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3個職缺: 最新研發工程(IT、網路、通訊)職缺
【台北】資訊系統工程師※日文必須※-日系知名二手服飾零售業ID:20066
63,000 NTD ~ 85,000 NTD台北工作內容
【職務說明】負責範圍涵蓋內部 IT 基礎設施的運營維護、外部工具(SaaS 等)的選用與引進、跨系統間的整合建置,以及外包廠商的進度與品質控管、參與部分管理工作【工作內容】1. 團隊管理與日常指導(Team Leadership & Coaching):・協助管理小組日常維運作業、任務指派與進度追蹤・培訓與指導初階工程師(Helpdesk / 網管),提升團隊整體技術實力與工作效率・制定與優化小組內部 SOP(標準作業流程)及 IT 服務說明文件(Knowledge Base)2. 專案管理與進度控管(Project Management):・主導內部 IT 專案(如:系統轉移、資安架構升級、SaaS 擴充等)之時程規劃、資源分配與風險管理・作為小組代表,與其他業務部門溝通 IT 需求,提供技術可行性建議與解決方案・負責與國外(日本)總部(HQ)IT 團隊對接,落實全球/集團 IT 與資安政策3. 預算建議與資源規劃(Budget & Resource Planning):・協助主管進行年度 IT 預算編列(軟硬體採購、維護合約續約評估等)・評估現有 IT 架構之擴充性與效益,向主管提出系統優化與成本控管建議4. 其他:・主管或公司委託的事情【Reportline】: 日籍主管【管理人數】: 預計管理2~4名
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・獎金:2次/年(夏季年中獎金、冬季年終獎金)
・年節獎金
・生日假
・團保
・健康檢查
・教育訓練
・其他:結婚補助、生育補助等【台北】應用工程師※日文必須※-日系知名二手服飾零售業ID:20065
63,000 NTD ~ 80,000 NTD台北工作內容
【職務說明】具備程式開發與 SaaS/API 串接等「技術能力」,同時擁有將開發成果簡潔易懂地傳達給非技術人員之「歸納與簡報能力」【工作內容】1. 系統開發與 SaaS 整合(技術實務):・運用 GWS(如 Google Apps Script)、Slack API 及各類 SaaS(REST API / Webhook),進行企業內部業務自動化與系統串接開發。・基於業務部門(業務、企劃、營運等)之需求,進行需求梳理並選擇最佳技術架構進行實作2. 產品展示與簡報(成果言語化)・運用簡報(如 Google Slides)或實機展示(Demo),以非技術人員(跨部門、高層、客戶等)易於理解的方式,說明自身或團隊開發之工具與功能價值。・將複雜的技術規格與導入效益「歸納精簡」,並流暢地向社群或企業內部進行分享3. 需求提煉與溝通(跨部門協調)・訪談業務現場之痛點與人工作業瓶頸,將其轉化為可透過 SaaS 或開發解決的「技術規格」並進行文件化(Documentation)4.專案管理與自主管理(幹部候補養成)・自主進行專案進度管理與任務優先順序調配,目標於 1〜2 年內能以團隊 Leader 身份帶領專案與成員5. 其他・主管或公司委託的事情【Reportline】: 日籍主管【管理人數】: 預計管理2~4名(兼職人員)
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・獎金:2次/年(夏季年中獎金、冬季年終獎金)
・年節獎金
・生日假
・團保
・健康檢查
・教育訓練
・其他:結婚補助、生育補助等【台北】BD Manager-Strategic Partnership-日本上市FinTechID:19588
60,000 NTD ~ 100,000 NTD台北工作內容
【職缺說明】※ 尋找具策略思維與市場開拓能力的 Senior Business Development Manager,負責建立策略合作與新市場成長,推動長期 GMV 擴張。【工作內容】1. 新市場與策略合作方向規劃・分析市場趨勢、產業生態與潛在合作機會・從公司成長目標出發,規劃新市場與策略合作方向・評估不同產業與合作模式的市場潛力與交易成長機會2. 合作模式與商業策略設計・設計可規模化與可複製的合作模式・評估合作商業可行性、成本與長期效益・建立合作 proposal、商業模型與 growth strategy・評估合作對 GMV、會員成長與市場滲透率的影響3. 關鍵夥伴與大型合作推進・建立並經營高層級策略夥伴關係・主導跨企業合作架構與商業談判・與大型品牌、平台與通路建立長期合作模式4. 跨部門整合與合作落地・與 Product、Marketing、Operations、CRM、KAM 等團隊協作推動合作・整合內外部資源,確保合作可順利落地・推動合作初期 growth validation 與後續優化5. 成效追蹤與合作優化・持續追蹤合作成果與交易成長表現・建立合作成效分析與優化機制・持續優化合作模式與市場滲透策略【員工人數】・公司:50人・部門:10人
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終:一年兩次(平均3個月)
・人事考核:一年兩次
・優於勞基法的特休⽇,暑假另給3天特休
・每⽉遠距上班4天
・彈性上下班:08:00~09:40