熱門職缺
44 Jobs for サービス業/レストラン・服務業/餐廳 found
【台北】業務專員※日文必須※－日系房屋仲介公司ID:17419
38,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
【概要】日系房屋仲介公司。由於疫情過後業績回穩，增員招聘業務人員。企業文化自由，除了基本薪還有業績獎金。能與尋找物件的客戶和房東直接合作，輕鬆感受到工作的成就感！本次招聘部門為主要以海外派駐來台外國人為對象的租賃住宅部門，業務對象包括租客及房東雙方。【工作內容】・客戶諮詢・郵件回覆（需與初來台灣的日本人進行高水準的郵件溝通）・帶客賞屋（公司與計程車公司合作，不需駕駛車輛）・協助租客入住・入住後的售後服務（與駐外員工的公司總務人員等合作）・協助租客退租・與房東進行談價交涉・尋找新客戶→物件：定期巡訪市區物件，了解房東是否有出租需求，或與熟識的房東推薦租客→客戶：拜訪日本企業，確認是否有新租戶需求等【公司組織】・台灣辦事處：共9名員工（日本籍總經理、總務1名、住宅業務3名、售後業務2名、商工業務1名、停車場業務1名）【培訓體制】對於無經驗者，將進行與日本籍總經理或資深業務人員手把手教學(OJT)，請放心！【工作方式】・有時客戶希望約在六日賞屋，因此有時會需要周末出勤。由於公司內部強調團隊合作，如果碰巧無法在六日工作，我們會互相協助代理，業績則歸屬該員工。・淡季時經許可可以休長假（一周）【獎勵制度】・依業績計算→低於新台幣10萬元的業績，仲介費的2%。→超過新台幣30萬元的業績，仲介費的6%。※未來如果每月成交約4件以上，月薪總額也會超過新台幣10萬元！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利】
・獎金：約1個月，視業績而定
・績效獎金制度（視業績而定）
・伙食費：已包含於基本薪資中
・手機津貼：已包含於基本薪資中
・業務交通費：每週實報實銷【台北】儲備業務總監（急凍熟麵事業部）－知名食品集團 ID:17352
面議台北工作內容
台灣知名上市食品集團，目前擴編招募儲備業務總監，主要負責熟麵事業部相關產品推廣，拓展業務並開發通路及擬定銷售策略。【工作內容】・業務拓展及開發新市場機會，業務規劃與執行，掌控與績效回報檢討。・與餐飲通路建立良好合作關係，擬定銷售改善策略。・業績策略擬定，帶領團隊達成業績目標，監測市場動態和競爭對象。・異業合作提案，發掘不同可能性。【部署構成】・集團總人數1500位・此角色需約管理50位業務人員【魅力】・品牌知名度大，市占率高，產品多元且銷售穩定，發展空間大。・職位發展可能性高，歡迎有野心目標的人選。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・具市場競爭力的薪資水準、業績獎金、員工分紅、年終獎金、全勤獎金、車輛保養／油料津貼、交通津貼等。
・集團內職務調動（包括海外發展機會）。
・團體意外醫療保險、海外出差旅平險、定期健康檢査。
・人才培育、内／外部教育訓練、證照補助、子女教育補助。
・員工免費停車（總公司及廠區）、員工餐廳／午餐補助。
・三節禮品，生日禮品。
・餐廳優惠券、婚喪喜慶津貼、生育賀禮╱住院慰問、急難撫卹、員購優惠、年終尾牙╱春酒聚餐摸彩、國內外旅遊補助、部門聚餐、特約企業托育機構。【台北】儲備業務總監（冰品）－知名食品集團ID:17351
面議台北工作內容
台灣知名上市食品集團，目前擴編招募儲備業務總監！主要負責冰品相關產品推廣，拓展業務並開發通路及擬定銷售策略。【工作內容】・業務拓展及開發新市場機會，業務規劃與執行，掌控與績效回報檢討。・與通路建立良好合作關係，新產品通路策略執行，擬定銷售改善策略。・業務規劃與執行，掌控與績效回報檢討。・業績策略擬定，帶領團隊達成業績目標，監測市場動態和競爭對象。・異業合作提案，發掘不同可能性。【部署構成】・集團總人數1500位・此角色需約管理50位業務人員【魅力】・品牌知名度及市占率高，產品多元且銷售穩定，發展空間大！・職位發展可能性高，歡迎有野心目標的人選！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・具市場競爭力的薪資水準、業績獎金、員工分紅、年終獎金、全勤獎金、車輛保養／油料津貼、交通津貼等。
・集團內職務調動（包括海外發展機會）。
