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【新竹】客服工程師※日文必須※－日系半導體製造商ID:18594
40,000 NTD ~ 60,000 NTD新竹工作內容
日系半導體設備製造商招募客服工程師！從住家直接前往客戶處拜訪並直接返回家中。也會有至總公司的出差機會。【工作内容】・日本或泰國進口的裝置設置作業・至客戶處修繕及保養・需假日出勤※依照專案的狀況，期間可能轉換為排班制（支付假日津貼・加班津貼）【工作魅力】・可以從自家來往客戶端拜訪！・業績表現優秀者，年終最高可達3個月以上！（過去實績）・安定職場！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金（一年2次）
・交通費
・伙食津貼（已包含於基本薪資中）
・員工旅行（去年地點為沖繩3天2夜）【台中】CFA事業部_日文業務人員※經驗者優先※－日系機械設備商ID:17168
面議台中工作內容
【概要】日系知名自動化設備製造商，招募【台中】CFA日文業務人員※經驗者優先※【工作内容】・負責新客戶開發、既有客戶維護・向半導體產業的客戶進行商品提案・企劃提案、討論、報價等對應・跨部門合作・相關業務資料製作・配合國內出差：3次/週所屬部門：CFA (用於半導體業搬送機器)【公司概要】成立至今已超過80年、為日本最具代表性的機械設備商。其商品為市佔率世界第一，廣泛運用於半導體、自動化設備、物流設備等領域。公司據點遍步於亞洲、歐洲、美國等約８０個國家。台灣主要負責纖維機械、工作機械、板金加工機械、自動化物流系統、無塵室搬送系統的銷售及售後服務，並於北中南皆設有服務中心。【公司組織】・總人數：約300多名【魅力】・於商品業界市占率世界第一，可學習到深厚產業知識及接觸客多間知名企業・公司內部福利制度完善且職涯規劃明確、可不斷向上成長
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金 (視業績而定，過往平均約2.5個月左右／一年兩次分發：1月、7月）
・年度調薪
・伙食費（包含於月薪中）
・三節禮金、生日禮金
・出差津貼
・人事考核制度（一年1次：6月）
・婚喪慶弔禮金或慰問金、員工團保
・優於勞基法請/休假制度 (法定休假／暑假)
・教育研習：外語學習補助／OJT／內部及外部研習
・健康檢查 (一年一次)
・國內/外員工旅遊 (一年一次，視業績決定國內或國外旅遊）
・特約健身房
・配備公務用個人筆電、公務機【桃園】商品管理人員※應屆可！活用日文※－醫藥品貿易公司ID:17890
35,000 NTD ~ 42,000 NTD桃園工作內容
在台灣設立新據點的藥品貿易商招募品質管理人員。【工作內容】・負責管理競業調查與市場分析・資料登打與更新・其他相關事務【魅力】・挑戰新公司創立相關事宜，與公司一同成長！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各項休假（特別休假、婚喪喜慶休假、生理假、產假、產檢假、陪產檢假、育嬰假）
・退職金
【公司福利】
・獎金：固定1個月（一年一次於春節前發給）
依照公司業績狀況另外發給（一年一次，依照公司業績狀況於2月發給，平均1-2個月）
・伙食津貼：內含於月薪中【台北/台南】L&A SW課_物流自動化系統軟體開發助理工程師/工程師－日系知名自動化設備製造商ID:16579
面議台北, 台南工作內容
【概要】日系知名機械設備商招募【台北/台南】L&A SW課_物流自動化系統軟體開發助理工程師/工程師【工作內容】・物流倉儲自動化系統開發業務・系統開發、程式撰寫、連結測試(部內)・現場軟體、電腦安裝及網路設定・支援現場維修・撰寫系統操作說明書※需OnCall對應※須不定期配合國內出差 (客戶現場)【公司概要】成立至今已超過80年、為日本最具代表性的機械設備商。其商品為市佔率世界第一，廣泛運用於半導體、自動化設備、物流設備等領域。公司據點遍步於亞洲、歐洲、美國等約８０個國家。台灣主要負責纖維機械、工作機械、板金加工機械、自動化物流系統、無塵室搬送系統的銷售及售後服務，並於北中南皆設有服務中心。【公司組織】總人數：約300名【魅力】・於商品業界市占率世界第一，可學習到深厚產業知識及接觸客多間知名企業・公司內部福利制度完善且職涯規劃明確、可不斷向上成長
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金 (視業績而定，過往平均約2.5個月左右／一年兩次分發：1月、7月）
・年度調薪
・伙食費（包含於月薪中）
・三節禮金、生日禮金
・出差津貼
