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25 Jobs for 秘書・秘書 found
【台北】營業助理兼商品企劃 ※日文必須！※－日本知名零食製造商ID:18850
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
日本大型零食製造商誠徵營業助理兼商品開發人員。【具體工作內容】・事務、營業支援業務（約70％）・其他交辦事項・商品設計／開發流程（設計、文案撰寫等）（約30％）・市場調查、分析・銷售後的跟進及改進【職位魅力】・由於公司團隊人數精簡，整體氛圍和樂融融。・雖以營業助理為主職，但也能參與商品企劃、開發至設計等全流程工作！【部門組成】全體員工共8人
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金平均2個月
・餐費津貼
・員工旅遊
・全勤津貼【台北】日本線業務ー知名會計事務所ID:18165
面議台北工作內容
台灣知名會計事務所誠徵負責台灣國內日系企業維繫及開發的業務人員！【工作内容】・協助會計師開發日商業務及現有客戶之連絡維繫・國内出差拜訪、定期客戶追蹤・文書資料製作、契約書回收 等・市場資料蒐集與分析 ・日本客戶及總部的窗口聯絡・專案企劃導入、追蹤、協調 ・翻譯中文財稅報至日文財稅報・外僑綜合所得稅申報 (日文溝通)・外僑薪資計算及申報・主管交辦事項・其他業務支援※提供企業研修【概要】成立至今超過20年以上，在台灣設有6個據點的會計事務所。同時，作為知名機構唯一的台灣成員，活躍於台灣的中小企業。【服務】・企業開發支援・會計、財務相關・稅務處理 等【客戶】・中小企業（產業：營造、電子、服務業、貿易、醫療相關以及個人稅務 等）【組織】・約200位【魅力】・能夠與新部屬的成立跟公司一起成長。・能活用中、英、日語能力！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・三節獎金
・伙食津貼：已包含於基本薪資中
・健康檢查
・年終：平均2個月，視業績而定
・業務業績獎金
・員工旅遊【台北】總務人員※日本語ネイティブレベル※ーソフトウェア開発企業ID:17926
38,000 NTD ~ 40,000 NTD台北工作內容
【業務内容】総務全般から求人対応などを行っていただきます。・勤怠管理・書類確認・作成・経費管理・備品管理・電話対応・採用業務補助・簡単な翻訳業務・社員からの問い合わせ対応、フォローなど
福利制度
＜法定項目＞
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
＜会社独自の福利厚生＞
・フレックスタイム制度
⇒始業時刻(8:00~10:00)
⇒終業時刻(17:00~19:00)
・誕生日休暇(誕生日月に1日)
・賞与(年1回・参考：1～2カ月分)
※会社の業績により異なる
・三節奨金 年3回（春節、端午節、中秋節）
・交通費（月1,000元）
・月1回の食事会
・定期健康診断【台北】交期管理人員※日英文必須※歡迎新鮮人!!－知名日系被動電子元件製造商ID:18771
38,500 NTD ~ 39,500 NTD台北工作內容
【工作內容】・物料需求規劃，交期確認及跟催（交期及在庫管理）・產銷協調及呆滯料處理（公司內部採購、聯繫國外工廠）・製作相關報表並分析【公司魅力】・日本東證上市知名電子零件製造商，規模大且在台歷史悠久。・公司內部福利制度與人事制度完善、提供教育培訓制度也完善，辦公室寬敞整潔。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：1年發放2次（平均2~3個月, 依照公司業績以及個人表現）
・每年調薪及升遷制度
・員工在職訓練、出國研修社內交流訪問
・健康檢查
・年節禮卷
・員工旅遊
・慶生會及各項活動
・結婚、生育及喪葬補助金【台北】日文專員－台灣化妝品原料代理貿易商ID:18560
38,000 NTD ~ 42,000 NTD台北工作內容
【工作內容概要】・日本供應商及客戶的陪同拜訪及行程安排・會議、Work Shop、Seminar的中日文口譯及資料的準備翻譯 ・中日文書面資料翻譯・協助主管完成交辦事項※視狀況須配合國內外出差、支援相關展覽會（一年累積時間約3個月以下）【企業魅力】・重視員工職涯能力發展，積極培養人才・提供具市場競爭力的薪資獎酬，依據績效表現發放各項激勵性獎酬・公司營運穩定且持續成長，代理多家日本知名廠商項目【公司概要】專業代理及銷售、研發化學品原料的綜合服務型企業，全方位提供台灣廠商國際級品質的「日系美容護膚、化妝品、食品、保健食品等原料及專業餐飲清潔洗劑」。目前與許多國際知名藥妝品牌建立良好合作關係。【公司人數】・約40人
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金、績效獎金（平均2個月，依業績而定）