・團體意外醫療保險、海外出差旅平險、定期健康檢査。
・人才培育、内／外部教育訓練、證照補助、子女教育補助。
・員工免費停車（總公司及廠區）、員工餐廳／午餐補助。
・三節禮品，生日禮品。
・餐廳優惠券、婚喪喜慶津貼、生育賀禮╱住院慰問、急難撫卹、員購優惠、年終尾牙╱春酒聚餐摸彩、國內外旅遊補助、部門聚餐、特約企業托育機構。【新北】門市店長ー知名日系嬰幼兒用品專賣店ID:17079
43,000 NTD ~ 51,000 NTD新北工作內容
【公司概要】知名日系育嬰・嬰幼兒用品專賣店。總部位於日本大阪府大阪市中央區，創業至今已有80年！不僅產品豐富齊全，更以自家開發的嬰幼兒產品為強項，受到廣大顧客的信賴！【工作內容】・維持賣場（陳列更換、商品展示、賣場清潔）・顧客服務（客服、接待、客訴對應）・收銀、服務台對應・店長業務（週報／月報報告、員工排班表／日工項表製作）・門市財務管理・門市業績管理・門市員工訓練・門市庫存管理・行政部門對應・百貨、店面房東／承辦等對應【組織】・上司：販賣部部長・部下：預計7位【公司魅力】・公司目前在台灣積極擴張中，運用地理優勢帶動業績增長。尋找能夠與公司一同攜手拓展業務的人才！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・ 獎金/禮品類
1.依營運與績效發放獎金
（一年兩次分夏季獎金、冬季獎金）
2.三節禮金
・ 補助類
1.結婚禮金
2.生產禮金
3.奠儀
4.傷病慰問金
5.災害慰問金
6.任職滿10年以上資深員工禮金
7.教育訓練補助(有附帶條件)
・ 制度類
1.伙食津貼
2.教育訓練
3.一年一次升遷、調薪機會
・其他
1.一年一次健康檢查
2.到日本研習的機會
3.與日籍主管直接日文對話，可加強日文能力
4.尾牙
5.不定期聚餐【台北 台中】美容門市人員※新鮮人無經驗OK※－知名日本化妝品公司ID:17333
37,000 NTD ~ 37,000 NTD台北, 台中工作內容
知名日本化妝品公司誠徵美容門市人員！門市位於台北及台中，提供顧客服務進而刺激銷售。【工作內容】・向對公司商品有興趣的顧客，提供產品資訊、試用品、商品購買手續等服務（商品僅提供網購通路）・對既有顧客提供新產品資訊及使用方法介紹。※試用期過後，2024年4月須至日本熊本總公司進行3個月左右的研習。【組織結構】・門市人員（台北及台中）：每間約10位左右
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・伙食津貼（NT$1,800）
・交通津貼（實支實付，全額補助）
・員工旅遊（一年1次）【新竹】門市店長（儲備幹部）※新鮮人無經驗OK※－日系拉麵店ID:17299
58,000 NTD ~ 80,000 NTD新竹工作內容
【概要】日系拉麵店誠徵門市店長（儲備幹部）！依照表現除了門市店長之外，未來還有機會成為海外門市的店長！【工作内容】（門市營運）・排班表管理・訂單管理・營收/預算管理・行銷策略的立案以及企劃（門市現場）・販售，顧客接待・收銀會計・料理、準備・庫存／存貨管理・店鋪的環境整備※ 未來有不定期前往國內外店鋪出差的可能性【部署構成】・4名【產品・服務項目】位於新竹的一間拉麵店，於2019年11月創業。Google評價☆4.3（1117評價中）。店鋪持續擴展中，目前已擁有二間店鋪。現以拉麵店為中心進行拉麵開發與服務提供。【公司魅力】在餐飲業的拉麵領域中，擁有特別高的利潤率。此外即便在疫情當中，2020年的銷售額仍超過了上一年的水平。未來除來台灣國內之外，還考慮重新進軍日本市場。能夠依據成果獲得相對應的職務與報酬！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・業績獎金（依公司以及個人業績而定）
・提供租賃公司宿舍※水電費：月/1,000元
→住商混和空間，3房2廳1廚【新竹】門市人員（儲備店長）※新鮮人無經驗OK※－日系拉麵店ID:16073
37,000 NTD ~ 47,000 NTD新竹工作內容