・人事考核制度（一年1次：6月）
・婚喪慶弔禮金或慰問金、員工團保
・優於勞基法請/休假制度 (法定休假／暑假)
・教育研習：外語學習補助／OJT／內部及外部研習
・健康檢查 (一年一次)
・國內/外員工旅遊 (一年一次，視業績決定國內或國外旅遊）
・特約健身房
・配備公務用個人筆電、公務機【台北】資深人資專員※語言不拘※－日系馬達製造商ID:18441
40,000 NTD ~ 55,000 NTD台北工作內容
於日本成立超過100年，於世界各地據點超過40處的知名精密小馬達製造商，招募「資深人資專員」【具體工作內容】・維護並管理企業內部人力資源之紀錄・負責公司內部人力需求、客戶人力需求及業務相關人才招募・管理與執行公司的人力資源管理系統・規劃預算及因應外法內規適時調整修訂相關規章制度及優化內部作業流程・規劃公司的訓練發展，分析訓練與發展之需求，企劃並執行與成效評估・負責員工關係與溝通、進行員工關懷之規劃與執行，建立溝通管道並落實・人資專案(Full Function)執行與主管臨時交辦事項【職缺魅力】・產業未來發展 (在台已35年穩定發展、工業4.0、自動化產業趨勢、關鍵零組件)・距離便利、鄰近松江南京站、行天宮站走路僅需5min・08:00~09:00(彈性上班)，工作含午休滿9小時，就可以下班囉！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・年終獎金：2～6個月（依業績而定）
・外勤營業配車（公司幫你購車及養車，每年省下約20萬）
・三節禮金／品、婚喪喜慶補助、勞動節獎金（職福會辦理）
・滿勤獎金（感謝員工長期貢獻）
・學習費用補助（技能／語言等）
・員工團保（24hr，無論上班或非上班時段）
・明確考核調薪升遷制度 (人事考評，一年2次)
・獨特活力假制度（平均每年約3～4天）
・高額健康檢查（每滿一定年資享有）
・完善且豐富的教育訓練資源
・08:00~09:00 (彈性上班時間，工作含午休滿9小時)【台北】工廠設計工程師(Piping/Plant)※英文必須※－日本知名集團機械製造商ID:18590
50,000 NTD ~ 80,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・Optimization of equipment to provide desired balance of cost, throughput, and variability・Provides overall project management of engineering projects within assigned departments ensuring on-time completion within budget・Maintains engineering drawings and documentation of all equipment and manufacturing processes・Assists in managing maintenance activities associated with projects・工作地點（客戶工廠）：台北～高雄【部門組成】2025年4月現在・共4位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：每年1次，約2個月工資（在過年前發放）
・餐費津貼（已包含在工資中）
・出差或執行業務產生的交通費可實報實銷
・國外出差時另有津貼（國內出差時沒有）
・台中有員工宿舍 (回鄉時提供交通補助)【台北】再生能源事業管理部門・副理※日文必須※－知名日系公共建設商ID:18583
70,000 NTD ~ 90,000 NTD台北工作內容
台湾での急成長中の再生可能エネルギー企業にて、拡大中の組織を管理部門で支える責任者候補として、以下の業務全般を幅広く担当していただきます！【仕事内容】※会計業務はアウトソース※日本への出張年に数回あります。・人事・労務・総務全般 ‣採用計画の立案及び実行、入退社手続き、労務管理 ‣オフィス環境の整備・管理 ‣業務効率化の推進・経営管理、経営企画業務 ‣予算管理、経営陣と連携による組織戦略の立案・実行 ‣事業に関するリサーチや業界団体との折衝 ‣内部統制、内部監査対応、規程類の改訂 ‣その他総経理特命事項・制度設計および仕組みづくり ‣組織の成長に合わせた評価、報酬制度や人事制度の設計・導入・運用 ‣働きやすい環境や風土を作るための取り組み全般・部下（3名）の人材管理と育成【組織】※截至2025年4月・7位【魅力】・成長産業の再生可能エネルギー業界で経験を積むことができる・事業および人員が拡大する中、本ポジションでは組織の基盤強化をリードし、会社全体の成長を支える醍醐味を感じることができる・幅広い業務を通じてスキルアップが可能・経営陣や日本本社と近い立場で、意思決定に関わる機会多数。自らの提案やアイディアを形にできる環境。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：平均2₋4個月（依個人績效而定）
