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40個職缺: 最新業務工程師職缺
【台北】FAE工程師 －電子零組件產業ID:19971
36,000 NTD ~ 52,000 NTD台北工作內容
～日系電子零組件企業招募FAE工程師～【工作內容】・負責連接器產品設計與開發・進行連接器相關實驗及評估・製作產品圖面・製作規格書等技術文件・進行產品開發成本計算・依業務需求配合出差【魅力】・不限制工作經驗，可挑戰電子零組件設計與開發工作・可完整接觸設計、實驗、圖面與規格書製作、成本計算等開發流程・具連接器設計或車載相關經驗者可發揮既有專業
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金（約1.5個月，依業績而定）
・三節禮金
・伙食津貼
・交通津貼【台北】營業專員※英文必須※－電子零組件產業ID:19608
30,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
日系大型連接器製造商正在招募負責外商客戶的業務職！首先負責既有客戶的跟進銷售，後續開始挑戰開發新客戶。客戶皆為大型電腦製造商！【具體工作內容】・負責ICT、汽車及工業設備領域電子零組件的B2B業務・管理產品專案進度・管理客戶訂單及FCST・預估每月業績數字，追蹤目標達成進度・處理及對應客戶客訴・與總公司召開會議，檢討專案進度及成果【職缺魅力】・可接觸ICT、汽車及工業設備等多個具成長性的產業領域。・可累積產品提案、訂單管理、專案進度及業績管理等完整的營業經驗。・可於穩定的企業基礎下，提升電子零組件營業的專業能力。【公司簡介】・為製造及銷售電子零組件的日系企業。・於台灣設有製造據點及營業據點。・產品廣泛應用於ICT及工業設備等領域。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金（約1.5個月，依業績而定）
・三節禮金
・伙食津貼
・交通津貼【台北】業務人員 ※日文必須※－先進材料及化學品產業ID:19764
35,000 NTD ~ 66,000 NTD台北工作內容
～本職缺負責將日本採購的表面處理藥品銷售至台灣市場，並擔任日本供應商與台灣客戶之間的溝通窗口～【工作內容】・負責表面處理藥品（電鍍液）及／或藥品自動分析裝置相關業務。・將從日本採購的表面處理藥品銷售至台灣市場・與日本供應商進行聯繫及業務協調・與台灣客戶進行商談、聯繫及協調・擔任日本供應商與台灣客戶之間的溝通窗口【魅力】・可同時接觸日本供應商及台灣客戶，發揮日文能力並累積業務經驗。【產品／服務內容】・表面處理藥品・電鍍相關藥品・先進材料相關產品
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・全民健康保險
・勞工保險
・交通津貼
・獎金：每年2次(全年平均約7個月)【台北】業務支援人員※日文或英文/歡迎電子業經驗者! －知名日系被動電子元件製造商ID:19925
面議台北工作內容
※本職缺隸屬在FAE單位【工作內容】・產品(技術支援)：擔任日本總部與台灣團隊之間的橋樑，用簡單易懂方式說明產品規格與使用方法 ・客戶拜訪合作：陪同業務人員拜訪客戶，共同介紹產品特色・需求傾聽回饋：了解客戶問題與需求，並回報給日本開發團隊共同討論・產品資訊更新：掌握日本最新產品動態與在地市場趨勢，並即時分享給團隊・海外交流機會：不定期安排至日本、美國或其他地區出差／研修，拓展國際視野
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：1年發放2次（依照公司業績以及個人表現）
・每年調薪及升遷制度
・優於勞基法的休假
・生日假及生日禮券
・三節電子禮券
・員工旅遊
・有薪健檢假
・在職教育訓練、新人完善教育訓練【林口/台中】外勤/銷售工程師※歡迎新鮮人※外勤/銷售工程師※歡迎新鮮人※－日系自動化板金機械設備商ID:19920
38,000 NTD ~ 70,000 NTD台中, 台南, 桃園工作內容
【工作內容】・客戶開發並推展銷售產品・依顧客需求做專業諮詢及規劃・顧客售後滿意度維持【Reportline】: 台籍主管【公司魅力點】・加班少，可工作生活平衡！・公司穩定發展、流動率低、福利及職涯升遷制度完善
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：1年2次,視公司營運而定
・加班津貼
・員工旅遊（1年1次、去年：澳門／東京／關西／花蓮擇一）
・尾牙活動
・人事考核：1年2次
・外勤人員享每月車輛津貼(車險、全額油資、全額e-tag費用、定額汽修費）及行動通訊等補助【台北】B2B業務（設備）※須具英文或日文能力※－電子/製造設備ID:19259
面議台北工作內容
