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29個職缺: 最新工程類(IT、網路、通訊)職缺
【新竹】軟體開發工程師※英文必須※-電子/半導體設備ID:19150
50,000 NTD ~ 80,000 NTD新竹工作內容
【工作內容】・半導體測試分類機(IC Handler)之軟體維護/客製(HMI:VB/VC(MFC))・運動控制(EPSON RC+ SPEL)設計/實作/驗證・與FAE進行需求定義,掌控設計進度與品質;測試/問題切分與改善・撰寫開發文件/測試項目,運用 C++/Visual Studio 等工具【魅力】・在設備軟體×運動控制領域累積專業,提升市場價值【公司簡介】・技術型公司,於電子/半導體領域提供設備軟體開發與支援
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年二次獎金(具實績)
・年二次獎金(具實績)
・去年獎金實績:約4~5個月
◆ 制度類
・提供赴日本當地研修的機會
・國內展覽會
◆ 保險類
・勞工保險
・健康保險
・員工團體保險
◆ 福利制度/康樂類
・免費咖啡/點心吧
・台元機車停車位
・語言學習補助
・員工健康檢查
◆ 休假制度
・公司特別休假
・特別休假/年假
◆ 其他
・每年健康檢查
・尾牙&抽獎活動【台北】BD Manager-Strategic Partnership-日本上市FinTechID:19588
60,000 NTD ~ 100,000 NTD台北工作內容
【職缺說明】※ 尋找具策略思維與市場開拓能力的 Senior Business Development Manager,負責建立策略合作與新市場成長,推動長期 GMV 擴張。【工作內容】1. 新市場與策略合作方向規劃・分析市場趨勢、產業生態與潛在合作機會・從公司成長目標出發,規劃新市場與策略合作方向・評估不同產業與合作模式的市場潛力與交易成長機會2. 合作模式與商業策略設計・設計可規模化與可複製的合作模式・評估合作商業可行性、成本與長期效益・建立合作 proposal、商業模型與 growth strategy・評估合作對 GMV、會員成長與市場滲透率的影響3. 關鍵夥伴與大型合作推進・建立並經營高層級策略夥伴關係・主導跨企業合作架構與商業談判・與大型品牌、平台與通路建立長期合作模式4. 跨部門整合與合作落地・與 Product、Marketing、Operations、CRM、KAM 等團隊協作推動合作・整合內外部資源,確保合作可順利落地・推動合作初期 growth validation 與後續優化5. 成效追蹤與合作優化・持續追蹤合作成果與交易成長表現・建立合作成效分析與優化機制・持續優化合作模式與市場滲透策略【員工人數】・公司:50人・部門:10人
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終:一年兩次(平均3個月)
・人事考核:一年兩次
・優於勞基法的特休⽇,暑假另給3天特休
・每⽉遠距上班4天
・彈性上下班:08:00~09:40【台北】Senior BD Manager※不限語言※-日本上市FinTechID:19587
60,000 NTD ~ 100,000 NTD台北工作內容
