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42個職缺: 最新設施建設、管理職缺
【台南】CAD工程師※語言不拘/無經驗可※－日系半導體相關產業ID:18199
37,000 NTD ~ 50,000 NTD台南工作內容
導入水處理設備流程中計劃和設計階段！招募台南區專案的CAD的工程師。【工作內容】■ 簽約前的計劃工作・應對客戶詢價與會議、系統研究、物料計算、成本計算、流程圖、配置設計、說明書製作、各種文件製作等。・使用Inventor進行設備及設施的設計開發、導入及運用。・AutoCAD、Revit等軟體的操作。・進行Inventor操作及教育等相關工作。・經驗涵蓋流程圖、配置設計、說明製作、管道設計、採購設計、塔槽和機架設計、現場施工問題應對等，未來有機會成為專案設計leader！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・餐費津貼
・員工旅遊（例：泰國）
・升遷制度
・獎金（一年1次，平均2～3個月左右）
・出差津貼
・員工聚餐【台北】物業綜合管理副理/不動產經紀人－日本知名集團物業管理事業ID:19678
55,000 NTD ~ 70,000 NTD台北工作內容
～於物業管理・設施營運企業招募物業綜合管理副理職缺～【工作內容】・招商／租賃仲介（不動產仲介業務）制度建立・提供商辦大樓內企業承租戶日常營運需求及諮詢・維持協力廠商履約成效及業務執行力・建築物永續維運管理業務執行・管理團隊人員及工作，教育人員・業主窗口,客戶之應對,跨部門溝通・支援公司其他案場・協助案場駐點主管・新建規劃案專案協助・執行主管交辦事項【補充資訊】・工作地點會調動( 目前以台北市為主)・入職滿一年至日本總部研修一週
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利】
・績效獎金 (1年2次發放，基本1.6個月)
・人事考核、調薪制度 (1年2次)
・員工健康檢查 (1年1次)
・新任到職即享有每半年3天的心靈充電假
・額外支付證照津貼
・證照課程訓練費用補助 (公司指定項目)
・迎新會、慶生會、部門聚餐、三節禮品
・免費零食無限供應、免費咖啡無限供應
・員工國內旅遊、家庭日【台北】設施管理課專員※語言不拘－日本知名集團物業管理事業ID:19676
35,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
～於物業管理・設施營運企業招募設施管理課專員職缺～【工作内容】・大型商辦大樓相關機電、工程之協調、現場之管理・負責空調和機電設備、消防系統異常處理及緊急應變・管理相關計劃的訂定與實施・相關業務廠商的管理、協調、請購（指示、統籌、監督） ・機電設備耗材管理及請購・管理業務各項定期報告、資料分析・執行主管交辦事項【補充資訊】・無經驗可，公司提供完整教育訓練・工作地點會調動( 目前以台北市為主)・入職滿一年至日本總部研修一週
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利】
・績效獎金 (1年2次發放，基本1.6個月)
・人事考核、調薪制度 (1年2次)
・員工健康檢查 (1年1次)
・新任到職即享有每半年3天的心靈充電假
・額外支付證照津貼
・證照課程訓練費用補助 (公司指定項目)
・迎新會、慶生會、部門聚餐、三節禮品
・免費零食無限供應、免費咖啡無限供應
・員工國內旅遊、家庭日【台北】物業綜合管理襄理/不動產經紀人－日本知名集團物業管理事業ID:19511
42,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
～於物業管理・設施營運企業招募物業綜合管理襄理職缺～【工作內容】・招商／租賃仲介（不動產仲介業務）制度建立・提供商辦大樓內企業承租戶日常營運需求及諮詢・維持協力廠商履約成效及業務執行力・建築物永續維運管理業務執行・支援公司其他案場・協助案場駐點主管・其他主管交辦事項【補充資訊】・工作地點會調動( 目前以台北市為主)・入職滿一年至日本總部研修一週
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利】
・績效獎金 (1年2次發放，基本1.6個月)
・人事考核、調薪制度 (1年2次)
・員工健康檢查 (1年1次)
・新任到職即享有每半年3天的心靈充電假
・額外支付證照津貼
・證照課程訓練費用補助 (公司指定項目)
・迎新會、慶生會、部門聚餐、三節禮品
・免費零食無限供應、免費咖啡無限供應
・員工國內旅遊、家庭日【台北】設施管理課襄理※語言不拘－日本知名集團物業管理事業ID:19677
42,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
～於物業管理・設施營運企業招募設施管理課襄理職缺～【工作内容】・大型商辦大樓相關機電、工程之協調、現場之管理・負責空調和機電設備、消防系統異常處理及緊急應變・管理相關計劃的訂定與實施・相關業務廠商的管理、協調、請購（指示、統籌、監督）・管理業務各項定期報告、資料分析・機電設備耗材管理及請購・支援公司其他案場・協助案場駐點主管・執行主管交辦事項【補充資訊】・工作地點會調動( 目前以台北市為主)・入職滿一年至日本總部研修一週
