Hot Jobs
35 Jobs: Job Vacancies for web marketing Positions
【日本語ネイティブレベル｜台北】日本市場行銷 Marketing Manager－知名網路學習平台ID:18484
650,000 NTD ~ 950,000 NTDその他, 台北Job Description
知名線上學習平台以「將影響力價值極大化」及「善用影響力創造各種新的商業可能」經營事業版圖，環繞人們的生活從360度各角度出發，打造各領域的影響力價值。︎【工作內容】・︎課程廣告投放: 在Meta平台投放廣告，提高課程曝光率・︎目標人群定位: 精準定位受眾，提高廣告投放效果・︎KOL合作開發: 發掘和聯絡適合的日本KOL合作・︎廣告數據分析: 分析廣告數據，優化投放策略和效果・︎Course Ad Placement: Run Meta ads to increase course visibility.・︎Target Audience Optimization: Accurately target audiences to enhance ad performance.・︎KOL Partnership Development: Identify and connect with suitable Japanese KOLs for collaborations.・︎Ad Data Analysis: Analyze advertising data to optimize strategies and improve results.【組織人數】台灣據點：約130位【企業理念】︎探索更有效率的學習方法，更好消化內容、更好的學習體驗與更貼合使用者學習行為，希望打造學習的一站式服務。【魅力】・風氣透明，自由！開放遠端辦公，不用人擠人趕通勤，在家舒適工作～・福利制度完善優渥！具競爭力加薪制度！
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利】
・獎金 (保13個月)、績效獎金另計
・彈性工時 (早上10:00~10:30，午休1小時)
・辦公環境活潑自由、開放式工作環境 (這裡沒有制式OA辦公家具，有開放式工作區、升降桌、懶骨頭沙發區、文青吧台區)
・免費零食飲料櫃、咖啡機免費喝、下午茶
・壽星生日假 (壽星除了享有50分鐘的淨化身心靈按摩，更有壽星生日假可以為自己放假一天！)
・優於勞基法 (第一年即按比例享有7天特休，每年還有40小時不扣薪病假)
・員工旅遊 (過往為東南亞地區)
・人事考評 (季考評，4次/年) *每年調薪或升職參考
・健康檢查 (一年一次)【台北】日文行銷企劃_知名IP周邊商品專賣店ID:18306
32,000 NTD ~ 44,000 NTD台北Job Description
★知名IP周邊商品專賣店，招募【台北】日文行銷企劃_知名IP周邊商品專賣店【具體工作內容】・IP品牌商品行銷企劃與活動執行・進行市場研究和競爭情報，獲取行銷市場洞察・產品營運活動與商品進口訂貨管理・通路溝通協作，提升各門店夥伴對總部策略和產品的理解・製作品牌銷售及業績分析報告・商務書信聯繫、會議翻譯。(中日文)・其他主管交辦事項【組織構成】台灣據點：約40位 (含計時人員)【魅力】・為台灣第一家知名動畫正式授權販售之周邊商品專賣店・超過20年的全球知名IP角色，醞釀多年，首度引進台灣的IP品牌專賣店，為日本以外首家海外常設店！・歡迎有熱情的人才加入團隊，可從店舖規劃到營運參與規劃，亦有協助台灣分店展店的機會，發展性佳！
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
☆排 / 休假制度
・出勤時間 : 每日出勤時數8hr + 休息時間1hr
・休假 : 月休8日 + 國定假日日數 (店鋪員工為排班制，淡季時可提前向主管申請安排連休)
☆獎金/升遷制度/業績獎金/員工用餐購物福利
・年終獎金 : 至少1個月/年；滿3個月未滿一年，依比例發放
・人事考評：1次／年 (調薪滿一年後，過往平均至少1次/年)
・正職同仁每月達成業績時另有獎金
☆其他福利
・員工購物優惠：研修結束後，即可享有福利優惠
・公司提供制服 ( 店內設有更衣室)
☆詳細福利制度以公司規定為主【台北】營業企劃專員※日文※ー知名家具家飾連鎖店ID:19033
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台北Job Description
知名家具家飾商品連鎖店之日商企業。現正積極招募對家具家飾業具有高度熱誠之從業人員【台北】營業企劃專員※日文※【工作内容】・品牌年度行銷策略規劃及擬定・百貨檔期企劃及販促活動規劃及執行・業績目標管理及銷售策略擬定・營業報表製作及分析【公司組織】台灣員工：1000多名所屬部門：營業企劃室【企業魅力】・研修制度完備，獨創教育課程，重視人才思維・年終平均4.5個月！福利制度完善且業績穩定的知名日系企業。・視能力每年有機會赴日或赴美研修・購買公司商品享有員工價・依照公司有彈性的人事制度，未來有機會申請調配至不同部門
