熱門職缺
254 Jobs for 台北 found
【台北】電力機械工程師※日文必須※ー日系知名電機製造商ID:16262
43,000 NTD ~ 65,000 NTD台北工作內容
日系知名電機製造商,招募電力機械工程師!【工作内容】・電機施工、儀表施工現場整備(施工業者的監督)・CAD製作・施工圖、配電盤・現場配置・與日本總公司之間的協調窗口,統籌溝通與聯絡事項【組織】所属予定部署:4名
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・獎金:視業績變動(去年實績4個月)
・餐費津貼
・交通津貼
・誤餐津貼
・國內外出差津貼
・生日禮金
・結婚禮金
・生育禮金
・員工團保:包含社員及其配偶、子女
・員工旅遊:國內外旅行
・健康檢查:一年一次【大台北】美療師/整體師※新鮮人無經驗OK※-日系養生美體館ID:15683
35,000 NTD ~ 35,000 NTD台北工作內容
來自日本的公司,提供掌握顧客的痛與煩惱,並透過治療來改善的服務!透過學習日式整體按摩技術來提升自我技能,歡迎目標成為美容系・培訓師人才。【工作內容】・儲備店長事務學習・提供日式整體・按摩技術服務・籌備美療師研修課程【工作地點】・台北全14據點【經營理念】現今社會,如果無法顧及自己的身體健康, 更遑論「夢想、希望、感動」, 爲了實現全世界人們追求健康的目標, ・Technology(調整身體的高度技術) ・Safety & Trust(讓客人能安心、信賴) ・Hospitality(無微不至的服務精神) 極力追求並提供這三項我們引以爲傲的服務。 但是,能夠提供真正完善的服務給每一位客人的只有「人」,換言之,只有人才可以給予客人「夢想、希望、感動」。 只有人才能擁有這樣的能力並能對應不同需求顧客,身爲「身體」的專家,擁有能改善身體健康的知識及力量,培育能理解並回應顧客需求穿著白衣的專業人士並開創新的可能。【工作魅力】・具備能夠學習到日本技術的完善的研修制度!・歡迎將來有意願挑戰成為儲備幹部!・具在職1年內晉升門市店長實績!
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
【公司福利】
・月休8日
・保證底薪:等級薪
・獎金種類:課程獎金、指名費獎金、商品銷售獎金、三節獎金(根據實際的營利状況)
・依實際成績透明平等的升遷考核制度
・基礎日文研修
・工作表現優秀者,將有機會赴日本進行研修及赴海外駐店
・其他福利:員工健康檢查補助500元【大台北】門市人員(儲備幹部)※新鮮人無經驗OK※-知名日系連鎖餐飲業ID:14974
35,000 NTD ~ 47,000 NTD台北工作內容
日系餐飲企業,招募門市人員!歡迎無經驗者,以及活潑開朗有熱誠的人才!【工作內容】・開店、閉店準備,門市營運所有相關作業・內外場服務工作相關事宜・收銀結帳點餐服務・環境清潔維護相關事宜・補充備品・訂貨、日盤、月盤・熟悉基礎工作,了解崗位所需知識後,進階擔任新進從業人員的教育訓練・完成主管交辦事項※ 大夜班另有津貼【魅力】・完善的評價制度【工作地點】・台北市 萬華區・台北市 士林區・台北市 中山區・新北市 新莊區(視面試情形而定)
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・獎金:平均1.5個月-2.5個月左右(依業績浮動)
・職務津貼
・語言津貼:取得N1 3,000元・N2 2,000元
・健康檢查一年一次
・端午、中秋禮金【台北】客服諮詢專員※新鮮人無經驗OK!語言不拘※-日系通訊行銷服務公司ID:12377
30,000 NTD ~ 40,000 NTD台北工作內容
~只需一次面試,錄取可立即上班!~日系通訊行銷服務公司,誠徵客服諮詢專員。適合對服務業有熱忱,希望轉做內勤的求職者!不僅能學習日本職場禮儀,還能在完善的教育訓練下迅速上手,開啟多元發展的職涯✨【工作內容】▶既有客戶維繫・接聽已購買商品的客戶來電,協助解決疑問。・回覆來自官網或Facebook的購物諮詢與電子郵件詢問。▶電話行銷・透過電話向既有客戶介紹並推廣新商品。※電話服務比例約70%,Email 回覆約30%。※主要銷售日本產品,需要以理解「日式待客之道(おもてなし)」的態度來對應客戶。【組織】※2025年3月資訊・共約30數名・總經理1名、業務經理1名、客服約30名、其他行政、後勤人員若干【職缺亮點】・純辦公室內工作,無需外出!・無特殊服儀規定,服裝、髮型、美甲自由!(尚須符合一般職場禮儀)・教育訓練完善!無經驗也不煩惱!・免費樣品與員工折扣!在發售前搶先體驗即將問世的商品・每年有2次調薪機會,最高可調薪10%!・非24小時制,工作時間為早晚兩班制(09:00~21:00 間排班)。【推薦對象】・想要找穩定正職工作者・有服務業經驗,希望轉換到辦公室內勤工作者
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・業績獎金:去年1個月(視業績與實際營運狀況為主)
・個人達成獎金
・交通費:實支實付(上限3,000元)
・全勤津貼
・企業樣品(化妝品或營養品等)
・只要符合一般禮儀,服裝是自由的
▶關於加班制度
・加班提供加班費(但幾乎不用加班)
・代休制度:若休假日上班可申請代休
▶關於人事考核制度
・加薪制度:一年2回(3月、9月)
・加薪幅度:11%(比起年資更加重視個人業績表現)