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【全台】門市驗光人員（驗光生／驗光師）※新鮮人OK※－知名日系連鎖眼鏡品牌ID:17893
36,000 NTD ~ 48,000 NTD台北, 新北工作內容
【工作內容】・顧客接待・商品包裝及陳列・眼鏡商品銷售・專業驗光及配鏡加工・顧客眼鏡售後服務【未來職涯發展】・學習門市人員的待客禮儀以及專門知識後，開始學習成為儲備幹部的賣場管理知識・針對個人的成長以及特性，有許多不同的工作挑戰及晉升之機會！【公司簡介】於日本東京證券交易所第一部上市的眼鏡製造・販賣製造商。獨特的SPA模式（Speciality Retailer of Private Label Apparel），實現了「市場最低・最合理價格」，讓顧客可以安心購買，提供「NEW ALL IN ONE PRICE」等優質服務。2015年進軍來台，營業額順利地向上成長，1年半之間就以擴展至14家分店。期望今年可以再增設分店至20家。【組織結構】・約150人【職缺魅力】・日系時尚眼鏡製造商中，在台快速成長的企業！・重視每一位顧客，學習機會多！・人事制度、環境都相當完善，能夠安心地長期工作！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・年終獎金：約為2個月，依業績而定
・住宅津貼：超過勤務地50公里，最高補助NT$ 9,000
・調薪制度：半年一次考核
・三節獎金：端午／中秋／年終
・每月員工優惠購物
・員工制服
・不定期店鋪獎勵制度【台北】會計人員※言語不拘※ー知名日系建材製造商ID:18796
35,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【募集概要】日系知名建材製造，招募「會計人員」！在鋁製邊框領域是日本國內市佔率最高的企業。在台灣約有370名工作人員，主要生產高機能性的鋁製窗與幕牆，以及擁有在台灣國內大型商業設施與大樓、高級住宅等的施工經驗。【主要工作内容】・一般行政工作及其他主管交辦事項・一般會計帳務處理
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・津貼：各式津貼（伙食津貼、交通津貼、輪班津貼、午餐費…等）
・年終獎金：依營運狀況發放績勵獎金。（去年平均5個月）
・激勵獎金／贈品：全勤獎金、提案獎金（或贈品）、發明獎金。
・提撥盈餘分紅
・依個人績效年度調薪
・提供每年2次員工旅遊（夏季旅遊及秋季旅遊）及部門內不定期聚餐
・福委會每年舉辦多項活動，另外還有提供特約商店優惠、藝文活動及社團活動…等
・年終定期舉辦同樂會、尾牙聚餐
・三節獎金／禮券【台北】帷幕牆工程專案經理ー知名日系建材製造商ID:18795
50,000 NTD ~ 65,000 NTD台北工作內容
【募集概要】日系知名建材製造，招募「帷幕牆工程專案經理」！在鋁製邊框領域是日本國內市佔率最高的企業。在台灣約有370名工作人員，主要生產高機能性的鋁製窗與幕牆，以及擁有在台灣國內大型商業設施與大樓、高級住宅等的施工經驗。【主要工作内容】• 全面負責帷幕牆專案之規劃、執行與管理，確保專案符合設計規範、成本預算及工期要求• 主導專案進度控管，協調設計、採購、製造、施工及驗收等各階段作業• 確保專案符合施工規範、帷幕牆相關法規與技術標準• 負責內外部溝通協調，包括業主、設計單位、顧問公司、總包商及供應鏈及社內各相關部門，確保專案順利推進
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・津貼：各式津貼（伙食津貼、交通津貼、輪班津貼、午餐費…等）
・年終獎金：依營運狀況發放績勵獎金。（去年平均5個月）
・激勵獎金／贈品：全勤獎金、提案獎金（或贈品）、發明獎金。
・提撥盈餘分紅
・依個人績效年度調薪
・提供每年2次員工旅遊（夏季旅遊及秋季旅遊）及部門內不定期聚餐
