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12個職缺: 服裝・飾品零售業
【台北】法務人員※語言不拘※－日系知名二手服飾零售業ID:19944
40,000 NTD ~ 70,000 NTD台北工作內容
【工作內容】❶ 合約書製作、契約審查管理 ・負責各類契約文件之撰寫、審閱及管理，確保契約內容符合法令規範及公司政策❷ 法務案件處理・處理各類法律爭議、訴訟及政府公文相關案件・視案件需求，依主管指示與外部律師合作，共同處理法務案件・必要時負責向警察機關、法院及主管機關辦理申報或相關程序，推動案件順利解決❸ 新事業法務支援 ・針對新事業及新商業模式進行法律風險評估、調查與分析・將潛在法律風險具體化，提出風險管理建議，協助新業務順利推動❹ 內外部法務諮詢 ．即時回應公司內部員工及外部合作夥伴的法務相關問題與諮詢・針對法律爭議或問題提供專業建議，並以清楚、易理解的方式進行說明與溝通❺ 其他法務行政事務 ．配合母公司及總經理交辦事項・負責公司印鑑(用印)申請、審核、管理等相關作業【Reportline】: 日籍主管
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・獎金：2次／年（夏季年中獎金、冬季年終獎金）
・年節獎金
・生日假
・團保
・健康檢查
・教育訓練
・其他：結婚補助、生育補助等【台北】會計專員※英文必須※－日系知名二手服飾零售業ID:19943
48,000 NTD ~ 70,000 NTD台北工作內容
【職缺說明】為推動全球業務拓展，以台灣為營運據點，負責香港子公司及其他亞洲各國的會計業務，透過財務數據分析與管理，協助經營層進行決策，從數字面提供商業營運支援【工作內容】➊結帳／會計作業（日結／月結／季結）．負責百貨公司專櫃及街邊店鋪的會計相關作業。．審核並入帳員工及合作廠商的費用支付。．辦理稅務申報及相關支援作業。．配合會計查核及與外部會計公司之委外作業聯繫。➋ 店鋪管理業務．負責管理各店鋪的銷售業績及商品收購買取業務。➌財務管理．辦理銀行付款作業。．管理盤點零用金。．規劃並執行短期資金運用與財務策略。➍二手Reuse產業特有之庫存與店鋪管理．管理商品收購買取及銷售相關業務。．協助庫存及店鋪營運管理。➎其他行政庶務【Reportline】: 日籍主管
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・獎金：2次／年（夏季年中獎金、冬季年終獎金）
・年節獎金
・生日假
・團保
・健康檢查
・教育訓練
・其他：結婚補助、生育補助等【台北】客服人員※語言不拘/歡迎新鮮人※－日系知名二手服飾零售業ID:19942
37,800 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【工作內容】➊聯繫窗口對接．透過電話、電子郵件、Chat、社群媒體等，多元管道提供顧客服務．負責處理並解決顧客需求、問題及客訴案件．依據顧客諮詢內容，與相關部門進行資訊傳達、問題回報及跨部門協作➋詢問內容分析與改善提案．顧客諮詢內容的記錄，並進行分類及分析．製作數據分析報表並與相關部門共享，提出具體改善方案．針對問題進行根因分析，規劃並推動預防與改善措施➌事業內容掌握．熟悉門市商品、顧客內容及電商平台、線上服務之營運模式．參與相關教育訓練，深入了解門市與網路事業之實務運作➍忠誠顧客經營．透過持續性的顧客關係管理，提升顧客滿意度與信任感。．建立並維護長期顧客關係，提升顧客忠誠度與品牌黏著度【Reportline】:日籍主管
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・獎金：2次／年（夏季年中獎金、冬季年終獎金）
・年節獎金
・生日假
・團保
・健康檢查
・教育訓練
・其他：結婚補助、生育補助等【台北】庫存管理人員※歡迎新鮮人/日文N2※－日系知名二手服飾零售業ID:19287
40,000 NTD ~ 70,000 NTD台北工作內容
