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【台北】MIS資訊部副理(儲備主管)-日系工業電腦製造商ID:17189
面議新北工作內容
日系工業電腦製造商誠徵MIS資訊部副理 (儲備主管)!【工作內容】・ERP系統管理(報表設計)・資訊安全管理(資料庫程式設計、網路及FIREWALL架構設計)・SERVER管理・網路管理・PC管理・資訊相關管理文件製作【公司概要】日系電子機器製造商,於2006年於台灣成立分公司﹐美國、中國以及新加坡等設有分公司。台灣分公司主要為工業用電腦的設計以及販賣﹐並用於各個產業。另外台灣分公司負責幫忙日本總公司設計部份產品。【公司組織】・台灣:約60人【魅力】・注重員工利益,公司穩定成長!・職場環境乾淨,工作環境舒適!
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・團體保險:壽險、醫療、意外險、意外醫療及職業災害(由公司全額支付)
・端午/中秋禮金
・年終獎金2.5~3.5個月(依業績浮動)
・健康檢查(1次/年)
・出差旅遊平安保險
・結婚禮金、生育禮金、生日禮金
・員工旅遊補助
・聚餐補助
・年終尾牙聚餐、抽獎【高雄】財務課員-知名日系半導體製造商ID:17050
34,000 NTD ~ 45,000 NTD高雄工作內容
知名日系半導體製程用商品之製造商招募 【高雄】財務課員【具體工作內容】・財務課業務處理・帳務處理・出納業務・協助結算(月度、季度、年度)、損益管理・協助日本母公司連結之結算對應(含各種系統對應)・稅務申報・其他主管交辦事項【公司概要】・知名日系半導體製程用商品(膠帶)之製造商、並於矽晶圓內部研磨工程之市占率為全球第一。【公司組織】・約100位【公司魅力】・為知名日系半導體製程用商品於市佔率為全球數一數二,IoT及5G市場的發展公司營業持續成長
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・員工團險
・伙食津貼
・交通津貼
・三節禮金
・提供午餐團膳
・在職教育訓練(內外部課程)
・健康檢查:一次/年
・員工停車場
・職工福利委員會(員工旅遊、社團、尾牙等)
・優於勞基法假期【新竹】動平衡機/產業設備業務-知名日商設備廠ID:17045
43,000 NTD ~ 48,000 NTD新竹工作內容
知名日商設備廠誠徵【新竹】動平衡機/產業設備業務!【工作内容】・負責動平衡機新機販賣及售後服務(簡易維修/調整,可到職後學習)・依顧客需求進行報價及 簽約/訂單,安排出貨、追蹤驗收、收款,及相關顧客售後滿意度維持。・需填寫周報、拜訪客戶後要提交Report(案件須及時回報給日本)、預算編列與執行・與日本母公司或公司同仁進行溝通協調,市場策略訂定,價格/交期/客訴協調對應。・支援其他公司指派工作(文件翻譯、對日溝通)【部署構成】32人【公司簡介】日本歷史悠久之知名儀器設備製造商。在分析測試儀器方面享有卓越成果。在世界各地成立分公司和工廠,將服務推廣至世界各國。【魅力】知名日商設備廠,營運穩定,福利完善!・世界各地皆有公司和工廠,可活用外語並學習到深厚產業知識及接觸多間知名企業・公司內部福利制度完善且職涯規劃明確、可不斷向上成長
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
1.年度調薪檢視
2.年終獎金(固定2個月以上)
3.三節及生日禮金
4.盈餘獎金(視公司營運狀況不定期發放)
5.獎勵獎金(視公司營運狀況不定期發放)
6.久任獎金(依5年・10年・15年年資發放獎金)
7.津貼 : 依擔任職務內容提供各式津貼 (如ON CALL津貼,誤餐費...等)業務人員ー日系美容製造商ID:16568
40,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
日系美容製造商招募業務主管!【具體工作内容】・與代理商的聯繫、業務商談・年間契約的交涉・年間計畫以及活動活動的企劃與執行・產品的報告・宣傳的執行・營業額的管理・既有客戶的維持・其他工作事項【部署構成】19名【工作魅力】・工作中能夠活用到日文・能夠學習到廣泛的知識
