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【台北】高階主管（總經理／副總／儲備經理）－知名日系藥妝店ID:17106
5,000,000 JPY ~ 8,000,000 JPY台北工作內容
知名日系藥妝店誠徵高階主管（總經理／副總／儲備經理）。主要負責的台灣業務擴張，店鋪經營管理等工作。我們期望您對未來的業務擴張有中長期的眼光，與社長和管理層一起檢討整個集團的業務戰略，並為公司做出多方面的貢獻。針對中階人才，我們提供「副總經理」的職位，旨在讓您在4-5年後有機會晉升為總經理。您將在現任董事長和總經理的引導和培訓下，進行職業晉升。歡迎具備零售產業經驗，並希望嘗試企業管理與業務擴張者應徵！！【工作內容】・與社長和管理層保持日常溝通，對未來的業務戰略進行企劃及實際進行・預算制定、預測、報告、營收／成本等的管理和分析，並提出解決方案・與公司內外相關人物進行協商與溝通等【組織結構】・4位（總經理、2位貿易職員、1位內勤）【公司魅力】・公司未來將挑戰不受藥妝店拘束的經營，朝著「連結地區、豐富未來的區域連接商業」進化！・在日本總公司現年45歲的社長領導下，我們正在進行新業務、新嘗試和現有業務收益結構改革等挑戰。公司上下溝通緊密，營造了一個容易傳達願景和公司方針的環境，在公司的轉型期中，您將有機會成為核心人物並表現出色！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終一個月（會依業績浮動）
・餐費津貼
・語言津貼【台北】日本語カスタマーサービス※新卒未経験OK！英語必須※－外資系コールセンターID:16916
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【お仕事内容】・オンライン外国為替セルフサービスを完了するために顧客サポートを実施・電話・メール・チャット対応すべての対応をしていただきます。・データおよび顧客情報の登録・カスタマーサービスの品質を担保する役目を担っていただきます。＊残業一切なしのポジションでございます【What you do】1. Support customers to finish online foreign exchange self-service and answer general questions2. Maintain data
福利制度
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・ボーナス1か月分
・年2回の昇給制度
・新入社員研修・OJTトレーニング
・就労ビザの申請支援
【We provide】
★Merit Increase twice a year
★New Hire Training and On Job Training
★Assistance of working visa applying【台北】儲備幹部人員－日系餐飲連鎖店ID:16912
面議台北工作內容
創業116年！使用名古屋種雞的超人氣日系餐飲店進軍台灣！現正招募一起工作的夥伴！【工作內容】*外場*・接待客人・結帳・商品陳列、標價・庫存管理以及盤點等*內場*・調理食物・裝盤・清洗器具※未來學會兩邊的工作，可以晉升為店長【職缺魅力】・完整確實的人事評價制度！採用5等級制的人事評價。提供管理職的主管津貼，因此隨著職涯成長能夠獲得相應報酬！【公司概要】116年來用心追求讓人感到滿足的料理。整個集團以名古屋種雞為主體，創造其附加價值，從生產到販賣皆營運。在台灣目前推展了兩間店鋪，今年內預計再新設兩間店鋪。從創業以來116年，以雞作為主要營運的事業，與時俱進，隨著時人的概念與需求，隨時調整商品的型態以及傳遞的訊息。【組織】100名
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・獎金（兩個月）
※首年度依在職期間比例計算
・伙食津貼
・交通費
・主管加給（管理人員1000元～）
・語言津貼（N3：1000元、N2：1500元、N1：2000元）【台北】資深廣告操作顧問－日系數位行銷顧問公司ID:16700
49,000 NTD ~ 65,000 NTD台北工作內容
