Overview
Salary
40,000 NTD ~ 50,000 NTD
Industry
半導體製造業
Job Description
【工作內容】
・規劃招募任用、績效考核、教育訓練與人才發展
・執行新人考核等作業程序
・處理出勤、請假、加班等資料彙整,並建立標準化行政流程,以提升整體營運效率
・公司規章制度、人事異動及相關管理辦法之公告、推動與執行
・建立與優化 HR 制度、福利相關、作業 SOP 及內部控制流程
・維護勞資關係及勞基法/個資法等法規遵循
・執行 HR 數據分析、薪酬分析與 ESG 人資資料整理
・參與系統導入、測試與流程優化
・支援各項 HR 專案與主管交辦事項
【員工人數】
90人
Qualifications
Requirement
【必須條件】
・日文/初級商業程度(JLPT N1必須)
・2以上人事經驗者 (任一 HR function經驗)
・日系企業任職經驗者
【加分條件】
・具備英文能力尤佳
・近百人規模企業的任職經驗者尤佳
【期望特質】
・能接受多樣化工作內容,願意主動學習,並能靈活應對變化,解決問題
・願意與跨部門同仁溝通,建立部門和員工建立良好關係
・具責任感、服務熱忱、細心負責、正向溝通English Level
無
Other Language
-
Additional Information
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終績效獎金 (平均2.5個月)
・人事考核升遷制度 (1年2次)
・員工旅遊、年終尾牙
・結婚津貼/生育津貼/喪葬補助
・資深優良員工特別補助
・健康檢查Employment Type
全職
Working Hour
09:00 ~ 17:30
Holiday
・週休二日、國定假日
・特休/依法規定Job Function
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