福利制度
<法定>
勞健保
加班費
各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
退休金
<公司福利>
・年終獎金:變動制(依照業績而定)
・伙食津貼(包含於基本薪資)
・三節(開工、端午、中秋)
・員工旅遊:一年一次
・員工健康檢查:一年一次
・公司設立日休暇(毎年9月28日)
・如遇連假補班的情況則無需補班
・疫苗接種津貼業務主管ー日系美容製造商ID:16567
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
日系美容製造商招募業務主管!歡迎對管理以及業務有熱誠的人才。【具體工作内容】・業務人員的管理・集客策略計劃・與代理商的聯繫、業務商談・年間契約的交涉・年間計畫以及活動活動的企劃與執行・產品的報告・宣傳的執行・營業額的管理・既有客戶的維持・其他工作事項【工作魅力】・能夠學習到廣泛的知識・能夠自主進行業務活動
福利制度
<法定>
勞健保
加班費
各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
退休金
<公司福利>
・年終獎金:變動制(依照業績而定)
・伙食津貼(包含於基本薪資)
・三節(開工、端午、中秋)
・員工旅遊:一年一次
・員工健康檢查:一年一次
・公司設立日休暇(毎年9月28日)
・如遇連假補班的情況則無需補班
・疫苗接種津貼【台北】發電廠業務人員※無經驗OK※-知名日系重電廠ID:16694
38,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
知名日系製造商誠徵發電廠業務人員!【工作内容】・透過諮詢、提案、協商等流程了解客戶需求,包括工廠設備/發電設備等・製作報價單・與客戶進行產品提案・與客戶進行談判・監控市場趨勢,掌握競爭對手情報※ 視情況每月可能有1-2次國內出差(偶爾需住宿,約2-3天)【公司概要】~日本知名百年重電大廠~▶工廠・運用多種不同機械裝置,以組合發揮強大的性能▶處理產品・配電盤・控制面板等【組織】・預定所屬部門:7位(日籍1位)【客戶】・既有客戶:新客戶=2:8(不須電話開發)・以日本與台灣法人為主
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・獎金:夏冬季及春節,視業績變動(去年實績4個月)
・餐費津貼:1800元(包含於月薪)
・交通津貼:每日通勤之捷運、公車費(20個工作天)
・誤餐津貼:早上7點前離家→100元
晚上9點後返家→200元
・國內外出差津貼:日本出差→1500元(一日)
歐美、中國、香港等→2500元(一日)
・生日禮金:1200元
・結婚禮金:12000元
・生育禮金:12000元(次數不限)
・員工團保:包含社員及其配偶、子女
・員工旅遊:國內外旅行
・健康檢查:一年一次【高雄】業務主任-知名日系食品製造商ID:17097
48,000 NTD ~ 55,000 NTD高雄工作內容
知名日系食品公司預計於高雄成立分公司招募【高雄】業務主任【工作內容】・負責台南高雄屏東市場並與合作代理商業務連繫・針對餐廳、加工廠、批發商等提案使用公司產品及使用公司原料之料理・量販店、超商等地巡店及交涉・策展及參展等地申請協助・須配合假日出勤:協助展覽及試吃活動協助(年約20次)・到職後需先於台北總公司研修 2~3 週,台北住宿會由公司協助安排。【公司簡介】「透過餐點,帶給家庭幸福」以此作為企業理念,至今已創業105年的日系老字號食品製造商。以販售咖哩、辛香料、調味料、零食等加工食品為主。在台灣以進口銷售為主,大部份營收來自咖哩。多數餐飲店、員工餐廳、飯店、學校中央餐廚均使用本公司產品。在台灣日式料理廣受喜愛,多數日系食品製造商進駐,本職務主要工作為向客戶提案利用咖哩塊製作美味料理的烹調方法進而銷售咖哩塊。可以利用公司的公共廚房試做,推薦給喜歡做料理,喜愛美食、喜歡咖哩的人!【組織】約20位業務三課: 2位營業專員(1位專員將調到台北事務所)管理: 1位業務專員【魅力】・工作內容具備豐富性,可學習到業務及展覽等相關知識!・公司提供完善教育,即便非相關科系者也能輕易上手