・特休天數：優於法令天數（依公司內規）
・國內外出差津貼：優於台灣公務員規定金額
・伙食津貼／交通津貼
・員工旅遊／旅遊津貼（規劃中）
・尾牙（規劃中）【台北】管理部_會計人員※日文※ー知名日系貿易商ID:18582
面議台北工作內容
【概要】日本知名機器工具大型商社招募管理部_會計人員【工作內容】・審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理・營業稅、營所稅、各類所得申報・協助製作各類財會相關報表・文件翻譯、會議中日文口譯 (內部溝通及與日本總公司開會時的翻譯)・考勤管理、公司規則制定・辦公環境維護、物品管理、行政庶務・其他主管交辦事項【組織】整體人數：70多位【商品】複合加工機、複合CNC車床、放電與射出、切削工具及治具、自動化設備、量測儀器、環境設備、SMT設備等【企業魅力】・由日本知名機器工具大型商社100％出資設立，於1961年在台灣成立至今，已超過50年的歷史・在台歷史悠久，福利制度與人事制度完善，可長期穩定工作的環境！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終：過往平均約2個月
・人事考評：一年兩次
・績效獎金：一年兩次分發（6月、12月）※視公司營運業績浮動
・餐費津貼：2400元
・交通津貼：2000元
・健康檢查
※自備車輛，公司補助油資及保險【台北】工程師 (BA部門)－日系自動控制設備商ID:18494
面議台北工作內容
提供自動化產業的服務以及無塵室控制系統規劃的知名日系企業招募：【台北】工程師 (BA部門) 主要以石油化學業、化學業、電子產業為主為販售對象，專注於提供高品質的產品和服務。【工作內容】・根據客戶需求規劃工控產品應用及技術服務・專案管理、工程管理、施工管理・樓宇/廠辦自動控制系統程式編寫、圖控製作，介面協調及系統測試・DDC自動控制系統設備的維護保養・自動控制系統及迴路設計【公司組織】總人數：60位【魅力】・社風自由，自主權高，能夠學習及成長的工作環境・福利制度完善，獎金優渥！（過去績效平均6個月以上)＊週五可彈性居家辦公 (部分遠端)
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・一年兩次績效獎金 (過去績效平均6個月以上)
・餐費津貼
・有薪假，補班一律放假 (特別休假、服務年資特別假)
・定期健康檢查
・員工旅遊
・三節禮品／禮金
・結婚禮金、喪葬慰問金、員工慶生活動
・專業證照奬勵及津貼（外語學習課程）
・年度卓越績效表揚
・久任獎勵休假及津貼
・海內外教育訓練（專業技能、管理職能）
・員工團體保險（健康、意外、醫療險）
・部分遠端工作 (週五可申請居家上班)【台北】業務人員 (控制元件部門)―日系自動控制設備商ID:18493
32,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
提供自動化產業的服務以及無塵室控制系統規劃的知名日系企業招募：【台北】業務人員 (控制元件部門) 【工作內容】・開發潛在客戶，拓展市場，維繫穩定客戶關係。 以達成業績目標・拜訪客戶，依據實際狀況，提出解決客戶難題的可行方案，介紹適合的產品・輔導代理商並進行管理，確認市場動向，協助取得訂單・簡報，販售資料彙整，並參與擴販活動・主管交辦事務【公司組織】總人數：60位【魅力】・社風自由，自主權高，能夠學習及成長的工作環境・福利制度完善，獎金優渥！（過去績效平均6個月以上)＊週五可彈性居家辦公 (部分遠端)
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・一年兩次績效獎金 (過去績效平均6個月以上)
・餐費津貼
・有薪假，補班一律放假 (特別休假、服務年資特別假)
・定期健康檢查
・員工旅遊
・三節禮品／禮金
・結婚禮金、喪葬慰問金、員工慶生活動
・專業證照奬勵及津貼（外語學習課程）
・年度卓越績效表揚
・久任獎勵休假及津貼
・海內外教育訓練（專業技能、管理職能）
・員工團體保險（健康、意外、醫療險）
・部分遠端工作 (週五可申請居家上班)