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【台北】業務※日文必須※-日系綜合電機製造商ID:17601
35,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・維護既有客戶(50%)・開發新客戶(50%)・和日本總公司、技術人員或工廠聯繫・國內外出差(台灣客戶為主,日本、越南或泰國通常一到兩年才會去一次)※初期先負責馬達業務,熟練後會同時負責光學業務※今年營收目標為年成長25%【產品】・平板觸控震動馬達・手把震動馬達・手機馬達・相機快門(市占率97%)
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金:平均為月薪3個月左右
・升遷制度:一年2次
(7月考核獎金,12月考核調薪1~2%)
・健康檢查:2年1次
・員工旅遊(10月)
※通勤交通費、餐費津貼計於月薪中【苗栗】國內外業務-日本上市的半導體用化學材料研發製造商ID:17598
面議苗栗工作內容
【公司概要】日系半導體化學材料製造商招募【國內外業務】【工作內容】1.與既有客戶聯繫、獲取評估機會、拓展市場,以達成業績目標。 2.與長官/代理商一同拜訪客戶,維繫穩定客戶關係。 3.與日本本社窗口及海外客戶聯繫溝通。4.協助代理商解決客戶的技術問題、產品報價與進貨數量。 5.對客戶進行商品銷售,產品特色分析介紹,並提供產品購買的建議。6.提供售後服務,處理客戶端之問題,給予完善的處理。
福利制度
<法定>
勞健保
加班費
各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
退休金
<公司福利>
・每季分紅
・年終獎金(保障2個月)
・三節獎金(5,000元/節)
・開工紅包、生日禮金、勞動節禮金(皆1000元)
・尾牙(紅包:5,000元)
・國內、外旅遊補助(6,000元)
・員工團保、員工及眷屬住院慰問金
・上下班交通津貼補助(含於薪資)【苗栗】品管分析工程師-日本上市的半導體用化學材料研發製造商ID:17596
30,000 NTD ~ 60,000 NTD苗栗工作內容
【公司概要】日系半導體化學材料製造商招募【品管人員】【工作內容】・將社內製品的品質,透過分析儀器進行分析。・管控製品所使用原料與製造過程中品質狀態,保持超高純度生產品質之確認。・協助客戶端最先端技術所適用製品之品質相關確認。・將依社內製品種類或量,隨時調整進行分析團隊的組成。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・每季分紅
・年終獎金(保障2個月)
・三節獎金(5,000元/節)
・開工紅包、生日禮金、勞動節禮金(皆1000元)
・尾牙(紅包:5,000元)
・國內、外旅遊補助(6,000元)
・員工團保、員工及眷屬住院慰問金
・上下班交通津貼補助(含於薪資)【台北】資安技術人員/資安服務工程師※英文必須※-知名日系保險公司ID:17560
面議台北工作內容
【工作內容】・辦理資安專責業務與相關缺失追蹤、查核作業・辦理內部資安教育訓練與宣導・資安日誌分析、事件監控與通報・日本母公司聯繫、溝通與通報之資安窗口・主管交待事項
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金
・二節禮券:中秋、端午
・人事評鑑:每年4月調薪
・員工旅遊:依部門而定
・尾牙
・家庭日
・員工英、日文補助進修補助
・一進公司即有年假
・休假獎金
・語文證照津貼【台北】總公司_資安管理人員※英文必須※-知名日系保險公司ID:17559
面議台北工作內容
知名日系保險公司誠徵總公司資安管理人員!▶我們需要主動、願意自我學習、善於溝通,需有管理經驗的人材【工作內容】・負責資訊安全專責管理工作・執行各項資安服務規劃・內部資安相關教育訓練規劃・資安事件分析與安全監控規劃與應變 ・有ISO 27001導入相關經驗・主管交待事項
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金(平均4個月)
・二節禮券:中秋、端午
・人事評鑑:每年4月(調薪2~3%起)
・員工旅遊:依部門而定
・最快三年晉升
・尾牙
・家庭日
・員工英、日文補助進修補助
・一進公司即有年假
・休假獎金
・語文證照津貼(最高3K)【台北】ITSM資訊服務管理人員※英文必須※-知名日系保險公司ID:17556
面議台北工作內容
【工作內容】・協助資訊服務管理(ITSM)相關工作,事件管理、問題管理、需求管理等流程規劃改善,提升IT服務品質・協助IT主管們進行資訊治理相關事務,包括規範整理與修訂。與集團海外各公司聯繫,資料蒐集、分析與彙整,與集團願景及政策保持一致性・協助優化專案管理作業流程,追蹤各專案進度與效益・協助內外部查核作業,確保作業合規性・以英文與海外窗口來往聯繫(包含會議討論、email溝通、報告撰寫等)
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金
・二節禮券:中秋、端午
・人事評鑑:每年4月調薪
・員工旅遊:依部門而定
・尾牙
・家庭日
