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15個職缺: 最新醫藥資訊負責人 MR職缺
【台北】國內業務專員ID:19215
35,000 NTD ~ 40,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・負責設備銷售與推廣，進行國內業務洽談與客戶拜訪・訂單處理與進度追蹤，與供應商及客戶確認、聯繫相關事宜・工程／施工現場之管理與聯絡協調・開發新客戶、維繫既有客戶關係，進行客戶關係管理（CRM）、市場情報蒐集及通路盤點・處理客戶端問題與客訴案件，並負責帳款回收等業務相關事宜・協助日籍主管之翻譯與溝通，及其他主管交辦事項・熟悉 Microsoft Office 等文書處理工具，願意學習者佳
福利制度
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【台北】國際物流法人業務（日英雙語必備｜B2B法人客戶銷售｜物流／貨代）ID:19085
60,000 NTD ~ 100,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・評估/分析客戶需求，制定並執行B2B提案策略・定期拜訪維繫關係，擴大商機並提出解決方案・與營運部門協作，推動專案問題解決・與集團/海外據點協調（中/日/英溝通）・提交業務報告（現況/課題/改善/執行計畫）【魅力】・中日英多語情境下精進提案力・以3PL/國際物流知識強化顧問式銷售【公司簡介】・提供國際物流/第三方倉儲的事業體，跨據點聯動支援客戶供應鏈【組織結構】・業務／營運／管理 之主要編制
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・生日假
・年末特別休假
・夏季特別休假
・專業證照補助
・外部課程進修補助
・員工團體保險
・定期員工健康檢查
・年終獎金：一年一次，約2個月【台北】顧問式業務※部分遠端！日文必須※－日系系統銷售商ID:19195
45,000 NTD ~ 55,000 NTD台北工作內容
擴大招募！主要負責客戶諮詢，從專案建立到成交的完整銷售流程。每月約30～40間客戶諮詢，有機會直接與企業經營層接觸，適合希望提升提案力與顧問能力的人才。【工作內容】・台灣區（以台北市為主）銷售活動：產品說明、Demo 展示、銷售策略企劃※亦會對應台中、台南等地企業詢問，主要以線上為主・為客戶舉辦產品說明會・客戶系統環境建置（無需專業背景，入職前提供完整培訓）・與銷售夥伴討論並執行販售策略・企劃並執行研討會、Webinar與自家活動
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・伙食津貼：2,400元（包含於基本薪資）
・年終獎金：前年實際支付2個月，依業績而定（一年2次，於2月與8月支付）
・夏季休暇制度（1月~12月之間，自行決定連續三日工作天，依照到職日而有天數上的變化）
・業務交通費
・健康檢查（一年一次）
・懇親會補助制度
・研修制度
・遠距辦公（一週2天進辦公室）【台北】日文客服人員※日文必須※－日系系統銷售商ID:16612
35,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
～群組軟體的開發・販售・運用～亞洲業務部門誠徵客服人員！【工作内容】・系統環境建置與設定（入職前有完整教育訓練）・既有客戶問題諮詢與技術支援・向客戶說明並引導合約更新相關事宜・與業務、相關部門協作，提升整體客戶滿意度・依實績與適性，可往「Customer Success／客戶成功」發展【企業魅力】・在日本的雲端基盤服務（IaaS／PaaS部門）連續兩年榮獲顧客滿意度第一的好評！・在台灣以雲端基盤服務為中心，約有230間企業使用者！・有多數客戶主動詢問，導入後的客戶滿意度高！・今後計畫在擴展台灣市場，積極與夥伴企業合作！・幾乎不加班！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・伙食津貼：2,400元（包含於基本薪資）
・年終獎金：前年實際支付2個月，依業績而定（一年2次，於2月與8月支付）
・夏季休暇制度（1月~12月之間，自行決定連續三日工作天，依照到職日而有天數上的變化）
・業務交通費
・健康檢查（一年一次）
・懇親會補助制度
・研修制度
・遠距辦公（一週2天進辦公室）【台北】業務（B2B）※須具日文能力※－半導體・電子產業ID:19133
50,000 NTD ~ 55,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・半導體／電子客戶為對象的BtoB業務（既有客戶深耕＋新客開發）・報價、規格、交期／品質之協調（含供應商／內部協作）・市場／競品情報蒐集與回報・接單後跟單與基本售後服務【魅力】・強化核心，裁量權大・商品範圍廣，可多元提案・加班少，工作與生活平衡佳【公司簡介】・聚焦半導體／電子產品的日系貿易商
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年兩次獎金・年一次調薪（有實績）【台北】通路業務專員（藥局／連鎖／皮膚科）－日系化妝品產業ID:19102