【概要】日系拉麵店誠徵門市人員（儲備店長）！依照表現除了晉升成為門市店長之外，未來還有機會成為海外門市的店長！【工作内容】（店鋪運營）・排班表管理・訂單管理・營收/預算管理・行銷策略的立案以及企劃（店鋪現場）・販售,顧客接待・收銀會計・料理、準備・庫存/存貨管理・店鋪的環境整備※ 未來有不定期前往國內外店鋪出差的可能性【部署構成】4名【產品・服務項目】位於新竹的一間拉麵店，於2019年11月創業。Google評價☆4.3（1117評價中）。店鋪持續擴展中，目前已擁有二間店鋪。現以拉麵店為中心進行拉麵開發與服務提供。【公司魅力】在餐飲業的拉麵領域中，擁有特別高的利潤率。此外即便在疫情當中，2020年的銷售額仍超過了上一年的水平。未來除來台灣國內之外，還考慮重新進軍日本市場。能夠依據成果獲得相對應的職務與報酬！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・業績獎金（依公司以及個人業績而定）
・提供租賃公司宿舍※水電費：月/1,000元
→住商混和空間，3房2廳1廚【全台】內場幹部人員※新店舗※－日系鐵板料理ID:17261
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
【工作内容】・提供專業的鐵板料理製作，鐵板炒麵、大阪燒…等。・自家製麵、燉肉、洗切備料，洗碗清潔等內場相關作業。・確保各項食材均符合衛生管理的規定。・負責烹飪材料的適當備料量。・與外場配合，順暢出餐及支援作業，提供顧客最佳的服務與餐點品質。・透過培訓，提升自我與團隊能力。・需負擔管理責任，且直接管理人數約 8人以上【教育制度】須在總公司研修３天，店舖內研修一個月。研修結束受還有完整教育培訓學習各項工作流程【職涯規劃】由於營運良好因此預計增設店鋪，可以透過擔任副店長、代理店長、店長、區域主管累積經驗！【魅力】・能夠累積工作技能與經驗！・能夠在日系知名餐飲業累積工作經驗！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・年中、年終獎金（依業績浮動）※2022年度1.3個月
・競賽獎金
・全勤獎金
・三節禮金或禮券
・生日禮券（滿年享有資格）
・績效考核
・外派補助
・職務津貼
・租屋津貼
・職工福利活動
・年度健康檢查
・員工餐【台北】門市人員※新鮮人無經驗OK※－日本家系拉麵店ID:13626
33,000 NTD ~ 37,000 NTD台北工作內容
知名日本家系拉麵店之台灣直營店誠徵門市人員！（以培養管理職為前提）【工作內容】・負責點餐、收銀・備料或拉麵製作・品質管理・維持設備運作・整理環境・其他門市營運相關業務※研修期間為時薪制。【工作魅力】・23點後以基本薪✖1.33倍做計算！・依能力表現，將有機會晉升管理職！・能滿足客戶需求，願意從基層開始學習，未來可獨單一面！【公司簡介】以濃厚的豚骨醬油湯頭和Q彈的中粗直條麵為自豪，充滿熱情地朝著「家系最強」的目標邁進。期望能在激烈競爭的日本拉麵市場中脫穎而出，成為業界NO.1。【公司組織】・約10名
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・23點以後為基本薪1.33倍做計算
・獎金依業績而定
・一年一次健康檢查
・日本員工旅遊依業績而定
・交通津貼NT1,000
・員工餐吃到飽
・語言津貼（JLPT N1+NT3,000、JLPT N2+NT2,000）
・全勤津貼NT1,000
・赴日研修【全台】內外場服務人員※新鮮人無經驗OK※－日系餐飲連鎖店ID:16913
30,000 NTD ~ 40,000 NTD台北工作內容
創業116年！使用名古屋種雞的超人氣日系餐飲店進軍台灣！現正招募一起工作的夥伴！【工作內容】★外場・接待客人・結帳・商品陳列、標價・庫存管理以及盤點等★內場・調理食物・裝盤・清洗器具※未來學會兩邊的工作，可以晉升為店長！【職缺魅力】・完整確實的人事評價制度！採用5等級制的人事評價。提供管理職的主管津貼，因此隨著職涯成長能夠獲得相應報酬！【公司概要】116年來用心追求讓人感到滿足的料理。整個集團以名古屋種雞為主體，創造其附加價值，從生產到販賣皆營運。在台灣目前推展了兩間店鋪，今年內預計再新設兩間店鋪。從創業以來116年，以雞作為主要營運的事業，與時俱進，隨著時人的概念與需求，隨時調整商品的型態以及傳遞的訊息。【組織】・100名
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・獎金（兩個月）
※首年度依在職期間比例計算
・伙食津貼
・交通費
・主管加給（管理人員1000元～）
・語言津貼（N3：1000元、N2：1500元、N1：2000元）