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23 Jobs: Job Vacancies for web marketing Positions
【台北】鋁窗部行銷專員（主任or課長候補）※日文必須ー日系住宅設備品牌ID:19606
45,000 NTD ~ 70,000 NTD台北Job Description
～在日本最大規模的住宅設備與建材品牌之台灣據點，現正招募新設立之行銷部門職位～【工作內容】・社群平臺經營・活動上架官網・網站文章撰寫・陪同日籍主管外出翻譯・社群活動企劃發想、執行・促銷活動規劃與執行・SR（showroom）管理※部分客戶應對・活動企劃與場地設置・與銷售店鋪之行銷活動連動與協作
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・年終（平均3個月）※依業績狀況而有所變動
・員工旅遊補助
・健康檢查一年一次【台北】行銷顧問(AE)※日文N2※－知名日系廣告代理商ID:19077
35,000 NTD ~ 60,000 NTD台北Job Description
【職位說明】身為業務團隊的一員，將負責協助日系客戶以臺灣為中心進軍亞洲市場、推動整體行銷。此職位需以高自由度的方式，主導並推進客戶在臺灣市場事業成長所需的多面向提案與專案執行。將與公司內部各專業團隊（包含廣告投放、製作企畫、CRM、PR、Retail等）緊密合作，共同規劃並提案最合適的行銷策略，帶領客戶解決商業與品牌成長上的課題。此職位不僅限於銷售廣告版位，還將參與整體行銷活動的規劃、進行與成效追蹤，包含設計利用 SNS 創造話題的推廣方案，以及運用廣告技術（Ad Technology）追求成效最大化。可依自身興趣與強項，挑戰更廣泛的行銷領域，發揮專業影響力。主要工作以既有客戶的深度經營與關係維護為主，但也可依個人志向與能力，參與新客戶開發與市場拓展相關業務。【工作內容】▶既有客戶關係經營（保養品、保健食品品牌為主）・支援客戶中⾧期的事業成⾧（包含策略規劃與提案）・為提升對客戶的價值提供，建立良好關係並進行客戶規劃・以月度／季度為單位管理銷售目標與利潤率，並進行進度報告・監控並分析主要KPI（如銷售額、利潤、ROI等），提出改善建議・發掘新的課題，並根據數據提出改善方案・其他相關業務▶新客戶開發・在新事業啟動與成⾧階段，發掘並深入分析客戶的課題與需求・根據客戶的目標數值與課題，制定提案策略、撰寫提案資料與報價・以月度與季度為單位，管理銷售目標及利潤率，並定期回報進度・處理合約手續及新帳戶開設後的初期支援・其他相關業務【員工人數】65位
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：1年2次（平均0.5～2.5個月，依個人表現及公司業績浮動）
・人事考核調薪制度（1年2次）
・彈性居家辦公制度（在職半年後，享有1週1天遠端工作）
・入社日起即享有3天特休
・生日假 （在職滿一年後，生日的前後1個月內可獲得生日假）
・結婚紀念日假
・暑假2日（若為新進同仁，需於6月底前通過試用期）
・Refresh休假（在籍1年以上3天，2年以上每年5天）
・Job Change制度（不須透過直屬主管，直接與高層提出異動期望）
・新人研修、Skill Map培育
・業務改善提案制度（任何提案皆會給予100元獎金／件）
・健康檢查（2年1次）【台北】資深數位廣告優化師/副廣告優化總監 (依照經歷核定職稱)－日系網路廣告公司ID:19590
50,000 NTD ~ 80,000 NTD台北Job Description
此企業專注於全方位數位廣告公司，是亞太地區數位行銷的先驅。不僅擁有強大的跨文化團隊，更以創新和卓越的技術幫助品牌成功打入日本市場。在此企業將能體驗跨國合作、創新挑戰與專業成長，並成為一個支持與活力兼具的團隊一員。【工作內容】※依照經歷核定職稱。如為副總監職等，則需管理7人團隊。・負責數位廣告團隊管理，包含成員指導培訓、資源分配及KPI 達成管理・操作 Facebook、Google、LINE 等廣告平台，進行廣告投放優化與策略規劃・根據客戶需求制定整體數位行銷策略與媒體配置・進行廣告成效數據分析（廣告後台、Google Analytics等），並提出優化改善方案・製作並審核廣告成效報表，定期向客戶進行成效報告與商務溝通・跨部門協作與業務討論，協助建立 SOP、優化流程及推動知識分享【員工人數】約70人