【工作內容】①成本KPI管理：・物流成本管理（人工費、資材費、配送費）・生產性的指標管理・通過業務改善降低成本②庫存指標管理：・庫存數、位置管理・滯留庫存的早期發現和庫存分配建議・製定提高庫存精度的對策・盤點的計畫、實施、差異分析・根據銷售數據製定適當庫存基準和對訂貨/運營、商品企劃的迴響③交期管理：・商品化名指標値設定、進度管理・按時交貨、避免延遲・出貨提前期、出貨精度的管理④ 人員管理：・倉庫工作人員的班次管理・業務訓示、教育及育成・工作品質、生產性的管理・商品化程序進行、品質管理・派遣員工與兼職人員的管理、薪資結算⑤ 操作管理：・入庫、出庫、撿貨、檢品、包裝業務的統括・作業流程的設計改善（動線、佈局、導線）⑥ 其他部門與外部聯繫溝通：・與物流業者及運輸公司洽談・與庫存交易廠商的聯繫【工作性質】①根據數據預測未來的過剩庫存、滯留風險，儘早檢測倉庫內剩餘並製定對策②執行檢測到的剩餘庫存向庫存不足店鋪的分配，謀求庫存周轉率及利潤率的最大化③統括再利用商品的倉庫操作整體，推進組織的穩定運轉和業務效率化④徹底管理“正確的商品化、迅速的發貨、高度的庫存精度”，保證事業的可靠性和物流質量
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・獎金：2次／年（夏季年中獎金、冬季年終獎金）
・年節獎金
・生日假
・團保
・健康檢查
・教育訓練
・其他：結婚補助、生育補助等【台北】店長※語言不拘ー日本潮流休閒服飾店鋪ID:19629
45,000 NTD ~ 55,000 NTD台北工作內容
～誠徵可於日系休閒服飾品牌門市擔任店長並積極發揮領導能力之人選～【工作內容】・掌握與傳遞品牌理念・商品販售與顧客接待服務・維持環境清潔與店櫃美觀・商品陳列、視覺引導陳列・庫存管理、營業相關報表製作・人員管理、排班作業、銷售活動相關提案・每3個月進行一次盤點作業（約每季一次）【補充資訊】・除基本營運作業外，亦負責店鋪人員的管理與培育・管理人數規模：約6人
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：依個人績效及公司業績核發【台北】門市店長※語言不拘ー日本潮流品牌ID:19748
45,000 NTD ~ 55,000 NTD台北工作內容
～誠徵可於日本潮流品牌門市擔任店長並積極發揮領導能力之人選～【工作內容】・掌握與傳遞品牌理念・商品販售與顧客接待服務・維持環境清潔與店櫃美觀・商品陳列、視覺引導陳列・庫存管理、營業相關報表製作・人員管理、排班作業、銷售活動相關提案・每3個月進行一次盤點作業（約每季一次）【補充資訊】・除基本營運作業外，亦負責店鋪人員的管理與培育
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：依個人績效及公司業績核發
・每月業績獎金（視每月業績；非個績制）
・每年考核加薪制度
・品牌員購優惠折扣
・集團內其他品牌員購優惠折扣【台北】區經理/店舗營運管理※日文必須ー日系知名門市營運支援公司ID:19630
50,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
～負責店鋪營運管理業務，統籌店長管理及多家店鋪營運的重要職位～【工作內容】・店鋪營運管理及店長培訓與管理・與日本總公司進行各項業務協調及報告作業・銷售數據分析及促銷活動企劃與執行・與百貨公司、商場及櫃位單位進行溝通與協調・透過店鋪巡查推動營運改善及品質管理【補充資訊】・依業務需求，可能需配合於週末及國定假日出勤・為加深對現場營運的理解，需視情況至店鋪支援業務，並配合國內出差（目前無需出差，但未來可能因業務需求安排前往中南部出差）・管理人數規模：約10～15人
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：依個人績效及公司業績核發【台北】商品檢驗課-真贗鑑定人員※歡迎新鮮人/日文必須※－日系知名二手服飾零售業ID:19783
40,000 NTD ~ 90,000 NTD台北工作內容
