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323個職缺: 経験10年以上
【台北】食品安全管理師(管理職)※語言不拘※ー日系知名連鎖食品業ID:18732
65,000 NTD ~ 80,000 NTD台北工作內容
【工作內容】※管理3位 (2位品管專員、1位翻譯人員)・品質監控與異常處理：負責產品原料及店鋪品質監測與異常分析，並主導實驗室檢驗管理，確保數據準確與標準符合。・食品安全與系統管理：建立與維護食品安全管理系統，整合文件與稽核資料，執行風險評估與改善措施。・供應商與風險控管：進行供應商管理，並實施實地稽核。・客訴與內部溝通：處理客訴與品質異常，分析原因並推動跨部門改善，強化品質持續改善機制。・團隊管理與教育訓練：管理並指導品管團隊，規劃工作分配與成效追蹤，執行內部教育訓練與品質意識提升活動。【企業魅力】・員工教育訓練完備，升遷發展性高・在日本擁有400家店鋪以上日系知名連鎖企業，連在歐美國家也超過10家以上店鋪
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・交通費（實支實付）
・伙食津貼（包含於薪水內）
・員工優惠
・健康檢查
・結婚禮金
・生育津貼
・年度員工聚會活動
【升遷/教育】
・完整教育訓練【桃園】工廠總務※日文必須※ー日系知名化學製造商ID:18967
30,000 NTD ~ 40,000 NTD桃園工作內容
大手日系製造商工廠誠徵工廠事務人員！【具體工作內容】加工工廠事務（總務、財務會計）・生產管理：出入庫事務處理、庫存管理、進口品驗收檢驗、副資材管理（含採購與發包）・工廠管理：生產耗材管理（含採購與發包）、盤點作業、ISO文件管理、工廠內環境整備（公告更新等）・財務會計：傳票處理、小額現金管理・台灣分公司整體總務：含台灣分公司整體總務實務支援業務【魅力點】・在經營基盤穩健的公司中，能安心穩定地工作！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・獎金：一年2次
※獎金以本薪計算，不含津貼。
・調薪（一年一次／2023年実績：平均3.1%）
・職位津貼（例：小組長4,000元/月）
・交通津貼：1,000元（另外支付，不列入薪資計算）
・語言津貼：N1/2,000元、N2/1,000元、N3/500元另外支付，不列入薪資計算）
・電話費：實支實付
・懇親會、忘年會：公司經費負擔
・研修制度（香港・中國大・日本・TV會議 等）
※ 試用期間（入職後3個月）不支付交通費和語言津貼【台北】業務專員※日文必須※ー日系知名化學製造商ID:18653
35,000 NTD ~ 55,000 NTD台北工作內容
此職務將負責公司在台灣經銷所有產品的銷售業務。到職後，我們會詳細討論未來幾年的職涯規劃，並考慮績效制度！公司提供豐厚的津貼和獎金，因此對於對業務工作有興趣的人，是一份值得考慮的工作！【工作內容】・產品銷售（產品介紹、促銷、銷售管理、收款業務、投訴處理等）・代理經營（台灣（台北）總代理、汽車用品市場（北方區域）3家代理、鐵道市場（台南）1家代理）入職後暫時（約6個月至1年）負責建材市場（加工品）的銷售工作，其後將評估表現和適性，有機會也負責汽車產品等的銷售。*大約每隔幾個月就會前往南部地區出差一次（可能包括過夜。另有額外津貼）【魅力】・到職之前一同討論該職位的職涯發展，可以輕鬆想像自己的未來！・此職位是儲備幹部，因此依據表現，有可能晉升為管理職務！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・獎金：一年2次（平均2－3個月，依業績而定，去年4個月）
※獎金以本薪計算，不含津貼。
・調薪（一年一次／2023年実績：平均3.1%）
・職位津貼（例：小組長4,000元/月）
・交通津貼：1,000元（另外支付，不列入薪資計算）
・語言津貼：N1/2,000元、N2/1,000元、N3/500元另外支付，不列入薪資計算）
・電話費：實支實付
・懇親會、忘年會：公司經費負擔
・研修制度（香港・中國大・日本・TV會議 等）
※ 試用期間（入職後3個月）不支付交通費和語言津貼【台中】技術部門 工程師－日系大型機械製造商ID:18966
40,000 NTD ~ 65,000 NTD台中工作內容
【工作內容（概要）】・半導體用機器人，或搭載機器人的系統產品與客戶設備、工廠端主機電腦之間的通訊系統軟體開發・以台灣企業客戶為主的系統建置與調整・透過拜訪客戶、線上會議等方式進行需求掌握與規格討論・依專案需求提供系統導入支援與調整工作
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・各式津貼：食費、交通費、生活費 ※上述已包含於基本薪資中
・年終獎金（平均共４個月，依業績而定，一年分三次給予）
・員工健檢（一年一次）
・員工旅行
・生日禮金
・任職三年禮金
・育兒津貼【台北】藝人AR（Artist Relation）※日文必須※－現場展演空間ID:18959
35,000 NTD ~ 52,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・製作藝人演出合約書，並確認回覆及合約管理・辦理海外藝人邀請相關業務（包含入境許可證申請與管理）・接待國內外藝人團隊（包含交通、住宿、休息室等安排）・ 與旅行社進行協調與溝通・ 收集演出及宣傳相關資料，處理媒體採訪等・音響測試的現場監督與協助・現場指導與管理接待人員・ 協調錄影、週邊商品販售及現金管理・其他主管交辦事項【魅力點】・適合對音樂、娛樂產業充滿熱情，想挑戰自我的人才
