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【台北/新北/ 桃園】醫藥品業務／日文口譯※活用日文※－大手日商製薬公司ID:19802
40,000 NTD ~ 75,000 NTD台北, 新北, 桃園工作內容
日系製藥公司招募負責藥局、連鎖藥妝店等通路之既有客戶業務，並運用日文及中文協助口譯相關工作的職缺。透過醫藥品、化妝品及食品等商品的促銷提案與賣場陳列規劃，協助提升產品在台灣市場的知名度與銷售業績。【工作內容】・定期拜訪負責區域內的藥局及連鎖藥妝店，進行既有客戶維護及通路業務・與既有客戶建立良好關係，了解銷售狀況及客戶需求・介紹醫藥品、化妝品、食品等商品，並提出促銷方案・提供新商品、行銷活動及銷售策略等相關資訊・負責店內商品陳列、賣場規劃及促銷活動執行・回覆通路窗口的相關詢問・彙整並回報業務活動內容及市場資訊・協助日本籍員工、台灣籍員工及客戶之間的日中口譯・其他主管交辦事項
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利】
・獎金：平均2.5個月（依業績而定）
・三節禮金
・交通津貼
・伙食津貼
・提供業務機
【績效獎金】
・3個月發放1次（細節於面試時說明）【新竹】半導體測試工程師主管級（英文或日文）ー日系半導體檢測設備ID:19380
1,000,000 NTD ~ 2,000,000 NTD新竹工作內容
負責技術支援及團隊管理工作。【工作內容】・負責團隊建立及成員培訓・提供半導體測試製程中的技術支援・分析測試 Fail Log 並進行問題原因調查・依據測試結果規劃調查方針（DOE）・依據 PCB 電路圖與 Layout 圖面定位不良位置・必要時於公司 Lab 進行分析與改善作業・與客戶及公司內部團隊進行技術溝通與協調
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・伙食津貼：2400元（已包含於基本薪資中）
・全勤津貼：1000元（已包含於基本薪資中）
・獎金：4個月左右，視業績而定。
⇒1年分2次支付。
評價期間在職未滿3個月者不適用。
評價期間在職3個月以上6個月未滿依照個人績效支付（依比例計算）
・提供公務機及電腦【新竹】業務助理・企劃 ※日文必須※ー大型日商製造業ID:18996
32,000 NTD ~ 40,000 NTD新竹工作內容
半導體封裝、基板材料公司招募業務助理！【工作內容】◆ 業務支援工作・對客戶相關：製作報價單、打樣資料、各類調查報告等・公司內部相關：銷售資料彙總、各類費用彙總・製作客戶分析資料、市場資訊蒐集・與集團公司中國廣州的企劃部門進行聯繫比例：客戶相關業務50％：企劃業務40％：費用處理業務10％【魅力】・可於大型日商企業穩定就業！・能活用語言能力，並在工作中感受到自我成長！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・年終獎金（平均約2個月，視公司業績及個人績效而定）
・三節禮金、生育禮金、生日禮金
・人才培育制度、新人教育訓練、海內外研修
・基本薪資＋另計語言津貼（N1 3000元、N2 2000元、N3 1500元/TOEIC 755以上 3000元、650以上 2000元、450以上 1000元）
・完善的主管培訓系統及職能專業訓練，強化人員競爭力
・健康檢查（一年一次）
・員工旅遊、員工子女教育補助金
・附設員工餐廳(免費供餐)、哺乳室、免費汽機車停車場【台北】土木工程師（無經驗可／捷運／公共工程）－知名日系營造公司ID:18375
40,000 NTD ~ 70,000 NTD台北工作內容
穩定日系大型建設公司，參與台北捷運大型工程，招募土木工程師！【職務內容】・施工計畫書撰寫與執行管理・現場施工管理（含安全衛生及品質管理）・工程進度控管及跨部門協調・其他主管交辦事項【職務魅力】・參與台灣大型基礎建設（捷運工程），累積高含金量經驗・日系企業背景，制度完善、工作穩定・長期大型專案，職涯發展穩定・未來可發展為現場主管或工程管理職
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金類：年節獎金（保證1個月）、三節獎金
・保險類：員工團保
・娛樂類：尾牙
・調薪：1年1次【台北】資訊設備維護人員 ー日系知名餐飲企業ID:19233
40,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・負責門市POS系統的日常維護與故障排除，確保運行穩定。・管理及設定網路設備，包括IP、路由器、交換器等，進行基本網路問題診斷。・提出並執行設備汰換計畫，進行硬體檢測及性能提升措施。・安裝和維護CCTV監控系統，確保安全監控系統正常運作。・協助完成主管交辦的其他相關任務或專案。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金 (依公司業績浮動獎金) ※店鋪開發職位無發放年終
・店鋪開發獎金 ※僅限店鋪開發職位
・交通津貼、三節福利、生日禮金
・定期考核加薪
・完善教育訓練【新竹/苗栗/桃園】醫藥品業務／日文口譯※活用日文※－大型日商製薬公司ID:19795
40,000 NTD ~ 75,000 NTD新竹, 桃園, 苗栗工作內容
日系製藥公司招募負責藥局、連鎖藥妝店等通路之既有客戶業務，並運用日文及中文協助口譯相關工作的職缺。透過醫藥品、化妝品及食品等商品的促銷提案與賣場陳列規劃，協助提升產品在台灣市場的知名度與銷售業績。【工作內容】・定期拜訪負責區域內的藥局及連鎖藥妝店，進行既有客戶維護及通路業務・與既有客戶建立良好關係，了解銷售狀況及客戶需求・介紹醫藥品、化妝品、食品等商品，並提出促銷方案・提供新商品、行銷活動及銷售策略等相關資訊・負責店內商品陳列、賣場規劃及促銷活動執行・回覆店鋪窗口的相關詢問・彙整並回報業務活動內容及市場資訊・協助日本籍員工、台灣籍員工及客戶之間的日中口譯・其他主管交辦事項