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・年終獎金:1次/年(平均約3個月)
※依照公司業績、人事評價等而有所變動
・三節獎金:NT1,000
・每年固定調薪至少$1000
・健康檢查
・員工旅遊:依業績而調整國內外(2019年:海外旅遊)
・尾牙、運動會
・新商品試吃等日文業務人員※新鮮人無經驗OK※-知名日系金屬製造商ID:17078
30,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
【概要】 知名日系金屬製造商招募業務人員【工作內容】・貴金屬材料製成的工業用產品的銷售及貴金屬回收、精製之業務。・拜訪客戶、商談、報價單製作、提案書製作、應收帳款確認與回收等。・與日本總公司或工廠的交期協調、技術交流等。・日本出差來台的工程師等出差者的翻譯、口譯等之對應。【公司簡介】・專門提供金、白金等貴金屬的日系企業台灣子公司,從國際市場或廢棄回收收集貴金屬,生產供應半導體或電子機械零件(20%)台灣主要提供以下服務:①以半導體/電子零件、醫療機器業界為主進口日本產品業務(50%)②從新加坡進口以半導體材料為主的產品業務(15%)③台灣國內製造的半導體材料業務④台灣國內製造銀製連接零件的出口⑤晶圓電鍍系統、自動化電鍍裝置的製造販售※在台灣無提供個人的金屬買賣服務【公司組織】・員工數:25人【職缺魅力】・日本具代表性的知名貴金屬加工製造商招募業務工程師・福利制度完善,年終獎金平均2~3個月,其他津貼及保險、休假制度完整・員工平均在職年數8年,有可長期穩定工作的環境
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・年終獎金:平均2~3個月(視營運狀況及個人表現浮動)
・餐費、交通費(餐費及交通費含在上述月薪)
・員工旅遊:2年1次
・公務車
※詳細福利制度依照公司面試狀況說明為主※【台北】業務負責人-日系居家長照機構公司ID:17074
45,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
日系到宅長照服務企業誠徵業務負責人!【工作內容】※地點基本以辦公室內為主1.依公司理念・政策、機構發展策略及計劃執行。2.機構評鑑準備及定期報表統計分析工作。3.工作人員管理考核及教育訓練。4.服務品質掌控及管理考核。5.對外資源連結及溝通聯繫。6.處理機構内事故事件並通報公司主管。7.其他上級主管交辦事宜。【組織結構】★公司主要由負責長照服務的「運營部」與處理辦公室內勤業務的「管理部」構成。・全體:5位・日本人總經理・運營部3位・管理部1位【魅力】・能夠學習管理日式的長照事業營運模式。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・各種保險完善
・團體保險
・獎金(固定一個月)
・三節禮金
・加班津貼
・健康檢查
・尾牙
・結婚、生育禮金
・旅遊津貼
・教育培訓制度
・升遷制度
・不定期餐會
・提供制服【台北】門市人員※新鮮人無經驗OK※-日本家系拉麵店ID:13626
33,000 NTD ~ 37,000 NTD台北工作內容
知名日本家系拉麵店之台灣直營店誠徵門市人員!(以培養管理職為前提)【工作內容】・負責點餐、收銀・備料或拉麵製作・品質管理・維持設備運作・整理環境・其他門市營運相關業務※研修期間為時薪制。【工作魅力】・23點後以基本薪✖1.33倍做計算!・依能力表現,將有機會晉升管理職!・能滿足客戶需求,願意從基層開始學習,未來可獨單一面!【公司簡介】以濃厚的豚骨醬油湯頭和Q彈的中粗直條麵為自豪,充滿熱情地朝著「家系最強」的目標邁進。期望能在激烈競爭的日本拉麵市場中脫穎而出,成為業界NO.1。【公司組織】・約10名
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・23點以後為基本薪1.33倍做計算
・獎金依業績而定
・一年一次健康檢查
・日本員工旅遊依業績而定
・交通津貼NT1,000
・員工餐吃到飽
・語言津貼(JLPT N1+NT3,000、JLPT N2+NT2,000)
・全勤津貼NT1,000
・赴日研修