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324個職缺: 経験10年以上
【台北】管理部-管理課經理※日文必須※－知名日系食品製造商ID:18938
70,000 NTD ~ 75,000 NTD台北工作內容
【工作內容】※管理人數 : 1位(財務)主要內容為人事及總務，財務則是一部份實務作業、一部份為協助作業。▶人事及總務關連・人事採用、管理等各項關連作業。・公司內部規定、公司內部管理、法規遵循等，涵蓋公司整體的營運管理等。・系統導入、資料系統化，以及其他與 IT 相關的支援。・公司內部備品採購、物品管理、員工福利制度安排及各項庶務工作。▶財務關連・負責匯款作業，以及支援與會計事務所之間的資訊往來。・與外部會計事務所進行會計監察相關之聯繫與協助。【公司人數】約20位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利】
・年終獎金 (平均1.5~3個月) ※依照公司業績、人事評價等而有所變動
・三節獎金 (每節各1,000元)
・人事考核及調薪制度
・久任獎金 (在職滿一年每個月可領1,000元。最多每月可領到20,000元)
・員工旅遊 ※依業績而調整國內外
・新商品試吃活動
・健康檢查【台北】行銷主管※英文必須※－日系電子書城企業ID:18931
50,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
來自日本最大的電子書城－誠徵【行銷主管】【主要工作內容】※管理人數 : 4位(廣告、活動、社群、媒體公關)・網站活動整合，進度控管及管理・數據分析與行銷優化管理・社群媒體整合、行銷活動管理・與外包團隊協作數位廣告投放規劃與數據追蹤控管・與KOL合作專案企劃追蹤管理・團隊管理與跨部門協作・主管交辦事項【公司魅力】・線上作品全部免費觀看・公司環境氣氛佳，同事間興趣相投，公司文化扁平・辦公室環境清悠舒適，週圍生活機能方便
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金約1個月 ※依照公司營運及個人績效
・人事考核1年2次、調薪1年1次
・員工交通津貼（實支實付)
・員工租屋津貼（視情況而定)、員工購屋津貼（視情況而定)
・三節禮品
・線上作品免費觀看
・公司提供咖啡機免費暢飲
・不定期下午茶及聚餐【台北】國內業務※日文必須※－日系綜合電機製造商ID:18860
40,000 NTD ~ 70,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・負責FAN(風扇)、水冷模組及馬達產品的國內業務銷售 ※負責產品會依公司需求及個人能力來做調整・主要客戶包括台灣ODM廠及美國終端用戶等，從事B2B業務・銷售對象主要為伺服器及電源產業，產品包含FAN與水冷模組等・銷售筆記型電腦用的散熱模組・拓展車用市場，包括車載馬達與散熱解決方案・推廣用於電動自行車、電動機車與輕型電動車的馬達產品【組織結構】・台灣公司全體：90人
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終：平均2.5個月
・升遷制度：一年2次（7月考核年終，12月考核調薪）
・健康檢查：2年1次
・員工旅遊（國內或國外）【台北】會計人員※日文必須※N2以上！－日系鐵材貿易公司ID:18849
面議台北工作內容
於日本有70多年歷史的日本商社(非鐵金屬買賣)，誠徵會計人員職位！【工作内容】※文中系統・公司內帳, 從記帳到出報表・將憑證整理給會計師, 核對進銷貨, 對庫存・總公司進銷貨系統的key in・對應會計師的問題, 對應日本總公司對帳務的問題・文具用品及補給品的補充・來客對應接待 (公司員工均需)・主管交辦事項【員工人數】10位 (財務1位)【職務魅力】・福利制度完善, 公司流動率低・做為專門商社可以先得知市場需求
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利】
・獎金：年終固定2個月+業績獎金（平均2～3個月, 依公司營運發放）
・三節禮金（中秋節）
・升遷制度
・員工旅遊
・語言學習補助金（試用期後，可全額申請）【中南部】店舖開發專員※語言不拘※遠距辦公！ー日系知名餐飲企業ID:18808
45,000 NTD ~ 65,000 NTD台北, 新北, 新竹, 台中, 台南, 高雄, 桃園, 屏東, 基隆, 雲林, 苗栗, 南投, 花蓮, 彰化, 嘉義, 宜蘭, 台東工作內容
【概要】日系知名餐飲企業，招募店舖開發專員，負責雙北地區店鋪開發(彰化以南)。【工作內容】・主要負責與既存店鋪屋主關係維護、協調溝通問題並追蹤解決・既存店鋪契約更新、條件談判・店舖開發，尋找適合開店的店面・與屋主協調溝通、交易條件協商及雙方合約擬定・資料統整、進度回報・主管交辦事項【部門組織】・部門人數4位編制 (自行分配負責區域)
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金約1個月 (依公司業績浮動獎金) ※店鋪開發職位無發放年終
・店鋪開發獎金 ※僅限店鋪開發職位
・交通津貼、三節福利、生日禮金
・定期考核加薪
・完善教育訓練【台北】AE數位行銷顧問※日文N2※彈性混合辦公！－日系廣告代理商ID:18284
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
