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154 Jobs: Job Vacancies for Business Management / Planning / Administration Positions
【台北】國貿業務助理※新鮮人可・未來業務人才‐工業用零件製造商‐ID:19213
36,000 NTD ~ 45,000 NTD台北Job Description
【工作內容】・協助業務人員使用業務系統製作報價單・建立並管理客戶訂單及採購單製作(系統建單、確認交期、安排出貨)・回覆客戶基本詢問、接聽電話、Email 追蹤・請款進度追蹤、整理業務相關文件、協助準備業務簡報・與日本總公司業務情報交換&詢價窗口・日本人來台&台灣人訪日隨行口譯・主管交辦事項【魅力】・高水準獎金制度及公司福利・穩健且具高安定性的事業基礎
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金:依照公司業績狀況及考核評價 過往實績4~5個月
・到職後3個月將依考核調薪
・通勤津貼(住家~公司)
・三節獎金(中秋、端午、農曆年終獎金)
・婚喪喜慶補助 (含結婚禮金、生育津貼)
・員工團體保險、年度健檢、部門聚餐
・滿1年後享有地區津貼,薪資再加NT$5,800、國外員工旅遊(過往實績:北海道,泰國)【台北】圖管長(候補)※圖面設計經驗者限定※-日商知名營造公司‐ID:19164
55,000 NTD ~ 73,000 NTD台北Job Description
【工作內容】・根據設計圖(結構圖、意匠圖、設備圖)製作現場施工用的施工圖・與業主、設計事務所及現場工班進行溝通,負責施工圖從繪製到完成的全過程・其他主管交辦事項【魅力】・學習日系企業的工作方式,帶領現場團隊,向客戶交付優質成果並獲得滿意回饋!
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金:依照公司業績【台北】業務專員※日文必備-工業用零件製造商-ID:19333
36,000 NTD ~ 42,000 NTD台北Job Description
【工作內容】・客戶關係維護:執行定期回訪,深度了解客戶需求,建立長期深厚的信賴關係・產品簡報:負責產品說明會之簡報規劃與現場演示,展現產品核心價值・報價進度追蹤:管理案件進度與報價流程(具備CRM 系統使用經驗者尤佳)・跨國情報交換:擔任總社與在地市場的窗口,協調總社產品資訊與客製化需求・商務口譯擔當:負責台日雙方業務交流之口譯工作(日翻中、中翻日)【魅力】・高水準獎金制度及公司福利!・穩健且具高度安定性的事業基礎!
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金:依照公司業績狀況及考核評價(過往實績4~5個月)
・到職後3個月將依考核調薪
・通勤津貼(住家~公司)
・三節獎金(中秋、端午、農曆年終獎金)
・婚喪喜慶補助 (含結婚禮金、生育津貼)
・員工團體保險、年度健檢、部門聚餐
・滿1年後享有地區津貼,薪資再加NT$5,800、國外員工旅遊(過往實績:北海道、泰國)【新竹】職安主管※約聘‐日系大型物流公司ID:19311
40,000 NTD ~ 85,000 NTD新竹, 桃園Job Description
【工作內容】・安全管理與稽核:巡檢施工現場,執行安全衛生督導,確保遵守客戶廠區規範。 ・危害預防與SOP制定:評估現場風險,撰寫並更新安全作業標準流程。 ・教育訓練:規劃並執行職業安全衛生相關訓練,提升團隊安全意識。 ・資料管理:整理施工資訊、進出貨流程、執行入庫作帳等程序,以及數據資料整理。 ・專案協調:配合客戶排程,處理異動並回報進度。 ・其他:主管及環安衛交辦事項。※目前新竹有新作業計畫,入職第一年很可能需要前往新竹通勤,而非桃園 根據案件情況,需前往現場工作(無需搬遷・提供通勤費補助)【魅力】・不僅限於特定作業的安全業務,還能累積多元經驗
Benefit
【法定項目】
保險(勞工保險、健康保險)/加班費/退休金
各類休假(有薪假、喪假、生理假、產前產後假、孕檢假、陪產假、育嬰假)
【其他福利】
・獎金:過去實績2個月
・改善提案獎金
・紅白禮金慰問金
・個人旅遊補助(春季、秋季)
・團體保險
・定期健康檢查
・健康促進計畫
・娛樂休閒(按摩、員工旅遊、團隊建設、福利委員會活動)
・證照補助
・教育制度(函授課程、外部研討會、總公司研習會)
