熱門職缺
123個職位 - 在台灣轉職: 業務類工作的最佳職缺列表
【新竹湖口】日文業務代表(Pump/真空設備)ー知名日商設備廠ID:18883
37,000 NTD ~ 55,000 NTD新竹工作內容
【工作内容】・負責產品推廣、售後服務 (主要負責產品: Turbo Molecular pump, 氦氣測漏儀, 真空爐, 動平衡機)・售後服務，依顧客需求進行報價及簽約/訂單，安排出貨・依顧客需求進行報價及 簽約/訂單，安排出貨、追蹤驗收、收款，及相關顧客售後滿意度維持・公司提供產品專業知識培養、依照公司規章作業流程進行客戶拜訪開發・與日本母公司或公司同仁進行溝通協調，拜訪客戶後要提交週報Report(案件須及時回報給日本)、預算編列與執行・定期進行業績檢討，回報日本母公司進度。進行市場策略訂定、價格/交期/客訴協調對應・支援其他公司指派工作(文件翻譯、對日溝通)※可配合當日出差 (主要地區: 新竹、台中)【魅力】・知名日商設備廠，營運穩定，福利完善!・世界各地皆有公司和工廠，可活用外語並學習到深厚產業知識及接觸多間知名企業・公司內部福利制度完善且職涯規劃明確、可不斷向上成長【公司簡介】為提升台灣真空設備客戶之服務品質，貼近台灣客戶需求，在2004年初成立台灣事務所，並於2007年正式成立台灣分公司，爾後於2018年在湖口成立維修中心，以及2022年成立台南永康廠。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・人事考核 (一年2次／年度調薪為每年四月完成檢視及調整)
・年終獎金（固定2個月以上）
・考核獎金(每年2次績效考核，依績效核發獎金)
・盈餘獎金（視公司營運狀況不定期發放）
・三節及生日禮金 (三節禮金2,600元，生日禮金2,000元)
・久任獎金（依5年・10年・15・20・25・30年資發放獎金）
・健康檢查 (一年1次)
・津貼：依擔任職務內容提供各式津貼（如ON CALL津貼，誤餐費，油資補助⋯等）
・育兒津貼 (育有未滿6足歲以下兒童，到職滿一年以上在職正式員工，經核定每月發放津貼)
・員工旅遊 (視公司營運狀況不定期舉辦或發放津貼)
・生日假一天
・優於勞基法規定之休假制度 (到職後三個月即享有每年彈性休假三天)
・團體保險
-依職務提供雇主責任意外險
-員工: 全額定期壽險/意外傷害保險/傷害醫療保險/骨折未住院津貼/住院日額(定額)/住院手術健康保險
-員工同居之配偶及父母親可享有50%的補助(意外傷害保險/傷害醫療保險/住院日額(定額))
★制度類
・教育訓練
・員工制服
・依職務提供公務手機、電腦及員工停車位 (湖口廠區可申請員工停車位)
・每半年因應國際原油價格調整出差之汽油每公里油資補助金額
・依職務安排日本原廠技術研修【台南永康】客服部_業務代表(TMP SERIVCE)※英文※ー知名日商設備廠ID:18880
37,000 NTD ~ 55,000 NTD台南工作內容
【工作内容】・負責渦輪分子泵產品推廣、售後服務(簡易維修/調整)・推銷TMP渦輪分子泵售後服務，依顧客需求進行報價及簽約/訂單，安排出貨・依顧客需求進行報價及 簽約/訂單，安排出貨、追蹤驗收、收款，及相關顧客售後滿意度維持・公司提供產品專業知識培養、依照公司規章作業流程進行客戶拜訪開發・與日本母公司或公司同仁進行溝通協調，拜訪客戶後要提交週報Report(案件須及時回報給日本)、預算編列與執行・定期進行業績檢討，回報日本母公司進度。進行市場策略訂定、價格/交期/客訴協調對應・支援其他公司指派工作(文件翻譯、對日溝通)※可配合當日出差 (主要地區: 南科、高雄)【魅力】知名日商設備廠，營運穩定，福利完善！・世界各地皆有公司和工廠，可活用外語並學習到深厚產業知識及接觸多間知名企業！・公司內部福利制度完善且職涯規劃明確、可不斷向上成長！【公司簡介】為提升台灣真空設備客戶之服務品質，貼近台灣客戶需求，在2004年初成立台灣事務所，並於2007年正式成立台灣分公司，爾後於2018年在湖口成立維修中心，以及2022年成立台南永康廠。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・人事考核 (一年2次／年度調薪為每年四月完成檢視及調整)
・年終獎金（固定2個月以上）
・考核獎金(每年2次績效考核，依績效核發獎金)
・盈餘獎金（視公司營運狀況不定期發放）
・三節及生日禮金 (三節禮金2,600元，生日禮金2,000元)
・久任獎金（依5年・10年・15・20・25・30年資發放獎金）
・健康檢查 (一年1次)
・津貼：依擔任職務內容提供各式津貼（如ON CALL津貼，誤餐費，油資補助⋯等）
・育兒津貼 (育有未滿6足歲以下兒童，到職滿一年以上在職正式員工，經核定每月發放津貼)