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金（依業績評價，分夏季獎金、冬季獎金）
・員工團保
・員工購物優惠（在職3個月後）
・健康檢查費用補助（正職員工）
・推薦參加日本研修、美國研修（正職員工）
・日本觀光地特約會館利用申請（正職員工）
・公司具備完善的配轉教育（調職教育），以增進員工的工作經驗及知識（正職員工）。
・利用網路學園，學習商品知識。
・公司與日文教材網合作提供日文的線上教學，並鼓勵員工報考日本語能力試驗，試驗合格者可獲得報名費補助及最高新台幣15,000元的獎金（正職員工）
・公司提供與職務相關之專業證照獎金【台北】廣告設計（Designer）※語言不拘※ー日系廣告代理商ID:18404
32,000 NTD ~ 42,000 NTD台北Job Description
日系廣告公司招募廣告設計專員!!【工作內容】・大型商業設施全年檔期活動視覺設計・商業設施的文宣物與平面廣告．網路廣告設計規劃透過追求日系設計風格的設計業務，亦有助於提升個人專業技能有機會參與電視廣告企劃製作與視覺創意提案的機會！*面試人員需協助提供過去相關作品集
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利】
・業務交通津貼(實支實付)
・餐費津貼(已包含於基本薪資中)
・春節紅包
・健康檢查
・換休制度(依照加班時數而定)
・年終約2個月(依業績而定)【台北】日文公關人員※福利完善※ー日系知名停車場企業ID:18605
Negotiable台北Job Description
日系超知名無人停車場之企業，提供高度便利的停車環境與服務。為同業界NO.1企業！知名度高營運穩定，為日本上市公司！【工作內容】・符合日本集團方針，策劃並執行公司品牌價值之公關策略・社內、外相關溝通事項之策劃與執行・公開消息的製作、發佈、管理與媒體對應 (採訪對應、危機管理對應等)・其他主管交辦事項【魅力】★社風自由，活潑，團隊感情好！★福利制度完善，每年固定調薪，平均年薪15個月以上↑
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
☀獎金
・一年兩次獎金發放（夏季、冬季）平均3個月以上
・生日禮券
・年度調薪：每年考核兩次，調薪1次，平均3%-10%
（＊平均年薪15個月以上）
・優秀社員獎金
・端午禮金
・中秋禮金
・員工介紹獎金
☀福利
・完善團保制度
・每年健康檢查
・每年員工旅行
・完整教育訓練
・明確升遷制度
・尾牙、慶生會
・海外研修機會
・托兒津貼
・員工生育津貼
・子女入學津貼
・結婚禮金
・喪葬補助
・外勤同仁配給公務車及公務手機
（*提供公務車、油卡、手機，不須自己養車！）
・公共吧檯免費提供咖啡、茶水【台北】廣告AE※歡迎新鮮人※－知名日系五大廣告代理商ID:18983
35,000 NTD ~ 40,000 NTD台北Job Description
知名日系五大廣告代理商誠徵廣告AE！【工作内容】・既有客戶維繫・根據客戶的需求，與設計部門進行溝通、討論。傾聽並配合客戶的要求，爭取合作機會。・規劃、提案並執行符合客戶商品之企劃案，提出線上／線下廣告的企劃案及執行（如：電視廣告、雜誌、網路等）・分析數據，找到問題核心及提出可行之解決方法・蒐集整理競品資料、市場趨勢、產業行銷活動內容・與客戶、內部團隊、跨部門協力廠商溝通協調，確保廣告計劃如期實行・其他主管交辦事項【公司概要】日本五大知名廣告公司之一，是一間經營電視、網路、平面、媒體、廣告企劃的綜合廣告公司。日本國內，總公司分別設立於東京、大阪，其他各地也設有事務所。海外據點以亞洲地區為主。【職缺魅力】・可以磨練廣告／行銷的相關技術，提升自己的能力！・公司不論對內對外都使用日文，可精進日文能力！・福利制度健全，在同業中相對完善！【組織結構】・約200名
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利】
・年終獎金：2～8個月（依個人實績調整）
・人事評價：一次／年
・業績獎金：依公司績效發放
・三節獎金：TWD3,000
・生日禮金：TWD3,000
・國內外員工旅遊
・健康檢查：一次／年【台北】副數位廣告業務總監※發展性良好！※ー日系網路廣告公司ID:19122
50,000 NTD ~ 70,000 NTD台北Job Description
