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405個職缺
【高雄】FAE技術工程師※英文※福利完善※ー日系半導體檢測設備ID:19108
50,000 NTD ~ 65,000 NTD高雄工作內容
【具體工作內容】・進行分析、對策制定、效果確認・確保公司產品在客戶端能穩定使用・產品導入後若發生問題，與客戶共同進行資料收集・與內部各部門溝通整合，推動問題解決・以中英文溝通技術細節及專案進度、整理資料、撰寫技術文件，並遵循流程・提升顧客滿意度：與其他部門合作，提升顧客滿意度並進一步提高市佔率※需配合台灣國內出差⇒ 視案件狀況，主要出差地區：新竹、桃園、台中、台南、高雄（平均每週約2~3次）※出差方式：拜訪新竹附近客戶時使用汽車／機車／大眾交通工具；新竹以南（台中、台南、高雄）搭乘高鐵(公司負擔所有業務相關的油資、手機通話費、交通費，並配發公司筆電、業務用手機)【商品與客戶群】・商品：與半導體檢測設備相關之機台・拜訪對象：大型半導體製造商・與工程師（日本與台灣公司內部）進行跨部門溝通協作【工作魅力】・此職務將可與大型半導體製造商進行日常交流，能持續掌握業界最新趨勢，具高度學習與成長機會。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・伙食津貼：2400元（已包含於基本薪資中）
・全勤津貼：1000元（已包含於基本薪資中）
・獎金：4個月左右，視業績而定。
⇒1年分2次支付。
評價期間在職未滿3個月者不適用。
評價期間在職3個月以上6個月未滿依照個人績效支付（依比例計算）
・提供工作時使用的手機、電腦【台北】不動產業務人員※日文必須※－知名日系不動產公司ID:18632
40,000 NTD ~ 52,000 NTD台北工作內容
知名日系不動產公司誠徵服務台灣客戶的日本不動產投資業務人員！〇物件・投資用不動產公寓・集團內的分譲公寓【工作内容】・說明會企劃與執行・新客戶開發・維護有購買或出售意願的客戶・與日本窗口的聯繫與銷售相關事宜【組織】・台灣辦公室：9位・業務部：6位【魅力】・根據每月業績提供獎金和固定年終獎金！（固定收入+業績加給）・幾乎沒有加班或應酬！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金1.5-3個月（依照業績及個人評價浮動）
・績效獎金（依個人業績而定）
・三節禮金
・餐費補助（包含於月薪）
・交通費（包含於月薪）【新竹】Advanced Wet R&D生產組(副主任)ー日商化學材料銷售商ID:19163
40,000 NTD ~ 60,000 NTD新竹工作內容
【工作內容】以研發工程師身分，對應客戶、供應商等相關單位，負責以下工作※視狀況需要配合國內出差 (前往製造端等)▶R&D 生產管理・執行10–1,000 kg scale Measure之生產作業・進行所有必要的量測與測試・根據數據進行品質控管・管理所有採購項目（包含原物料、耗材等）・管理生產與量測所需資源・負責出貨管理▶技術開發・制定與優化生產方法・透過過濾、純化等製程改善產品與原料品質・導入並建置新的生產及量測設備・持續改善既有生產與量測流程▶客戶技術支援・針對已開發及開發中的產品，以研發工程師角色回應客戶技術需求・持續改善提出並執行各項持續改善建議・其他主管交辦事項【組織】台灣據點：整體87位【魅力】・為日本知名集團之分公司且客戶皆為台灣知名大型企業，營運穩定且業績持續成長
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：年終、端午、中秋（合計過往平均約4～6個月無保證）
※以基本薪資計算，依個人表現以及整體營運發放※
・團保、海外出差險
・定期健康檢査
・國內外旅遊
・伙食津貼：3000元（含於薪資中）
・房屋津貼：5400元（含於薪資中）
・交通津貼：根據通勤路線和距離的實際費用（不含過路費）
・久任獎金
・教育訓練【台北】設施管理課經理※語言不拘※ －日本知名集團物業管理事業ID:18987
65,000 NTD ~ 90,000 NTD台北工作內容