・員工英、日文補助進修補助
・一進公司即有年假
・休假獎金
・語文證照津貼【基隆】品保暨研發技術主管ー日本東証一部上市之知名電子化學材料製造商ID:17325
面議基隆工作內容
【工作內容】・建立部門組織管理架構,及人員定位安排・對新原料進行測試、分析、評估與選擇・對新原料測試其生產製造參數・確認新產品生產技術設定,製程開發及導入・制訂新產品檢驗標準、新工藝開發計劃及所需儀器設備要求・督導產線產品進行品質驗證及異常分析・督導團隊量產追蹤及製程改善・偕同營業部門處理客戶抱怨,以及客訴的分析檢討【公司簡介】製造以松香為主要原料的工業用半成品。主要商品以製造紙張用藥品、印刷墨水用樹脂,黏著用樹脂,在日本市占率第一。使用本公司產品的商品有、智慧型手機、液晶電視、報紙、紙箱、膠帶、口香糖等。廣泛運用在日常生活用品。【客戶】・台灣知名製紙公司、黏著劑製造商、塗料墨水等。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・年終:平均約2.5個月左右(依業績而定,一般有3~4.5個月)
試用期間(3個月):無
3個月以上未滿半年:微
半年以上1年未滿:25%
1年以上2年未滿:50%
2年以上3年未滿:75%
3年以上:100%
・年中獎金,紅利獎金
・伙食津貼(包含於符合現行標準)
・職位津貼
・交通津貼
・健康檢查(一年一次)
・員工旅遊(1+1免費)
・三節禮金
・子女入學津貼、婚、喪津貼【台中】服務工程師※新鮮人無經驗OK※-日系光學薄膜設備綜合商ID:17453
30,000 NTD ~ 50,000 NTD台中工作內容
【概要】為日系光學薄膜領域的設備綜合商、招募服務工程師【工作內容】・負責真空設備的導入(組裝、配線、調整等)・既有客戶的售後服務(錯誤排除、定檢、改裝等)・配合國內出差(出差地點:新竹・桃園・台北・台南等 ※ 新竹以北・台南以南有出差津貼 當日來回居多,桃園出差約為1個禮拜,有需要住宿的可能性)【公司概要】日本總公司於1951年設立、於日本光學薄膜業界中商品市占率近8成。主要經營為真空薄膜鍍膜及各種零部件之研究、開發、設計、製造、銷售及技術服務等。目前於馬來西亞、泰國、美國、中國等皆設有分公司。【產品】真空薄膜形成装置(PVD)及其相關零件、耗材【会社組織構成】9名 【魅力】・成立至今超過70年、商品市佔率高且穩定・公司特有技術提供客戶優質服務﹐透過直營的方式、累積相對的客源
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、病假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金:平均約2個月(根據業績浮動有所調整)
・職務津貼
・伙食津貼
・健康檢查:1次/年
・三節禮金
・員工旅遊
※ 在3個月的試用期內,將支付比基本工資低10%的工資【高雄】品保工程師ID:17337
面議高雄工作內容
【概要】知名日系半導體製程用商品之製造商招募【品証課】品質保証工程師<具體工作內容>・原料及製品的品質管理(規格管理、出貨檢查、樣品管理,入料相關業務管理)・不合格品及SPC管理監控及異常對應・供應商的品質管理及客戶需求對應(客戶稽核、異常分析)・ISO系統管理(文件修訂、內/外部稽核對應等)・GP 管理系統之維護管理(熟悉 RoHS、REACH等)・供應商與客戶之對應文件處理及製作・統計分析報告、跨部門協調溝通【公司概要】・知名日系半導體製程用商品(膠帶)之製造商、並於矽晶圓內部研磨工程之市占率為全球第一。【公司組織】・50位【公司魅力】・為知名日系半導體製程用商品於市佔率為全球數一數二,IoT及5G市場的發展公司營業持續成長
福利制度
<法定>
勞健保
加班費
各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
退休金
<公司福利>
・員工團險
・伙食津貼(2,400,含於薪資)
・交通津貼(依公司內部規章)
・三節禮金
・提供午餐團膳
・在職教育訓練(內外部課程)
・健康檢查:一次/年
・員工停車場
・職工福利委員會(員工旅遊、社團、尾牙等)【桃園】外觀尺寸量測作業人員※新鮮人無經驗OK※日文必須※-日系綜合代理商ID:17316
35,000 NTD ~ 40,000 NTD桃園工作內容
【工作內容】★外觀尺寸量測作業人員-於一般環境實施外觀尺寸檢查作業(所有工作必須接受完整的教育訓練並取得公司內部認證合格後,才可正式上線生產)・未來有輪日夜班可能、可配合輪日夜班尤佳(夜班津貼另計)・可配合加班尤佳(加班費另計)・具備日文能力者,可外派至日本接受教育訓練【組織結構】・30名・管理團隊:2名(日本人)・管理部:4名・現場工作人員:24名【魅力】・無塵室工作,環境乾淨・工作環境舒適,組織年輕,平均年齡在30歲左右
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金:2個月(一年兩次在3月與9月×1個月,不包含到職半年以下者)
・團體保險
・機車專用停車位
・健康檢查
・除了午休的1的小時以外,上午與下午各有15分鐘的休息時間
・有機會前往日本長期出差研修的機會(日文能力須達日常生活程度)