熱門職缺
545個職缺
【台北】專案助理 －國際物流產業ID:20058
40,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
～在台灣長期經營的日系國際物流企業。此職位主要負責協調日系零售客戶的商品進口、倉儲管理及台灣國內配送等物流作業，能接觸完整的物流作業流程～【工作內容】・負責日系零售客戶商品從日本及海外進口至台灣的相關手續，以及貿易業務聯繫與協調・與外部倉儲業者合作，協調庫存管理、商品貼標及包裝等流通加工的作業排程・安排商品配送至實體門市、期間限定快閃店及電商物流中心，並協調活動結束後的商品回收・負責與日系客戶、台灣倉儲及配送合作廠商聯繫，進行業務協調並參與定期會議【魅力】・可學習進口貿易、庫存管理及國內配送等完整的物流與供應鏈作業流程。・到職後由現任負責人透過OJT在職訓練，從基礎開始學習相關業務。・能實際了解自己所負責的商品如何透過實體門市及電商通路送達消費者手中，具有工作成就感。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金（固定1個月+業績，平均1.5～2.5個月，依業績浮動）
・語學津貼（已包含於基本薪資中）【台北】物流業務 －國際物流產業ID:19977
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
～具全球物流網絡的國際物流企業，招募負責台灣國內物流客戶開發、倉庫業者協調及新物流案件處理的業務人才。～【工作內容】・開發台灣國內物流客戶・與國內倉庫業者聯繫、溝通及進行各項協調・處理海外詢問所衍生的台灣國內新物流案件・與客戶及相關合作單位進行物流案件聯繫與協調・運用進出口及保稅相關知識處理案件【魅力】・不僅負責國內業務開發，也能與倉庫業者及海外窗口合作，參與完整物流案件・可運用國際物流經驗，累積從客戶開發到案件協調的多元實務經驗【產品／服務內容】・國際航空貨運服務・國際海運服務・進出口報關服務・物流及倉儲服務
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金（固定1個月+業績，平均1.5～2.5個月，依業績浮動）
・語學津貼（已包含於基本薪資中）【台北】國際進出口管理專員 ※日文必須※－精密機械與設備相關產業ID:20057
40,000 NTD ~ 55,000 NTD台北工作內容
～日系精密機械與設備相關企業，主要負責國內外訂單管理、進出口報關及物流安排。此職位需與業務、採購及工程等部門密切合作，能接觸完整的國際貿易與物流管理流程～【工作內容】・負責國內外客戶訂單管理、報價單與採購單製作、交期協調及應收帳款追蹤・準備與核對進出口報關文件，管理原產地證明、HS Code及國際貿易條件（Incoterms 2020）・與物流商、報關行及貨運承攬業者協調出貨，確認運費、保險及關稅等相關費用・安排大型設備及精密零組件運輸、包裝管理、退貨與維修品物流，以及展覽設備的暫時進出口作業・與業務、採購、生產、工程、倉儲及財務等相關部門協調合作【魅力】・可接觸從訂單管理、進出口報關到物流管理的完整國際貿易實務。・有機會累積大型設備運輸、展覽品暫時進出口等專業物流案件的實務經驗。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金（正職保障2個月＋業績獎金）
・三節獎金
・餐費補助
・業績獎金（每年一次）
・每年一次的加薪與升遷審核制度【台北】人事總務主管※日文N1※－日系綜合電機製造商ID:19864
75,000 NTD ~ 120,000 NTD台北工作內容
【工作內容】 ※管理人數 : 4人 (人事、總務)・規劃、組織、指導、協調、統籌管理並執行100人以上企業之內部人事總務行政作業。・確保公司政策符合法規要求，並耐心進行跨部門溝通及團隊合作者。・依法規劃以及修訂公司管理制度和流程。・熟悉勞動法令，員工關係勞資爭議的預防與處理。・督導薪酬作業管理及執行所得稅申報事項。・監督人才採用、教育訓練管理及績效管理。・安全衛生及防災相關事項之管理及執行。 ・稽核事項對應。・其他主管交辦事項，根據主管要求，靈活應對並完成各項臨時性任務，確保工作順利進行。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終：平均2.5個月
・升遷制度：一年2次（7月考核年終，12月考核調薪）
・健康檢查：2年1次
