熱門職缺
4個職缺: 最新系統分析、系統顧問職缺
【台中】ERP系統專員-製造業ID:19776
50,000 NTD ~ 60,000 NTD台中工作內容
~負責製造業ERP系統維運、導入、功能優化及資料分析,並與各部門合作推動流程改善及提升公司整體作業效率~【工作內容】・負責ERP系統日常管理、維護、權限設定及異常問題處理・規劃並推動ERP導入、功能優化及作業流程改善專案・分析生產、採購、庫存、BOM及成本管理流程,提出改善方案・彙整公司各部門需求,並與ERP系統廠商溝通協調・規劃及執行ERP系統教育訓練・維護ERP報表、執行資料分析及管理資訊整合・執行新功能測試、系統上線驗證及影響評估・確認系統變更後的作業流程及會計資料完整性【魅力】・可累積ERP日常維運、系統導入及流程改善等完整實務經驗・可運用生產、採購、庫存及成本管理知識,參與全公司的作業改善・無需出差及負擔人員管理責任,可專注於ERP專業工作
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年節獎金(一個月+業績連動)
・員工團保
・員工餐廳
・慶生會【台北/新竹/台南】系統規劃助理工程師/工程師※日文N2※ー日系知名機械設備商ID:15373
45,000 NTD ~ 60,000 NTD台北, 新竹, 台南工作內容
【工作內容】※半導體工廠自動化系統規劃之業務・提案及改善自動搬送設備之軟體、系統規劃・支援客戶端操作及系統運行(需oncall對應)・調查並協助處理故障發生之原因・系統環境設定及測試・無塵室內系統建置作業※需要oncall對應, 常日班※出差(一週内1~3日)。國內客戶現場(科學園區等) 海外(日本)學習、研修【魅力】・於商品業界市占率世界第一,可學習到深厚產業知識及接觸客多間知名企業・公司內部福利制度完善且職涯規劃明確,可不斷向上成長
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年中及年終獎金
・三節禮金/生日禮金/出差津貼
・結婚、生育禮金或各項慰問金
・三天暑假、家庭照顧彈性措施
・完整人事考核與年度調薪制度
・年度健康檢查、每季健康諮詢、定期健康講座【台中】機械設計工程師-日系知名設備製造商ID:19301
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台中工作內容
【具體工作內容】・分析感測器(如振動等)數據,判定是否為雜訊・設計訓練條件、調整演算法邏輯・實作原始碼(客製化/修改/改版)・既有系統交接、完善文件整理【職位魅力】・參與已進入開發實作階段之產品內製化(自研化)階段・依據各客戶課題進行改善,成果與成效更容易被看見【公司簡介】・以製造設備領域為核心,並積極拓展至新技術領域的企業【產品/服務內容】・面向製造設備的檢知/預兆(預知)解決方案(運用AI)
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金:兩次/年(約2~3個月;夏季:固定一個月)
・餐費津貼
・業務津貼
・交通津貼
・員工旅遊【台北】產品專員※日文必須※-日系IT企業ID:18488
35,000 NTD ~ 53,000 NTD台北工作內容
這個職位的主要工作是確認顧客的需求,並將這些需求傳達給公司內的工程師,從構建、導入到運營和維護,提供全方位的服務。【工作內容】・ IT產品的流通、產品的銷售策略與行銷計畫的制定・ 掌握顧客需求,推薦並銷售IT產品・ 開展產品的行銷活動,進行產品的教育和培訓・商品:日本企業的軟體/產品・顧客:台灣企業佔70%/日本企業佔30%(日本企業由另一名日本員工負責接洽)【魅力】・ 能夠深入理解顧客的需求,提出適合的方案,並且與公司內部的工程師進行協調。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金(視業績調整/去年1.5~2個月。但工作未滿兩年的員工,以在職工作月數計算)
・餐費津貼(NT2,400)
・語言津貼(N1:NT3,000、N2:NT2,000)
・各種禮金(生日/NT1,000分的商品券、年尾禮金/NT3,000分的商品券。)
・尾牙