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8個職缺: 最新應用軟體開發(嵌入式)職缺
【台中】自動化軟體工程師※歡迎理工科新鮮人! -日系知名機械製造商ID:19708
46,000 NTD ~ 70,000 NTD台中工作內容
【企業概要】世界佔有率高,在美國、歐洲、亞洲各國擁有據點的國際化企業。主要從事伺服馬達相關產品及各種Robot的進口、銷售及維修。【工作内容】・負責機器人控制器軟體開發(動作控制)的人員・負責EFEM軟體開發(GUI、系統)的工程師【員工人數】台灣全體約90人
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金:平均4個月,一年分三次給予(依業績而定)
・人事考核、年度調薪
・育兒津貼:5000元(每人每月)
・任職3年禮金:5000元
・生日假一日、生日禮金1000元
・創設紀念日一日休假(9月)
・全薪生理假(3天/月)、全薪病假(5天/年)
・員工健檢:一年1次
・國內外員工旅遊【高雄】半導體設備維護工程師(南區) ※日文必須※-半導體設備產業ID:19804
45,000 NTD ~ 70,000 NTD台南, 高雄, 屏東工作內容
~於與日本總公司合作的半導體設備企業中,透過客戶端設備安裝、檢查及異常排除工作,持續提升專業技術能力~【工作內容】・於客戶端進行新設備及系統安裝與動作測試・製作設備安裝及測試結果報告・設備或系統發生異常時,進行檢查、原因確認及維修・製作異常內容及處理結果報告・確認客戶端設備需求及規格・將客戶需求提供業務部門及日本總公司・進行PLC、控制系統及相關設備的保養與故障排除・前往台灣全區客戶端出差並提供技術支援【魅力】・可累積半導體製造設備安裝、保養及異常處理等完整經驗。【產品/服務內容】・半導體製造設備・設備控制系統・設備安裝、維護及技術支援服務
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金(合計平均2,5か月)、三節禮金、永年勤續獎金
・員工團體保險、差旅平安保險
・員工健康檢查
・員工旅遊
・配發業務手機
・在職教育訓練
・伙食津貼【新竹】半導體設備維護工程師(北區) ※日文必須※-半導體設備產業ID:19800
45,000 NTD ~ 70,000 NTD新竹工作內容
~於與日本總公司合作的半導體設備企業中,透過客戶端設備安裝、檢查及異常排除工作,持續提升專業技術能力~【工作內容】・於客戶端進行新設備及系統安裝與動作測試・製作設備安裝及測試結果報告・設備或系統發生異常時,進行檢查、原因確認及維修・製作異常內容及處理結果報告・確認客戶端設備需求及規格・將客戶需求提供業務部門及日本總公司・進行PLC、控制系統及相關設備的保養與故障排除・前往台灣全區客戶端出差並提供技術支援【魅力】・可累積半導體製造設備安裝、保養及異常處理等完整經驗。・公司提供國內、日本及馬來西亞教育訓練。・可依工作經驗及相關資格獲得薪資優遇。・依個人意願及工作表現,有機會成為集團儲備幹部或前往日本總公司工作。【產品/服務內容】・半導體製造設備・設備控制系統・設備安裝、維護及技術支援服務
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金(合計平均2,5か月)、三節禮金、永年勤續獎金
・員工團體保險、差旅平安保險
・員工健康檢查
・員工旅遊
・配發業務手機
・在職教育訓練
・伙食津貼【台北】軟體工程師(Java或C#)※日文或英文※-日系系統建構及開發商ID:18670
70,000 NTD ~ 80,000 NTD台北工作內容
日系系統建構及開發商, 招募Java或C#中階工程師!【工作內容】・協助研發軟體新技術與新工具・金融系統開發・負責軟體之分析、設計以及程式撰寫・進行軟體之測試與修改【公司組織】・東京辦公室:約30人・香港辦公室:約20人・台灣據點:約20人 (此職位的工程師團隊約4位工程師)
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金 ※依照個人表現、農曆年前發放
・生日禮金、學習補助
・年度健康檢查
・尾牙及部門聚餐
・彈性上下班9:00~9:30【台北】軟體系統工程師※日文或英文※ ー日系知名連鎖食品業ID:19525
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【工作內容】※開發全新系統 : 店鋪端及總公司部門內的軟體開發・店鋪軟體系統問題、故障等對應排除。・軟體開發。 ・店舖軟體系統導入、測試作業。 ・跨部門溝通聯繫。 ・其他專案執行與主管交付任務。【企業魅力】・員工教育訓練完備,升遷發展性高・在日本擁有400家店鋪以上日系知名連鎖企業,連在歐美國家也超過10家以上店鋪【員工人數】・總人數約3500位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・三節獎金 (2000元、600元、600元)