・福委會每年舉辦多項活動，另外還有提供特約商店優惠、藝文活動及社團活動…等
・年終定期舉辦同樂會、尾牙聚餐
・三節獎金／禮券【台北】帷幕牆工程設計※無經驗也可※ー知名日系建材製造商ID:18794
35,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
【招募概要】日系知名建材製造商，招募「帷幕牆工程設計」。在鋁製邊框領域是日本國內市佔率最高的企業。在台灣約有370名工作人員，主要生產高機能性的鋁製窗與幕牆，以及擁有在台灣國內大型商業設施與大樓、高級住宅等的施工經驗。【工作内容】・主導帷幕系統設計，優化結構與性能，確保符合帷幕設計符合施工規範。・負責與業主、建築師、帷幕顧問、營造及社內之技術溝通。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・津貼：各式津貼（伙食津貼、交通津貼、輪班津貼、午餐費…等）
・年終獎金：依營運狀況發放績勵獎金。（去年平均5個月）
・激勵獎金／贈品：全勤獎金、提案獎金（或贈品）、發明獎金。
・提撥盈餘分紅
・依個人績效年度調薪
・提供每年2次員工旅遊（夏季旅遊及秋季旅遊）及部門內不定期聚餐
・福委會每年舉辦多項活動，另外還有提供特約商店優惠、藝文活動及社團活動…等
・年終定期舉辦同樂會、尾牙聚餐
・三節獎金／禮券【台北】帷幕牆工程設計ー知名日系建材製造商ID:18793
50,000 NTD ~ 80,000 NTD台北工作內容
【招募概要】日系知名建材製造商，招募「帷幕牆工程設計」。在鋁製邊框領域是日本國內市佔率最高的企業。在台灣約有370名工作人員，主要生產高機能性的鋁製窗與幕牆，以及擁有在台灣國內大型商業設施與大樓、高級住宅等的施工經驗。【工作内容】・主導帷幕系統設計，優化結構與性能，確保符合帷幕設計符合施工規範。・負責與業主、建築師、帷幕顧問、營造及社內之技術溝通。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・津貼：各式津貼（伙食津貼、交通津貼、輪班津貼、午餐費…等）
・年終獎金：依營運狀況發放績勵獎金。（去年平均5個月）
・激勵獎金／贈品：全勤獎金、提案獎金（或贈品）、發明獎金。
・提撥盈餘分紅
・依個人績效年度調薪
・提供每年2次員工旅遊（夏季旅遊及秋季旅遊）及部門內不定期聚餐
・福委會每年舉辦多項活動，另外還有提供特約商店優惠、藝文活動及社團活動…等
・年終定期舉辦同樂會、尾牙聚餐
・三節獎金／禮券【遠距辦公】業務人員※日英文必須※日本/中國海外研修－日系零件製造商ID:18792
60,000 NTD ~ 68,000 NTDその他工作內容
【公司介紹】具60年歷史的日系零件製造商，生產與銷售齒輪及軸承零件，日本以外於中國、香港、設有工廠及銷售據點。此職位需要高頻率的往來中國(珠海/大連)、香港、東南亞(泰國/越南/柬埔寨/菲律賓)、台灣國內(桃園/台北/高雄)進行出差。【工作內容】・現有客戶定期拜訪、關係維護、爭取新案件（約80%）；新規客戶開發（約20%）・客戶與量產工廠、日本總社&日本技術中心間的溝通窗口・新案件報價到量產的進度追蹤・交期、品質等問題對應・陪同客戶工廠見學、監察（不定期）【教育訓練流程】・約2週 日本本社&珠海工場研修 （認識產品/製程）・約2週 珠海辦公室研修（學習販售相關知識） ・約1個月 與前輩一起拜訪客戶（台灣・中國・東南亞）・入職後前6個月 每月1次、每次約1週 至珠海辦公室出差※依據入社時間點，順序/期間會有所調整。
福利制度
【法定項目】
・勞健保 (企業負擔投保海外醫療保險、台灣本地需自行投保)
・退休金（香港強積金MPF）
・特休第一年滿10年、每年加1天
【公司福利】
・年終獎金保證1個月（平均2個月）
・全遠距上班，彈性安排工作及出差行程
・海外工廠研修(日本/中國)、海外出差補助HKD 200/日
