熱門職缺
403個職位 - 在台灣轉職
【台北】國內業務※日英文必須※－日系綜合電機製造商ID:18977
40,000 NTD ~ 70,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・負責伺服器或電源製造的既有客戶新舊案件推進。・販賣產品對象：散熱用DC FAN，散熱用水冷模組/CDU/QD。・負責美國或中國的End User案子居多・大量跨部門、跨組織溝通・陪同研發部門人員拜訪客戶【組織結構】・台灣公司全體：90人
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終：平均2.5個月
・升遷制度：一年2次（7月考核年終，12月考核調薪）
・健康檢查：2年1次
・員工旅遊（國內或國外）【台北】業務助理※N1必須※－日系綜合電機製造商ID:18976
35,000 NTD ~ 40,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・業務行政支援 : 協助處理業務部門的文件、合約、報價單、訂單輸入與管理。・客戶往來/聯繫 : 協助業務人員與客戶保持聯繫，回覆基本詢問。・客進/出貨與售後服務協調 : 與工廠、倉庫、物流或相關部門聯繫，追蹤出貨進度，協助處理客戶售後問題。【組織結構】・台灣公司全體：90人
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：平均為月薪3個月左右
・升遷制度：一年2次
・健康檢查：2年1次
・員工旅遊
※通勤交通費、餐費津貼計於月薪中【桃園】石英銷售業務※英文和日文必須※－知名日系陶瓷電子零件製造商ID:18974
40,000 NTD ~ 50,000 NTD桃園工作內容
在全球半導體市場中陶瓷製高熱傳導基板擁有最高市佔率的日系製造商，招募電子零件石英銷售業務！【工作內容】・陌生拜訪、推廣公司相關產品及協助客戶.・需協助理解客戶端的需求，並即時將相關訊息提供給日本工廠・既有客戶關係維護及問題處理。・客戶訂單需求及開發進度掌握。・完成主管交辦事項
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・年終：平均2個月（一年2次，依業績而定）
・三節禮金
・交通費（依照工作地點・交通方式而定）
・伙食津貼（3000元，另計）
・停車場津貼
・通勤津貼
・職務津貼（限主任以上職位）【台北】數位行銷企劃※語言不拘※歡迎新鮮人!! －知名日系廣告代理商ID:18973
35,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・數位廣告規劃：Facebook、Line、Google等數位廣告內容發想與執行・製作物分析改善：分析數位廣告製作物投放後的成效並制定廣告策略・檔期活動規劃：針對大檔期行銷活動規劃Campaign內容・專案時程管理：案件進度協調及管理・市場調查及廣告製作發想【員工人數】30位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金（1年2次，平均0.5~2.5個月）※依個人表現及公司業績浮動
・人事考核、調薪制度（1年2次）
・彈性居家辦公制度（在職半年後，享有1週1天遠端工作）
・配合生活型態的轉變提供不同上班方式 (比如有小孩的在職父母，在跟直屬主管和人事部長討論下，有機會調整上下班時間)
・生日假、結婚紀念日假
・暑假2日（若為新進同仁，需於6月底前通過試用期）
・Refresh休假（在籍1年以上3天，2年以上每年5天）
・職務轉調制度（不需透過直屬主管，直接與高層提出部門異動期望）
・新人研修、Skill Map培育、圖書館（公司負擔採購費用）
・業務改善提案制度（任何提案皆會給予100元獎金/件）
・2年1次健康檢查
・公司聚餐、部門聚餐【台北】數位廣告優化師※語言不拘※ －知名日系廣告代理商ID:18748
35,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
主要是針對日系品牌企業的客戶(美妝保健保養品等)，透過網路廣告操作・分析・回報・規劃・提案等PDCA的過程。此職位需要對數字有極高的敏銳度，並喜歡洞察數字、素材等關聯的現象去提出假說，幫助廣告成效優化。【工作內容】・負責廣告投放操作及優化(Google Ads、Facebook、Line LAP、Dcard等媒體)・管理客戶預算，創造最大的媒體操作效益・數據成效追蹤及分析，優化執行・定期回報負責案件情況與業績達成進度
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金（1年2次，平均0.5~2.5個月）※依個人表現及公司業績浮動
・人事考核、調薪制度（1年2次）
・彈性居家辦公制度（在職半年後，享有1週1天遠端工作）
・配合生活型態的轉變提供不同上班方式 (比如有小孩的在職父母，在跟直屬主管和人事部長討論下，有機會調整上下班時間)
・生日假、結婚紀念日假
・暑假2日（若為新進同仁，需於6月底前通過試用期）
・Refresh休假（在籍1年以上3天，2年以上每年5天）
・職務轉調制度（不需透過直屬主管，直接與高層提出部門異動期望）
・新人研修、Skill Map培育、圖書館（公司負擔採購費用）
・業務改善提案制度（任何提案皆會給予100元獎金/件）
・2年1次健康檢查
・公司聚餐、部門聚餐【台北】品管主管※語言不拘※ー日系知名連鎖食品業ID:18732
65,000 NTD ~ 80,000 NTD台北工作內容