【職缺說明】※ 尋找具大型合作開發能力的 Senior Business Development Manager,負責客戶拓展與策略合作,推動 GMV 與商業成長。【工作內容】 1. 大型企業客戶開發與商機拓展・主動開發大型企業、品牌、平台與通路合作機會・建立並管理 enterprise-level pipeline・深入理解客戶需求、商業模式與決策流程・建立長期合作關係與市場信任2. 商務提案與解決方案設計・根據客戶需求規劃合作方案・與 Product、Marketing、Operations 等團隊協作整合資源・建立 proposal、商業簡報與合作規劃3. 合作推進與商業談判・主導合作流程推進與跨部門協作・處理複雜 stakeholder 溝通與商務條件協商・推進合約簽訂與合作落地・對合作成案與 GMV 成長負責4. Pipeline 與成效管理・管理合作 pipeline 與業務進度・追蹤合作初期成效與交易成長表現・與 KAM / Operations 團隊交接後續合作深化5. 跨部門專案協作・協助推動跨部門合作專案・整合內部資源解決合作問題・支援公司策略型商務專案【員工人數】・公司:50人・部門:10人
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終:一年兩次(平均3個月)
・人事考核:一年兩次
・優於勞基法的特休⽇,暑假另給3天特休
・每⽉遠距上班4天
・彈性上下班:08:00~09:40【台北】IT課長候補(儲備幹部)※N2必須※ -知名日系被動電子元件製造商ID:19087
75,000 NTD ~ 80,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・指導與推動公司之資訊系統管理27001體系,規劃與維護全公司之資訊設備及資訊安全系統之建立,以確保發展及滿足各使用單位所需之資訊。・策劃資訊人員之培育及使用者教育訓練,以確保配合公司業務發展所需之電腦化作業。・管理4位成員【公司魅力】・日本東證上市知名電子零件製造商,規模大且在台歷史悠久。・公司內部福利制度與人事制度完善、提供教育培訓制度也完善,辦公室寬敞整潔。【員工人數】約160位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金:1年發放2次(平均2~3個月, 依照公司業績以及個人表現)
・每年調薪及升遷制度
・新人任職滿6個月即享有4天特休(優於勞基法)
・生日當月享有生日假一天,並致贈生日電子禮券
・年末、農曆年前一天享有提早下班福利
・重要節日(春節、勞動節、端午節、中秋節)發放電子禮券,每半年再加發一筆電子禮券
・每年安排團體員工旅遊
・享有各式特約商店折扣,涵蓋餐飲美食、SPA 按摩等
・提供結婚禮金、生育補助金、喪葬補助金、住院補助金、育兒補助金
・每年提供優於一般企業的健檢套組,並額外給予一日有薪健檢假
・每年安排員工免費接種流感疫苗(非強制)
・定期舉辦健康衛教講座,與安排臨場護理師一對一健康訪談
・提供個人進修課程補助(如Office軟體、語言學習等)
・在職教育訓練、新人完善教育訓練
・不定期舉辦實用性高、涵蓋生活與職場安全的主題講座(包含交通安全、防災知識、心理調適等講座)【台北】MIS網路系統管理專員/Infra工程師※語言不拘※ー知名自動化產業ID:19274
35,000 NTD ~ 40,000 NTD台北工作內容
【公司概要】日本上市之知名日系自動化設備製造商招募【台北】MIS網路系統管理專員/Infra工程師※語言不拘※★福利完善!年薪可達800,000元以上!【工作內容】・維護公司資訊安全、優化網路環境、確保公司網路穩定運作・公司內部系統維護、設備管理 (伺服器網站管理維護、作業系統基本操作)・SERVER (伺服器)的維護建立架設、防火牆的建立修改調整・網路架構的維護 (辦公室內的網路通訊、各辦公室的網路連結、與總公司(日本)的網路連結)・資訊安全性管理 (郵件/手機/電腦/SERVER)・人員設備問題對應・其他主管交辦事項【OFFICE】台北【魅力點】 ・全球化視野:加入日本市值前10大企業,開拓全球化思維! ・業績獎金制度:內勤人員也有業績獎金,薪資與公司一同成長! ・最強支援團隊:分析營業數據,提升團隊決策品質!・多元技能培養:從資料分析到系統維護,全面提升IT能力!