從整體策略規劃到廣告宣傳方案、素材製作與數據分析等項目。提供全方位數位行銷提案，維繫並深化客戶關係。【工作內容】▶廣告規劃與執行・與夥伴合作制定客製化的數位廣告策略，涵蓋Google Ads、Facebook Ads等多平台。・與客戶開會報告成效並提出下一步提案▶整體行銷策略規劃與提案・整合廣告、SEO、內容行銷與社群經營，打造以目標為導向的行銷方案。・協助導入Google Analytics等數據分析工具，挖掘數據洞察以支持行銷決策。・從客戶的視角出發，提供創新且具前瞻性的策略建議，推動客戶業務成長。▶跨領域行銷實踐・涵蓋數位行銷的多個面向，包括素材規劃、網站優化與用戶體驗設計，提供全面性支持。・持續學習與探索數位行銷新趨勢，將創新技術與方法應用於客戶專案中。【職缺魅力】・與國際化團隊合作，拓展視野與經驗！・提供專業培訓資源，學習最新的日本行銷知識！・充滿活力的新創氛圍，每個人都有機會提出創新想法！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【福利制度】
・獎金：每年3次（約2～3個月，依業績、及個人表現變動）
・人事升等考核：每年2次
・夏季特別休假（平均每年給予3～4天）
・公司成立紀念日休假一日
・彈性上下班
・彈性混合辦公（試用期後每週1～2天遠端）
・進修補助
・健康檢查
・免費零食櫃
・大眾運輸交通費補助
・公司、部門聚餐與活動
・聚餐、尾牙想吃什麼同仁一起選※預算範圍內有想吃的自由提案表決【台北】營業企劃部-業務代表※JLPT N1 or TOEIC 700※－全球知名日系金融企業ID:18008
40,000 NTD ~ 55,000 NTD台北, 新北工作內容
全球知名日系金融企業，誠徵業務（營業企劃部）！【工作內容】・建立、維繫、深化客戶（合作夥伴）關係・制定並執行與客戶（合作夥伴）的短期、中期策略及計畫・維繫、開發合作夥伴，增加JCB各式支付在台灣的使用覆蓋廣度・提升、增加現行合作銀行支付產品（含信用卡、金融卡等）發卡數量、動卡及簽帳金額・新專案及合作案策劃、執行、進度管理【組織】・全體：約25人・業務部：4人【魅力】・全球知名日系金融企業！工作穩定・隨著組織更動，將具備一定裁量權
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：平均約2個月
・優於勞基法特休：轉正之後第一年10天特休
・三節禮金
・生日禮券
・久任獎勵
・部門聚餐、春酒
・健康檢查
・證照考試費用及合格獎金
・進修補助
・Refresh補助【台北】業務專員 ※日文或英文※ －日本知名食品製造商ID:18919
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
知名日本食品品牌 誠徵 業務專員！期待招募到能以開朗態度與客戶互動、擅長溝通、有活力的夥伴。【工作內容】・定期拜訪並向既有客戶（批發商和客戶）進行商品提案與商談・開發新市場及新通路客戶・客戶管理、關係維護與後續追蹤・規劃並執行促銷活動及各類行銷企劃・與日本總公司合作，進行商品訂單與出貨管理※ 客戶拜訪與出差均以公共交通工具為主，無須自行駕車※ 出差範圍：全台灣，每月最多 1 次需過夜（另有出差津貼）【魅力】・可親身參與日本高知名度食品品牌在台灣的市場拓展・小型團隊，決策靈活、自由度高・鼓勵突破框架、勇於挑戰，能發揮個人創意與獨特見解
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・年終獎金（春節前/保障1個月）
・業績獎金
・中秋節禮金
・餐費津貼：2,400元（包含於基本薪資）
・出差津貼：實支實付
・電話費：500元
・健康檢查：一年1次
・生日休假
・夏天休假(3天)【新竹】FAE※英文必須※－知名電子材料製造商ID:18911
950,000 NTD ~ 1,500,000 NTD新竹工作內容
【工作内容】・負責印刷電路板材料（CCL／Prepreg）銷售擴大、客戶開發與技術支援・針對伺服器、AI伺服器、交換器等ICT基礎設施、半導體封裝市場進行客戶開發與技術提案・向台灣主要板材製造商，主要OEM／ODM提案、進行問題回饋、樣品規格建議、性能檢驗、故障解析支援等【魅力】・全球化技術環境，參與最先進板材開發・技術＋商務雙領域成長，升遷機會多・穩健的日系企業文化、本地自行決策權
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・獎金（平均約2.3個月，視業績而定）
・職務津貼
・語言津貼
・員工餐廳（公司負擔）
・交通津貼
・全勤獎金
・健康檢查（一年一次）【台北】採購專員※語言不拘※－知名日系連鎖餐飲ID:18899
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・新商品開發提案、規格確認、進料檢驗管控・各項食材價格、規格確認、來源及品質確保・供應商開發、談判議價、稽核評鑑、關係維護及合約管理・供貨協調與進貨管理、進貨異常溝通協調處理・成本分析控管及市場趨勢分析・供應商、代工廠及協力廠商管理開發・執行主管交辦事項【企業魅力】・員工教育訓練完備，升遷發展性高・在日本擁有400家店鋪以上日系知名連鎖企業，連在歐美國家也超過10家以上店鋪
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・交通費（實支實付）
・伙食津貼（包含於薪水內）
・員工優惠
・健康檢查
・結婚禮金
・生育津貼
・年度員工聚會活動
【升遷／教育】
・完整教育訓練