・員工餐廳【桃園】職安主管※語言不拘※-日系大型物流公司ID:19310
40,000 NTD ~ 85,000 NTD新竹, 桃園Job Description
【工作內容】・安全管理與稽核:巡檢施工現場,執行安全衛生督導,確保遵守客戶廠區規範。 ・危害預防與SOP制定:評估現場風險,撰寫並更新安全作業標準流程。 ・教育訓練:規劃並執行職業安全衛生相關訓練,提升團隊安全意識。 ・資料管理:整理施工資訊、進出貨流程、執行入庫作帳等程序,以及數據資料整理。 ・專案協調:配合客戶排程,處理異動並回報進度。 ・其他:主管及環安衛交辦事項。※目前新竹有新作業計畫,入職第一年很可能需要前往新竹通勤,而非桃園 根據案件情況,需前往現場工作(無需搬遷・提供通勤費補助)【魅力】・不僅限於特定作業的安全業務,還能累積多元經驗
Benefit
【法定項目】
保險(勞工保險、健康保險)/加班費/退休金
各類休假(有薪假、喪假、生理假、產前產後假、孕檢假、陪產假、育嬰假)
【其他福利】
・獎金:過去實績2個月
・改善建議獎金
・喪喜金
・個人旅遊補助(春季、秋季)
・團體保險
・定期健康檢查
・健康促進計畫
・娛樂休閒(按摩、員工旅遊、團隊建設、福利委員會活動)
・資格取得補助
・教育制度(函授課程、外部研討會、總公司研習會)
・員工餐廳【台北】業務專員※必須日文ー日系知名物流及倉儲企業ID:19618
40,000 NTD ~ 70,000 NTD台北Job Description
~日系大型物流/倉儲企業誠徵BtoB業務人員~【工作內容】・負責國際進出口、國內運輸、倉儲管理及庫存管理等整體物流服務業務・開發新客戶並維護既有客戶關係・透過電話開發潛在客戶,安排拜訪行程並進行業務提案・了解客戶需求,提供最適合的物流解決方案
Benefit
<法定>
勞健保
加班費
各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
退休金
<公司福利>
・獎金:1個月~※依公司內部規定決定
・三節獎金
・員工旅遊(不定期)【台北】資深廣告業務(AE)※日文N2※-知名日系廣告代理商ID:19467
45,000 NTD ~ 80,000 NTD台北Job Description
【工作內容】▶新規事業開發・於台灣市場中進行行銷產業的新客戶開發業務。主要以事業公司及製造商的行銷部門為對象,銷售本公司的解決方案。具體而言,不限於BtoB或BtoC,針對行銷領域的課題提供解決方案的顧問式業務職。運用本公司所擁有的行銷資源(數位廣告、EC營運、CRM、創意開發、媒體規劃至採購等),提供促進商品銷售的整體行銷支援。▶既有客戶維繫及業務擴展・承接客戶諮詢內容後,整理其背後的課題,思考「如何能更具吸引力地傳遞品牌與商品價值」,從企劃、提案到專案推進一貫負責。不僅是執行層面的角色,而是與客戶並肩合作,串聯公司內部的企劃、製作與營運,推動整體專案向前進展的職責。▶共通事項:・訪談客戶課題與需求,並進行問題整理・擬定行銷策略、品牌訴求及推廣企劃・製作提案書、企劃書並進行簡報・專案進度管理、時程管理、預算管理・與內外部相關人員進行溝通協調與指導・市場調查、競品分析、趨勢分析・依據數據進行成效驗證與改善提案・為提升品牌價值與商品價值進行企劃與提案【員工人數】65位
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金:1年2次(平均0.5~2.5個月,依個人表現及公司業績浮動)
・人事考核調薪制度(1年2次)
・彈性居家辦公制度(在職半年後,享有1週1天遠端工作)
・入社日起即享有3天特休
・生日假 (在職滿一年後,生日的前後1個月內可獲得生日假)
・結婚紀念日假
・暑假2日(若為新進同仁,需於6月底前通過試用期)
・Refresh休假(在籍1年以上3天,2年以上每年5天)
・Job Change制度(不須透過直屬主管,直接與高層提出異動期望)
・新人研修、Skill Map培育
・業務改善提案制度(任何提案皆會給予100元獎金/件)
・健康檢查(2年1次)【台北】資深數位廣告企劃(策略提案/客戶經營)-知名日系數位廣告代理商ID:19624
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台北Job Description