擁有20年以上歷史的數位行銷顧問公司。累積了500間以上顧客的支持，活用最先進的行銷專業知識，在台灣市場也致力於支援企業的事業擴展。於2020年4月進軍台灣，即將迎接第4年。業績狀況佳，隨著事業急速擴大招募新的夥伴！本次招募負責活用廣告的專業知識，為顧客進行廣告活用策略的立案與實施的廣告運用助理。歡迎新鮮人以及對數位行銷產業抱有強烈熱誠的人才，沒有經驗也歡迎挑戰！【工作内容】活用數位運用型廣告的專門知識與技巧，以「廣告効果最大化」作為目標，提供策略方案、以及廣告運用服務。與行銷顧問組隊，為客戶提供數位行銷的支援服務。・提供數位廣告的活用策略・運用方案・Facebook/Google/LINE等數位廣告的運用與操作・數據匯集、報告與資料的製作・提供廣告効果的分析・改善方案・協助行銷顧問的業務活動，並參與客戶會議・與新社交平台締結契約・與各媒體的關係維繫，最新情報與趨勢追蹤・相關技術與知識的開發與流程化【部署構成】・共15位（包含7位實習生）・總經理：1位・管理部：1位・行銷顧問部（行銷顧問）：3位・媒體企劃部（製作人員）：3位【工作魅力】・公司內部的職務與階級明確，有助於未來的職涯發展！・2023年開始拓展新事業，能夠感受到公司的成長性！・工作中能夠經常活用日文能力！・員工平均年齡偏年輕，職場氣氛活潑！・有機會挑戰管理或組織專案等事項！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【福利制度】
・依照勞基法，基本的勞健保、加班費、特休、產假、退休金等
・大眾運輸交通費補助
・夏季特別休假（平均每年給予3～4天）
・健檢
・公司聚餐
【公司考核及獎金制度】
・升等考核：每年2次
・獎金：每年3次（約2-3個月※依業績、及個人表現變動）
・聚餐、尾牙想吃什麼同仁一起選
※預算範圍內有想吃的自由提案表決【新竹】資訊管理課開發人員※英日文必須※－日系半導體設備供應商ID:16468
面議新竹工作內容
知名日系跨國集團之旗下半導體設備供應商誠徵資訊管理課開發人員！【工作內容】・派遣HR、EIP網站系統維護及開發（Content Management System）・倉庫、機房環控網站系統維護・門禁網頁系統維護・社內資訊系統開發之仕樣書作成與程式撰寫・系統開發專案管理・配合加班及至其他據點辦公室出差【企業概要】知名日系半導體設備供應商。成立至今超過20年，於台灣北中南皆設有據點。 【魅力】・知名跨國企業，福利制度優渥及成長穩定！【組織】・約300位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利制度】
・身體健康檢查：1次／年
・公司團體意外險
・公司醫療保險
・交通津貼
・晚班津貼
・值班津貼
・久任獎金、提案獎金
・內部免費外語課程
・語言學習補助
・定期舉辦活動
上述福利制度根據實際工作內容有所變動【台北】総務アシスタント※新卒未経験OK※－日系ソフトウェア・システム開発会社ID:16413
35,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
【業務内容】・総務業務全般・送金システムの操作・振込データや銀行データ合致確認・社内庶務全般（電話来客対応、郵便送付など）・他の社内事務サポート【ポジションの魅力】・新規進出のためバックオフィス全般の業務内容を学ぶことができ今後のキャリアにも生かせます。・裁量権をもって実力をつけながら勤務することができます。
福利制度
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・ボーナス：2か月／年
・皆勤手当
・有休：初年度5日
・社員旅行
・交通費
・日本語教育制度【台北】法人営業※中国語必要※－機械部品メーカーID:16241
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【工作概要】・新規お客様の開拓、既存お客様の維持(1:1)・見積作成、お客様への納品対応、アフターフォロー、通訳など・海外国内出張可能・その他上司の指示に基づいた業務＊顧客：日本企業＊工場、メーカ：台湾【部署構成】台湾：5名営業：1名(總經理負責)営業アシスタント：２名【ポジションの魅力】・社員数が5名しかないので、成長への貢献度が高い！・台湾のやり取りが豊富で、中国語を活用した実務経験が積める！・賞与は月給の約3ヶ月分、その他にも二節賞与なども支給！【会社概要】本社は台湾、中国も拠点有。お客様の図面、仕様に合わせ、各種部品を生産、輸出しています。生産現地から、日本人が対応し、海外生産を感じさせないスピーディー且つ的確な対応で、図面検討から、生産管理と検査、そして出荷手配まで、一貫したサポートを、お客様の生産ラインと一体となって提供しております。
福利制度