・員工聚餐、員工旅遊【新北】行政專員※日文必須※－日系知名機械製造商ID:18581
35,000 NTD ~ 43,000 NTD新北工作內容
【企業概要】世界佔有率高，在美國、歐洲、亞洲各國擁有據點的國際化上市企業。主要從事工業機器人／機械電子產品的製造販售企業，招募行政專員！【工作内容】・數據彙整／收集管理等行政事務工作、文件製作・ERP 系統的訂單處理、銷售管理業務的資料輸入作業、庫存管理等・進出口通關的安排、出貨與交貨管理・部門內一般庶務等
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：平均4個月，一年分三次給予（依業績而定）
・人事考核、年度調薪
・育兒津貼：5000元（每人每月）
・任職3年禮金：5000元
・生日假一日、生日禮金1000元
・創設紀念日一日休假(9月)
・全薪生理假(3天/月)、全薪病假(5天/年)
・員工健檢：一年1次
・員工旅行（過去曾去過澳洲、韓國、越南澎湖等）【台南】環保管理師※日文必須※彈性工時！－知名日系半導體材料製造商ID:18789
38,000 NTD ~ 48,000 NTD台南工作內容
為日本東証一部上市的知名日系半導體材料製造商。客戶為半導體廠，從研發、設計、生產、銷售、貿易等客戶提供完整服務。【工作內容】・環保相關申請與申報・環保業務、ISO14001、ISO14064 系統推動與執行・專案執行・其它主管交辦事項【員工人數】・總人數約300位・部門人數約6位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：2次/年 (每年6、12月；平均合計約4～5個月）
・三節獎金：1000元／節
・優於勞基法之特休
・節日獎金、禮品、結婚禮金、生育津貼
・每年定期健康檢查
・員工在職教育訓練、員工進修補助
・部門聚餐【台北】國內外採購人員※英日文※歡迎相關科系新鮮人－知名日系化工製造商ID:18744
33,000 NTD ~ 40,000 NTD台北工作內容
自從1965年在台成立至今超過50週年，台灣北中南設立6個據點及工廠、能充分滿足各地客戶的各種要求。持續穩定發展中！【工作內容】・處理國內外原料/成品採購單、訂單處理・收發給國外不定期訂單・每月進行請款作業，並整理相關表單・開發合格供應商並做好供應商關係維護・進出口作業(報關流程)，登打訂單Invoice及Packing List・使用文書軟體製作表單資料 (Word, Excel, PowerPoint)・其他主管交辦事項台灣整體人數：110人
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：約3個月份※依業績而定
・輪班津貼（依照工作內容不同會有其他津貼補助）
・四節禮金：春節、端午、中秋節、勞動節
・語文津貼
・資格津貼
・職位津貼、管理津貼
・交通津貼
・全勤津貼
・調動津貼
・健康檢查（一年一次）
・員工旅遊【台北】Plant業務※日文必須※－知名日系大型電機製造商ID:18781
40,000 NTD ~ 55,000 NTD台北工作內容
知名日系大型電機製造商誠徵業務！【工作內容】・既有客戶聯繫：鋼鐵、石油化工、製紙等行業的終端使用者・跨國業務協調：與日本總公司之間的協調窗口，統籌溝通與聯絡事項・會議協作與執行：參與跨部門業務會議，紀錄並追蹤會議內容，確保決議事項有效執行・出差頻率：隔夜出差→每月1次國內出差，每年2次海外出差當日來回→每月約2～3次【產品類別】・電爐用變壓器、整流器、電爐用斷路器等產品【客戶對象】・鋼鐵、石油化工、製紙等行業的終端使用者【組織編制】・業務部門：4名
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・獎金：夏冬季及春節，視業績變動（去年實績4個月）
・餐費津貼
・交通津貼
・健康檢查
・員工團保：包含社員及其配偶、子女
・員工旅遊：國內外旅行