【工作內容】管理人數 : 5位 (內包含副理、襄理、專員等級)・統籌大樓電力、空調、給排水、消防、弱電等設施之運轉與維護・規劃並督導預防性維護（PPM），降低突發事故，確保大樓穩定運作・規劃設備汰換、能源管理與重大工程改修，提出改善建議・帶領並培育工程團隊，提升專業技能與應變能力・監督外包廠商履約，確保作業品質並符合安全規範・建立並落實 EHS（環境、健康、安全）制度，確保符合法規與業主要求・編製週、月、年度維運報告，向管理階層提出分析與建議・協助公司進行未來竣工之超高層大樓的管理營運以及之設備維運規劃・具備團隊領導管理能力，能有效帶領並合作管理公司成員・負責人員培訓與溝通，提升團隊專業能力與工作效率・部屬的培育、指導以及管理工作【員工人數】30人
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利】
・績效獎金 (1年2次發放，基本1.6個月)
・人事考核、調薪制度 (1年2次)
・員工健康檢查 (1年1次)
・新任到職即享有每半年3天的心靈充電假
・額外支付證照津貼
・證照課程訓練費用補助 (公司指定項目)
・迎新會、慶生會、部門聚餐、三節禮品
・免費零食無限供應、免費咖啡無限供應
・員工國內旅遊、家庭日【台北】工程師（建築／安全）ー日系知名建設公司ID:18536
40,000 NTD ~ 70,000 NTD台北工作內容
日系知名建設公司正在募集（建築／安全）工程師！負責商業建設和工廠等設計到施工的大型日系綜合建設公司。【工作內容】・施工圖檢查・確認現場是否按照圖面進行・管理工期與預算，確保工程如期順利完成・與設計師、業主、協力公司（分包商）等進行協調與洽談【魅力】・擁有最先進的建設技術，擁有多項相關專利的大型綜合建設公司。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金
・有升遷機會
・員工旅行
・三節禮金【台北】稽核主管※語言不拘※ －知名日系連鎖餐飲ID:19199
60,000 NTD ~ 80,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・執行年度稽核計畫、撰寫稽核報告及異常事項追蹤及改善・各項作業程序制度優化及改善・其他主管機關交辦事項【企業魅力】・員工教育訓練完備，升遷發展性高・在日本擁有400家店鋪以上日系知名連鎖企業，連在歐美國家也超過10家以上店鋪
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・三節獎金
・決算獎金 (營業部:副店長職以上、總部:主任職以上) *領取資格-須擔任管理職一年
・員工用餐八折優惠
・完整教育訓練
・順暢升遷管道，每月考核通過即可加薪
・幹部研修(各級幹部皆有專業的階段性培訓)
・每年1次日本研修(營業部店長職以上)
・不定期社內活動(聚餐、運動會、員工舒壓活動)
・免費健康檢查(在職滿1年後)
・介紹獎金介紹親朋友好友入職滿3個月，即可獲得3,000~5,000元 (依介紹職位不同)【台北】國際業務人員(戰略部門)※日英文必須※－知名日系被動電子元件製造商ID:19190
44,390 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・電子部品販賣業務相關・國內/國外客戶開發與維護，定期拜訪並建立良好合作關係・負責報價、合約簽訂、訂單追蹤與帳款回收・協助規劃並執行業務推廣活動，達成業績目標・跨部門協調，確保訂單、出貨與售後服務流程順暢・定期回報業績進度，提出改善建議 ・擔任日本端總公司及工廠間的對應窗口，協助翻譯溝通【公司魅力】・日本東證上市知名電子零件製造商，規模大且在台歷史悠久。・公司內部福利制度與人事制度完善、提供教育培訓制度也完善，辦公室寬敞整潔。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：1年發放2次（平均2~3個月, 依照公司業績以及個人表現）
・每年調薪及升遷制度
・新人任職滿6個月即享有4天特休（優於勞基法）
・生日當月享有生日假一天，並致贈生日電子禮券
・年末、農曆年前一天享有提早下班福利
・重要節日（春節、勞動節、端午節、中秋節）發放電子禮券，每半年再加發一筆電子禮券
・每年安排團體員工旅遊
・享有各式特約商店折扣，涵蓋餐飲美食、SPA 按摩等