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利】
・獎金：平均2.5個月（依業績而定）
・三節禮金
・交通津貼
・伙食津貼
・提供業務機
【績效獎金】
・3個月發放1次（細節於面試時說明）【台北】行政酒廊接待員※日文或英文※－日商知名飯店事業集團ID:19439
30,000 NTD ~ 35,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・負責建立和保持與客人之間的相互理解和友好關係。・進行相關計畫和協調工作，以確保向客人提供友好和高效的服務。・協助行政樓層客人辦理入住和退房手續。・負責行政貴賓廳接待櫃台的工作。・於行政貴賓廳提供餐飲服務。・熟練使用行政貴賓廳所有設備。・ 遵守既定工作安排。・解決客人的一切需要及詢問。・稱呼常客、貴賓和長期住宿的客人的名字並熟知新客人的名字 。・保證工作區域的清潔並在離開工作區前對其進行清掃。・在交班本上記錄每日活動。・按照禮賓經理的要求對其他任務進行協助。・將從客人處得到的回饋向禮賓經理彙報，以期採取相應行動。・主管交辦事項。【員工人數】整體人數：約300位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・夏季獎金與年終獎金(視營運狀況給付)
・年度調薪(視營運狀況給付)
・三節獎金、婚喪喜慶補助
・年度健康檢查、團體保險（滿2年提供一名眷屬加保）
・員工飯店內用餐折扣、員工餐廳免費用餐
・每季員工大會、新年會、卡司感謝週、每季慶生會
・員工旅遊（公司給假）
・依不同班別皆有津貼
・ 外語津貼、外場服務津貼
・教育訓練【新竹】日文翻譯人員※活用日文※－日系大型電子材料製造商ID:19778
36,000 NTD ~ 45,000 NTD新竹工作內容
日系電子材料製造商招募日文翻譯人員。本職務以日文口譯及筆譯為主，並協助經營企劃及高階主管相關業務。【工作內容】◎日文口譯及翻譯業務（約70%）・協助台籍員工、日籍主管及各部門之間的日文口譯・負責公司內部文件、會議資料、報告及電子郵件等中日文翻譯・進行翻譯資料的確認、校對及內容整理・協助台灣端與日本端順利溝通，正確傳達雙方資訊◎經營企劃及高階主管支援業務（約30%）・蒐集、整理及分析經營判斷所需的相關資訊・協助經營企劃專案的進度管理及課題追蹤・支援日籍主管及總經理的相關業務・完成其他主管交辦事項
福利制度
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（特休／年假/婚喪假/生理假/產假/產檢假/陪產假/育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・年終獎金（平均約2個月，視公司業績及個人績效而定）
・三節禮金、生育禮金、生日禮金
・人才培育制度、新人教育訓練、海內外研修
・基本薪資＋另計語言津貼（N1 3000元、N2 2000元、N3 1500元/TOEIC 755以上 3000元、650以上 2000元、450以上 1000元）
・完善的主管培訓系統及職能專業訓練，強化人員競爭力
・健康檢查（一年一次）
・員工旅遊、員工子女教育補助金
・附設員工餐廳(免費供餐)、哺乳室、免費汽機車停車場【台北】業務助理※日文必須※－日系半導體檢測設備ID:19490
40,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
【職缺說明】日系電子・半導體相關零組件製造商誠徵業務助理，負責支援業務部門的日常營運，從訂單處理、出貨安排到交期管理，與日本總公司及海外工廠密切合作，是串聯內外部的重要角色。【工作內容】・受發注業務處理（使用SAP系統）・台灣國內及海外出貨安排・交期管理與調整（與日本、馬來西亞、越南工廠聯繫）・庫存管理・各類資料製作（以Excel為主）・業務支援相關工作・業務部門各項行政事務處理・業務流程改善與效率化支援
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・伙食津貼：2400元（已包含於基本薪資中）
・全勤津貼：1000元（已包含於基本薪資中）
・獎金：4個月左右，視業績而定。
⇒1年分2次支付。
評價期間在職未滿3個月者不適用。
評價期間在職3個月以上6個月未滿依照個人績效支付（依比例計算）
・提供公務機及電腦【新北】管理部副理（Assistant Office Manager）※日文or英文－日系機械製造商ID:18508
1,000,000 NTD ~ 1,500,000 NTD新北工作內容
■職位使命 本職位以製造業的客戶服務（CS）為核心，負責優化物流管理、倉庫、維修及 IT 部門之間的協調與聯動。透過專業管理極大化客戶滿意度，並憑藉實力提升組織的整體運作效能。■主要職責 ・組織管理：領導並管理 5〜6 名部門主管・客戶服務（CS）優化：作為製造業 CS 負責人，推動客戶滿意度提升、售後服務品質改善及 CRM 的深度應用。 ・供應鏈監督：監督交期管理及倉庫部門的作業流程，確保營運順暢。 ・技術及服務部門協調：掌握維修部門及 IT 相關業務進度與課題，強化其與銷售及營業部門的溝通與合作。 ・課題解決與持續改善：基於邏輯思維識別現場問題，以實力引導組織朝正確方向發展。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・三節禮金
・健康檢查
・結婚津貼
・久任津貼
・交通津貼（已包含於基本薪資中）
・獎金平均3個月，依業績而定（1月支付）
・年度人事考核