・員工旅遊 (視公司營運狀況不定期舉辦或發放津貼)
・生日假一天
・優於勞基法規定之休假制度 (到職後三個月即享有每年彈性休假三天)
・團體保險
-依職務提供雇主責任意外險
-員工: 全額定期壽險/意外傷害保險/傷害醫療保險/骨折未住院津貼/住院日額(定額)/住院手術健康保險
-員工同居之配偶及父母親可享有50%的補助(意外傷害保險/傷害醫療保險/住院日額(定額))
★制度類
・教育訓練
・員工制服
・依職務提供公務手機、電腦及員工停車位 (湖口廠區可申請員工停車位)
・每半年因應國際原油價格調整出差之汽油每公里油資補助金額
・依職務安排日本原廠技術研修【新竹】半導體業務人員※日文or英文※歡迎新鮮人!!－知名日系半導體製造商ID:18521
40,000 NTD ~ 60,000 NTD新竹工作內容
【公司概要】知名日系半導體生產設備製造商, 招募半導體業務人員【工作概要】・半導體機械設備銷售及業務拓展・與日本原廠業務保持聯繫與協作・庫存和發票管理・客戶關係維繫・訂單處理與跟進・需配合外勤出差【員工人數】・全體員工共520位(包含工廠)・台北業務團隊共10位【魅力】・在台客戶皆以知名半導體大廠為主，營運狀況持續穩定成長。・提供完整教育訓練：即便非相關業界人才也能輕易上手！
福利制度
＜法定項目＞
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假),
・退休金
＜企業福利制度＞
・保障年薪14個月（近5年平均達17.5個月，依年度營運狀況調整）。
・每年依個人績效進行調薪。
・提供三節禮金（券）、生日禮金及婚喪喜慶補助。
・加班費優於勞基法規定。
・勞健保、團體保險，並提供父母、配偶及子女的優惠眷屬團體保險。
・新進員工享特休假及七天國定假日彈性休假（補班日亦享休假）。
・國內外旅遊補助及員工旅遊津貼（每年10,000元）。
・家族津貼（每年21,000元）。
・定期健康檢查，服務項目優於法定規定（每年一次）。
・提供外語進修補助及證照獎勵金。
・參與日本原廠技術研習。
・海外研習期間提供平安險保障。
・外勤人員享交通補助。
・舒壓服務：提供肩頸按摩。
・提供駐診醫師及護理師諮詢服務。
・職工福利委員會不定期舉辦各類活動。【台北】業務副理※英文必須※－知名日系物流公司ID:18878
55,000 NTD ~ 72,000 NTD台北工作內容
【工作內容】※具管理責任 : 4~5位・透過強化與主要既有客戶的關係，推動客戶維繫與深耕活動・擴大既有客戶的銷售機會，並爭取商機（包含對應客戶在其他國家的需求）・參與各類投標案，爭取新客戶與既有客戶的案件機會・作為團隊領導人的候選人，協助部門主管並推動團隊營運活動・協助所屬團隊中年輕成員的在職培訓、問題解決與團隊內部合作・與集團海外據點協作，滿足跨國客戶的多元需求・能主動規劃並執行個人業務開發計畫並達成目標・結合公司運輸服務進而延伸價值,進行整合型提案銷售・與客戶服務人員、進出口實務人員（如提單、發票等物流文件作業）密切配合【工作內容】・台灣全體員工約400人
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利】
・年終獎金平均1~2個月
・三節禮金 (依照職別發放 平均5,000~10,000)
・商品禮券
・結婚／育兒津貼
・健康檢查津貼
・員工旅遊 (國內旅遊或SOGO禮券兌換)
・物流相關教育訓練【台北】化學材料業務 ※日文必須※－日系化學品商社ID:16301
38,000 NTD ~ 42,000 NTD台北工作內容
擁有80年以上歷史，專營化學品的大型日系專門商社，誠徵業務人才！【工作內容】・負責半導體相關素材、精密化學品、特殊化學材料、合成材料等產品之銷售・既有客戶維護（約佔 60%）、陌生開發（約佔 40%）・對日本、美國、東南亞（新加坡、馬來西亞、香港、泰國、印度等）之進出口業務・新產品提案與介紹，拜訪客戶（出差頻率約每週 1～2 次）・製作文件、產品說明、交期協調等各項業務相關工作【工作魅力】・公司規模小，氛圍家庭化、同事間關係融洽・多數員工由零經驗加入，可從基礎學習產業與專業知識【組織】2025年8月現在人數：6位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終約3個月（依照實績調整）
・三節獎金
・員工旅遊【新竹】技術工程師※日文必須※－日系半導體產業ID:18873
40,000 NTD ~ 50,000 NTD新竹工作內容
日系半導體設備製造商誠徵技術工程師！【工作內容】・與日本客戶及總公司的技術人員進行協調（電子郵件、會議、口譯）・與半導體材料、真空腔室、熱行為分析等相關的技術資訊傳達・當發生錯誤時進行首次狀況聽取→製作並提交給日本方面的詢問報告・掌握工廠內的製造流程（有現場支援）【魅力】・業界及公司業績穩定成長・能夠活用所學的日文，環境完善・能夠學習與半導體材料相關的技術與知識
