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21個職缺: 最新品質管制、品質保證（電機、半導體）職缺
【新竹】電氣設計工程師（電氣設計課）※語言不拘※－知名日系水處理設備製造商ID:17986
40,000 NTD ~ 70,000 NTD新竹工作內容
知名日系水處理設備製造商誠徵電氣設計工程師（電氣設計課）！負責自動控制及設備電氣設計相關業務。將參與以水處理設備為主的各類系統，從設計到導入運行的整體流程。【工作內容】・PLC 及自動控制系統的設計與建置・各類設備與工廠（Plant）之電氣設計業務・控制盤、動力盤的設計與改修・與合作廠商（外包商）協作進行系統整合・其他主管交辦事項
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利】
・年收約14個月，依業績而定 ※正職員工限定
・人事評價（一年一次）※正職員工限定
・交通費
・住宅津貼（常駐於客戶端的情況，公司會準備住處）
・出差津貼：3000元
・伙食津貼：2300元
・三節禮金
・員工旅行【新竹】計畫工程師（Process Engineer）※新鮮人可/需理科背景※－日系半導體相關產業ID:19368
40,000 NTD ~ 45,000 NTD新竹工作內容
本職位主要負責半導體工廠水處理設備專案之前期規劃與技術設計工作。透過與客戶溝通及系統設計，為客戶提供最適合的水處理解決方案。【工作內容】・回覆客戶技術諮詢・與客戶進行技術討論與需求確認・水處理系統評估與規劃設計・製作流程圖（Flow Sheet）・設備配置設計・物料數量估算與成本計算・撰寫技術規格書・製作各類技術文件與報告※未來將培養成為能夠向客戶提出最佳系統方案，並帶領專案提案的Process Engineer。【職務魅力】・AI產業快速發展，半導體市場需求持續成長，產業前景穩定・可接觸並學習日本半導體水處理相關技術・與國際級半導體客戶合作，累積高端工程專案經驗
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・餐費津貼
・員工旅遊（例：泰國）
・升遷制度
・獎金（一年1次，平均2～3個月左右）
・出差津貼
・員工聚餐【台北】品質保證(QA)※日英文必須※－日系綜合電機製造商ID:19228
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・水冷與風扇產品顧客品質申訴對應。・量產品及開發階段不良問題對應，8D報告製作與內容審查。・水冷產品售後服務中心營運管理，以及外包廠商管理與指導。・顧客稽核對應（新交易對象稽核、新機種稽核、定期／年度稽核等）。・配合前往中國或東南亞海外出差。・主管交辦事項。【組織結構】・台灣公司全體：90人
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終：平均2.5個月
・升遷制度：一年2次（7月考核年終，12月考核調薪）
・健康檢查：2年1次
・員工旅遊（國內或國外）【新竹】FSE / FAE 技術工程師（英或日文）ー日系半導體檢測設備ID:19377
40,000 NTD ~ 70,000 NTD新竹工作內容
負責技術支援及故障解析相關業務。※以下業務具備任一項能力即可（不需全部具備）■工作內容・半導體測試製程之技術支援・依據測試結果（Fail log／Test log）進行不良解析・透過電路圖（Schematic）進行原因判定・於電路板或實機層級進行電性除錯（量測與確認）・電子零組件更換、焊接及簡易 rework 作業・於公司實驗室進行驗證與改善・與客戶及內部團隊進行技術協作※依據個人經驗，將以擅長領域為主進行工作分配（例如：以 Log 解析為主／以硬體除錯為主等）
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・伙食津貼：2400元（已包含於基本薪資中）
・全勤津貼：1000元（已包含於基本薪資中）
・獎金：4個月左右，視業績而定。
⇒1年分2次支付。
評價期間在職未滿3個月者不適用。
評價期間在職3個月以上6個月未滿依照個人績效支付（依比例計算）
・提供公務機及電腦【台北】電力機械工程師※日文必須※ー日系知名電機製造商ID:16262
48,000 NTD ~ 85,000 NTD台北工作內容
日系知名電機製造商，招募電力機械工程師！【工作内容】・電機施工、儀表施工現場整備（施工業者的監督）・CAD製作・施工圖、配電盤・現場配置・與日本總公司之間的協調窗口，統籌溝通與聯絡事項【組織】所属予定部署：4名
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・獎金：視業績變動（去年實績4個月）
