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13個職缺: 服裝・飾品零售業
【台北】人資專員(招募、薪酬)※日文N1※－日系流行服飾品牌ID:20026
45,000 NTD ~ 55,000 NTD台北工作內容
【職缺魅力】・公司已經在台灣多年，在台灣市場有穩定的基礎，正在擴大階段，未來五年內將積極拓展門市、不同店型。對於在工作中相要積極升遷、力求表現的人是一個很好的發展機會【工作內容】・公司各部門人才招募及甄選・公司各項制度推行及維護・協助店鋪及處理百貨行政相關庶務・公司內部出勤管理及人事薪資確認等(為外部薪資計算公司對應窗口)・教育訓練資源蒐集企劃(含中階主管/內訊)・員工任留率的提升・協助主管交付事務【Reportline】: 日籍主管
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金 : 1年2次發放,以當年度全公司業績評估
・年度調薪制度
・特休(首年滿3個月即享有5天)
・員工購物折扣
・年度公司聚餐
・健康檢查補助金
・在職員工進修課程補助金
・語言證照檢定費用補助金
・入社教育訓練【台北】人資專員※日文N1※－日系流行服飾品牌ID:20025
45,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【職缺魅力】・公司已經在台灣多年，在台灣市場有穩定的基礎，正在擴大階段，未來五年內將積極拓展門市、不同店型。對於在工作中相要積極升遷、力求表現的人是一個很好的發展機會【工作內容】・公司各部門人才招募及甄選・公司各項制度推行及維護・協助店鋪及處理百貨行政相關庶務・公司內部出勤管理及人事薪資確認等(為外部薪資計算公司對應窗口)・教育訓練資源蒐集企劃(含中階主管/內訊)・員工任留率的提升・協助主管交付事務【Reportline】: 日籍總經理
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金 : 1年2次發放,以當年度全公司業績評估
・年度調薪制度
・特休(首年滿3個月即享有5天)
・員工購物折扣
・年度公司聚餐
・健康檢查補助金
・在職員工進修課程補助金
・語言證照檢定費用補助金
・入社教育訓練【台北】法務人員※語言不拘※－日系知名二手服飾零售業ID:19944
40,000 NTD ~ 70,000 NTD台北工作內容
【工作內容】❶ 合約書製作、契約審查管理 ・負責各類契約文件之撰寫、審閱及管理，確保契約內容符合法令規範及公司政策❷ 法務案件處理・處理各類法律爭議、訴訟及政府公文相關案件・視案件需求，依主管指示與外部律師合作，共同處理法務案件・必要時負責向警察機關、法院及主管機關辦理申報或相關程序，推動案件順利解決❸ 新事業法務支援 ・針對新事業及新商業模式進行法律風險評估、調查與分析・將潛在法律風險具體化，提出風險管理建議，協助新業務順利推動❹ 內外部法務諮詢 ．即時回應公司內部員工及外部合作夥伴的法務相關問題與諮詢・針對法律爭議或問題提供專業建議，並以清楚、易理解的方式進行說明與溝通❺ 其他法務行政事務 ．配合母公司及總經理交辦事項・負責公司印鑑(用印)申請、審核、管理等相關作業
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・獎金：2次／年（夏季年中獎金、冬季年終獎金）
・年節獎金
・生日假
・團保
・健康檢查
・教育訓練
・其他：結婚補助、生育補助等【台北】會計專員※英文必須※－日系知名二手服飾零售業ID:19943
48,000 NTD ~ 70,000 NTD台北工作內容
【職缺說明】為推動全球業務拓展，以台灣為營運據點，負責香港子公司及其他亞洲各國的會計業務，透過財務數據分析與管理，協助經營層進行決策，從數字面提供商業營運支援【工作內容】➊結帳／會計作業（日結／月結／季結）．負責百貨公司專櫃及街邊店鋪的會計相關作業。．審核並入帳員工及合作廠商的費用支付。．辦理稅務申報及相關支援作業。．配合會計查核及與外部會計公司之委外作業聯繫。➋ 店鋪管理業務．負責管理各店鋪的銷售業績及商品收購買取業務。➌財務管理．辦理銀行付款作業。．管理盤點零用金。．規劃並執行短期資金運用與財務策略。➍二手Reuse產業特有之庫存與店鋪管理．管理商品收購買取及銷售相關業務。．協助庫存及店鋪營運管理。➎其他行政庶務【Reportline】: 日籍主管