・三節獎金/禮品
・生日賀禮
・婚喪喜慶津貼
・團體保險、差旅保險
・員工旅遊、每年健檢
・完整教育、職能訓練【台北】業務助理－日系綜合材料貿易商ID:18829
38,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
【工作内容】・支援業務代表之日常工作・製作報價單與發票・管理交期與確認庫存・與客戶之電話與電子郵件聯繫・輸入資料與製作報告等行政庶務【魅力】・在管材、電材與住宅設備等相關商品的批發和流通業界中為業界領先！・擁有壓倒性的商品數量。可以滿足競業無法處理的商品需求，接單率UP！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・健康檢查（毎年）
・交通費
・提供業務手機與電腦
・可安排連休
・獎金（約2個月）【新北】業務行政人員※日文必須※ - 日本老字號食品製造批發業ID:18827
40,000 NTD ~ 50,000 NTD新北工作內容
【工作內容】・確認客戶訂單和庫存狀況・SAP系統登打作業，訂單作業・處理傳票相關手續・出貨手續・與報關行聯繫・安排貨櫃運輸【組織】 205年7月現在公司全體人數13位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【福利厚生】
・獎金固定1個月（年收=13個月）【台北】日文業務助理※福利完善※ー日系半導體檢測設備ID:18786
35,000 NTD ~ 40,000 NTD台北工作內容
【具體工作內容】・接單與出貨處理（使用 SAP 系統）・出貨安排（包含台灣國內與海外發貨）・與日本、馬來西亞、越南工廠進行交期管理與調整・庫存管理、資料整理與製作（主要使用 Excel）・支援業務團隊、負責業務部門的各項行政事務・協助業務流程改善、導入 RPA、自動化作業與 ISO 對應・能撰寫報告資料（熟悉 EXCEL、WORD、PPT）【企業產品服務】半導體、電子用品的檢查治具（測試座・測試用探針）行動裝置專用微型連接器（充電、電源、信號傳輸等）FPC檢查用的快速連接器【工作魅力】・公司營運穩定、發展性佳・能持續掌握業界最新趨勢，具高度學習與成長機會
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・伙食津貼：2400元（已包含於基本薪資中）
・全勤津貼：1000元（已包含於基本薪資中）
・獎金：4個月左右，視業績而定。
⇒1年分2次支付。
評價期間在職未滿3個月者不適用。
評價期間在職3個月以上6個月未滿依照個人績效支付（依比例計算）
・提供工作時使用的手機、PC
・優於勞基法特休 (任職滿6個月後給予3天)【台北】日文採購行政專員※一年約聘※ー日系知名品牌集團ID:18819
35,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・處理與訂單、付款及發票相關的文件作業・協調物流操作，包括清關與稅務相關流程・收集並整理產業資訊，以支援業務規劃・與海外客戶及供應商有效溝通，主要使用日語・視需要提供行政及營運支援給團隊・其他主管交辦事項※此為一年契約制，視狀況可能有機會轉正※【公司概要】知名日系企業自1953年成立第一個代表辦事處開始，五十多年來已在台灣已經發展為擁有20家以上分支機構，以及超過4000名員工的集團企業，年營收約40億美元。從事重力機電、基礎建設工程、光碟機、產業機器系統和價值鏈整合....等相關產品業務銷售服務。【公司組織】全體：95名【公司魅力】・在全球具有高知名度的大企業就職！・重視員工權利，進行人性化管理・福利制度完善，年終獎金高於一般企業
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金 (依實績而定)
・人事考評 (一年2次)
・生日禮券
・忘年會
・員工旅遊
・員工教育訓練
・健康檢查
・保險完善 (住院醫療險/意外醫療險/意外險/職災保險)【新北】行政專員※日文必須※－日系知名機械製造商ID:18581
35,000 NTD ~ 43,000 NTD新北工作內容
【企業概要】世界佔有率高，在美國、歐洲、亞洲各國擁有據點的國際化上市企業。主要從事工業機器人／機械電子產品的製造販售企業，招募行政專員！【工作内容】・數據彙整／收集管理等行政事務工作、文件製作・ERP 系統的訂單處理、銷售管理業務的資料輸入作業、庫存管理等・進出口通關的安排、出貨與交貨管理・部門內一般庶務等
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：平均4個月，一年分三次給予（依業績而定）
・人事考核、年度調薪
・育兒津貼：5000元（每人每月）
・任職3年禮金：5000元
・生日假一日、生日禮金1000元
・創設紀念日一日休假(9月)
・全薪生理假(3天/月)、全薪病假(5天/年)
・員工健檢：一年1次
・員工旅行（過去曾去過澳洲、韓國、越南澎湖等）