※法定義務(勞保、健保、勞退等)依遵循勞動相關法之規定。
・年中獎金0.5個月
・年末獎金2.5個月(小數點後有變動可能)
・人事評価1回／年
・中秋端午節賞与3000元/節
・健康診断１回／年
・特休依勞基法但可折現
・尾牙／聚餐【台北】(日文)店鋪人員ー日系餐飲企業ID:16076
50,000 NTD ~ 55,000 NTD台北工作內容
透過經營店鋪，站在「食」的最前線，並取得「經營」「企劃」「行銷」相關經驗，並持續經營複數品牌的餐飲企業。工作內容：・接待客人、販售商品・收銀、帶位・預約訂位安排、管理・調理、清洗物品・送餐、清掃・其他店鋪營運相關事宜公司簡介：創業以來連續１４年持續成長，本次首次在國外設點，預期在台灣建立品牌。企業理念：「希望可以創造讓周遭的人都快樂的環境」想提供令客人滿意的服務，就要創造出讓員工也能快樂工作的環境，因此重視員工的「滿足度」。至今也遵循這個理念，努力維持讓員工感到快樂的工作環境，也吸引了對此理念有共鳴的員工，目前已經成為擁有超過１００間店鋪的企業得獎歷：「工作上能獲得成就感」企業排行第１３名（2018年）獲選四次（2015-2018）
福利制度
＜法定項目＞
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
＜企業福利制度＞
・開場獎金（最初的3個月12,000NT$）
・年終獎金（約2個月，依業績而定）
・伙食津貼（2400 元，包含於底薪）
・三節禮金
・日本研修制度
・調薪制度【台北】会計／記帳／コンサルタント※中国語・英語必須※－Big4系会計事務所ID:13898
40,000 NTD ~ 80,000 NTD台北工作內容
【業務内容】・日系企業に対する会計監査実務・各種届出、法的書類の作成 等【会社概要】Big4と呼ばれる、グローバルコンサルティングファームの一角。主には会計士・税理士が所属、監査業務を主体とし、会計税務を担う事務所ではあるものの、法的手続きを行う弁護士や非監査業務として各国の進出支援コンサルティングやリスクマネジメント事業などのサービスを、一般事業会社向けに展開する第三者機関。【会社組織】・約2,200名※日系企業チーム：約100名【魅力】グローバルコンサルティングファームの一角であり、台湾に置ける顧客基盤も強固。日系企業専門チームは約100名で、担当クライアントは、大小含め10社程度。賞与も固定（月給の1ヶ月分）に加え、業績賞与も加わる。福利厚生もカフェテリアプランや社員旅行など豊富。
福利制度
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・ボーナス：固定1ヶ月分+業績賞与
・食費：有（NT$2,400/月）
・交通費：有
・カフェテリアプラン（社内カフェの一定額の無料利用）
・社員旅行：有（年間NT$25,000/名の補助）
※2015年は日本、2016年はシンガポール/マレーシア【台北】事務スタッフ－金融集団バックオフィスID:13369
面議台北工作內容
【仕事概要】香港にある70人を超える投資運用、投資顧問集団のバックオフィスとしまして、日本のクライアントへの電話サービスや他のサポート業務を担当させて頂きます。【具体的な仕事内容】・資料の確認および審査、システムへの入力、データや書類の確認・管理業務・日本のビジネスパートナーへ電話/Eメールによるカスタマーサービス業務・各種書類の翻訳（英日/中日）業務・その他付随する事務業務【会社概要】香港にある70人を超える金融集団のバックオフィスで、台湾ではビジネスを展開していません。データのファイルに整理、管理、チェック、審査、配送などの業務を担当します。アジア各地域（日本のクライアントがメイン）の人と連絡し、事務のやり取りをされています。【会社魅力】・将来性高いグローバル企業・お休みの日は台湾祝日より多い！・オフィスがキレイ！
福利制度
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・年次賞与（会社の業績による）
・有給休暇13日（試用期間終了後取得可）
・上班7.5小時(優於法定工時)
・第一年即享有13天特休, 每年增加1天 (優於勞基法特休日數)
・每年額外假期約4~6天 (依照香港行事曆；優於台灣國定假期)
・彈性上/下班時間 (8:00~10:00/ 17:00~19:00)
・教育訓練
・員工團體保險
・工作與生活平衡紓壓活動
・咖啡零食區
・旅遊及聚餐活動
・生日假
・健檢假
・進修假