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：業績連動
・員工折扣【台北】市場業務開發專員（Senior）※英文必須※－知名韓商旗下營造事業ID:18955
60,000 NTD ~ 100,000 NTD台北工作內容
【概要】市場業務發展專員(Senior)，將負責台灣分公司市場情報蒐集及拓展業務的工作，並建立相關產業與企業的鏈結，為總公司提供有效且清楚的情報分析。【工作內容】▶市場業務發展・拓展公司業務，並在長期合作的前提下與當地的企業建立良好的關係・行銷公司品牌並擴展業務領域・為專案尋找可靠的合作夥伴及分包商，並協助總部進行合作協商・與公司其他部門合作，整合當地資源並提供總部參考▶市場情報・發展、管理及強化與公司業務範圍相關的競爭者情報平台(包含競爭者的商業模式、業務發展情況、專長技術發展、及資源配置等方面)・提供宏觀的市場環境分析與研究，考慮市場因應當地經濟、金融、工業、環境與法律變化而衍生的改變・就台灣建築業的影響，及其對政府長期發展計劃的未來，向管理層提供建議・市場調研和項目信息收集（如客戶採購計劃等）・提交市場研究的書面報告【員工人數】・總人數約400人・業務團隊6位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金 (保證2個月)
・中秋、端午禮品
・員工教育訓練
・調薪制度(1年1次)
・公司聚餐活動【台北】安衛主管（北捷環狀線）※語言不拘※－知名日系建設公司ID:18941
1,000,000 NTD ~ 1,400,000 NTD台北, 新北工作內容
～擁有90年以上歷史的知名日系大型建設公司，誠徵安衛主管～【工作內容】・主導工地安全計畫的制定與執行，進行安全檢查，確保現場符合法規要求。・巡視工地，確保環境及人員安全，並落實公司安全方針。・編寫與管理 OSH/ISO 文件，並依契約執行環境與安全事項。・與公司內外部相關人員溝通協調，定期回報工作進度與安全狀況。・與工地負責人及現場管理者密切合作，必要時向日本總公司回報。・參與工地安全相關會議，並能夠領導與指導團隊，確保施工安全。【魅力】・從事重大基礎建設工程（台北捷運東環段），具影響力與社會貢獻度。・與日本總公司合作，工作模式國際化，能接觸跨國團隊與最新安全管理方針。・重視安全與環保管理，展現專業性與永續發展的企業理念。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金（平均：2個月）
・伙食津貼
・交通費（全額補助）
・年度尾牙
・年度員工旅遊（日本、東南亞）【台北】業務助理・總務※日文必須※－日系IT公司ID:18939
35,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
日系IT公司總務，協助董事長與總經理的行政事務【公司概要】產品：日本企業之軟體／產品客戶：台灣／日本（日本客戶由其他日本同仁負責接待）【工作內容】・作為公司內部業務支援的一部分，進行資料翻譯・確認客戶入金，以及處理與授權相關的續約手續（公司內外事務）・管理並安排總經理、董事長之行程・輸入系統訂單資訊・協助總經理、董事長處理公司內部事務・接待訪客、應對電話及郵件・管理、製作公司內部文件・安排各類活動與會議（與總公司通話、郵件、面對面溝通等）【部署構成】4名
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金（視業績調整／去年1.5~2個月。但工作未滿兩年的員工，以在職工作月數計算）
・餐費津貼（NT2,400）
・語言津貼（N1：NT3,000、N2：NT2,000）
・各種禮金（生日／NT1,000分的商品券、年尾禮金／NT3,000分的商品券。）
・尾牙【台北】軟體工程師（Java或C#）※N2※－日系系統建構及開發商ID:18670
70,000 NTD ~ 80,000 NTD台北工作內容
日系系統建構及開發商, 招募Java或C#中階工程師！【工作內容】・協助研發軟體新技術與新工具・金融系統開發・負責軟體之分析、設計以及程式撰寫・進行軟體之測試與修改【團隊人數】・此團隊共4位工程師【魅力點】・台灣據點成立於2022年，穩定擴編中。・未來將持續擴編工程師人數。・辦公室提供免費零食及餐飲區，營造員工舒適的工作環境。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：約1～2個月
・全勤獎金
・專業證照獎金：JLPT日文檢定
・生日禮金
・年度固定調薪
・年度健康檢查
・尾牙及部門聚餐
・搬家補助：台中以南居住者可提供【台北】管理部-管理課經理※日文必須※－知名日系食品製造商ID:18938
70,000 NTD ~ 75,000 NTD台北工作內容
【工作內容】※管理人數 : 1位(財務)主要內容為人事及總務，財務則是一部份實務作業、一部份為協助作業。▶人事及總務關連・人事採用、管理等各項關連作業。・公司內部規定、公司內部管理、法規遵循等，涵蓋公司整體的營運管理等。・系統導入、資料系統化，以及其他與 IT 相關的支援。・公司內部備品採購、物品管理、員工福利制度安排及各項庶務工作。▶財務關連・負責匯款作業，以及支援與會計事務所之間的資訊往來。・與外部會計事務所進行會計監察相關之聯繫與協助。【公司人數】約20位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利】
・年終獎金 (平均1.5~3個月) ※依照公司業績、人事評價等而有所變動
・三節獎金 (每節各1,000元)
・人事考核及調薪制度
・久任獎金 (在職滿一年每個月可領1,000元。最多每月可領到20,000元)
・員工旅遊 ※依業績而調整國內外
・新商品試吃活動
・健康檢查