【工作內容】※管理3位 (2位品管專員、1位翻譯人員)・品質監控與異常處理：負責產品原料及店鋪品質監測與異常分析，並主導實驗室檢驗管理，確保數據準確與標準符合。・食品安全與系統管理：建立與維護食品安全管理系統，整合文件與稽核資料，執行風險評估與改善措施。・供應商與風險控管：進行供應商管理，並實施實地稽核。・客訴與內部溝通：處理客訴與品質異常，分析原因並推動跨部門改善，強化品質持續改善機制。・團隊管理與教育訓練：管理並指導品管團隊，規劃工作分配與成效追蹤，執行內部教育訓練與品質意識提升活動。【企業魅力】・員工教育訓練完備，升遷發展性高・在日本擁有400家店鋪以上日系知名連鎖企業，連在歐美國家也超過10家以上店鋪
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・交通費（實支實付）
・伙食津貼（包含於薪水內）
・員工優惠
・健康檢查
・結婚禮金
・生育津貼
・年度員工聚會活動
【升遷/教育】
・完整教育訓練【台南】半導體裝置設備工程師※日文必須※－日系精密機械製造商ID:18968
35,000 NTD ~ 80,000 NTD台南工作內容
創立於1972年的精密機械製造商，招募半導體裝置設的備工程師！負責同團隊成員的技術指導，將來有機會成為Senior Engineer！【工作內容】・機台設備維修 ・機台裝設&測試,達成客戶生產需求 ・協助客戶排除異常狀況(尋找對應) ・工作上需輪值班(ON CALL)※將來有需要前往日本進行研修的可能性（非強制）
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利】
・年終獎金4個月左右（視業績調整）
・三節禮金
・各種保險完備
・伙食津貼
・交通費
・員工旅行（新進人員跟其家人也可一起參加）
・健康檢查
・國内出差津貼（平日1日：600元、休日1日：750元）
・海外出差津貼
例：日本（一般）1,250元／（培訓）1,100元（疫情狀況中的津貼另議）【台北】業務人員※N1必須※歡迎無業務經驗者!!－知名日系鋼鐵貿易商社ID:18197
45,000 NTD ~ 55,000 NTD台北工作內容
日本知名鋼鐵製造集團/貿易公司的台北分公司，業務人員招募中！【工作內容】・產品詢價、報價、價格交涉・交期協調、客訴之處理等・國內外客戶、供應商之電話連繫及書信往來處理 ・負責國內外業務開發、定期拜訪客戶、接待國內外客戶、可配合國內外出差・細心、抗壓性強、溝通整合統籌能力佳・具鋼鐵及貿易相關工作領域經驗・日文翻譯【部署構成】・公司組織約15位 (台北-約4位業務 / 高雄-約2位業務)
福利制度
【法定項目】
勞健保
加班費
各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
退休金
【公司福利】
・年終平均2個月 (1年分2次發放)
・休假優於勞基法 (元旦放假、創日紀念日假日)
・勞保、 健保、員工團體保險
・進公司滿一年每年一次健康檢查
・久任員工獎金
・員工旅遊【桃園】工廠總務※日文必須※ー日系知名化學製造商ID:18967
30,000 NTD ~ 35,000 NTD桃園工作內容
大手日系製造商工廠誠徵工廠事務人員！【具體工作內容】加工工廠事務（總務、財務會計）・生產管理：出入庫事務處理、庫存管理、進口品驗收檢驗、副資材管理（含採購與發包）・工廠管理：生產耗材管理（含採購與發包）、盤點作業、ISO文件管理、工廠內環境整備（公告更新等）・財務會計：傳票處理、小額現金管理・台灣分公司整體總務：含台灣分公司整體總務實務支援業務【魅力點】・在經營基盤穩健的公司中，能安心穩定地工作！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・獎金：一年2次
※獎金以本薪計算，不含津貼。
・調薪（一年一次／2023年実績：平均3.1%）
・職位津貼（例：小組長4,000元/月）
・交通津貼：1,000元（另外支付，不列入薪資計算）
・語言津貼：N1/2,000元、N2/1,000元、N3/500元另外支付，不列入薪資計算）
・電話費：實支實付
・懇親會、忘年會：公司經費負擔
・研修制度（香港・中國大・日本・TV會議 等）
※ 試用期間（入職後3個月）不支付交通費和語言津貼【台北】業務專員※日文必須※ー日系知名化學製造商ID:18653
35,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
此職務將負責公司在台灣經銷所有產品的銷售業務。到職後，我們會詳細討論未來幾年的職涯規劃，並考慮績效制度！公司提供豐厚的津貼和獎金，因此對於對業務工作有興趣的人，是一份值得考慮的工作！【工作內容】・產品銷售（產品介紹、促銷、銷售管理、收款業務、投訴處理等）・代理經營（台灣（台北）總代理、汽車用品市場（北方區域）3家代理、鐵道市場（台南）1家代理）入職後暫時（約6個月至1年）負責建材市場（加工品）的銷售工作，其後將評估表現和適性，有機會也負責汽車產品等的銷售。*大約每隔幾個月就會前往南部地區出差一次（可能包括過夜。另有額外津貼）【魅力】・到職之前一同討論該職位的職涯發展，可以輕鬆想像自己的未來！・此職位是儲備幹部，因此依據表現，有可能晉升為管理職務！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・獎金：一年2次（平均2－3個月，依業績而定，去年4個月）
※獎金以本薪計算，不含津貼。
・調薪（一年一次／2023年実績：平均3.1%）
・職位津貼（例：小組長4,000元/月）
・交通津貼：1,000元（另外支付，不列入薪資計算）
・語言津貼：N1/2,000元、N2/1,000元、N3/500元另外支付，不列入薪資計算）
・電話費：實支實付
・懇親會、忘年會：公司經費負擔
・研修制度（香港・中國大・日本・TV會議 等）
※ 試用期間（入職後3個月）不支付交通費和語言津貼