【職務說明】負責品牌客戶經營、數位廣告策略規劃及專案管理。除既有客戶經營外,亦有機會與廣代一同參與品牌比稿、提案及新合作開發,透過策略提案爭取合作機會。該部門主要服務品牌客戶做數位廣告規劃,以日系客戶為主,產業類型多為美妝保養、FMCG、金融等。【工作內容】・品牌數位策略規劃:深入了解客戶品牌、市場趨勢與競品動態,協助規劃數位行銷策略與媒體投放方案,將商業目標轉化為可執行的廣告計畫。・廣告專案整合管理:負責數位廣告專案執行與管理,涵蓋提案規劃、進度控管、跨部門協作、成效追蹤與結案分析,確保專案成果最大化。・AI 行銷工具應用:運用 ChatGPT、Gemini 等生成式 AI 工具協助市場研究、提案規劃、內容發想及工作流程優化,提升工作效率與創意產出。・KOL 與創作者合作:開發與媒合適合品牌定位的 KOL及內容創作者,規劃合作方案並推動專案執行,為品牌創造更多話題與影響力。・客戶與合作夥伴經營:建立並維繫客戶、廣告代理商及媒體夥伴關係,確保合作順暢並持續提升客戶服務品質與合作深度。・其他專案與任務執行:配合團隊發展與專案需求,完成相關業務與主管交辦事項。【員工人數】90人
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金:一年一次(平均2個月,依業績而定)
・採彈性上下班制度、每日工時7.5小時
・落實週休二日制度,彈性放假不補班
・到職滿一年起提供3天/年不扣薪的全薪病假
・三節禮金、婚喪喜慶補助津貼、不定期優惠員購價、優惠折扣特約商店
・春酒、創社紀念餐會、忘年會、慶生下午茶會、集團尾牙、部門迎新聚餐、年度部門聚餐
・員工旅遊(東京、北海道等國內外旅遊)
・12週帶薪產假、生育禮金、育兒津貼、獨立哺(集)乳室
・年度公假健康檢查、新人到職教育訓練、年度研修補助、不定期數位廣告相關知識課程【台北】數位廣告企劃(成效優化/廣告投放)※歡迎實習經驗者!-知名日系數位廣告代理商ID:18437
35,000 NTD ~ 45,000 NTD台北Job Description
【工作內容】主要服務大型電商VIP客戶,數位廣告規劃集中於 Facebook、Google Ads、LINE、Popin、AdGeek等廣告平台。・協助客戶擬定數位廣告策略,執行媒體企劃與業務相關作業。・協助數位廣告活動規劃、提案、數據分析,並提供優化建議。・參與專案流程管理,包含進度掌握、成本控制及溝通協調。・製作報告、分析資料,支援部門業務運營。・維護與經營客戶關係,確保廣告執行成效。・完成主管交辦事項。・維護及操作媒體投廣平台。【員工人數】90人
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金:一年一次(平均2個月,依業績而定)
・採彈性上下班制度、每日工時7.5小時
・落實週休二日制度,彈性放假不補班
・到職滿一年起提供3天/年不扣薪的全薪病假
・三節禮金、婚喪喜慶補助津貼、不定期優惠員購價、優惠折扣特約商店
・春酒、創社紀念餐會、忘年會、慶生下午茶會、集團尾牙、部門迎新聚餐、年度部門聚餐
・員工旅遊(東京、北海道等國內外旅遊)
・12週帶薪產假、生育禮金、育兒津貼、獨立哺(集)乳室
・年度公假健康檢查、新人到職教育訓練、年度研修補助、不定期數位廣告相關知識課程【台北】行銷主管(儲備管理職)※日文N2※ -知名日系連鎖餐飲ID:19621
1,200,000 NTD ~ 1,500,000 NTD台北Job Description
【工作內容】※管理職責 : 6~7人・負責 Facebook、Instagram、LINE 等數位媒體經營、廣告投放成效管理。・規劃並執行品牌、商品及各項行銷活動,達成營運目標。・管理行銷團隊,進行工作分配、進度管理及人才培育。・分析行銷數據與市場趨勢,提出優化改善方案。・維護媒體及公關關係,提升品牌知名度與曝光度。・跨部門協調合作,推動專案順利執行。【企業魅力】・員工教育訓練完備,升遷發展性高・在日本擁有400家店鋪以上日系知名連鎖企業,連在歐美國家也超過10家以上店鋪【員工人數】・總人數約3500位
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・三節獎金 (2000元、600元、600元)
・決算獎金 (營業部:副店長職以上、總部:主任職以上) ※領取資格-須擔任管理職一年
・員工用餐八折優惠
・完整教育訓練
・順暢升遷管道,每月考核通過即可加薪
・幹部研修(各級幹部皆有專業的階段性培訓)
・每年1次日本研修(營業部店長職以上)
・不定期社內活動(聚餐、運動會、員工舒壓活動)
・免費健康檢查(在職滿1年後)
・介紹獎金介紹親朋友好友入職滿3個月,即可獲得3,000~5,000元 (依介紹職位不同)