【工作內容】・面向台灣客戶之B2B新規開拓業務（電話/拜訪取得約訪）・既有客戶維繫（熟悉產業、建立關係）・蒐集案件情報，負責報價～提案～接單之內部協調・以新竹為中心之外勤業務（需配合台中/南部出差）【魅力】・新規開拓比重高，可累積突破型業務能力・從同行/OJT開始，循序漸進獨立作業・加班與假日出勤較少，工作節奏相對穩定【公司簡介】・提供電子製造領域之設備與解決方案的企業
福利制度
【法定項目】
勞健保
加班費
各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
退休金
【公司福利】
・年終獎金(2次/年)
・春節、中秋節紅包
・餐費補助
・交通費補助:實支實付【台北】業務支援人員※日文和英文/歡迎新鮮人! －知名日系被動電子元件製造商ID:19907
42,500 NTD ~ 52,500 NTD台北工作內容
※本職缺隸屬在FAE單位【工作內容】・產品(技術支援)：擔任日本總部與台灣團隊之間的橋樑，用簡單易懂方式說明產品規格與使用方法 ・客戶拜訪合作：陪同業務人員拜訪客戶，共同介紹產品特色・需求傾聽回饋：了解客戶問題與需求，並回報給日本開發團隊共同討論・產品資訊更新：掌握日本最新產品動態與在地市場趨勢，並即時分享給團隊・海外交流機會：不定期安排至日本、美國或其他地區出差／研修，拓展國際視野
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：1年發放2次（依照公司業績以及個人表現）
・每年調薪及升遷制度
・優於勞基法的休假
・生日假及生日禮券
・三節電子禮券
・員工旅遊
・有薪健檢假
・在職教育訓練、新人完善教育訓練【台北】資深業務人員※彈性工時！日文必須※－日本知名保險公司ID:19361
50,000 NTD ~ 70,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・客戶關係維護與經營（日商客戶佔99%）・執行產物保險相關業務（規劃投保內容、協助保險理賠申請等）・協助部門營業運作【工作魅力】・日系大型保險公司，可建立穩定的職涯發展！・能充分運用自身的專業知識與技能！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・三節獎金
・獎金：依公司業績及個人表現
・勞保費補助
・優於勞基法之有薪假
・不定期國內外員工旅遊或旅遊津貼
・團保及企業年金（全額公司補助）
・員工教育訓練
・相關專業證照加給
・不定時聚餐
・遠端居家上班
・彈性上下班【台北】水產品業務 －食品貿易產業ID:19877
面議台北工作內容
～持續拓展台灣市場的日系食品企業招募業務人員，從既有客戶深耕到新市場、新客戶開發皆可參與。團隊規模精簡且組織扁平，可充分發揮自主性～【工作內容】※本職務為以新客戶開發及新市場拓展為核心的業務職位。・針對獨立餐飲店、連鎖餐飲企業及零售企業等開發新客戶・執行從潛在客戶篩選、主動接洽、商談、提案到成交的完整業務流程・透過參加展覽及推廣活動，建立新的客戶接觸機會並拓展銷售通路・掌握客戶需求，提案水產品及食品相關商品，創造新的合作與交易機會・掌握訂單預估及庫存狀況，與內部相關部門協調合作，確保訂單及交貨順利進行・蒐集並分析市場趨勢、競爭對手及潛在客戶相關資訊・追蹤新客戶合作後的狀況，並維護及深化既有客戶關係【職務魅力】・可完整累積從新市場開拓、客戶接洽、提案到成交的業務經驗・可持續經營自己開發的客戶，建立長期且穩定的合作關係・小型且扁平的團隊，可擁有較高自主性並主動推進業務・有機會透過海外據點合作，實際使用英文及日文【產品／服務內容】・水產品・食品相關商品
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金：1個月
・人事考評 (每年三月／調薪、績效獎金)
・彈性上下班時間（一日工作８小時）
・三節禮金(端午/中秋/春節)、生日禮金
・健康檢查
・團保
・優於勞基法特休
・低於市價員購、免費咖啡等【台北】Energy & Sustainability 業務人員※英文必須※－日系電機集團ID:19516
45,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
日系自動化產業製造商之台灣分公司。以台灣為銷售據點，目前擴編於台北營業所招募業務人員！【工作內容】・專案（電廠、風電、太陽能、電池儲能等）業務交涉、客戶經營。・市場資訊收集、調查及分析、對再生能源市場銷售策略制定。・新客戶開發、經營、人脈建立及業務推廣之能力，最終能取得訂單。・顧客售後滿意度維持，顧客意見回饋以提供公司改善參考。・定期與主管及總公司做業績、績效檢討，回報業務進度。・電廠、風電、太陽能、電池儲能等Renewable energy業務交涉。【部門人數】・約10名
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利制度】
・員工醫療／意外險（團險）
・雇主責任險
・伙食津貼
・交通津貼
・健康檢查：1次∕年
・人事考核制度：1次／年
・三節獎金
・年終獎金：1次／年
・員工旅遊：視疫情狀況有所變更