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(日文)業務ー日系半導體電子零件製造商ID:15720
40,000 NTD ~ 65,000 NTD台北工作內容
・半導體產品的業務活動（台灣國內、中國）・為了擴展晶體振盪器 IC 與感測器等的半導體產品的販售，透過代理商向製造商進行業務活動。※由於會透過代理商所以內勤業務居多・代理商的訂單應對、交貨期的答覆與協調、諮詢應對等・與總公司以及工廠（日本）的聯繫、協調・估價表製作與訂單系統的輸入、修正※桃園・台中・高雄的客戶居多，國內出差佔多數。有需赴中國出差的可能性(約3個月1次左右)
福利制度
＜法定項目＞
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
＜企業福利制度＞
・年終獎金：約3個月左右，依業績而定
・健康檢查：一年一次【台北】企劃主管（儲備高階主管）－知名日系藥妝店ID:17490
800,000 NTD ~ 1,000,000 NTD台北工作內容
知名日系藥妝店誠徵高階主管（總經理／副總／儲備經理）。主要負責的台灣業務擴張，店鋪經營管理等工作。我們期望您對未來的業務擴張有中長期的眼光，與社長和管理層一起檢討整個集團的業務戰略，並為公司做出多方面的貢獻。針對中階人才，我們提供「副總經理」的職位，旨在讓您在4-5年後有機會晉升為總經理。您將在現任董事長和總經理的引導和培訓下，進行職業晉升。歡迎具備零售產業經驗，並希望嘗試企業管理與業務擴張者應徵！！【工作內容】・與社長和管理層保持日常溝通，對未來的業務戰略進行企劃及實際進行・預算制定、預測、報告、營收／成本等的管理和分析，並提出解決方案・與公司內外相關人物進行協商與溝通等【組織結構】・4位（總經理、2位貿易職員、1位內勤）【公司魅力】・公司未來將挑戰不受藥妝店拘束的經營，朝著「連結地區、豐富未來的區域連接商業」進化！・在日本總公司現年45歲的社長領導下，我們正在進行新業務、新嘗試和現有業務收益結構改革等挑戰。公司上下溝通緊密，營造了一個容易傳達願景和公司方針的環境，在公司的轉型期中，您將有機會成為核心人物並表現出色！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終一個月（會依業績浮動）
・餐費津貼
・語言津貼【台北】Marketing Manager市場行銷※需具藥師資格/英文必須※－日商醫療藥品製造業ID:17488
面議台北工作內容
【具體工作內容】・制定和實施產品行銷策略、市場情報蒐集、報告製作並向營業部門主管報告・要求對醫學知識有充分的理解，並透過跨職能溝通展現領導力，以促進內部和外部的互動・各部門溝通協調翻譯【部署構成】總人數：約70位【職缺魅力】・能活用英文、學習專業醫療產業知識及專業用語・工作能接觸不同面向、未來發展性高，升遷制度明確完整・工作穩定，應酬出差頻率不高，能夠工作生活平衡
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・業務代表每季核算業績獎金。
・在職進修補助及教育訓練制度完善
・福委會對於同仁的婚、喪、喜、慶、病均有補助，三節另發賀節禮券。
・每年不扣薪病假14天、兄弟姊妹及子女不扣薪婚假各1天。【新北】經營戰略室專員※日文必須※－日系馬達製造商ID:17471
30,000 NTD ~ 50,000 NTD新北工作內容
於日本成立超過100年，於世界各地據點超過40處的知名精密小馬達製造商，誠徵經營企劃室專員！【具體工作內容】・分析銷售市場優劣勢並進行產業競爭力調查・協助擬定行銷企劃案，並進行規劃、推動及分析・負責彙整公司經營策略資料・協助高階主管進行跨部門、跨廠間的聯絡與會議安排・與其他部門合作，以確保公司的市場活動得到最大化的效益・其他主管交辦事項【職缺魅力】・工作需頻繁使用日語，可活用日文能力！・教育訓練及福利制度完善，流動率低！・產業未來發展（在台已35年穩定發展、工業4.0、自動化產業趨勢、關鍵零組件）・公車交通便利、可活用相關工作經驗！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・完善且豐富的教育訓練資源
・年終獎金：2～6個月（依業績而定）
・外勤營業配車（公司幫你購車及養車，每年省下約20萬）
・三節禮金／品、婚喪喜慶補助、勞動節獎金（職福會辦理）
・滿勤獎金（感謝員工長期貢獻）
・學習費用補助（技能／語言等）
・員工團保（24hr，無論上班或非上班時段）
・明確考核調薪升遷制度
・獨特活力假制度（平均每年約3～4天）
・高額健康檢查（每滿一定年資享有）【高雄】業務人員（儲備幹部）－日系電子材料商ID:15279
50,000 NTD ~ 70,000 NTD高雄工作內容
日系電子用材料製造兼銷售公司誠徵業務員（儲備幹部）！【工作內容】※前半年約聘，適任的話會轉正（約聘期間福利制度與正職相同、轉正後年資累計）※・擔任日本及台灣中間溝通橋樑・營業預算編製、管理、報告・國內外客戶與代理商拜訪及管理・評估交易條件、生產流程、產品要求、售後服務的合理性・配合國內外出差※不需要自己開車※・針對客戶需求進行跨部門合作・市場及產品動態調查、蒐集、趨勢分析【客戶】・中國、台灣（主要）、馬來西亞【公司魅力】・知名日系集團之關係企業，營運穩定且福利制度完善！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・交通津貼：1000（含於底薪）
