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18個職缺: 電信・網路相關服務業
【台北】駐點工程師(System&Network Engineer)－日本知名電信集團ID:19314
50,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【職務概要】負責企業辦公室的第一線IT技術支援，確保使用者能順暢、安全地使用各項IT資源，並協助處理網路、設備、系統與資安相關事務。※需要長期駐點在客戶端, 不同客戶駐點頻率不同。・地點：台北及桃園。・時間：通常是9:00～18:00，但若客戶端將近18:00才提出協助需求或其他狀況也可能加班，交通費實支實付。【工作內容】▶使用者端支援(IT Helpdesk / Desktop Support)・提供辦公室現場第一線IT技術支援。・處理電腦硬體／軟體問題(Windows / Office 365)。・安裝、設定與維護PC、筆電、印表機、視訊會議設備。・協助帳號管理：AD / O365 / 內部系統。・處理VPN、Wi-Fi、投影設備、周邊連線等問題。・提供基礎IT教育與使用者指導。▶網路與基礎架構支援(Network & Infrastructure Support)・處理一般網路連線問題(LAN/WLAN)。・基本網路設定(IP、VLAN 協助)。・協助交換器操作(備援、重啟、Port 追蹤)。・機櫃、配線架、網路線材巡檢與簡易維修。・協助監控機房設備(AP、Switch、UPS…)。・與遠端工程師合作進行Troubleshooting。▶系統與安全協助(System & Security Support)・協助執行資訊安全政策(防毒、更新、權限)。・監控安全事件並回報異常狀況。・協助帳號權限管理與存取控管。▶專案支援與跨部門合作(Project & Coordination)・協助 IT 專案(辦公室搬遷、佈線、設備汰換)。・與外包廠商、總部IT、跨國團隊合作。・管控現場排程、進度與施工品質。【員工人數】・全體約20人・工程部約7人
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金（保障2個月）
・三節獎金
・人事考核（2次／年）
・伙食費
・交通費
・尾牙春酒
・員工旅遊（國內外）
・年假優於勞基法（暑假2天）【台北】軟硬體系統整合ICT/SI業務※日文N2※－日本知名電信集團ID:18908
45,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・開發潛在客戶 (主要初期業務內容先以既有客戶為主，客戶開發非完全陌生開發，主要是和日本總公司有往來的日商客戶)・業務接洽及訂單處理與管理・訂單內容確認、供應商採購、交期追蹤、案件調整追蹤・製作報價單等業務相關文件及相關資料登錄整理・回覆及處理客戶業務相關信件・與日本總公司聯繫確認案件・其他團隊支援性工作・其他主管交辦事項【部署構成】總人數: 約19名【公司概要】・日本第二大上市電信公司，主要提供手機、固網、網際網路等電信服務。・台灣據點主要負責協助日商客戶之伺服器及網路設備等IT規劃及建置，資訊安全及雲端服務等。【魅力】・考核及福利制度完善！穩定發展中！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・三節獎金
・年終獎金（保障2個月）
・人事考核（2次／年）
・伙食費
・交通費
・尾牙春酒
・員工旅遊（國內外）
・年假優於勞基法（暑假2天）【台北】資深客服專員※日文必須※－日系系統銷售商ID:16612
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
～群組軟體的開發・販售・運用～亞洲業務部門誠徵客服人員！【工作内容】・系統環境建置與設定（入職前有完整教育訓練）・既有客戶問題諮詢與技術支援・向客戶說明並引導合約更新相關事宜・與業務、相關部門協作，提升整體客戶滿意度・依實績與適性，可往「Customer Success／客戶成功」發展【企業魅力】・在日本的雲端基盤服務（IaaS／PaaS部門）連續兩年榮獲顧客滿意度第一的好評！・在台灣以雲端基盤服務為中心，約有230間企業使用者！・有多數客戶主動詢問，導入後的客戶滿意度高！・今後計畫在擴展台灣市場，積極與夥伴企業合作！・幾乎不加班！
福利制度
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・年に2回（2月/8月）
・食事手当：2400元（月給に含む）
・営業交通費支給
・懇親会補助制度
・法定以上の有給休暇：1月～12月の間で、ご自身が決定した連続した営業日において3日間、ただし入社日により付与日数が変わります
・リモートワーク：週2日出社
・健康診断：年に1回
・研修制度【台北】軟體工程師(Java或C#)※日文N2※－日系系統建構及開發商ID:18670
70,000 NTD ~ 80,000 NTD台北工作內容
日系系統建構及開發商, 招募Java或C#中階工程師！【工作內容】・協助研發軟體新技術與新工具・金融系統開發・負責軟體之分析、設計以及程式撰寫・進行軟體之測試與修改【公司組織】・東京辦公室：約30人・香港辦公室：約20人・台灣據點：約20人 (此職位的工程師團隊約4位工程師)
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金(平均2個月) ※依照個人表現、農曆年前發放
・生日禮金、學習補助
・年度健康檢查
・尾牙及部門聚餐
・彈性上下班9:00~9:30【台北】風險管理暨客服行政人員※日文N1※歡迎新鮮人！－日系系統建構及開發商ID:18907
