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410個職位 - 在台灣轉職: 台湾
【台北】財務主管※日文必須※-日系化學品貿易公司ID:18183
面議台北工作內容
【工作內容】・熟悉會計及稅務作業。・提供財務、會計、成本分析及其他管理決策所需之管理資訊。・編制合併財務報表、稅務底稿。・會計師查帳資料之整理及提供,協助年度稅務申報及審計作業。・最上級主管交辦事項。【會計部門】3位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・獎金(平均1~4個月,視業績而定)
・員工旅遊
・三節禮金
・健康檢查(一年1次)【台北】業務主任※語言不拘※ー日系美容製造商ID:16567
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
【工作内容】・擔任通路或經銷窗口,負責業務商談聯繫・年度合約談判協商・年度規劃與檔期活動安排與執行・產品提報與促銷活動執行・應收帳務管理・與主管共同研擬通路策略計畫,並具有獨立作業能力・維護客情與良好溝通・其他專案執行・主管交辦事務【員工人數】・全體約20名・業務編制約5~6位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金平均2個月(依照公司業績而定)
・伙食津貼(包含於基本薪資)
・三節(開工、端午、中秋)
・員工旅遊:一年一次
・員工健康檢查:一年一次
・公司設立日休暇(毎年9月28日)
・如遇連假補班的情況則無需補班
・疫苗接種津貼【台北】總經理口譯兼助理秘書 ※日文&英文必須※-日系健康食品公司ID:18924
50,000 NTD ~ 70,000 NTD台北工作內容
招募 總經理隨行口譯兼助理兼秘書【工作內容】・負責總經理的口譯工作(日⇔英⇔中)・陪同海外與國內出差,進行隨行事務支援・協助社長業務作業(助理相關工作)・熟悉後,將負責行程管理安排等秘書作業
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金:1個月(未滿一年者依比例發放)
・部分居家遠端辦公:每週需至少1天至辦公室
・薪資考核:每3個月一次
・日本出差:每3個月一次
・診所補貼:可使用合作診所的服務,每月最高補貼5000元【台北】業務人員※歡迎無業務經驗者!日英文必須※-75周年歷史日系製造商ID:18879
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
創立75週年,台灣為銷售據點主要對應各大面板製造商,海外有設置工廠及販售據點(中國、台灣、韓國、美國)【工作內容】・負責向台灣國內的顯示器客戶進行產品提案、價格談判及技術問題應對等業務。・熟悉本公司產品,透過與客戶建立良好關係及產品提案,推動從試作到量產階段的落實。・掌握所負責客戶的銷售金額與本公司產品市占率,並執行能夠促進銷售的行動。・安排並陪同日本總公司技術成員及高層來台訪問行程,並擔任會議口譯。・視個人能力與意願,也有機會負責開拓新市場(如電子機器、車載零件、建築相關市場等)或負責歐美客戶的對應業務。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・年終獎金:一年2次(平均4個月)
・人事考核:一年2次(一年1次加薪)
・交通費補助:實報實銷
・健康檢查:一年1次
・總社週年活動
・教育補助
・公務機【台北】財務長※JLPT N2 or TOEIC 650※-日系綜合電機製造商ID:18922
1,200,000 NTD ~ 1,500,000 NTD台北工作內容
日系綜合電機製造商誠徵財務長!【工作內容】※管理人數 : 3~4位(財務會計) ・Group PKG 檢核以及上傳作業・公司稅務:營業稅 / 營所稅 / 各類所格申報以及調節表編制・固定資產管理:購置 / 保管 / 報廢等作業・維護成本結轉流程・估計費用・每月管理報表製作 (含費用分析等)・對日本母公司例行報告・規劃及檢討部門行政管理制度流程,執行並覆核各項作業,以符合營運目標・規劃、組織、指導及協調企業或組織內部行政作業・會計系統導入(預計到2025年年底期間,進行會計系統轉換)【組織結構】・台灣公司全體:90人・會計部門 : 3位(會計課長、會計)
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終:平均2.5個月
・升遷制度:一年2次(7月考核年終,12月考核調薪)
・健康檢查:2年1次
・員工旅遊(國內或國外)【台北】業務(營業企劃部)※JLPT N1 or TOEIC 700※-全球知名日系金融企業ID:18008
40,000 NTD ~ 55,000 NTD台北, 新北工作內容