・伙食津貼：2100（含於底薪）
・員工旅行
・健康檢查：1次／年
・獎金：2次／年 平均約2-4個月（1月、7月）
・三節獎金
・不定期員工聚餐
・人事考核：2次／年（1月、7月：1-2.5%）【高雄】會計人員※日文必須※－日系電子材料商ID:17483
面議高雄工作內容
日系電子用材料製造兼銷售公司誠徵會計人員！【工作內容】※前半年約聘，適任的話會轉正（約聘期間福利制度與正職相同、轉正後年資累計）※・擔任日本及台灣中間溝通橋樑・財務報表製作・零用金管理・傳票管理・應收付管理・薪資計算【公司魅力】・知名日系集團之關係企業，營運穩定且福利制度完善！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・交通津貼：1000（含於底薪）
・伙食津貼：2100（含於底薪）
・員工旅行
・健康檢查：1次／年
・獎金：2次／年 平均約2-4個月（1月、7月）
・三節獎金
・不定期員工聚餐
・人事考核：2次／年（1月、7月：1-2.5%）【台北】新創部門人員※英日文必須※－日系設備製造商ID:17474
面議台北工作內容
【工作內容】新創事業營運相關事務：・專案管理相關事項・擔任代理商窗口・工廠指示、聯繫業務（使用CAD）・當地製造商之市場調査・商品開發相關事務
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・年終固定2個月
・業績獎金（三個月給予一次，最多合計6個月）
・員工旅遊補助（13000元）
・健康檢查一年一次
・餐費津貼（已包含於基本薪資中）【台中】人事招募助理※日文必須※－全球知名日系連鎖餐飲店ID:17472
37,000 NTD ~ 38,000 NTD台中工作內容
知名日系連鎖餐飲店誠徵人事招募助理！【工作内容】・一般員工招募、面談、任用、新進人員教育訓練・各招募平台管理、刊登及維護 ・負責人才招募企劃之規劃到執行相關工作・招募成效報表製作、提出觀察與改善建議・人事資料建檔、維護・其他主管交辦事項【部署構成】・上司：台籍主管與總經理・人事部：2位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【福利制度】
・員工團體保險
・供餐
・年終獎金：1.5個月+業績
・調薪制度
・日文語學津貼
・生日禮金、生日假【台北】業務人員－知名日系機械製造業ID:17140
40,000 NTD ~ 53,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・商品諮詢對應・建立報價單・出席客戶會議（以既有客戶為主）・與工廠（桃園）聯繫交流〇代理商業務8成、直銷2成・外出頻率：一週1～2次・地區：全台灣（現以台北為主）【部署構成】・台灣辦公室：9位【職缺魅力】・可在知名日系大公司工作！安定感強！・銷售部門於2021年に設立，正在尋找未來的核心成員加入！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：去年實績2個月
・升遷制度
・餐費津貼
・健康檢查
・加班津貼
・紅包（一年4次）
・交通津貼【台北】業務人員－知名日系不動產仲介公司ID:17195
31,000 NTD ~ 40,000 NTD台北工作內容
知名日系不動產仲介公司誠徵業務人員！主要負責介紹日本企業外派人員物件，以及入住後的支援等業務。【工作內容】・蒐集待租物件情報並建檔・陪同賞屋・與業主溝通協商・製作契約文件・入住後支援（設施故障等）【薪資結構】※ 薪資組成方式・基本薪資： 首年度 31,000元 第2年 32,000元 第3年 33,000元（自動加薪）・特別評價獎金： 每季度（1～3月、4～6月、7～9月、10～12月） 根據業績評估，下一期3個月增加特別評價獎金（3,000元～無上限）・津貼：每工作日NT$75×實際工作天數，用作交通費或汽油費・銷售獎金：根據每月租客/出租方的入金手續費，按照一定比例支付・物件津貼：支付物件負責人3%的出租方手續費※業務職位的加班費：無 缺勤時，基本薪資＋津貼的合計的1/30將被扣減【部門結構】・共14名成員・日籍總經理，台灣籍副分店長・日籍業務負責：4名 台灣籍業務：3名 業務支援：3名 後勤支援：3名 司機：1名【魅力】為日本知名賃貸仲介公司直屬企業，在日本經營50年，在全縣設有分店，是最大規模的仲介公司。台灣分公司成立已34年，有眾多合作夥伴，因此無需拓展業務，薪資穩定。此外，公司有許多日本員工，對於與日本人的業務，由日本員工負責，即使對日語不太自信也沒問題！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金（業績獎金）：一年4次（1,4,7,10月）
※依個人業績調動
・三節禮金：端午節、中秋節、農曆新年
・補助金