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金 (1年發放2次, 依照個人考核及公司狀況發放, 平均1.5~3.5個月)
・每個月業績獎金 (業績達標額外發放3,000元獎金)
・每個月提供紓壓金補助3,000元(試用期過後)
・生日禮金、生日假、季度目標達成獎勵（EX:活動假）
・工作滿一年享有租屋補助
・每年提供一次健康檢查
・全媒體廣告知識訓練
・個人學習、專業進修補助
・配備 Apple Mac 筆電
・每月部門午餐聚餐
・彈性上下班時間&混合辦公
・國內外員工旅遊
※以上福利符合資格為通過3個月試用期之正職人員【台北】整合行銷專案經理－知名日系廣告代理商ID:19444
45,000 NTD ~ 69,000 NTD台北Job Description
【職位說明】本職位負責接收客戶諮詢，整理背後的課題需求，思考「如何讓品牌或商品更具魅力地傳達給大眾」，並負責從企劃、提案到執行的全程整合。不只是單純的執行者，而是需與客戶並肩合作，串聯公司內部的企劃、製作與營運團隊，推動整個專案向前邁進。【工作內容】・客戶需求訪談及問題整理・制定行銷策略、品牌訴求與促銷企劃・撰寫提案書、企劃書及進行簡報・專案進度管理、時程管理與預算控管・與社內外相關人士的協調與導向・市場調查、競合調查與趨勢分析・根據數據進行成效驗證與改善建議・提升品牌價值與商品價值的企劃立案與提案【員工人數】65位
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：1年2次（平均0.5～2.5個月，依個人表現及公司業績浮動）
・人事考核調薪制度（1年2次）
・彈性居家辦公制度（在職半年後，享有1週1天遠端工作）
・入社日起即享有3天特休
・生日假 （在職滿一年後，生日的前後1個月內可獲得生日假）
・結婚紀念日假
・暑假2日（若為新進同仁，需於6月底前通過試用期）
・Refresh休假（在籍1年以上3天，2年以上每年5天）
・Job Change制度（不須透過直屬主管，直接與高層提出異動期望）
・新人研修、Skill Map培育
・業務改善提案制度（任何提案皆會給予100元獎金／件）
・健康檢查（2年1次）【台北】數位廣告優化師※日文N2※歡迎實習經驗者！－日系廣告代理商ID:19075
35,000 NTD ~ 58,000 NTD台北Job Description
從整體策略規劃到廣告宣傳方案、素材製作與數據分析等項目。提供全方位數位行銷提案，維繫並深化客戶關係。【工作內容】▶廣告規劃與執行・與夥伴合作制定客製化的數位廣告策略，涵蓋Google Ads、Facebook Ads等多平台。與客戶開會報告成效並提出下一步提案▶整體行銷策略規劃與提案・數位行銷的戰略立案協助 ・Facebook/Google/LINE/Criteo等運用型廣告的投放・操作・優化 ・數據收集・報表和資料製作 ・廣告成效分析・改善方法提案 ・與新媒體或代理店締結合作關係 ・維護現有合作媒體關係、更新最新情報・優化趨勢等 ・運用技巧、知識的發展及條列化、對外發表等(研討會等)▶跨領域行銷實踐・涵蓋數位行銷的多個面向，包括素材規劃、網站優化與用戶體驗設計，提供全面性支持・持續學習與探索數位行銷新趨勢，將創新技術與方法應用於客戶專案中【職缺魅力】・與國際化團隊合作的機會・專業培訓資源、日本最新行銷知識・活潑的新創氛圍，每個人都有提案的機會【員工人數】23位
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【福利制度】
・獎金：每年3次（約2～3個月，依業績、及個人表現變動）
・人事升等考核：每年2次
・夏季特別休假（平均每年給予3～4天）
・公司成立紀念日休假一日
・彈性上下班
・彈性混合辦公（試用期後每週1～2天遠端）
・進修補助
・健康檢查
・免費零食櫃
・大眾運輸交通費補助
・公司、部門聚餐與活動
・聚餐、尾牙想吃什麼同仁一起選※預算範圍內有想吃的自由提案表決【台北】AE數位行銷顧問※日文N2※歡迎實習經驗者！－日系廣告代理商ID:18284
35,000 NTD ~ 58,000 NTD台北Job Description
