Overview
Salary
45,000 NTD ~ 50,000 NTD
Industry
建築・土木工程業
Job Description
【工作內容】
・薪資與考勤管理
・招募與人事行政作業
・教育訓練與績效管理
・配合勞動法令修正及建置公司制度
・人資專案推行及優化作業
Qualifications
Requirement
【必要條件】
・日文/初級商用程度JLPT N2以上
・5年以上人資相關經驗,其中含3年以上薪酬考勤經驗者
・熟悉 Excel 及 PowerPoint 操作,具資料分析及簡報製作能力
【加分條件】
・具人資制度建置、優化或專案推動經驗者佳
・具日商或外商企業人資工作經驗者佳
【期望特質】
・細心,善於發想且喜歡與團隊合作English Level
無
Other Language
-
Additional Information
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・年終獎金
・四節獎金: 中秋、端午、勞動、春節
・員工福利制度補助:節日與生日禮金、結婚禮金、生育補助、子女教育獎助、社團活動等
・定期員工健康檢查
・國內外員工旅遊活動
・技師、工地相關證照津貼補助
・晉升考核制度Employment Type
全職
Working Hour
08:30 ~ 17:30
Holiday
・週休二日國定假日
Job Function
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