40,000 NTD ~ 48,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・面向藥局/連鎖與部分皮膚科之路線業務（接單/補貨/陳列、促銷/POP提案）・既有維護（每月拜訪、KPI/營收・平均單價管理、SKU拓展）・新客開發（名單探索/拜訪/提案/條件談判）・事務（報價/請款/下單、CRM更新、拜訪紀錄、Excel：VLOOKUP/樞紐）・活動/促銷支援（必要時夜間，隔日彈性）【組織結構】・業務（北部專責・現補實），中/南部由當地同仁負責／主管＋業務編制【魅力】・直行直返×外勤裁量大／既有盤穩定，利於創造成果／成果直接反映於獎酬與調薪・未來主任/Leader培養（能統籌區域數字）
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金年2次（合計約2.0～2.5月）
・員購折扣
・長途出差津貼（例：600TWD/日・依內規）
・員工旅遊【台北】業務經理※語言不拘※－知名日系零售商ID:18949
60,000 NTD ~ 70,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・對小売／代理商之提案銷售、價格／行銷溝通、貨架優化・深耕既有通路並開發新通路（如量販／便利商店等）・設計並追蹤業務KPI，帶領團隊成長（1on1／評核支援）・規劃與執行展會（多於週末舉辦，可排代休）・跨部門協作（物流／EC／管理 等）【魅力】・憑藉高認知度商品，主導大型流通之導入專案・加班少、評核年2次，升遷機會明確・自帶裁量推動策略（代理商管理～賣場經營一條龍）【公司簡介】・日系消費品品牌之台灣銷售公司，與日本總部協作推進台灣市場之銷售與行銷。【組織結構】・以「業務／EC／管理」為主體【公司魅力】・全球品牌背書＋台灣市場擴張期・學習環境與自律並重，團隊文化重視工作與生活平衡
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金（年合計參考約3個月／依績效連動）
・員工購物折扣（社內折扣／部分B品〔次級品〕提供，依公司內規辦理）【台北】內勤事務（物流管理・業務支援）※日文必須※－大型日系運輸物流業ID:18969
35,000 NTD ~ 40,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・平台訂單與出貨資料的統整與系統登錄・物流安排（專車配送、直送入庫、退貨與問題件追蹤）・倉儲相關事務（庫存盤點、資材管理、商品加工安排）・發票、對帳、費用報銷等帳務處理・日次及月次銷售報表的製作與分析・與客戶、倉庫、物流商的聯繫與協調・上級交辦的其他內勤事務
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：3.5個月（2023年實績）【台中】業務人員※日文必須※－知名日系機械製造商ID:19031
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台中工作內容
世界頂尖日系大型機械製造商誠徵業務人員！以半導體相關產業的機器人銷售為主軸，目前台中據點因應事業的擴大，正積極強化業務體制，積極招募中。■ 工作內容・進行產業用機器人及自動化設備的銷售業務（主要客戶為半導體、FPD相關企業）・向客戶（設備製造商、工廠等）提出解決方案、報價、交期協調與交付跟進・與日本總公司及台灣技術部門合作（需以日文進行溝通）・處理客戶詢問、訂單管理及應收帳款追蹤・支援展覽會與產品展示活動【培訓制度】・採用OJT制度，由前輩帶領，在實際工作中學習操作機械及相關知識。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：平均4個月，一年分三次給予（依業績而定）
・人事考核、年度調薪
・育兒津貼
・久任獎金
・生日假、生日禮金
・創設紀念日一日休假
・全薪生理假、全薪病假
・年度員工健檢
・國內外員工旅行【台北】業務人員※語言不拘！※－日本知名廚房設備製造商ID:19017
50,000 NTD ~ 53,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・開發並維繫代理通路，推動展示導入・陪同至現場進行基礎丈量與需求蒐集，並與內部協作・學習產品／基礎施工知識，向通路進行說明與簡易教學・可進行基本工具之簡易示範與現場指示【魅力】・參與新類別市場的0→1拓展，裁量大、成長快・加班少、以當日來回出差為主，具系統性OJT【公司簡介】・日系住宅設備相關企業之台灣據點，透過代理商在地化經營，基盤穩健。【組織結構】・以營銷／管理／支援等核心單位組成（將逐步擴編）【公司魅力】・台日合作的培訓體制內累積實戰機會・在市場初期建立成功案例，有成就感的工作
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金(平均2個月)
・升遷制度(一年1次)
・餐費津貼(包含於薪資中)
・三節獎金