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・獎金：2次／年（夏季年中獎金、冬季年終獎金）
・年節獎金
・生日假
・團保
・健康檢查
・教育訓練
・其他：結婚補助、生育補助等【台北】庫存管理人員※日文N2※－日系知名二手服飾零售業ID:19287
40,000 NTD ~ 70,000 NTD台北工作內容
【工作內容】①成本KPI管理：・物流成本管理（人工費、資材費、配送費）・生產性的指標管理・通過業務改善降低成本②庫存指標管理：・庫存數、位置管理・滯留庫存的早期發現和庫存分配建議・製定提高庫存精度的對策・盤點的計畫、實施、差異分析・根據銷售數據製定適當庫存基準和對訂貨/運營、商品企劃的迴響③交期管理：・商品化名指標値設定、進度管理・按時交貨、避免延遲・出貨提前期、出貨精度的管理④ 人員管理：・倉庫工作人員的班次管理・業務訓示、教育及育成・工作品質、生產性的管理・商品化程序進行、品質管理・派遣員工與兼職人員的管理、薪資結算⑤ 操作管理：・入庫、出庫、撿貨、檢品、包裝業務的統括・作業流程的設計改善（動線、佈局、導線）⑥ 其他部門與外部聯繫溝通：・與物流業者及運輸公司洽談・與庫存交易廠商的聯繫【工作性質】①根據數據預測未來的過剩庫存、滯留風險，儘早檢測倉庫內剩餘並製定對策②執行檢測到的剩餘庫存向庫存不足店鋪的分配，謀求庫存周轉率及利潤率的最大化③統括再利用商品的倉庫操作整體，推進組織的穩定運轉和業務效率化④徹底管理“正確的商品化、迅速的發貨、高度的庫存精度”，保證事業的可靠性和物流質量
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・獎金：2次／年（夏季年中獎金、冬季年終獎金）
・年節獎金
・生日假
・團保
・健康檢查
・教育訓練
・其他：結婚補助、生育補助等【台北】資訊系統工程師※日文必須※－日系知名二手服飾零售業ID:20066
63,000 NTD ~ 85,000 NTD台北工作內容
【職務說明】負責範圍涵蓋內部 IT 基礎設施的運營維護、外部工具（SaaS 等）的選用與引進、跨系統間的整合建置，以及外包廠商的進度與品質控管、參與部分管理工作【工作內容】1. 團隊管理與日常指導（Team Leadership & Coaching）：・協助管理小組日常維運作業、任務指派與進度追蹤・培訓與指導初階工程師（Helpdesk / 網管），提升團隊整體技術實力與工作效率・制定與優化小組內部 SOP（標準作業流程）及 IT 服務說明文件（Knowledge Base）2. 專案管理與進度控管（Project Management）：・主導內部 IT 專案（如：系統轉移、資安架構升級、SaaS 擴充等）之時程規劃、資源分配與風險管理・作為小組代表，與其他業務部門溝通 IT 需求，提供技術可行性建議與解決方案・負責與國外(日本)總部（HQ）IT 團隊對接，落實全球/集團 IT 與資安政策3. 預算建議與資源規劃（Budget & Resource Planning）：・協助主管進行年度 IT 預算編列（軟硬體採購、維護合約續約評估等）・評估現有 IT 架構之擴充性與效益，向主管提出系統優化與成本控管建議4. 其他：・主管或公司委託的事情【Reportline】: 日籍主管【管理人數】: 預計管理2~4名
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・獎金：2次／年（夏季年中獎金、冬季年終獎金）
・年節獎金
・生日假
・團保
・健康檢查
・教育訓練
・其他：結婚補助、生育補助等【台北】應用工程師※日文必須※－日系知名二手服飾零售業ID:20065
63,000 NTD ~ 80,000 NTD台北工作內容
