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34個職缺: 最新餐飲、服務類職缺
【台北】工程專員／主任（門市開發部）※需配合出差！日文必須※ー知名日本人氣連鎖大型超市ID:18150
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
知名日本人氣連鎖大型超市誠徵工程專員／主任！（門市開發部，需配合出差）【具體工作內容】・新店舖及改裝時的設計安排、管理及費用交涉・確認設備及現場設計圖、與設計外包廠商溝通確認 (水電施工廠商)・既存店鋪維修窗口、行程安排及費用交涉・須配合全台店鋪出差 (出差地點為台灣北中南, 時間約1～3個月，公司安排住宿)・協助處理主管交辦事項等※須配合全台門市出差（出差地點為台灣北中南，時間約1～3個月，公司安排住宿）【魅力】・工作內容彈性活潑，除了活用語言能力外，也能迅速積累能力及成就感！・能活用日文、學習零售產業知識及專業用語！・工作能接觸不同面向、增加溝通技巧，未來發展性高！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：2次／年（保障2個月）
・全勤津貼（符合公司出勤規定者適用）
・人事考評升遷制度：一次／年
・隨公司展店調度者採租屋津貼補助制度（視職位，補助額度依公司訂定）
・部門聚餐【台北】客服專員（Customer Support）ー急速成長中！日系新創不動產公司ID:19129
面議台北工作內容
【工作內容】・既有客戶與承租者（倉庫使用者）的追蹤與關係維護・客服中心（Call Center）的應對、客服體系整備與營運管理・與日本總公司及集團公司聯繫，並協助跨國／跨部門業務協調・必要時處理海外及台灣境內相關業務往來、合約或應對事項（未來將逐步參與）・網路行銷及廣告投放策略規劃、執行行銷推廣方案企劃【魅力】・作為台灣事業拓展初期成員，能參與組織建立・表現優異者將有機會成為台灣據點之管理層／儲備幹部
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金【台北】國內業務專員ID:19215
35,000 NTD ~ 40,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・負責設備銷售與推廣，進行國內業務洽談與客戶拜訪・訂單處理與進度追蹤，與供應商及客戶確認、聯繫相關事宜・工程／施工現場之管理與聯絡協調・開發新客戶、維繫既有客戶關係，進行客戶關係管理（CRM）、市場情報蒐集及通路盤點・處理客戶端問題與客訴案件，並負責帳款回收等業務相關事宜・協助日籍主管之翻譯與溝通，及其他主管交辦事項・熟悉 Microsoft Office 等文書處理工具，願意學習者佳
福利制度
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【台北】商品開發※語言不拘※－知名日系連鎖餐飲ID:18962
50,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・菜單設計、菜色研發及協助OEM・菜單成本計算、替代食材運用・商品照拍攝協助・標準食譜、作業流程（SOP）設定與教學技轉・店鋪商品品質抽檢【企業魅力】・員工教育訓練完備，升遷發展性高・在日本擁有400家店鋪以上日系知名連鎖企業，連在歐美國家也超過10家以上店鋪
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・三節獎金
・決算獎金 (營業部:副店長職以上、總部:主任職以上) *領取資格-須擔任管理職一年
・員工用餐八折優惠
・完整教育訓練
・順暢升遷管道，每月考核通過即可加薪
・幹部研修(各級幹部皆有專業的階段性培訓)
・每年1次日本研修(營業部店長職以上)
・不定期社內活動(聚餐、運動會、員工舒壓活動)
・免費健康檢查(在職滿1年後)
・介紹獎金介紹親朋友好友入職滿3個月，即可獲得3,000~5,000元 (依介紹職位不同)【台北】門市儲備幹部※語言不拘※－日系流行服飾品牌ID:18889
37,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
【品牌介紹】日本知名連鎖服飾品牌，全台目前有14間實體店面，以都會休閒風格為主打。將潮流趨勢等加入自我風格內化，傳達出時尚生活型態及穿搭樂趣，豐富多樣的設計，從休閒基本款到最新流行元素應有盡有，以平易近人的價格提供時尚與品質。【工作內容】・負責店鋪營運、業績制定與達成、庫存管理、員工接客教育等。・善於溝通/責任心強、需管理並帶領旗下店鋪員工達成業績目標。・能跟著公司的營運方針、目標去落實為實際行動，找出問題點並具備問題解決能力。・負責賣場與常客關係的建立與維繫。※儲備幹部職位尚無管理職責，入職後會協助店長進行人員的管理，依照工作表現培養成店長管理職。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金（1年2次發放，平均2個月）*以當年度全公司業績評估
・年度調薪制度
・特休／年假（首年滿3個月即享有5天）
・員工購物折扣
・年度公司聚餐
・女性員工生理假等
・勞保、健保、勞工退休金提撥
・健康檢查補助金
・在職員工進修課程補助金
・語言證照檢定費用補助金
・入社教育訓練【中南部】店舖開發專員※語言不拘※遠距辦公！ー日系知名餐飲企業ID:18808