全球知名日系金融企業,誠徵業務(營業企劃部)!【工作內容】・建立、維繫、深化客戶(合作夥伴)關係・制定並執行與客戶(合作夥伴)的短期、中期策略及計畫・維繫、開發合作夥伴,增加JCB各式支付在台灣的使用覆蓋廣度・提升、增加現行合作銀行支付產品(含信用卡、金融卡等)發卡數量、動卡及簽帳金額・新專案及合作案策劃、執行、進度管理【組織】・全體:約25人・業務部:4人【魅力】・全球知名日系金融企業!工作穩定・隨著組織更動,將具備一定裁量權
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金:平均約2個月
・優於勞基法特休:轉正之後第一年10天特休
・三節禮金
・生日禮券
・久任獎勵
・部門聚餐、春酒
・健康檢查
・證照考試費用及合格獎金
・進修補助
・Refresh補助【台北】業務專員 ※日文或英文※ -日本知名食品製造商ID:18919
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
知名日本食品品牌 誠徵 業務專員!期待招募到能以開朗態度與客戶互動、擅長溝通、有活力的夥伴。【工作內容】・定期拜訪並向既有客戶(批發商和客戶)進行商品提案與商談・開發新市場及新通路客戶・客戶管理、關係維護與後續追蹤・規劃並執行促銷活動及各類行銷企劃・與日本總公司合作,進行商品訂單與出貨管理※ 客戶拜訪與出差均以公共交通工具為主,無須自行駕車※ 出差範圍:全台灣,每月最多 1 次需過夜(另有出差津貼)【魅力】・可親身參與日本高知名度食品品牌在台灣的市場拓展・小型團隊,決策靈活、自由度高・鼓勵突破框架、勇於挑戰,能發揮個人創意與獨特見解
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・年終獎金(春節前/保障1個月)
・業績獎金
・中秋節禮金
・餐費津貼:2,400元(包含於基本薪資)
・出差津貼:實支實付
・電話費:500元
・健康檢查:一年1次
・生日休假
・夏天休假(3天)【新竹】FAE※英文必須※-知名電子材料製造商ID:18911
950,000 NTD ~ 1,500,000 NTD新竹工作內容
【工作内容】・負責印刷電路板材料(CCL/Prepreg)銷售擴大、客戶開發與技術支援・針對伺服器、AI伺服器、交換器等ICT基礎設施、半導體封裝市場進行客戶開發與技術提案・向台灣主要板材製造商,主要OEM/ODM提案、進行問題回饋、樣品規格建議、性能檢驗、故障解析支援等【魅力】・全球化技術環境,參與最先進板材開發・技術+商務雙領域成長,升遷機會多・穩健的日系企業文化、本地自行決策權
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・獎金(平均約2.3個月,視業績而定)
・職務津貼
・語言津貼
・員工餐廳(公司負擔)
・交通津貼
・全勤獎金
・健康檢查(一年一次)【北部 南部】水電設備工程師-知名日系連鎖餐飲ID:18903
45,000 NTD ~ 60,000 NTD台北, 台南, 高雄工作內容
知名日系連鎖餐飲誠徵水電設備工程師!【工作內容】・門市各項設備之操作、保養、維修及系統對應等・門市內部水電、空調等設備維護保養・工具整備、物料管理(請購、入庫、盤點)・外部廠商工程施工監督與管理・其他專案執行與主管交付任務
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・交通費(實支實付)
・伙食津貼(包含於薪水內)
・員工優惠
・健康檢查
・結婚禮金
・生育津貼
・年度員工聚會活動
【升遷/教育】
・完整教育訓練【台北】財務總務人員※語言不拘※-創立60餘年!百分之百日資知名物流集團ID:18629
45,000 NTD ~ 47,000 NTD台北工作內容
日本總公司直屬、專注於電子產品產業的專業物流企業,主要業務涵蓋倉儲保管與進出口業務,致力於提供高品質服務。我們擁有完善的升遷制度與多元福利制度,並能與世界各地據點的同仁溝通協作,讓您在穩定中開拓國際視野、實現自我成長。【工作內容】▶ 財務相關業務 ※財務工作為主,佔8成 ・應收帳款管理(含對帳、催收)・應付帳款處理(含請款確認與付款安排)・零用金管理與報銷整理・各部門會計資料彙整與報表初步製作・發票與收據管理、國稅相關初步資料準備▶ 總務相關業務 ※兼任總務工作,佔2成・辦公室、倉庫等共用耗材採購管理(含比價、下單)・設備維護與聯繫(影印機、空調、水電等)・辦公室備品到貨後的拆箱、整理與補充・辦公室與倉庫環境相關之統一整備或窗口角色・與房東之修繕聯繫與租賃事宜・郵務與收發文件・各項資產管理與報廢流程(含家具、電器)【組織】・共12位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金:一年兩次(平均為2~3個月,依業績及個人表現發放)
・三節獎金:每節1000元
・生日禮金:1000元
・交通全額補助(額外實支實付)
・人事考核調薪
・員工年度定期免費的健康檢查
・員工新進到職即可享有特休
・補班日不扣特休、補班日一律不上班
・提供完善的學習補助及專業執照取得
・年度舉辦國內(外)員工旅遊活動