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【台北】營業企劃部-業務代表※JLPT N1 or TOEIC 700※－全球知名日系金融企業ID:18008
40,000 NTD ~ 55,000 NTD台北, 新北工作內容
全球知名日系金融企業，誠徵業務（營業企劃部）！【工作內容】・建立、維繫、深化客戶（合作夥伴）關係・制定並執行與客戶（合作夥伴）的短期、中期策略及計畫・維繫、開發合作夥伴，增加JCB各式支付在台灣的使用覆蓋廣度・提升、增加現行合作銀行支付產品（含信用卡、金融卡等）發卡數量、動卡及簽帳金額・新專案及合作案策劃、執行、進度管理【組織】・全體：約25人・業務部：4人【魅力】・全球知名日系金融企業！工作穩定・隨著組織更動，將具備一定裁量權
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：平均約2個月
・優於勞基法特休：轉正之後第一年10天特休
・三節禮金
・生日禮券
・久任獎勵
・部門聚餐、春酒
・健康檢查
・證照考試費用及合格獎金
・進修補助
・Refresh補助【台北】Sales Account 業務※英文必須※—知名日系上市商社ID:19609
40,000 NTD ~ 65,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・透過與現有及潛在客戶的互動，推廣、銷售產品並取得訂單・根據客戶需求、問題、興趣、競爭動態，以及潛在的新產品與服務，向供應商回報相關資訊・執行產品導入（design-in）及銷售相關活動・管理庫存【公司組織】 ・台灣據點：約29名・部門人數：3人
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金 (年底年終) *看公司營運，過往平均約2~3個月
・四節獎金（春節／勞動／端午／中秋）
・生日禮金（3000元）
・人事考核 (一年兩次)
・健康檢查 (1~2年一次)
・國內／外出差津貼
・交通津貼
・伙食津貼
・提供公務車
・團體保險
・尾牙抽獎
・旅遊補助（依公司營運而定）
・教育訓練、員工進修補助【台北】Product Manager 產品經理※英文必須※—知名日系上市商社ID:19615
40,000 NTD ~ 65,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・透過有效與現有及潛在客戶互動，推廣、銷售產品並爭取訂單・根據客戶需求、問題、興趣、競爭動態及潛在新產品或服務，向供應商提供回饋與報告・推動產品導入（design-in）機會，並達成銷售目標・有效管理庫存，以支援客戶與業務需求・隨時掌握產業趨勢【公司組織】 ・台灣據點：約29名・部門人數: 6名
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金 (年底年終) *看公司營運，過往平均約2~3個月
・四節獎金（春節／勞動／端午／中秋）
・生日禮金（3000元）
・人事考核 (一年兩次)
・健康檢查 (1~2年一次)
・國內／外出差津貼
・交通津貼
・伙食津貼
・提供公務車
・團體保險
・尾牙抽獎
・旅遊補助（依公司營運而定）
・教育訓練、員工進修補助【雲林】IT工程師－半導體材料產業ID:19619
35,000 NTD ~ 48,000 NTD雲林工作內容
～日系半導體材料製造商的內部IT工程師，負責電腦、網路、伺服器、ERP系統及資訊安全維護等工作～【具體工作內容】・維護公司內部電腦、硬體、週邊設備及網路連線・測試、更新及管理客戶端軟體・規劃、建置及管理伺服器與網路設備・管理軟體授權及硬體資產・維護ERP系統，並排除不同系統間的資料交換問題・擬定災難復原計畫，執行備份及還原測試・配合資訊安全政策，執行漏洞修補等資安防護工作・其他主管交辦之相關工作【職缺魅力】・可廣泛累積電腦、網路、伺服器、ERP及資訊安全等內部IT實務經驗。・於精簡的IT團隊中，不受限於單一領域，可主動推進各項工作。・可在穩定的半導體相關企業中，持續提升IT基礎設施的專業能力。・公司設有完整的教育訓練及升遷制度。・原則上無需出差。【公司簡介】・為提供半導體製程相關材料的日系企業。・於台灣從事產品製造、進出口及銷售服務。・具備穩定的事業基礎，亦重視舒適工作環境的建置。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利】
・年中及年終獎金
(發放實績參考 : 以全薪計，2025年終奬金平均4.3個月；2025年中奬金平均1.2個月)
・交通費補助【台北】業務部／國貿業務人員ー日系國際綜合物流企業ID:19553
40,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
～歷史悠久的日系國際綜合物流企業誠徵貿易事務人員～【工作內容】・進出口報關・安排海運裝船事宜・與日本之間業務聯絡・開始會以內勤為主，待熟悉工作內容後會外出至各現場拜訪客戶※業務拜訪將由主管陪同進行，頻率約為每月數次。前往南部出差時將需住宿，行程期間約為3天左右※【補充資訊】・本職務以內勤作業為主・出差將由現有員工輪流同行支援
福利制度
【法定項目】
勞工保險／健康保險
加班費
各類休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
退休金制度
【公司福利】
・年終獎金（依公司績效變動，平均2～3個月）
・伙食津貼
・調薪制度
・員工旅遊
・出差津貼【台北】土木工程師（無經驗可／捷運／公共工程）－知名日系營造公司ID:18375