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利】
・績效獎金 (1年2次發放，基本1.6個月)
・人事考核、調薪制度 (1年2次)
・員工健康檢查 (1年1次)
・新任到職即享有每半年3天的心靈充電假
・額外支付證照津貼
・證照課程訓練費用補助 (公司指定項目)
・迎新會、慶生會、部門聚餐、三節禮品
・免費零食無限供應、免費咖啡無限供應
・員工國內旅遊、家庭日【台北】營運管理課專員※語言不拘－日本知名集團物業管理事業ID:19674
35,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
～於物業管理・設施營運企業招募營運管理課專員職缺～【工作内容】・提供商辦大樓內企業承租戶日常營運需求及諮詢 ・維持協力廠商履約成效及業務執行力・建築物永續維運管理業務執行・其他主管交辦事項【補充資訊】・無經驗可，公司提供完整教育訓練・工作地點會調動( 目前以台北市為主)・入職滿一年至日本總部研修一週
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利】
・績效獎金 (1年2次發放，基本1.6個月)
・人事考核、調薪制度 (1年2次)
・員工健康檢查 (1年1次)
・新任到職即享有每半年3天的心靈充電假
・額外支付證照津貼
・證照課程訓練費用補助 (公司指定項目)
・迎新會、慶生會、部門聚餐、三節禮品
・免費零食無限供應、免費咖啡無限供應
・員工國內旅遊、家庭日【台北】營運管理課襄理※語言不拘－日本知名集團物業管理事業ID:19675
42,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
～於物業管理・設施營運企業招募營運管理課襄理職缺～【工作内容】・提供商辦大樓內企業承租戶日常營運需求及諮詢 ・維持協力廠商履約成效及業務執行力・建築物永續維運管理業務執行・支援公司其他案場・協助案場駐點主管・其他主管交辦事項【補充資訊】・工作地點會調動( 目前以台北市為主)・入職滿一年至日本總部研修一週
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利】
・績效獎金 (1年2次發放，基本1.6個月)
・人事考核、調薪制度 (1年2次)
・員工健康檢查 (1年1次)
・新任到職即享有每半年3天的心靈充電假
・額外支付證照津貼
・證照課程訓練費用補助 (公司指定項目)
・迎新會、慶生會、部門聚餐、三節禮品
・免費零食無限供應、免費咖啡無限供應
・員工國內旅遊、家庭日【台北】物業管理/總務管理人員 －日系知名連鎖集團ID:19466
45,000 NTD ~ 55,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・負責公司辦公大樓之日常管理、公共設施維護及環境管理。・管理並協調清潔、保全、機電等外包廠商之作業與品質。・辦理大樓設備巡檢、維修保養及修繕相關事宜。・負責職業安全衛生管理、消防安全教育訓練。・協助總務行政及其他主管交辦事項。【員工人數】・集團人數共300人・此職位目前1位編制
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金 (基本1個月以上) ※依照個人績效
・年度彈性績效調薪
・三節(1000元~1500元不等)、勞動節禮券(品)
・生日禮金、重陽節禮金、結婚祝賀金、生產祝賀金、子女教育補助金
・完善獎勵機制(業績達成獎金、競賽獎金、激勵獎金、員工介紹獎金)
・日文N1津貼1000元
・年終尾牙、員工旅遊(或旅遊津貼)
・特約廠商優惠(餐飲、飯店…)
・完整教育訓練、不定期幹部研修
・集團相關企業員工購物優惠及用餐優惠、不定期餐飲吉豚屋餐點抵用券
・每季特約職業醫學專科醫師服務諮詢、關懷衛教、不定期職安在職教育訓練課程【台北】工地現場主任※限經驗者※－知名日系建設公司ID:19157
69,000 NTD ~ 73,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・作為工程管理組織的中階管理層，在主管指示下，負責執行工地管理，涵蓋：安全、品質、進度、成本。・在主管（所長與工事長）的指導下，負責教育與指導下屬（工程師）。【魅力】・學習日系企業的工作方式，帶領現場團隊，向客戶交付優質建案！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：依照公司業績【台北】工地現場高階管理職※限經驗者※－知名日系建設公司ーID:19155
77,000 NTD ~ 120,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・作為工地現場的最高負責人，需與業主、設計單位、公司內部、協力廠商及主管機關等關係單位保持良好溝通與合作，並確實執行工地管理，涵蓋：安全、品質、進度、成本。・負責整合工地組織，確保各專業人員（工程管理、職安衛生、施工圖繪製、工程數量估算（QS）、事務行政）協同運作。【魅力】・學習日系企業的工作方式，帶領現場團隊，向客戶交付優質建案！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：依照公司業績