35,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・協助收集、評估並彙整有關外匯（FX）交易的風險管理相關資訊。・能流利使用日語，透過電子郵件與顧客進行溝通。【職缺說明】此職缺負責擔任日籍客戶的聯絡窗口，主要工作為與客戶聯繫，並請求客戶提供所需資料。視實際需求，可能需回覆客戶的諮詢問題。聯繫內容的細節將依主管當下指示為準。【補充資訊】基本上是週末及國定假日休息，但有時可能需要在國定假日上班(頻率不高)。該職位需要與海外團隊一起進行工作。當日本或香港遇到國定假日，導致人手不足時可能需要出勤。若出現三天以上的連續假期，為了處理業務進度，可能需要出勤一天或兩天。【公司組織】・東京辦公室：約30人・香港辦公室：約20人・台灣據點：約20人
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金(平均2個月) ※依照個人表現、農曆年前發放
・1年1次人事考核及調薪
・生日禮金、學習補助
・年度健康檢查
・尾牙及部門聚餐
・彈性上下班9:00~9:30【台北】事業開發（BD）※日文必備※－日系大手IT企業ID:19319
50,000 NTD ~ 90,000 NTD台北工作內容
【工作內容】◆核心產品為SaaS類型・製作行銷與合約相關文件（服務介紹資料、合約書、使用條款等）・建立並執行從接單、下單至請款／合約管理的營運流程・建立客服支援體系並負責QA對應・進行市場／競爭對手／價格／法規等市場調查分析・設計商業模式、制定損益計畫（P/L）、規劃價格策略與通路策略
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金（2個月，依業績浮動）
・交通補助
・健康檢查（規劃中）
・三節獎金（中秋節 / 端午節）
・祝賀禮金（結婚 / 生育 / 生日）
・進修等費用補助
・每半年一次的Kick-off活動費用補助
・年度全據點獎勵（獲選者將於日本總公司接受表揚）
※根據日本總公司的政策，方式可能有所變更。【台北】生成式AI事業開發（BD）※日文或英文必備－日系大型IT企業ID:19312
50,000 NTD ~ 90,000 NTD台北工作內容
【工作內容】◆核心產品為SaaS類型（生成AI相關）①市場調查 對企業（潛在終端使用者及代理商）進行訪談，掌握需求並評估事業可行性②產品選定（Product Selection） 根據調研結果評估並選定生成式 AI 產品③商業模式構建 與製造商談條件、挑選技術合作夥伴（如 AI 顧問）、挑選銷售代理商，並完成各項契約簽訂④收支計畫 訂定終端使用者／代理商價格及營收／成本計畫⑤產品在地化 確認並調整產品在台灣市場的客製化需求⑥文件與運營構建 製作宣傳資料與契約文件，設計與執行營運流程及客服體系【魅力】・在日系大型通信公司中擁有高度自主裁量權。・組織扁平、溝通順暢，工作氛圍良好。・工作環境友善、充滿活力與正向氛圍。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・固定年終獎金（春節發放）：每年 1 個月薪資
・績效獎金（浮動）：6 月 0.5 個月 + 12 月 0.5 個月，共 1 個月／年（依個人績效評估結果調整）【台北】會計／總務專員※日文必備-日系IT大企業‐ID:19250
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・會計及稅務相關業務（日常帳務處理、月結作業、年度查帳／審計對應之支援等）・人事相關業務（薪資計算、勞健保手續、外派人員支援等）・總務相關業務（各項申報作業、辦公室管理、資訊設備管理等）【本職位的魅力】・可全面學習並累積後勤／管理部門（Back Office）之多元專業技能・於國際化環境中發揮並提升自身的語言能力
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
※特休
・入職第一年（依入職月份計算，3～0.5天）
- 滿1年以上未滿2年：7天
- 滿2年以上未滿3年：10天
- 滿3年以上未滿5年：每年14天
- 滿5年以上未滿10年：每年15天
- 滿10年以上：每年增加1天，最高可累積至30天
【公司福利】
・獎金（2個月，依業績浮動）
・交通補助
・健康檢查（規劃中）
・三節獎金（中秋節 / 端午節）
・祝賀禮金（結婚 / 生育 / 生日）
・進修等費用補助
・每半年一次的Kick-off活動費用補助
・年度全據點獎勵（獲選者將於日本總公司接受表揚）
※根據日本總公司的政策，方式可能有所變更。【台北】顧問式業務※部分遠端！日文必須※－日系系統銷售商ID:19195
45,000 NTD ~ 55,000 NTD台北工作內容
擴大招募！主要負責客戶諮詢，從專案建立到成交的完整銷售流程。每月約30～40間客戶諮詢，有機會直接與企業經營層接觸，適合希望提升提案力與顧問能力的人才。【工作內容】・台灣區（以台北市為主）銷售活動：產品說明、Demo 展示、銷售策略企劃※亦會對應台中、台南等地企業詢問，主要以線上為主・為客戶舉辦產品說明會・客戶系統環境建置（無需專業背景，入職前提供完整培訓）・與銷售夥伴討論並執行販售策略・企劃並執行研討會、Webinar與自家活動
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利】
・年終獎金：每年2次
・季度獎金
・伙食津貼：2400元（包含於基本薪資）
・業務交通費
・員工聚餐補助
・優於法令特休：1月～12月之間，自行決定連續三個工作天，依照到職日而有天數上的變化
・遠距辦公：一週2天進辦公室
・健康檢查：每年一次
・研修制度【台北】PHP Laravel工程師※語言不拘※－日系系統開發商ID:19347
70,000 NTD ~ 80,000 NTD台北工作內容
日系系統建構及開發商招募PHP Laravel工程師！【工作內容】・金融系統開發・負責軟體之分析、設計以及程式撰寫・進行軟體之測試與修改・學習新技術與新工具以提升軟體開發效率【員工人數】・台灣據點約20人 ・此團隊6位工程師【魅力】・未來將持續擴編工程師人數。・辦公室提供免費零食及餐飲區，營造員工舒適的工作環境。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金(平均2個月) ※依照個人表現、農曆年前發放
・生日禮金、學習補助
・年度健康檢查
・尾牙及部門聚餐
・彈性上下班9:00~9:30