・餐費津貼
・交通津貼
・誤餐津貼
・國內外出差津貼
・生日禮金
・結婚禮金
・生育禮金
・員工團保：包含社員及其配偶、子女
・員工旅遊：國內外旅行
・健康檢查：一年一次【新竹】空間管理工程師※語言不拘※－日系半導體相關產業ID:18665
55,000 NTD ~ 70,000 NTD新竹工作內容
招募導入水處理設備流程中配管調整與layout的空間管理工程師。【工作內容】・在半導體工廠施工現場與協力廠商和客戶進行配管和layout調整・配管設計・使用Plant3D和AutoCAD進行工作・與公司內部施工人員協調並進行現場處理【魅力】・在日本大型設備公司穩定的環境中工作。・AI產業等蓬勃發展，目前半導體需求上升，業績穩定。・可以掌握日本半導體相關技術。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・餐費津貼
・員工旅遊（例：泰國）
・升遷制度
・獎金（一年1次，平均2～3個月左右）
・出差津貼
・員工聚餐【新竹】配管設計※語言不拘※－日本半導體相關產業ID:18515
45,000 NTD ~ 60,000 NTD新竹工作內容
日系大型基礎建設企業招募配管設計專員！【工作內容】・訂單確定後的設計業務，包括空間管理、管線設計及單元設計・客戶應對與會議洽談、流程圖繪製、配置設計・設備採購與調度設計、結構設計、現場施工的技術支援及各類文件製作【魅力】・隨著半導體需求持續增長，公司營收穩定・可學習日本半導體相關產業的技術
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・餐費津貼
・員工旅遊（例：泰國）
・升遷制度
・獎金（一年1次，平均2～3個月左右）
・出差津貼
・員工聚餐【台北】品質保證（QA）※日文必須※ー日系半導體檢測設備ID:19342
50,000 NTD ~ 70,000 NTD台北工作內容
半導體檢測相關設備品保作業。【工作內容】・依據客戶需求，負責治具產品的品保業務・處理客戶品質客訴・建立與改善零件採購及產品銷售之品保系統・與日本總公司（技術部、製造部、品質保證部）進行業務聯繫與協作・運用統計方法進行製程管理與品質改善・供應商管理（具相關經驗者尤佳）・作為品質保證部門核心成員，與相關部門合作，推動品質提升與客戶滿意度提升
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・伙食津貼：2400元（已包含於基本薪資中）
・全勤津貼：1000元（已包含於基本薪資中）
・獎金：4個月左右，視業績而定。
⇒1年分2次支付。
評價期間在職未滿3個月者不適用。
評價期間在職3個月以上6個月未滿依照個人績效支付（依比例計算）
・提供公務機及電腦【台北】Senior FAE－日系電子零件製造商ID:19339
1,000,000 NTD ~ 1,300,000 NTD台北工作內容
負責 Probe Card 相關之技術支援與客戶服務工作。從現場故障排除到客戶技術對應，全程一貫負責。我們正在尋找能夠 Hands-on 進行技術處理的專業人才。■ 工作內容Probe Card 不良分析與改善對策執行解析客戶端發生之檢測 Fail log，提出原因假設依據 Wafer Map／Bin 資訊進行不良切割與判斷針（Needle）之維修、調整與現場保養作業與 OSAT／晶圓廠客戶進行技術會議與溝通與公司內部相關部門（製造／品質／設計等）協調合作（符合條件者）帶領小型團隊並進行技術指導■ 職位優勢入職後公司將提供完整教育訓練與持續關懷機制隨著公司成長與強化，您將有機會迎接更多新的挑戰
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・伙食津貼：包含於基本薪資中
・全勤獎金：包含於基本薪資中
・獎金：平均合計約４個月（依照個人考核及公司營運狀況有所調整且按到職比例計算）
・提供公務機與公務電腦【新竹】資深FAE工程師ID:19248
60,000 NTD ~ 93,000 NTD新竹工作內容
【工作內容】・針對代理商進行技術教育，促進產品理解・與重要客戶進行技術溝通，從需求訪談到方案提案・支援客戶PCB Layout，提供設計面技術建議・進行故障解析及相關驗證（原因切分、評估）・針對AC/DC電源（LLC周邊）提出應用建議並支援設計
福利制度
＜法定＞
勞健保
加班費
各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
退休金
＜公司福利＞
・一年兩次獎金發放(年中+年終約3個月）
・各式保險
・生日禮金
・公司旅遊補助
・員工教育訓練(國內,外),教育訓練補助
・新進人員健康檢查/員工定期健康檢查(一年一次)
・優於勞基法休假（暑假）