【職務說明】具備程式開發與 SaaS/API 串接等「技術能力」，同時擁有將開發成果簡潔易懂地傳達給非技術人員之「歸納與簡報能力」【工作內容】1. 系統開發與 SaaS 整合（技術實務）：・運用 GWS（如 Google Apps Script）、Slack API 及各類 SaaS（REST API / Webhook），進行企業內部業務自動化與系統串接開發。・基於業務部門（業務、企劃、營運等）之需求，進行需求梳理並選擇最佳技術架構進行實作2. 產品展示與簡報（成果言語化）・運用簡報（如 Google Slides）或實機展示（Demo），以非技術人員（跨部門、高層、客戶等）易於理解的方式，說明自身或團隊開發之工具與功能價值。・將複雜的技術規格與導入效益「歸納精簡」，並流暢地向社群或企業內部進行分享3. 需求提煉與溝通（跨部門協調）・訪談業務現場之痛點與人工作業瓶頸，將其轉化為可透過 SaaS 或開發解決的「技術規格」並進行文件化（Documentation）4.專案管理與自主管理（幹部候補養成）・自主進行專案進度管理與任務優先順序調配，目標於 1〜2 年內能以團隊 Leader 身份帶領專案與成員5. 其他・主管或公司委託的事情【Reportline】: 日籍主管【管理人數】: 預計管理2~4名(兼職人員)
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・獎金：2次／年（夏季年中獎金、冬季年終獎金）
・年節獎金
・生日假
・團保
・健康檢查
・教育訓練
・其他：結婚補助、生育補助等【台北】品牌代理營運部經理※日文必須ー日系知名門市營運支援公司ID:19631
70,000 NTD ~ 90,000 NTD台北工作內容
～將負責品牌成長與組織建設的整體管理職～【工作內容】・統籌日本服飾品牌在台灣之店鋪營運代行管理業務・負責品牌之營收、店鋪營運及整體業績管理・管理並培育Supervisor及助理團隊・建立並優化業務流程與管理制度，以強化組織運作效率・與相關部門進行跨部門協調與溝通【補充資訊】・依業務需求，可能需配合於週末及國定假日出勤・為加深對現場營運的理解，需視情況至店鋪支援業務，並配合國內出差（目前無需出差，但未來可能因業務需求安排前往中南部出差）・管理人數規模：約35～40人
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：依個人績效及公司業績核發【台北】區經理/店舗營運管理※日文必須ー日系知名門市營運支援公司ID:19630
50,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
～負責店鋪營運管理業務，統籌店長管理及多家店鋪營運的重要職位～【工作內容】・店鋪營運管理及店長培訓與管理・與日本總公司進行各項業務協調及報告作業・銷售數據分析及促銷活動企劃與執行・與百貨公司、商場及櫃位單位進行溝通與協調・透過店鋪巡查推動營運改善及品質管理【補充資訊】・依業務需求，可能需配合於週末及國定假日出勤・為加深對現場營運的理解，需視情況至店鋪支援業務，並配合國內出差（目前無需出差，但未來可能因業務需求安排前往中南部出差）・管理人數規模：約10～15人
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：依個人績效及公司業績核發【台北】會計經理 ※日文必須※－日系美妝保養代銷商ID:20016
75,000 NTD ~ 90,000 NTD台北工作內容
～在台灣營運的日系企業。本職位負責管理台灣法人整體會計業務，並與日本總公司合作進行財務報告及預算相關工作～【工作內容】・管理及確認台灣法人的整體會計業務，包括月結、年結、應收應付、存貨、固定資產、稅務及資金管理等・審閱台灣法人財務報表、分析差異及異常數值，並依日本總公司報告基準進行台灣會計財務數據的重分類及調整・製作提交日本總公司的每月財務報告，以及年度與中期預算編製所需的財務資料・與台灣外部會計師及日本總公司的財務、會計、稅務、稽核等相關部門進行協調與對應【魅力】・可全面參與台灣法人會計業務管理，累積會計部門管理經驗。・透過與日本總公司的財務報告及協調工作，深入參與台日之間的會計與財務業務。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・員工制服（百貨）
・年度健康檢查
・員工購物優惠
・尾牙春酒活動
・不定期員工旅遊福利