・員工旅遊（國內或國外）【新竹】營業課-業務人員※日英必須※－日系半導體設備供應商ID:18444
面議新竹工作內容
【概要】知名日系跨國集團之旗下半導體設備供應商招募【新竹】營業課-業務人員【工作內容】・定期拜訪半導體曝光機台使用客戶，取得客戶需求等情報・了解客戶需求後，與本社進行溝通對應，回覆客戶・定期更新Order狀況
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・ 一年三次獎金
・各項勤務津貼
・優於勞基法的加班計算倍率
・定期健康檢查
・優於勞基法的特別休假制度、全薪病假
・國內外培訓制度、學習補助、日語課程
・提案獎金、久任獎金、久任假等【新竹】真空設備-設備工程師※日文或英文－日系半導體設備供應商ID:19909
面議新竹工作內容
【概要】知名日系跨國集團之旗下半導體設備供應商招募【新竹】真空設備-設備工程師【工作內容】・無塵室設備安裝・對應客戶發生之異常・Online log分析需熟悉設備SECS 及GEM通訊協定內容
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・ 一年三次獎金
・各項勤務津貼
・優於勞基法的加班計算倍率
・定期健康檢查
・優於勞基法的特別休假制度、全薪病假
・國內外培訓制度、學習補助、日語課程
・提案獎金、久任獎金、久任假等【台中】真空設備-設備工程師※日文或英文。理工科新鮮人OK！－日系半導體設備供應商ID:19664
面議台中工作內容
【概要】知名日系跨國集團之旗下半導體設備供應商招募【台中】真空設備-設備工程師【工作內容】・現場機台維護及問題狀況排除・定期OH工事・協助設置作業・裝置履歷管理・對應Service輪值班業務・其他事務業務支援
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・ 一年三次獎金
・各項勤務津貼
・優於勞基法的加班計算倍率
・定期健康檢查
・優於勞基法的特別休假制度、全薪病假
・國內外培訓制度、學習補助、日語課程
・提案獎金、久任獎金、久任假等【新竹】半導體-設備維護工程師(講師)※日文或英文 －日系半導體設備供應商ID:19908
面議新竹工作內容
【概要】知名日系跨國集團之旗下半導體設備供應商招募【新竹】半導體-設備維護工程師(講師)【工作內容】・擔當社內與社外教育訓練講師・曝光機設備日常維護, 保養，問題解析・設備教育訓練教材製作・日常業務處理
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・ 一年三次獎金
・各項勤務津貼
・優於勞基法的加班計算倍率
・定期健康檢查
・優於勞基法的特別休假制度、全薪病假
・國內外培訓制度、學習補助、日語課程
・提案獎金、久任獎金、久任假等【新竹/台中/台南/高雄】半導體應用設備工程師※日文或英文。理工科新鮮人OK！－日系半導體設備供應商ID:18443
面議新竹, 台中, 台南, 高雄, 嘉義工作內容
【概要】知名日系跨國集團之旗下半導體設備供應商招募【新竹/台中/台南/高雄】半導體應用設備工程師【工作內容】・設備操作/性能維護、客戶對應、機台資料收集・產品異常分析、資料解析、實驗/參數設定等・軟體測試/偵錯/維護/更新、On-line系統架設/應用、式樣商談/導入等・社內一般事務處理・國內、海外設備業務支援
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・ 一年三次獎金
・各項勤務津貼
・優於勞基法的加班計算倍率
・定期健康檢查
・優於勞基法的特別休假制度、全薪病假
・國內外培訓制度、學習補助、日語課程
・提案獎金、久任獎金、久任假等【嘉義/台南/高雄】半導體設備維護工程師※日文或英文。理工科新鮮人OK！－日系半導體設備供應商ID:19661
面議台南, 高雄, 嘉義工作內容
【概要】知名日系跨國集團之旗下半導體設備供應商招募【嘉義/台南/高雄】半導體設備維護工程師【工作內容】・半導體設備機台裝設、維修、保養・機台問題分析與解決・社內一般事務處理・國內、海外設備業務支援
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・ 一年三次獎金
・各項勤務津貼
・優於勞基法的加班計算倍率
・定期健康檢查
・優於勞基法的特別休假制度、全薪病假
・國內外培訓制度、學習補助、日語課程
・提案獎金、久任獎金、久任假等