腳本（Script）製作與優化・協助招募作業（電話面試、安排面試時間等）【工作魅力】・完全內勤辦公，不需外出・正職聘用，對無經驗者亦提供完善培訓・可用員工優惠購買日本製化妝品與保健食品，並可試用新產品・每年調薪2次，最高可達10％・非24小時輪班，採09:00～21:00兩班制【適合這樣的你】・想以正職身分從事穩定工作・希望從服務業轉換至辦公室內勤工作者
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・業績獎金：去年1個月（視業績與實際營運狀況為主）
・個人達成獎金
・交通費：實支實付（上限3,000元）
・全勤津貼
・企業樣品（化妝品或營養品等）
・只要符合一般禮儀，服裝是自由的
▶關於人事考核制度
・加薪制度：一年2回（3月、9月）
・加薪幅度：11%（比起年資更加重視個人業績表現）【台北】遊戲本地化專案管理※日文※－電玩遊戲產業ID:19206
38,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
台日合資遊戲本地化及綜合測試解決方案，招募【台北】遊戲本地化專案管理【工作內容】・負責追蹤管理遊戲廠商的本地化專案進度，擔任與客戶間的溝通窗口・負責派件及請款等相關作業・專案成品品質管理 (確保譯文正確流暢，格式及風格等符合客戶要求等)・參與內外部譯者的招募及評量・為專案規劃合宜的流程，並與內外部生產資源溝通協作【公司簡介】2001年在日本東京創立，服務內容以debug 為首，至今已成為遊戲業界提供專業解決方案的領導公司，提供亞洲以及全球客戶高品質的服務。【公司魅力】社風開明、溝通順暢！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金 (視公司營運及個人績效而定，過往約1~2個月)
・人事考評 (調薪機會)
・三節禮金 (各1000元)
・健康檢查
・不定期聚餐、下午茶
・舒適明亮的工作環境【新竹】財務會計人員(日文或英文)※歡迎應屆※－知名日系製造商ID:19205
38,000 NTD ~ 48,000 NTD新竹工作內容
全球知名日系製造業－招募【新竹】財務會計人員【工作內容】・處理廠商貨款或費用等應付款項帳務・公司財務報表數值確認及總公司合併報表對應，並配合會計師查帳資料準備及對應・公司內控相關資料彙整及對應・營所稅作業、申請租稅優惠等相關稅務處理・協助部門內之各項相關業務需要之作業，支援各類專案任務等・其他主管交辦事項※視狀況，可能偶爾需要出差至台北辦公室(頻率不高)【公司概要】知名日系企業，五十多年來已在台灣已經發展為擁有20家以上分支機構，以及超過4000名員工的集團企業，年營收約40億美元。此公司在事業內容為高科技相關零組件、材料、及製造設備。包括了與台灣資通訊消費電子產品息息相關的各種儲存、通訊、視訊關鍵零組件，化學、金屬、電線相關高性能材料以及半導體、面板等有關製造設備。【公司魅力】・在全球具有高知名度的大企業就職！・重視員工權利，進行人性化管理・福利制度完善，年終獎金高於一般企業
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・年中&年終獎金：平均至少2個月以上 ※依業績浮動
・三節禮金：端午、中秋
・餐費津貼：含於薪資
・交通津貼：含於薪資
・健康檢查：一年一次
・團體保險
・人事評價：一年一次
・教育訓練、日文語言學習補助
・尾牙、不定期餐會
・依職務而定：職務津貼、私車津貼、專業津貼【新竹】客服主管(副課長)※英文必須※ ー知名日系物流企業ID:19201
60,000 NTD ~ 70,000 NTD新竹工作內容
知名日系物流企業, 網絡橫跨全球。無論是海運、空運、陸運，還是半導體等先端技術領域、跨境電商、醫療物流、永續運輸，以最先進的科技與專業，讓客戶的事業無縫連結世界。【工作內容】※管理人數 : 正職5~8位 (辦公室人員)半導體、電子精密零件 : ・督導單位內人員作業紀律、日常工作計畫安排以及人力調度・對應客戶需求，並將資訊帶回單位執行或研議・倉管系統操作、定期檢視KPI・開立帳單並與客戶核對・主持內部行政、庶務事務・ISO/AEO等品質認證系統內外稽核對應【公司組織】（含現場作業人員、分公司及營業所）・全體員工：約600位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金(平均2個月, 依公司績效及個人表現)
・績效考核制度、年度表揚及調薪機會
・三節禮金、生日禮金、忘年會(尾牙摸彩)
・改善提案獎金制度
・新進人員教育訓練、年度部門講習課程
・不定期階層別、職能別訓練
・專業技能證照、外部課程進修補助
・每年度員工旅遊(國外、國內)
・員工免費健康體檢【台北】關鍵客戶業務代表※英文必須※ ー知名日系物流企業ID:19200
50,000 NTD ~ 80,000 NTD台北工作內容
知名日系物流企業, 網絡橫跨全球。無論是海運、空運、陸運，還是半導體等先端技術領域、跨境電商、醫療物流、永續運輸，以最先進的科技與專業，讓客戶的事業無縫連結世界。【工作內容】・開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。・定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。・負責國內/外業務接洽及訂單處理。・負責報價及帳款作業。・以全球性視點，及時回應客戶需求。【公司組織】（含現場作業人員、分公司及營業所）・全體員工：約600位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金(平均2個月, 依公司績效及個人表現)
・績效考核制度、年度表揚及調薪機會
・三節禮金、生日禮金、忘年會(尾牙摸彩)
・改善提案獎金制度
・新進人員教育訓練、年度部門講習課程
・不定期階層別、職能別訓練
・專業技能證照、外部課程進修補助
・每年度員工旅遊(國外、國內)
・員工免費健康體檢【台北】現場工程師※需出差／可配合假日※－食品／飲料設備產業ID:19193
45,000 NTD ~ 78,000 NTD台北工作內容
【具體的工作內容】・食品／飲料／醫藥生產線之製程監督與設備安裝（據付）管理・設備基礎設計、安裝後之運轉／試運轉（功能確認與調整）・現場製程指揮、相關人員協調，以及客戶窗口對應・異常切分／矯正處置、操作說明與教育訓練、交付文件製作・使用 AutoCAD 進行簡易圖面／佈局修正，並製作報告資料（Excel／PPT／Word）【職位魅力】・站在產線導入／啟動的最前線，可直接感受到對「品質・生產效率」的貢獻・與客戶／供應商／公司內部三方協作，能鍛鍊段取り力（統籌安排能力）與折衝能力
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
獎金（獎金2個月～4個月）【台北】市場開發人員※外勤/語言不拘※ー日系知名衛浴設備商ID:19186
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
【公司概要】知名日商衛浴品牌，招募【台北】市場開發人員※外勤/語言不拘※【具體工作内容】・衛浴市場開發，開發潛在客戶，市場情報收集分析・拜訪建築師、設計師，提供專案服務・負責國內大型建案(飯店、百貨、住宅、商辦等等)衛浴推廣・負責專案報價及產品展示說明、簡報製作・使用Excel進行報表彙整及資料分析・其他主管交代事項※視狀況，可能會需要國內出差【企業構成】台灣據點整體人數：約490人【魅力點】・未來發展性佳！與公司一同穩定成長！・營收穩健、福利完善、年終穩定！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年中/年終獎金
(視業績調整，一年分兩次發放，過往平均至少2個月)
・三節禮金
・生日禮金、五一勞動節禮金
・優秀員工獎金、勤務年滿獎金 (5周年/10周年/20周年/30周年/40周年)
・員工健康檢查
・員工旅遊