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：平均約3～4個月
・餐費津貼
・全勤津貼【台中】業務專員※日文必須※－日系管線配置商ID:18566
40,000 NTD ~ 45,000 NTD台中工作內容
【工作內容】・維持現有客戶及開發新客源・負責客戶提出的合約（交易條件、生產流程、產品要求、售後服務）評估，提供產品報價確認訂單及交期・與日本本社及各工場進行業務連繫
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・業績分紅獎金【台北】業務人員※日文必須/新鮮人可※－知名日系不動產仲介公司ID:17195
35,000 NTD ~ 55,000 NTD台北工作內容
知名日系不動產仲介公司誠徵業務人員！主要負責介紹日本企業外派人員物件，以及入住後的支援等業務。【工作內容】・蒐集待租物件情報並建檔・陪同賞屋・與業主溝通協商・製作契約文件・入住後支援（設施故障等）【薪資結構】※ 薪資組成方式・基本薪資： 首年度 31,000元 第2年 32,000元 第3年 33,000元（自動加薪）・特別評價獎金： 每季度（1～3月、4～6月、7～9月、10～12月） 根據業績評估，下一期3個月增加特別評價獎金（3,000元～無上限）・津貼：每工作日NT$75×實際工作天數，用作交通費或汽油費・銷售獎金：根據每月租客/出租方的入金手續費，按照一定比例支付・物件津貼：支付物件負責人3%的出租方手續費※業務職位的加班費：無 缺勤時，基本薪資＋津貼的合計的1/30將被扣減【部門結構】・共14名成員・日籍總經理，台灣籍副分店長・日籍業務負責：4名 台灣籍業務：3名 業務支援：3名 後勤支援：3名 司機：1名【魅力】為日本知名賃貸仲介公司直屬企業，在日本經營50年，在全縣設有分店，是最大規模的仲介公司。台灣分公司成立已34年，有眾多合作夥伴，因此無需拓展業務，薪資穩定。此外，公司有許多日本員工，對於與日本人的業務，由日本員工負責，即使對日語不太自信也沒問題！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金（業績獎金）：一年4次（1,4,7,10月）
※依個人業績調動
・三節禮金：端午節、中秋節、農曆新年
・補助金【台北】業務（E-Scrap、半導體、汽車相關產業）※日文N2※－日系綜合材料商ID:18855
700,000 NTD ~ 1,000,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・E-Scrap事業（60%） 現場拜訪、資訊蒐集、顧客關係維護、相關事務處理・半導體事業（30%） 日語客戶口譯、案件支援・汽車相關（10%） 展覽會對應、車輛接待等銷售支援業務【職務特色】・在小規模公司能有高度自主權投入工作！【主要商品】① 半導體類：半導體設備用密封材料、導電性材料、銀漿、單晶矽（棒狀晶）加工品等。② 回收材料：電子廢料（E-Scrap）、鋰離子電池、太陽能板、稀有金屬（鉭、鎢、Inconel、鉬、鎳、不鏽鋼、鋁等）。③ 汽車零組件：金屬加工品、精密鑄造品、重力鑄造、模具。④ 設備：太陽能板拆解設備、鋰離子電池拆解設備、垃圾處理設備、金屬加工用機械、集塵機、破碎機等。⑤ 其他：金屬材料、鋰離子電池（單體開發等）。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・交通費【台北】提案業務※無產業經驗OK！日文N2※－知名日系廚房設備商ID:18852
33,000 NTD ~ 40,000 NTD台北工作內容
知名日系廚房設備商誠徵業務人員！【工作內容說明】商用廚房設備的需求不僅來自餐廳或居酒屋等餐飲業界，還包括醫院、學校、長照福祉設施等所有與飲食相關的行業。提案業務的具體工作內容是針對提供餐飲服務的企業或法人拜訪，瞭解其現狀與需求，並依此提出最適合的廚房設備草案或更換建議。在設備進場時，需到場點交，從開始到結束進行一條龍的對應與支援。【工作方式說明】・從接單到進場點交皆由同一位業務處理・進場作業偶爾會在夜間進行・若是夜間進場，將調整上班時間【魅力】・可以從事與日常生活息息相關的餐飲相關工作・以既有客戶為主，工作穩定性高【部門結構】※2025年8月資料・總人數：12名・業務部門：5名・管理部門：4名・客服部門：1名
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・業績獎金
・彈性工時
・獎金：一年兩次（1月、7月、總計1.5個月）
・交通津貼