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・三節禮金
・交通津貼
・健康檢查
・調薪福利:一年兩次,根據半年一次的人事評價結果而定
・季獎金:一年固定四次(3月、6月、9月、12月)的業績分紅,根據業績發放獎金
・三節獎金
・通勤交通津貼
・旅遊津貼:一年一次
・公司提供公務機【台中】機械設計工程師-日系知名設備製造商ID:19301
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台中工作內容
【具體工作內容】・分析感測器(如振動等)數據,判定是否為雜訊・設計訓練條件、調整演算法邏輯・實作原始碼(客製化/修改/改版)・既有系統交接、完善文件整理【職位魅力】・參與已進入開發實作階段之產品內製化(自研化)階段・依據各客戶課題進行改善,成果與成效更容易被看見【公司簡介】・以製造設備領域為核心,並積極拓展至新技術領域的企業【產品/服務內容】・面向製造設備的檢知/預兆(預知)解決方案(運用AI)
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金:兩次/年(約2~3個月;夏季:固定一個月)
・餐費津貼
・業務津貼
・交通津貼
・員工旅遊【台北】全端工程師(核心內部系統/Workflow Product)-外資船舶保險業ID:19293
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【職務說明】 此公司正在打造一套支撐跨國海上運輸與保險業務的核心Workflow系統,讓承保、保單管理與跨國營運流程可以被看見、被追蹤、被依據系統完成。負責把已經定義清楚的流程與規格,轉成穩定、可維護、能被業務實際使用的系統模組。此職位會與系統設計者密切合作,從PRD與UI設計稿出發,規劃資料模型(Database Schema)、API與前端元件,一路負責到功能可 demo、可驗收、可持續擴充。【工作內容】 ・依據既定UI設計稿與PRD,完成模組級功能開發(前端+後端),讓功能真正可以上線被使用。・使用React(前端)與Node.js(後端),獨立完成從資料庫Schema設計、API規劃,到UI實作與驗收的端到端模組開發。・規劃並實作:▶資料結構(Database Schema / Model)▶API 設計(含 List / Preview / Detail / Permission 等情境)▶前端介面與互動(Search / Filter / List / Drawer / Preview 等常見內部系統模式)・設計並優化資料密集型介面,例如多條件搜尋與篩選、多維度清單(Data-rich Lists)與高效的抽屜式(Drawer)詳情顯示。・實作包含權限校驗(Permission Check)與狀態流轉(State Transition)的後端邏輯,確保不同角色在畫面上的行為與流程正確。・承接並完成實際營運模組,確保功能可demo、可驗收、可持續擴充。・將不明確需求整理成可確認的工程問題,與系統設計者一起釐清。・以可交付成果為單位,清楚回報進度與阻礙。・在既有系統架構與設計原則下開發新功能,維持多模組的一致性與可擴充性。【員工人數】・全體約60位・工程師約2位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金:保障2個月
・績效獎金:約2~8個月(依個人績效)
・優於勞基法特休假
・員工保險
・結婚禮金、生育津貼
・員工進修補助
・國外員工旅遊(過去:西班牙/泰國)
・部門聚餐、慶生會
・免費下午茶
・Mentor帶領制度
・風氣自由有彈性、可帶小孩寵物上班
・每日工時7.5(一年下來相當於多了17天全薪假!)【台北】產品專員※日文必須※-日系IT企業ID:18488
35,000 NTD ~ 53,000 NTD台北工作內容
這個職位的主要工作是確認顧客的需求,並將這些需求傳達給公司內的工程師,從構建、導入到運營和維護,提供全方位的服務。【工作內容】・ IT產品的流通、產品的銷售策略與行銷計畫的制定・ 掌握顧客需求,推薦並銷售IT產品・ 開展產品的行銷活動,進行產品的教育和培訓・商品:日本企業的軟體/產品・顧客:台灣企業佔70%/日本企業佔30%(日本企業由另一名日本員工負責接洽)【魅力】・ 能夠深入理解顧客的需求,提出適合的方案,並且與公司內部的工程師進行協調。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金(視業績調整/去年1.5~2個月。但工作未滿兩年的員工,以在職工作月數計算)
・餐費津貼(NT2,400)
・語言津貼(N1:NT3,000、N2:NT2,000)
・各種禮金(生日/NT1,000分的商品券、年尾禮金/NT3,000分的商品券。)
・尾牙【台北】網路工程師-日系IT企業ID:18487
30,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【工作内容】・IT系統的設計、建構、營運、維護等工作・雲端服務的設計、建構、營運、維護等工作・售前活動 - 視案件需求需拜訪客戶(出差或外出) - 銷售支援※基本上是8:30-17:30的上班時間,但有可能因維護等工作有輪班需求。〇商品:日本企業的軟體/產品〇客戶:70%本土/30%日系(日本人的對應另由日籍負責人對應)
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金(視業績調整/去年1.5~2個月。但工作未滿兩年的員工,以在職工作月數計算)
・餐費津貼(NT2,400)
・語言津貼(N1:NT3,000、N2:NT2,000)
・各種禮金(生日/NT1,000分的商品券、年尾禮金/NT3,000分的商品券。)
・尾牙