40,000 NTD ~ 70,000 NTD台北工作內容
穩定日系大型建設公司，參與台北捷運大型工程，招募土木工程師！【職務內容】・施工計畫書撰寫與執行管理・現場施工管理（含安全衛生及品質管理）・工程進度控管及跨部門協調・其他主管交辦事項【職務魅力】・參與台灣大型基礎建設（捷運工程），累積高含金量經驗・日系企業背景，制度完善、工作穩定・長期大型專案，職涯發展穩定・未來可發展為現場主管或工程管理職
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金類：年節獎金（保證1個月）、三節獎金
・保險類：員工團保
・娛樂類：尾牙
・調薪：1年1次【桃園】業務助理※日文必須／歡迎新鮮人※－日系電子零組件商社ID:19616
35,000 NTD ~ 42,000 NTD桃園工作內容
日系電子零組件商社誠徵業務助理，負責與日本總公司、馬來西亞工廠及客戶之間的溝通協調，從訂單管理、交期調整到國貿事務皆可累積實務經驗。【工作內容】・客戶訂單接收、訂單處理及資料管理・與日本總公司及馬來西亞工廠進行聯繫與協調・交期確認、交期調整及出貨進度管理・客戶詢問對應及E-mail往來・進出口相關文件製作及國貿事務支援・應收帳款管理、請款及入帳確認・協助製作各類業務報表・業務相關行政事務支援・其他主管交辦事項
福利制度
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【公司福利制度】
・年終獎金：每年發放兩次（1月、7月），合計約2個月薪資（依公司業績而有所變動）
・由於新進員工剛入職時尚無法進行考核，因此將依實際出勤天數比例發放獎金。
・入職滿半年後，將依考核結果決定獎金金額，一般約為1個月獎金的 ±5～10%。
・餐費津貼：每月3,000元（另行發放）。
・停車費補助及油資實報實銷補助（依居住地區設有補助上限；如以步行方式通勤，則不提供此項補助）。
・主管職津貼（主任職級以上適用）。
・三節禮金：到職滿1年者，每次發放價值1,000元的禮券；到職滿半年者，每次發放價值500元的禮券。【台北】會計記帳人員※新鮮人OK※ID:19437
35,000 NTD ~ 55,000 NTD台北工作內容
本公司為日系會計事務所，致力于為在臺日資企業提供公司設立，賬務處理，稅務申告等專業且全方位的管理顧問諮詢服務。擴編招募【台北】會計記帳人員※日文※【工作內容】・所得稅、營業稅申報、關聯稅務處理・結帳作業與帳務處理、編製帳務報表、會計師查帳對應・薪資計算、加退勞健保、其他人事相關・相關代辦 (公司設立、變更登記)・日系企業來台設點等相關協助・主管交辦事項※主要客戶群：日系企業【魅力】・在工作中將有機會透過接觸多元的行業別國內外客戶，更深入的了解各個不同行業的運作和挑戰・稅務申報季節之外不太常加班，工作及生活可獲得平衡！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：至少1個月＋視公司業績分發
・伙食費（含於薪資內，非課税範圍）
・交通費 (實支實付全額補助)
・人事考評：一年1次 (視個人表現可能調薪)
・三節獎金 (端午/中秋/春節)【新竹】生産管理※日英必須※ー半導体産業ID:19612
31,000 NTD ~ 40,000 NTD新竹工作內容
~本職缺為半導體製造相關的生產管理職位，需使用日文及英文，負責生產計畫、進度確認、庫存管理、交期調整及新產品追蹤~【具體工作內容】・提出生產計畫・確認生產進度、整理問題及處理異常狀況・調整交期及出貨安排・追蹤新產品生產狀況・庫存管理及製作庫存報告・廢料處理【職缺魅力】・可累積生產計畫、進度管理、庫存管理及交期調整等多元經驗。・可於工作中實際運用日文及英文。・公司提供通勤交通費、語言學習及教育訓練等補助制度。【產品／服務內容】・半導體製造相關的生產管理業務
福利制度
＜法定＞
勞健保
加班費
各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
退休金
＜公司福利＞
・年終獎金(依個人績效及公司業績狀況)。
・三節獎金。
・生日禮金、生育禮金、婚喪喜慶禮金、久任禮金。
・勞保、健保、團體保險。
・健康檢查 。
・語言學習・教育訓練補助。
・通勤交通費補助。
・員工旅遊(依公司業績狀況)、聚餐。
・有薪病假。【台北】人資專員ー字型・設計相關產業ID:19611
52,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
~・本職缺為字型設計與技術服務日系企業的人事核心職位，需負責招募、薪資計算、出勤管理、人事制度執行及勞務相關業務~【具體工作內容】・負責招募業務、應徵者聯繫、面試安排及招募進度管理・確認出勤資料，製作薪資計算相關資料，處理勞健保、勞退及到離職手續・協助執行人事評核、職等制度、薪資制度及教育訓練・回覆員工問題，針對勞務相關疑慮進行事實確認及初步判斷・負責HRMS、人事及出勤系統管理，更新人事資料・使用Excel製作人事報告、統計資料及分析資料・與日本總公司及管理部門主管合作・其他人事及管理部門相關業務【職缺魅力】・除招募外，也可累積出勤、薪資計算、人事評核、勞務處理及HRMS系統管理等多元經驗。・可參與人事制度執行及改善，持續提升人力資源領域的專業能力。
福利制度
＜法定項目＞
・勞健保
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
＜企業福利制度＞
・年終獎金(平均2個月)
・三節獎金
・伙食津貼(包含於底薪)
・交通津貼(捷運定期票1280)
・健康檢查(一年一次)
・不定期員工旅遊(過去實績：越南)