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【台北】不動產開發業務(停車場事業部)-日系房屋仲介公司ID:17845
38,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
【概要】日系房屋仲介公司招募不動產開發業務人員!工作內容為協助開發停車場活用土地!【工作內容】・停車場土地開發、調查:空地之土地開發、調查業務・利益收支計算:對空地進行規劃、估算工程費用、計算收支・與地主談判、簽約:計算收支後,與地主依預計租金討論契約條件及簽約・與工程業者溝通:與設置停車場之工程業者溝通及進行現場監工・停車場營運業務:開張後與停車場營運相關之所有業務【公司組織】・台灣辦公室:共8名(日本籍總經理、總務1名、住宅業務2名、售後業務2名、商工業務1名、停車場業務1名)【培訓體制】對於無經驗者,將進行與日本籍總經理或資深業務人員手把手教學(OJT),請放心!【獎勵制度】・依每月實際業績計算後呈現在薪資上1個停車場契約每台2,000元最高1個停車場20,000元
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利】
・獎金:約1個月,視業績而定
・績效獎金制度(視業績而定)
・伙食費:已包含於基本薪資中
・手機津貼:已包含於基本薪資中
・業務交通費:每週實報實銷【新竹】業務助理(需外勤)※新鮮人無經驗OK!日文必須※-日系水處理藥品相關ID:17810
33,000 NTD ~ 43,000 NTD新竹工作內容
負責水處理藥品相關的業務陪同、業務輔助、口譯、文件製作及其他公司內部工作(如採購業務等)。【工作內容】・客戶或代理商的會議陪同及口譯工作。協助翻譯及製作文件(報告書、客戶提交資料、SDS)及公司內部事務。・由於經常需要拜訪客戶,須能接受外出或出差,經驗不拘。具水處理藥品業務相關理科背景或經驗者優先錄取。・經常需陪同前往水處理現場,有時也會涉及排放處理相關工作。【魅力】・2024年半導體業需求增加,公司預計穩定成長!・可學習到日本的半導體相關產業技術!
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・餐費津貼
・員工旅遊(例:泰國)
・升遷制度
・獎金(一年1次,平均2~3個月左右)
・出差津貼
・員工聚餐【台北】店員/儲備店長※新鮮人OK※-世界知名日系咖啡品牌門市ID:17179
30,000 NTD ~ 39,000 NTD台北, 新北工作內容
日系知名咖啡品牌,集團門市誠徵店員/儲備店長!提供完整教育訓練,無經驗可!歡迎對咖啡有熱忱及興趣的人應徵!【工作內容】・以親和的笑容收銀結帳接待客人。・內場新鮮餐點製作以及備料準備,讓每位顧客吃得安心及開心。・吧檯調製飲品/咖啡。・制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。・負責內場的餐食管理與人力調配。・監督食物及飲品之製作流程、份量及擺盤等確認。・咖啡店鋪人員選用及訓練。・廠商接洽、決定餐廳內主要的活動、商品。・咖啡店鋪損益分析以及預算管理。【職缺魅力】・知名日系咖啡品牌,營運穩定,知名度高・完善教育訓練,無經驗可,歡迎對咖啡產業有興趣學習的求職者・有從小店鋪店長持續成長晉升為大店舖甚至多店鋪的店長管理機會
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、産檢假、陪産假、産假、育嬰假)
・退休金提撥
【公司福利】
・一年2次的獎金以及調薪制度
・通勤費補助
・伙食津貼:1500元
・全勤獎金:1000元
・員工團體保險
・健全的升遷管道,與海外出差研修機會
・員工健康檢查全額補助
・員工購物優惠
・結婚及生育津貼【台北】客服諮詢專員※新鮮人無經驗OK!語言不拘※-日系通訊行銷服務公司ID:12377
30,000 NTD ~ 40,000 NTD台北工作內容
~只需一次面試,錄取可立即上班!~日系通訊行銷服務公司,誠徵客服諮詢專員。適合對服務業有熱忱,希望轉做內勤的求職者!不僅能學習日本職場禮儀,還能在完善的教育訓練下迅速上手,開啟多元發展的職涯✨【工作內容】▶既有客戶維繫・接聽已購買商品的客戶來電,協助解決疑問。・回覆來自官網或Facebook的購物諮詢與電子郵件詢問。▶電話行銷・透過電話向既有客戶介紹並推廣新商品。※電話服務比例約70%,Email 回覆約30%。※主要銷售日本產品,需要以理解「日式待客之道(おもてなし)」的態度來對應客戶。【組織】※2025年3月資訊・共約30數名・總經理1名、業務經理1名、客服約30名、其他行政、後勤人員若干【職缺亮點】・純辦公室內工作,無需外出!・無特殊服儀規定,服裝、髮型、美甲自由!(尚須符合一般職場禮儀)・教育訓練完善!無經驗也不煩惱!・免費樣品與員工折扣!在發售前搶先體驗即將問世的商品・每年有2次調薪機會,最高可調薪10%!・非24小時制,工作時間為早晚兩班制(09:00~21:00 間排班)。【推薦對象】・想要找穩定正職工作者・有服務業經驗,希望轉換到辦公室內勤工作者
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・業績獎金:去年1個月(視業績與實際營運狀況為主)
・個人達成獎金
・交通費:實支實付(上限3,000元)
・全勤津貼
・企業樣品(化妝品或營養品等)
・只要符合一般禮儀,服裝是自由的
▶關於加班制度
・加班提供加班費(但幾乎不用加班)
・代休制度:若休假日上班可申請代休
▶關於人事考核制度
・加薪制度:一年2回(3月、9月)
・加薪幅度:11%(比起年資更加重視個人業績表現)