【工作內容】①成本與KPI管理・管理基準外比率（偽造品流入及流出率） 監控偽造品流入、流出率等品質指標・負責真偽鑑定處理量的目標規劃及達成狀況追蹤・優化兼職人員配置，進行人事成本管理②真偽鑑定與知識管理・負責多品牌商品的真偽鑑定及價值評估，確保鑑定結果的準確性與一致性・定期向日本總部學習並吸收最新的真偽鑑定資訊及判定技術・負責更新與推廣公司內部真偽鑑定手冊、判定標準及知識資料庫・自主研究最新偽造品趨勢及品牌規格變更資訊，持續優化鑑定標準與專業能力③時程管理・負責真偽鑑定作業流程的進度追蹤與處理時效管理・確保商品完成真偽鑑定後，能依期限銜接至後續流程（如商品上架、門市調撥等）・快速處理並回覆門市提出的問題，確保問題獲得即時解決④ 員工管理・管理倉庫人員的排班・指導兼職人員執行作業，並管理作業品質及生產效率・負責工作指派、教育訓練及 OJT⑤營運管理・對待鑑定商品、已鑑定商品、不符合標準商品及保管商品進行嚴格分類與庫位管理・執行真偽鑑定、收發貨揀貨、盤點等實務作業・依據相關規定處理不符合標準的商品・設計並持續改善鑑定部門的作業流程與作業動線（5S活動）・針對高價值商品的管理，負責安全保全及防盜措施的執行與管理⑥跨部門及外部單位協作・與日本總部真偽鑑定部門合作，針殊案對複雜或特件進行升級通報與處理・與門市及客服團隊協調鑑定標準，協助解決作業及客訴相關問題・負責與外部機構之溝通、協調及業務對接【工作性質】①防範二手Reuse事業中偽造品的流入與流出，確保企業品牌的可信度及顧客的安心感②具備專業知識，並使用專用設備，進行精準的真偽鑑定與適當的商品評價③與日本總部學習並吸收最新的真偽鑑定資訊與專業知識，並因應偽造品市場趨勢的變化，持續更新相關判定標準與專業能力④ 作為內部專業知識傳承與培訓的負責人，透過真偽鑑定教育訓練及在職培訓（OJT），提升營運團隊的初步鑑定能力，進而強化整體組織的判定水準⑤與各部門密切合作，當發生與真偽鑑定相關的特殊案件或糾紛時，根據數據與事實進行邏輯性分析，迅速解決問題
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・獎金：2次／年（夏季年中獎金、冬季年終獎金）
・年節獎金
・生日假
・團保
・健康檢查
・教育訓練
・其他：結婚補助、生育補助等【台北】店鋪招募人員※語言不拘※－日系知名二手服飾零售業ID:19784
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・負責門市第一線人員（正職）招募作業，確保各店人力即時補足・與店鋪營運課密切合作，安排面試、追蹤錄用及到職流程，提升招募效率・負責兼職人員轉任正職之面試安排、評估及轉任流程，協助門市人才留任與發展・負責聯繫派遣工作業務・維護並經營招募管道，持續開發人才來源・主動聯繫求職者，安排面談、回覆招募相關問題，提供良好的應徵體驗・定期追蹤各店人力需求與招募進度，提供招募改善建議・整理與分析招募相關數據，協助提升整體招募成效
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・獎金：2次／年（夏季年中獎金、冬季年終獎金）
・年節獎金
・生日假
・團保
・健康檢查
・教育訓練
・其他：結婚補助、生育補助等【台北】EC 電商行銷－日系美妝保養代銷商ID:19053
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・FB、IG、Google投放與優化，KPI達成・自家電商網站／通路（例：MOMO）檔期規劃、執行與成效檢核・會員／LINE 私域經營與 CRM 優化（CVR／LTV）・行銷檔期與數據報表【魅力】・低加班、高彈性！・可跨 EC、社群、私域全面歷練！【公司簡介】・日系淵源之美妝事業於台北設點
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・員工制服（百貨）
・年度健康檢查
・員工購物優惠
・尾牙春酒活動
・不定期員工旅遊福利