從整體策略規劃到廣告宣傳方案、素材製作與數據分析等項目。提供全方位數位行銷提案，維繫並深化客戶關係。【工作內容】▶廣告規劃與執行・與夥伴合作制定客製化的數位廣告策略，涵蓋Google Ads、Facebook Ads等多平台・與客戶開會報告成效並提出下一步提案▶整體行銷策略規劃與提案・整合廣告、SEO、內容行銷與社群經營，打造以目標為導向的行銷方案・協助導入Google Analytics等數據分析工具，挖掘數據洞察以支持行銷決策・從客戶的視角出發，提供創新且具前瞻性的策略建議，推動客戶業務成長▶跨領域行銷實踐・涵蓋數位行銷的多個面向，包括素材規劃、網站優化與用戶體驗設計，提供全面性支持・持續學習與探索數位行銷新趨勢，將創新技術與方法應用於客戶專案中【職缺魅力】・與國際化團隊合作的機會・專業培訓資源、日本最新行銷知識 ・活潑的新創氛圍，每個人都有提案的機會【員工人數】23位
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【福利制度】
・獎金：每年3次（約2～3個月，依業績、及個人表現變動）
・人事升等考核：每年2次
・夏季特別休假（平均每年給予3～4天）
・公司成立紀念日休假一日
・彈性上下班
・彈性混合辦公（試用期後每週1～2天遠端）
・進修補助
・健康檢查
・免費零食櫃
・大眾運輸交通費補助
・公司、部門聚餐與活動
・聚餐、尾牙想吃什麼同仁一起選※預算範圍內有想吃的自由提案表決【台北】企業公關・PR專員※日文N2※－日系廣告代理商ID:19570
35,000 NTD ~ 58,000 NTD台北Job Description
【職務說明】此職位不只是撰寫新聞稿的幕後角色，目標其一，是透過展現公司的專業性與實績，提升市場認知，進而「獲得新客戶」。其二，是透過傳遞企業文化與工作魅力，「吸引未來的夥伴（人才招募）」。此職位將從零開始規劃包台灣據點3家公司的公關策略，加速企業成長與組織擴大。作為公司的門面建立品牌價值，是一個擁有高度裁量權與影響力的重要職位。【工作內容】▶BtoB 公關・行銷（新客戶開發）・規劃並執行對外公關策略，傳遞公司的核心優勢（日系品牌台灣市場拓展支援、數位行銷等）。・撰寫與發布新聞稿，建立媒體關係（台灣本地媒體及日系商業媒體）。・企劃與執行公司研討會、展覽參展企劃，以及成功案例（客戶訪談）內容製作。▶招募品牌經營（強化人才招募）・與人資招募團隊合作，透過 104 等求職平台、對外 SNS（LinkedIn、Facebook 等）、官方自媒體等，傳遞企業文化與工作環境。・企劃、撰寫與編輯公司內部訪談、辦公室介紹等內容。▶集團3家公司之公關統籌與共同品牌經營・根據3家公司各自的事業特性與目標對象（客戶／求職者），最佳化對外訊息並確保品牌一致性。・效果分析與 PDCA 管理。・分析公關活動帶來的潛在客戶（詢問數）、求職應徵數、媒體曝光成果等數據，並回饋至下一步策略規劃。【職缺魅力】・此職位將直接連結到「新案件獲得」以及「優秀人才招募」。這是一個能真實感受到公司成長、極具成就感的環境。・不只是單一服務，而是能同時參與 3 家公司的多元公關與品牌經營，大幅提升作為 PR 專業人才的市場價值。・公司重視效率與成果，而非單純工時。除了彈性工時制度外，也導入每週 1～2 天 Hybrid Work（可遠端），能以最適合自己的方式發揮最佳表現。・作為公司首個「專職企業公關」職位，此職位的專業判斷與提案將受到高度尊重。這是一個不需等待指示，而能主動提出並執行策略的環境。【員工人數】23位
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【福利制度】
・獎金：每年3次（約2～3個月，依業績、及個人表現變動）
・人事升等考核：每年2次
・夏季特別休假（平均每年給予3～4天）
・公司成立紀念日休假一日
・彈性上下班
・彈性混合辦公（試用期後每週1～2天遠端）
・進修補助
・健康檢查
・免費零食櫃
・大眾運輸交通費補助
・公司、部門聚餐與活動
・聚餐、尾牙想吃什麼同仁一起選※預算範圍內有想吃的自由提案表決【台北】廣告運用經理※日文N2※ －日系廣告代理商ID:19568
50,000 NTD ~ 100,000 NTD台北Job Description