・提供結婚禮金、生育補助金、喪葬補助金、住院補助金、育兒補助金
・每年提供優於一般企業的健檢套組，並額外給予一日有薪健檢假
・每年安排員工免費接種流感疫苗（非強制）
・定期舉辦健康衛教講座，與安排臨場護理師一對一健康訪談
・提供個人進修課程補助（如Office軟體、語言學習等）
・在職教育訓練、新人完善教育訓練
・不定期舉辦實用性高、涵蓋生活與職場安全的主題講座(包含交通安全、防災知識、心理調適等講座)
・結婚、生育及喪葬補助金【台南】業務助理(含總務及出納)※日文N2※ ー日系液晶設備製造商ID:19189
38,000 NTD ~ 43,000 NTD台南工作內容
【工作内容】・業務工作支援、信件回覆、客戶對應・總務工作支援 (出納、銀行對應)・辦公室行政事務・其他主管交辦事項【員工人數】・9位【魅力】・組織規模較小，風氣自由無束縛・安穩的工作環境
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・獎金：平均1個月～2個月／一年一次（依照公司業績與個人績效而定）
・出差津貼：600元／日
・住宿津貼（飯店住宿費）：2000元／日
※額外支付
・業務交通費（實報實銷）
※無須自行駕駛。
以搭乘計程車等交通運輸工具為主
・三節獎金
・職務津貼
・加班費（依法定）
・健康檢查（一年一次）【台南】無塵室口譯人員※日文N2※ ー日系液晶設備製造商ID:19187
35,000 NTD ~ 40,000 NTD台南工作內容
日系液晶設備製造商誠徵口譯人員。與工程師一同進行顧客追蹤，視情況需在工廠內部無塵室進行口譯。淡季時需協理業務助理事務。【工作内容】・陪同日籍工程師拜訪客戶並即席口譯（進行設備安裝、改裝、維護等）・協助處理進入工廠所需之申請業務、職安業務、銷售等相關事務（包括資料翻譯等雜項）・視情況需到台中、新竹出差（提供出差津貼或住宿津貼）・視情況會有支援on-call或假日出勤的可能性（提供津貼或代休）【員工人數】・9位【魅力】・組織規模較小，風氣自由無束縛・安穩的工作環境
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・獎金：平均1個月～2個月／一年一次（依照公司業績與個人績效而定）
・出差津貼：600元／日
・住宿津貼（飯店住宿費）：2000元／日
※額外支付
・業務交通費（實報實銷）
※無須自行駕駛。
以搭乘計程車等交通運輸工具為主
・三節獎金
・職務津貼
・加班費（依法定）
・健康檢查（一年一次）【台北】人資薪酬勞務專員※英文必須※－日系知名製造商ID:19185
32,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・薪酬與獎金作業：負責每月薪資之計算、核對與發放（含加班費、各項津貼及獎金等）。・保險與薪資管理：辦理勞健保、勞退提撥及年度綜合所得稅之計算與申報，執行獎金與調薪作業，處理薪資異動與離職薪資結算，並製作與分析薪資相關報表（含薪酬問卷、員工滿意度調查等）。・人資系統管理：負責人資相關系統（含考勤管理、薪酬等）之調整、整合、維護與優化。・勞動法規與勞務管理： 辦理考勤管理，協助勞資爭議與申訴案件之初步處理，負責人事相關規章與作業流程之即時維護與修訂，並執行組織及人事異動相關作業。・其他事項：配合主管交辦之薪酬、勞務及人資相關事項。【職缺魅力】・於日本大正10年便設立的歷史悠久企業，全體員工數更高達約13萬人，是日本頂尖的知名企業。・提供能讓人在職場上有活躍表現的工作環境。・在給予開發新客戶的任務之前，有著相當充實、完整的教育訓練制度。・年終、三節禮金等優渥的福利制度。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年中、年終獎金(6月跟12月發放) *依照個人及公司營運發放
・1年1次調薪 (1年2次人事考核)
・完整的國內外教育研修: 新人教育訓練、階層別教育訓練、專門技能教育訓練
・每年3萬語言學習補助: 英文、日文學習費補助及檢定獎勵金。
・實支實付的通勤費(僅限大眾交通運輸)
・三節禮金禮品
・員工國內外旅遊、年度健康檢查。
・員工及眷屬團體保險(含壽險、意外險、醫療險、癌症險)。
・員工出差平安保險(含意外險及醫療險)
・優於政府機關行事曆的休假(暑假及黃金周休假)