【公司概要】急速成長、社風年輕的日商新創廣告公司招募中！正在招募《副數位廣告業務總監》 致力於透過堅實的廣告運用技術與創意發想能力，為客戶打造雙贏的網路廣告市場策略，達到超出期待的成果實績。歡迎對數位廣告行銷抱持好奇與熱情的夥伴加入！【工作內容】1.業務開發與市場拓展：・針對台灣市場的飽和狀態，積極開發新客戶，結合外部資源制定創新開發策略，開拓新的業務機會・分析市場趨勢與潛在客群需求，發掘高潛力產業或客戶，建立穩定的客戶基礎2.團隊管理與成員發展：・指導與協助業務團隊成員進行潛在客戶開發與市場布局，制定清晰的銷售目標與策略・提供培訓與支援，幫助團隊成員提升銷售能力及績效，打造高效團隊3.客戶經營與業績提升：・與客戶保持密切聯繫，了解其需求，提供創新的行銷解決方案，協助提升廣告投資回報率（ROI）・制定客戶 upsell 策略，深入挖掘現有客戶的潛在價值，提升營收貢獻度4.資源整合與跨部門協作：・結合公司內部及外部資源，為業務團隊提供支持，提升客戶方案的競爭力・與行銷、企劃及設計團隊緊密合作，確保專案執行順暢並達成客戶目標5.成效分析與報告：・定期檢視團隊及個人銷售數據，提出具體改進建議並調整策略・向公司管理層匯報市場動態與業務進展，確保策略執行符合公司長期發展目標【公司組織】員工人數：約70人預計管理人數：4人【個人成長方面】・設定每個月挑戰/個人目標・定期與主管回報負責案件狀況以及該月目標達成率・參與媒體的研討會・海內/外學習交流機會・年度績效考核
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・餐費津貼：2400元（已包含於基本薪資中）
・紓壓津貼：試用期通過後，3000元／月）
・年終獎金：1年2次，依照實績發放
・每月業績達成獎金
・三節獎金
・人事評鑑：1年2次
・健康檢查：1年1次
・員工旅遊：依業績而定（2017年北海道、2018年普吉島）
・生日禮金及生日假
・定期部門聚餐
・房租補助：任職滿一年
・全媒體廣告知識訓練
・彈性上下班時間
・公司季度campaign【台北】總務・人事 副課長※日文必須※ー日本知名鐵道集團旗下健身事業ID:19203
50,000 NTD ~ 65,000 NTD台北Job Description
【工作內容】・公司備品管理、採購及發注作業・合約、文件整理、押印／用印相關事務・總務、人事行政、勞資會議相關作業支援・人才招募支援、保險加入及各項人事手續・與政府機關（衛生局、勞工局、經濟部等）之文件往來及行政對應・店鋪展店相關後勤支援※幾個月一次有周末出勤的可能性。【魅力】・全新開幕門市，能與公司共同成長！・隨著未來的門市擴張，此職位將來可能負責複數門市管理等工作！
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：平均2個月【台北】總務人事專員※日文必須※ー日本知名鐵道集團旗下健身事業ID:19202
40,000 NTD ~ 55,000 NTD台北Job Description
【工作內容】・公司備品管理、採購及發注作業・合約、文件整理、押印／用印相關事務・總務、人事行政、勞資會議相關作業支援・人才招募支援、保險加入及各項人事手續・與政府機關（衛生局、勞工局、經濟部等）之文件往來及行政對應・店鋪展店相關後勤支援※幾個月一次有周末出勤的可能性。【魅力】・全新開幕門市，能與公司共同成長！・隨著未來的門市擴張，此職位將來可能負責複數門市管理等工作！
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：平均2個月【台北】數位廣告優化儲備經理※語言不拘※ －知名日系廣告代理商ID:19079
55,000 NTD ~ 100,000 NTD台北Job Description
【工作內容】主要負責日系電商企業（如保養品、健康食品品牌等），除了執行數位廣告的操作、分析與優化之外，亦將帶領團隊提升整體業務品質，進行策略提案與培育年輕成員。・操作與優化 Google Ads、Meta、LINE LAP 等多種廣告平台，包含投放操作、最佳化與報表撰寫・進行數據蒐集、報表製作及資料整理・依據廣告成效分析，提出改善建議與策略規劃・管理客戶廣告預算，確保資源投入效益最大化・透過定期會議與成效報告，建立並維繫客戶關係與信任・建立與媒體及代理商的合作體系・維持既有合作夥伴關係，掌握最新市場資訊與最佳化趨勢・管理廣告投放團隊的進度與品質・推動團隊成員的培育、評估與知識共享・負責主要客戶的策略提案、協商與報告業務・推動新型廣告手法與工具的導入【員工人數】30位
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金（1年2次，平均0.5~2.5個月）※依個人表現及公司業績浮動
・人事考核、調薪制度（1年2次）
・彈性居家辦公制度（在職半年後，享有1週1天遠端工作）
・配合生活型態的轉變提供不同上班方式 (比如有小孩的在職父母，在跟直屬主管和人事部長討論下，有機會調整上下班時間)
・生日假、結婚紀念日假
・暑假2日（若為新進同仁，需於6月底前通過試用期）
・Refresh休假（在籍1年以上3天，2年以上每年5天）
・職務轉調制度（不需透過直屬主管，直接與高層提出部門異動期望）
・新人研修、Skill Map培育、圖書館（公司負擔採購費用）
・業務改善提案制度（任何提案皆會給予100元獎金/件）
・2年1次健康檢查
・公司聚餐、部門聚餐