45,000 NTD ~ 65,000 NTD台北, 新北, 新竹, 台中, 台南, 高雄, 桃園, 屏東, 基隆, 雲林, 苗栗, 南投, 花蓮, 彰化, 嘉義, 宜蘭, 台東工作內容
【概要】日系知名餐飲企業，招募店舖開發專員，負責雙北地區店鋪開發(彰化以南)。【工作內容】・主要負責與既存店鋪屋主關係維護、協調溝通問題並追蹤解決・既存店鋪契約更新、條件談判・店舖開發，尋找適合開店的店面・與屋主協調溝通、交易條件協商及雙方合約擬定・資料統整、進度回報・主管交辦事項【部門組織】・部門人數4位編制 (自行分配負責區域)
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金約1個月 (依公司業績浮動獎金) ※店鋪開發職位無發放年終
・店鋪開發獎金 ※僅限店鋪開發職位
・交通津貼、三節福利、生日禮金
・定期考核加薪
・完善教育訓練【台北】男裝品牌官網營運人員※語言不拘※－日系流行服飾品牌ID:18314
32,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
【品牌介紹】日本知名連鎖服飾品牌，全台目前有14間實體店面，以都會休閒風格為主打。將潮流趨勢等加入自我風格內化，傳達出時尚生活型態及穿搭樂趣，豐富多樣的設計，從休閒基本款到最新流行元素應有盡有，以平易近人的價格提供時尚與品質。【工作內容】・官網商品進貨、銷售及庫存管理等。・商品頁面素材整理與製作，優化商品文案、規劃網頁內容。・協助品牌網路特輯發想與企劃。・熟悉商品資訊，定期提出商品銷售優化計劃。・完成主管其他交辦事項。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金 (1年2次發放, 平均2個月) *以當年度全公司業績評估
・年度調薪制度
・特休/年假(首年滿3個月即享有5天)
・員工購物折扣
・年度公司聚餐
・女性員工生理假等
・勞保、健保、勞工退休金提撥
・健康檢查補助金
・在職員工進修課程補助金
・語言證照檢定費用補助金
・入社教育訓練【台北】商場營運區域督導（多店管理）※日文必須※－商業設施／零售ID:19111
40,000 NTD ~ 46,000 NTD台北工作內容
【工作內容】• 與進駐商場的店家建立並維持良好關係，提供日常營運支援。• 企劃並執行能提升商場整體魅力與營業額的促銷活動。• 管理每月營收數據、製作請款單等相關行政業務。【魅力】身為大型日系企業台灣一號店的創始成員，您將有機會在穩固的經營基礎上，盡情發揮您的創意與才華。這裡沒有僵化的規則，只有從零到一打造人氣商場的巨大成就感。這不僅是一份工作，更是您作為未來核心幹部，與公司一同高速成長、實現職涯飛躍的絕佳跑道。【公司簡介】本公司隸屬於日本大型集團，是專門從事商業設施開發與營運的企業。在日本，我們長年成功企劃並營運了許多人潮絡繹不絕的商業設施。現在，我們將活用長年累積的豐富經驗，在台灣開展全新的事業。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・餐費補助
・三節禮金（端午節、中秋節、春節）
・慶弔慰問金（結婚禮金、生育禮金、喪葬慰問金等）
・定期健康檢查【台北】樓面管理主任／專員※日文必須！經驗者限定※ー大型日系不動産公司ID:18563
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
日本大型百貨公司正在招募樓層管理人員。【工作內容】・會議即時翻譯、資料翻譯作業、日文對外文件書寫・專櫃銷售品牌、商品庫存、從業人員、陳列擺設、清潔安全等營運管理。・廠商接洽聯繫、績效檢討、業務交涉、販促規劃、執行及成果檢視。・設施目標預算編列、提出營運計畫及落實執行。・專櫃及業種業績報表製作、績效檢討分析。・專櫃招商、合約簽立、圖面審核、進撤作業執行。・顧客諮詢服務及客訴處理。・同業調查及新商品開發，市場情報蒐集。・跨部門及設施、總公司溝通協調。・主管交辦事項之執行。【魅力】・可以在日本的知名企業公司中穩定地工作。・這份工作的魅力在於能夠親身感受到自己所想出的對策所帶來的結果和反應。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
◆ 獎金 / 禮品類
1.年終獎金
2.三節禮金
◆ 補助/津貼類
1. 員工旅遊
2. 結婚禮金
3. 生產祝賀金
4. 喪葬補助
◆ 制度類
1. 在職教育訓練
2. 升遷制度【台北市】鐘錶採購人員 ※需具英文能力※－二手精品店－ID:18699
30,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
～鐘錶愛好者專屬職位：名牌手錶鑑定與銷售～【工作內容】・品牌商品（以手錶為主）的估價與販售・參與香港展覽會並進行銷售工作・其他店舖日常營運相關事務【魅力】・透過手錶估價工作，可大幅提升對手錶的專業知識・有機會出差香港，可活用英文能力【公司簡介】・為日本知名的品牌精品二手買賣公司，擁有實體店鋪及網路購物平台【組織結構】・公司全體約50人以上【公司魅力】・致力於將日本專業且細緻的二手品牌鑑定技術與安心感帶給台灣消費者
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・專業證照獎金
・員工進修補助
・員工購物優惠
・年終獎金（每年一次，相當於一個月薪資）