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25 Jobs for 総務・總務 found
【台北】業務人員※日英文必須※歡迎新鮮人/無業務經驗者!!-75周年歷史日系製造商ID:18879
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北Job Description
創立75週年,台灣為銷售據點主要對應各大面板製造商,海外有設置工廠及販售據點(中國、台灣、韓國、美國)。【工作內容】・負責向台灣國內的顯示器客戶進行產品提案、價格談判及技術問題應對等業務。・熟悉本公司產品,透過與客戶建立良好關係及產品提案,推動從試作到量產階段的落實。・掌握所負責客戶的銷售金額與本公司產品市占率,並執行能夠促進銷售的行動。・安排並陪同日本總公司技術成員及高層來台訪問行程,並擔任會議口譯。・視個人能力與意願,也有機會負責開拓新市場(如電子機器、車載零件、建築相關市場等)或負責歐美客戶的對應業務。
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假),
・退休金
【企業福利制度】
・年終獎金 (1年2次發放、平均4個月)
・一年2次人事考核 (一年1次加薪)
・交通費補助(實報實銷)
・總社週年活動
・公務機
・健康檢查 (一年1次)
・教育補助【台北】化學材料業務助理/貿易助理 ※日文・英文必須※-日系化學品商社ID:18876
35,000 NTD ~ 40,000 NTD台北Job Description
擁有80年以上歷史、專營化學品的大型日系專門商社,現正誠徵助理人才!【工作內容】・協助業務團隊之各項支援工作・製作貿易相關文件、交期管理、庫存管理・與客戶及供應商進行郵件、電話溝通聯繫【工作魅力】・公司規模精簡,工作氛圍溫馨、同事關係融洽・多數員工由零經驗入行,可從基礎開始學習產業與專業知識
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・禮金
・員工旅行
・獎金(約3個月,依績效而定)
・生育津貼【台北】化學材料業務 ※日文必須※-日系化學品商社ID:16301
38,000 NTD ~ 42,000 NTD台北Job Description
擁有80年以上歷史,專營化學品的大型日系專門商社,誠徵業務人才!【工作內容】負責半導體相關素材、精密化學品、特殊化學材料、合成材料等產品之銷售既有客戶維護(約佔 60%)、新客戶開發(約佔 40%)涉及對日本、美國、東南亞(新加坡、馬來西亞、香港、泰國、印度等)之進出口業務新產品之提案與介紹,拜訪客戶(出差頻率約每週 1~2 次)製作文件、產品說明、交期協調等各項業務相關工作【工作魅力】公司規模小,氛圍家庭化、同事間關係融洽多數員工由零經驗加入,可從基礎學習產業與專業知識
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・禮金
・員工旅行
・獎金(約3個月,依績效而定)
・生育津貼【台北】營業支援 (業務助理)※日文必須※-日系消費性產品之製造貿易商ID:18800
35,000 NTD ~ 43,000 NTD台北Job Description
集團為專業洗劑及消毒劑製造廠,全球約35個銷售據點,21座製造工廠,致力於為世界的衛生、環境、健康提升貢獻。【工作內容】 ※出貨擔當・訂單及出貨流程處理及交期管理。・產品說明、客訴對應、應收帳款等客戶關係維護作業。・營業部其他事項支援。・其他主管交辦事項【部門人數】包含主管共7人
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金(1年1次發放, 平均2個月)
・通勤交通費津貼
・三節禮金(每節2,000元)/禮品
・員購優惠
・健康檢查:1次/年
・生日假、公司創設日假、特休優於勞基法
・結婚禮金、生育津貼、子女入學禮金、喪葬慰問金等
・員工聚餐、員工旅遊
・流感疫苗接種全額補助 等【台北】交期管理人員※日英文必須※歡迎新鮮人!!-知名日系被動電子元件製造商ID:18771
38,500 NTD ~ 39,500 NTD台北Job Description
【工作內容】・物料需求規劃,交期確認及跟催(交期及在庫管理)・產銷協調及呆滯料處理(公司內部採購、聯繫國外工廠)・製作相關報表並分析【公司魅力】・日本東證上市知名電子零件製造商,規模大且在台歷史悠久。・公司內部福利制度與人事制度完善、提供教育培訓制度也完善,辦公室寬敞整潔。
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金:1年發放2次(平均2~3個月, 依照公司業績以及個人表現)
・每年調薪及升遷制度
・員工在職訓練、出國研修社內交流訪問
・健康檢查
・年節禮卷
・員工旅遊
・慶生會及各項活動
・結婚、生育及喪葬補助金