Overview
Salary
60,000 NTD ~ 80,000 NTD
Industry
廣告・行銷・公關業
Job Description
【工作內容】
▶策略開發與提案：
・鎖定具潛力的日系品牌客戶（美妝、FMCG、零售等），主動開發並建立關係。
・深入理解客戶品牌精神與商業目標（擴大知名度、跨境電商試水溫、追求轉單等）。
・整合公司內部資源，規劃適合的「線上/線下行銷解決方案」並進行報價與提案。
▶專案橋樑與品質控管：
・擔任日方客戶與台灣執行團隊間的溝通橋樑，將客戶需求精準轉譯為內部執行規格。
・執行落地能力，確保符合日系品牌調性且接地氣。
▶市場洞察 (Market Insight):
・觀察台灣市場趨勢與消費者行為（D2C 趨勢、社群生態），向日方客戶分析「台日行銷差異」，解釋「為什麼在日本這樣做有效，在台灣卻要那樣做」。
【員工人數】
100人 (包含實習生)
Qualifications
Requirement
【必須條件】
▶日本籍求職者：
・中文／初級商業程度（能與台灣團隊順暢溝通專案細節）
・3年以上廣告代理商或行銷公司擔任AE業務經驗者
・熟悉D2C(Direct to Consumer) 商業模式與跨境電商生態
▶台灣籍求職者：
・日文／商業程度（N1必須) 或同等商業流利程度
・具日本留學、日本工作經驗者、日商工作經驗者 (能精準理解日式商務禮儀)
・3年以上廣告代理商或行銷公司擔任AE業務經驗者
・熟悉D2C(Direct to Consumer) 商業模式與跨境電商生態
【加分條件】
・具備跨境電商操作、或是熟悉各大電商平台經驗尤佳
・自帶日系品牌人脈資源者駐尤佳
【期望特質】
・具備行銷思維，能將複雜的數據或行銷觀念，用客戶聽得懂的語言解釋清楚（讀懂空氣的能力）English Level
無
Other Language
-
Additional Information
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金約1個月（依業績及個人表現浮動）
・定期升遷考核制度(每半年一次)
・彈性上下班
・定期升遷考核制
・生日假、午外散假 (每月任選一天提早下班)、補班日不上班
・新人到職培訓課程、內部在職教育訓練、內外部產品發表會課程、外部培訓課程
・健康檢查
・春酒晚宴與節慶活動
・年度國內/國外員工旅遊
・寵物日 (每週一日)Employment Type
全職
Working Hour
9:00 ~ 18:00
Holiday
・週休二日、國定假日
・特休/依法規定Job Function
Please sign in.