【職務說明】數據背後的增長引擎，用成效驅動策略。優化師不只是「設定廣告的人」，而是精準掌握數據密碼的「成長引擎」。尊重數據帶來的真實反饋，每一項優化建議都將直接影響決策。將與日本技術團隊並肩實踐最尖端的行銷思維，將數據洞察轉化為跨國品牌的實質戰力。【工作內容】・領導 4-6 名優化師，建立標準化操作手冊（Know-how），透過績效管理與經驗傳承，驅動團隊持續進化。・深度對接日本總部技術，將最先進的行銷工具應用於台灣市場，主導 Google / Meta / LINE 等全平台廣告佈局。・獨立操盤 [每月數百萬台幣級] 大型預算，在高度裁量權下，精準配比資源以達成客戶業務成長。・帶領團隊進行深度數據分析，產出具有商業邏輯的洞察報告，成為客戶與公司最信賴的決策依據。【職缺魅力】・深度參與日系品牌的行銷策略，理解不同市場的消費者行為與優化邏輯。・重視效率勝過工時。每週1-2 天彈性遠端，讓在專注優化之餘，享有自由的作業空間。・參與多元產業的跨國專案，讓您的數位行銷深度不再侷限於單一領域。・相信優化師是策略的核心，專業判斷將被充分尊重，而非單純的指令執行。【員工人數】23位
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【福利制度】
・獎金：每年3次（約2～3個月，依業績、及個人表現變動）
・人事升等考核：每年2次
・夏季特別休假（平均每年給予3～4天）
・公司成立紀念日休假一日
・彈性上下班
・彈性混合辦公（試用期後每週1～2天遠端）
・進修補助
・健康檢查
・免費零食櫃
・大眾運輸交通費補助
・公司、部門聚餐與活動
・聚餐、尾牙想吃什麼同仁一起選※預算範圍內有想吃的自由提案表決【台北】行銷企劃※日文N2※ －知名日系連鎖餐飲ID:19469
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北Job Description
【工作內容】・ 媒體關係溝通維護（採訪及接待事宜），增加品牌曝光及能見度。・ 匯整資料、統計報表並分析效益及優化。 ・ 專案行銷企劃發想、策略擬定、執行及管理。 ・ FB、IG、LINE等數位媒體廣告維護與經營。・其他專案執行與主管交付任務。【企業魅力】・員工教育訓練完備，升遷發展性高・在日本擁有400家店鋪以上日系知名連鎖企業，連在歐美國家也超過10家以上店鋪【員工人數】・總人數約3500位・行銷目前3位
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・三節獎金
・決算獎金 (營業部:副店長職以上、總部:主任職以上) *領取資格-須擔任管理職一年
・員工用餐八折優惠
・完整教育訓練
・順暢升遷管道，每月考核通過即可加薪
・幹部研修(各級幹部皆有專業的階段性培訓)
・每年1次日本研修(營業部店長職以上)
・不定期社內活動(聚餐、運動會、員工舒壓活動)
・免費健康檢查(在職滿1年後)
・介紹獎金介紹親朋友好友入職滿3個月，即可獲得3,000~5,000元 (依介紹職位不同)【台北】品牌行銷企劃ー製藥產業ID:19520
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台北Job Description
～東證一部上場之知名日商製藥公司，誠徵行銷企劃人員～【工作內容】・品牌年度行銷策略、廣告宣傳計畫之企劃、執行與成效追蹤・通路POSM、店頭陳列物等促銷素材之企劃、製作與管理・市場資訊、競品動態、消費者趨勢分析・銷售數據及行銷活動成效分析，提出改善建議・廣告素材、陳列物、社群素材等平面設計與創意發想・與公司內部相關部門及外部合作夥伴進行溝通與專案管理【魅力】・可在穩定成長的日系企業中長期發展職涯・以品牌企劃為中心，可累積廣告宣傳、促銷、設計等多元經驗【公司簡介】此為經營醫藥品與健康照護相關產品的日系企業。在台灣市場亦穩定拓展事業，屬於長期穩定成長的企業。【取扱產品・服務】・醫藥品相關產品・健康照護相關產品・一般消費者向健康相關商品
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・年終獎金(平均2~3個月，依照公司營運發放)
・三節禮金
・每週可居家辦公一天（未來可能會有所調整）
・勞委會福利(國內外旅遊，不定期聚餐)
・健康檢查(一次/年)，健檢半日公假