・決算獎金 (營業部:副店長職以上、總部:主任職以上) ※領取資格-須擔任管理職一年
・員工用餐八折優惠
・完整教育訓練
・順暢升遷管道,每月考核通過即可加薪
・幹部研修(各級幹部皆有專業的階段性培訓)
・每年1次日本研修(營業部店長職以上)
・不定期社內活動(聚餐、運動會、員工舒壓活動)
・免費健康檢查(在職滿1年後)
・介紹獎金介紹親朋友好友入職滿3個月,即可獲得3,000~5,000元 (依介紹職位不同)【新竹】軟體開發工程師※英文必須※-電子/半導體設備ID:19150
50,000 NTD ~ 80,000 NTD新竹工作內容
【工作內容】・半導體測試分類機(IC Handler)之軟體維護/客製(HMI:VB/VC(MFC))・運動控制(EPSON RC+ SPEL)設計/實作/驗證・與FAE進行需求定義,掌控設計進度與品質;測試/問題切分與改善・撰寫開發文件/測試項目,運用 C++/Visual Studio 等工具【魅力】・在設備軟體×運動控制領域累積專業,提升市場價值【公司簡介】・技術型公司,於電子/半導體領域提供設備軟體開發與支援
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年二次獎金(具實績)
・年二次獎金(具實績)
・去年獎金實績:約4~5個月
◆ 制度類
・提供赴日本當地研修的機會
・國內展覽會
◆ 保險類
・勞工保險
・健康保險
・員工團體保險
◆ 福利制度/康樂類
・免費咖啡/點心吧
・台元機車停車位
・語言學習補助
・員工健康檢查
◆ 休假制度
・公司特別休假
・特別休假/年假
◆ 其他
・每年健康檢查
・尾牙&抽獎活動【台中】機械設計工程師-日系知名設備製造商ID:19301
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台中工作內容
【具體工作內容】・分析感測器(如振動等)數據,判定是否為雜訊・設計訓練條件、調整演算法邏輯・實作原始碼(客製化/修改/改版)・既有系統交接、完善文件整理【職位魅力】・參與已進入開發實作階段之產品內製化(自研化)階段・依據各客戶課題進行改善,成果與成效更容易被看見【公司簡介】・以製造設備領域為核心,並積極拓展至新技術領域的企業【產品/服務內容】・面向製造設備的檢知/預兆(預知)解決方案(運用AI)
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金:兩次/年(約2~3個月;夏季:固定一個月)
・餐費津貼
・業務津貼
・交通津貼
・員工旅遊【台北】全端工程師(核心內部系統/Workflow Product)-外資船舶保險業ID:19293
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【職務說明】 此公司正在打造一套支撐跨國海上運輸與保險業務的核心Workflow系統,讓承保、保單管理與跨國營運流程可以被看見、被追蹤、被依據系統完成。負責把已經定義清楚的流程與規格,轉成穩定、可維護、能被業務實際使用的系統模組。此職位會與系統設計者密切合作,從PRD與UI設計稿出發,規劃資料模型(Database Schema)、API與前端元件,一路負責到功能可 demo、可驗收、可持續擴充。【工作內容】 ・依據既定UI設計稿與PRD,完成模組級功能開發(前端+後端),讓功能真正可以上線被使用。・使用React(前端)與Node.js(後端),獨立完成從資料庫Schema設計、API規劃,到UI實作與驗收的端到端模組開發。・規劃並實作:▶資料結構(Database Schema / Model)▶API 設計(含 List / Preview / Detail / Permission 等情境)▶前端介面與互動(Search / Filter / List / Drawer / Preview 等常見內部系統模式)・設計並優化資料密集型介面,例如多條件搜尋與篩選、多維度清單(Data-rich Lists)與高效的抽屜式(Drawer)詳情顯示。・實作包含權限校驗(Permission Check)與狀態流轉(State Transition)的後端邏輯,確保不同角色在畫面上的行為與流程正確。・承接並完成實際營運模組,確保功能可demo、可驗收、可持續擴充。・將不明確需求整理成可確認的工程問題,與系統設計者一起釐清。・以可交付成果為單位,清楚回報進度與阻礙。・在既有系統架構與設計原則下開發新功能,維持多模組的一致性與可擴充性。【員工人數】・全體約60位・工程師約2位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金:保障2個月
・績效獎金:約2~8個月(依個人績效)
・優於勞基法特休假
・員工保險
・結婚禮金、生育津貼
・員工進修補助
・國外員工旅遊(過去:西班牙/泰國)
・部門聚餐、慶生會
・免費下午茶
・Mentor帶領制度
・風氣自由有彈性、可帶小孩寵物上班
・每日工時7.5(一年下來相當於多了17天全薪假!)